Ensayo de presentación personal del departamento de planificación
Antes que nada, no seas tímido. También es de buena educación mirar a tus superiores. Si no puedes mirar a los ojos de la otra persona, mírale la nariz. →Volver al negocio.
Supongo que no tienes experiencia en este trabajo.
Presentación:
Mi nombre es XXX.
Este año cumplo XX años
Mi especialidad: XXX. . .
Estoy muy interesado en este trabajo y espero ser admitido. Gracias.
Renuncié. Luego inclínate ligeramente.
No importa. ¿Lo entiendes?
La autopresentación es una buena oportunidad para el desempeño. Debes comprender los siguientes puntos: Primero, debes resaltar tus fortalezas y especialidades personales y tener una credibilidad considerable. Especialmente aquellos con experiencia real en gestión deben resaltar sus ventajas en la gestión, lo que se verifica mejor por los proyectos que han realizado. En segundo lugar, deben mostrar su personalidad y hacer que su imagen personal sea distinta. Puede citar los comentarios de otras personas, como los de los profesores. y amigos Comentarios para respaldar su descripción; 3. No exagere, se ciña a los hechos y utilice menos palabras funcionales e interjecciones; finalmente, debe cumplir con las convenciones y el contenido y el nivel de la introducción deben ser razonables y ordenados. Finalmente, sea lógico y la introducción debe ser organizada y enfocada. Deje que sus ventajas se revelen de manera gradual y natural. No las enumere al principio.
La autopresentación generalmente se puede decir de la siguiente manera:
1. Información simple sobre usted, como nombre, edad, escuela de posgrado, especialidad, pasatiempos, características de personalidad, etc. ;
2. Para mostrar la diferencia entre usted y los demás, la atención se centra en presentar sus fortalezas y debilidades. Por supuesto, también es necesario introducir algunas de tus carencias y deficiencias para mostrar objetividad. También puedes hablar sobre tu estilo de trabajo, habilidades, logros destacados, conocimientos profesionales, formación académica, etc.
3. Mi situación familiar y los principales miembros de mi familia;
4. Hablemos de algunos pensamientos y planes para postularme para este puesto, mi comprensión de este puesto y las calificaciones que tengo. Sólo entonces podremos hacer bien este trabajo.
Al final, por supuesto, significa: espero conseguir este trabajo y haré todo lo posible para desempeñar un papel en el desarrollo de la empresa, etc.
Puedes empezar así:
Mi apellido es Li y soy muy feroz. (Hay un modismo mejor para explicar, no se me ocurre en este momento, lo siento). Mi nombre es Jia Jia, una mujer hermosa, tengo XX años. Nací en una familia de ciudad costera, mi padre es XXX y mi madre es XXX. Me gradué de la escuela XX, me especialicé en XX y mido X metros. Cuando estaba en la escuela... me gustaba XX como mi pasatiempo. Ahora trabajo en XX y soy responsable del trabajo de XX... Cuéntame más sobre mis propias ventajas y fortalezas... y así sucesivamente. ¡Puedes hablar sobre tu situación específica según el modelo anterior!
¡Te deseo una entrevista exitosa y espero que mi respuesta pueda ayudarte un poquito!
Materiales de referencia:
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Es importante que los demás recuerden quién eres y de qué hablaste cuando se conocieron. Si la conversación comienza mal, revertir la desventaja requerirá mucho esfuerzo y es posible que no siempre funcione. Por lo tanto, al conocer a otras personas, la "autopresentación" al principio no debe ser descuidada. Entonces, ¿cómo deberías "presentarte"? Primero, sonríe, una sonrisa hará que la otra persona se sienta cálida. Sin una sonrisa no se puede crear una atmósfera armoniosa y armoniosa. Cuando nos encontramos, nos sonreímos y luego nos presentamos como "Mi nombre es XXX". El objetivo principal de esta introducción es dejarlo claro. Si la otra persona te llama por error porque no sabe tu nombre, se sentirá avergonzada y fácilmente puede derivar en una situación desagradable. Por eso, a la hora de presentarte, además de ser claro, lo mejor es añadir una frase como “El rey es el rey de reyes”. Esto no sólo malinterpretará a la otra parte, sino que también profundizará la impresión. Hay otro punto importante. Por supuesto, el propósito de presentarse es permitir que la otra persona recuerde su nombre, pero al mismo tiempo, usted también debe recordar el nombre de la otra persona. Si no lo recuerda claramente, no solo decepcionará a la otra parte, sino que también será descortés. ¿Existe alguna forma eficaz de recordar el nombre de la otra persona? La mejor manera es encontrar la oportunidad de decir el nombre de la otra persona, lo que ayudará a la memoria. Además, si mencionas a menudo el nombre de la otra persona en tu discurso, la otra persona sentirá que le das gran importancia y se sentirá feliz, lo que puede promover la comunicación emocional.
Este es un método comúnmente utilizado en la comunicación social británica y estadounidense y vale la pena aprender de él.
2. La mejor manera de superarte es dejar que los demás se relajen y lo acepten inconscientemente: elogiar a la otra persona y elogiarte a ti mismo en secreto. Cuando se trata de promocionarte, ser demasiado explícito no agradará a la gente. Además, ¡es difícil elogiarte! Al igual que escuchar las cosas de otras personas, no habrá mucha alegría. Sin embargo, mientras seamos humanos, todavía tenemos el problema de presumir. Cuando se habla de asuntos personales, todavía hay que hablar de fanfarronear, por eso es necesario conocer el término fanfarronear. Entonces, ¿qué puedo decir? Hay dos mejores maneras. Una es: no presumir de ti mismo todo el tiempo, sino rapear mientras alardeas de la otra persona. Por ejemplo, cuando quieres presumir de tu abrigo de piel, dices: "Es un abrigo de piel. ¡Es cálido! ¿Te gusta? ¡Pero la tela parecida a la piel de venado que llevas puesta es buena para todos! Especialmente los verdes oscuros". ¡Es tan hermoso! Agradezco cada vez que lo usas”. ¡Otra forma, tal vez hacer que la cara de alguien se ilumine! Después de todo, hay algunas cosas que no puedes hacer tú mismo y sólo puedes confiar en la fuerza de los demás. Por ejemplo, si quieres presumir un poco de tus calificaciones como profesora de danza, no olvides agregar: "Como mi madre también es profesora, me han obligado a aprender desde que era niña... también es ¡Es culpa de mi madre! En realidad, si lo piensas bien, no puedes hacer mucho por ti mismo. Y el talento personal es limitado, ¿verdad? Entonces, si quieres elogiar a los demás, debes pensar en ello y debes tener algo que hacer. elógiate a ti mismo. De esta manera, no podrás elogiarte a ti mismo.
3. Los honoríficos son un signo del autocultivo de una persona, será vergonzoso si lo usas. honoríficos incorrectos. Por ejemplo, cuando le pides a alguien que te atienda, debes agregar la palabra "por favor" o "Sr. A". Especialmente en una conversación, cuando llames a los padres de la otra parte, debes decir "tío, tía". o decir directamente "tu padre, tu madre", lo cual es ciertamente aceptable, pero carece de elegancia. Una persona bien educada no debe ignorar estas cosas. La misma frase tendrá sentimientos completamente diferentes según la forma en que se diga. , si alguien está bloqueando tu camino, no necesariamente querrás que se aparte del camino si le dices: "¡Apártate del camino! ¡Apártate de mi camino, quiero pasar! Tal vez solo poner los ojos en blanco. Si puede usar honoríficos, diga cortésmente: "Lo siento, señor, ¿podría hacerse a un lado?". "La otra parte definitivamente se apartará inmediatamente y te dejará pasar con una sonrisa. Y los honoríficos deben usarse apropiadamente, de lo contrario puede tener el efecto contrario. Este hábito debe cultivarse en la vida diaria. Por ejemplo, en un autobús lleno de gente, si accidentalmente pisas los dedos de los pies de otra persona, si no lo conviertes en un hábito, te enfurecerás si te disculpas con la otra persona de forma natural y elegante, diciendo: "¡Lo siento!". "Entonces la otra persona sonrió y dijo: "¡No importa!" De hecho, siempre que desarrolles un hábito y siempre tengas la idea de respetar a los demás, entonces el respeto surgirá naturalmente sin usar demasiados honoríficos. Por ejemplo, el jefe de la empresa te llama si pasa algo. No es necesario utilizar honoríficos, simplemente sonríe con naturalidad, asiente y pregunta: "¿Qué pasa?". Entonces tu respeto se mostrará de forma natural.
4. No se lo tomen a la ligera cuando se encuentren por primera vez. Después de saludarse, intercambien nombres y luego entrenense tarjetas de presentación. Pequeños gestos como entregar una tarjeta de visita también deben llamar la atención y el método debe ser adecuado. 1) Las tarjetas de presentación deben colocarse en un tarjetero, no en otras carpetas, y no simplemente ponerlas en un libro pequeño y luego revolverlas. 2) El tarjetero debe colocarse en el bolsillo interior del traje, no sacarse del bolsillo del pantalón. 3) Debido a que cada clip se utilizará durante mucho tiempo, intente comprar buena calidad. 4) Si la otra parte extiende su mano izquierda para entregar la tarjeta de presentación, debe extender su mano derecha para recibirla y su mano izquierda también debe entregar la tarjeta de presentación para que puedan intercambiarla entre sí. 5) Al aceptar una tarjeta de presentación, levante la tarjeta de presentación de la otra persona con su mano derecha y su propio tarjetero con su mano izquierda. 6) Si el nombre de la otra parte en cada tarjeta tiene caracteres ilegibles, pregunte cortésmente. 7) Si hay más de dos personas del otro lado, organice sus tarjetas de presentación y hable con ellas por separado en el orden de sus tarjetas de presentación. 8) Si las personas se sientan en sillas, deben colocar con cuidado sus tarjetas de presentación y luego saludarse y despedirse. El método de envío de tarjetas de presentación también se explica a continuación como referencia. Requisitos: sostenga el extremo inferior de la tarjeta de presentación para que la otra parte pueda recogerla más fácilmente; colóquela frente al cofre de la otra parte; cuando reciba la tarjeta de presentación de la otra parte unilateralmente, extienda las manos izquierda y derecha a la altura de la otra parte; mismo tiempo.
5. No uses apodos cuando te encuentres por primera vez o en ocasiones formales. En algunos lugares, cuando algunas personas se presentan, a menudo incluso usan apodos, como "Mi nombre es jefe y las universidades suelen llamarme así. ¡Solo llámame así!". Pero en nuestro país, el uso de apodos se limita a la intimidad. . amigos. Es inofensivo que los amigos cercanos se insulten entre sí.
Sin embargo, si está presente un tercero, se debe prestar especial atención. Si siempre usan apodos para llamarse entre sí o para llamar a otras personas que no están presentes, confundirá al tercero y creará una sensación de alienación. Si tu amigo te lleva a casa por primera vez y de repente le dices: "¡Sanmao! Creo que cuál es tu casa, me gusta mucho ..." Si dices esto, la familia de tu amigo definitivamente se sentirá disgustada. , piensa que no eres lo suficientemente digno y educado. Por lo tanto, es mejor llamarlos por su nombre en lugar de por apodos. Además, no debes utilizar apodos al dar un discurso en una boda. Porque, en esta ocasión, hay mucha gente, sobre todo muchos familiares de ambos lados. Cuando escuchen el apodo, definitivamente tendrán un "gusto especial". "Por otro lado, por tu propio bien, no debes abusar de los apodos en tales ocasiones, porque algunos jóvenes del sexo opuesto presentes pueden convertirse en tu primer amor". Es posible que te asustes al escuchar tu forma de hablar. En resumen, no es que no se puedan usar apodos, pero debes considerar la ubicación y el entorno, de lo contrario será inconveniente destruir la atmósfera del entorno e incluso perder. tu propio temperamento.
6. Usa palabras duras para abrir la brecha y dejar que la persona silenciosa hable. Es mejor decir algo que tenga que refutar. Si la persona entrevistada está en silencio, también puedes hacerlo. Bueno, di algunas palabras duras y le resultará fácil refutar tu trampa y finalmente expresar tus verdaderos pensamientos. Por ejemplo, puedes decir una palabra contundente a los empleados de la empresa que son ineficientes y desobedecen las órdenes de sus superiores. : "No debes llevarte bien con tu esposa". "Al escuchar este tipo de evaluación familiar que no tiene nada que ver con el trabajo, incluso una persona con los labios apretados sentirá que su autoestima está herida y lo negará con enojo. "¿Qué pasa? "Deberías buscar la victoria en este momento", "¿Cómo puedes decirlo con tanta confianza?" "Puede caer en una trampa y decir la verdad sobre su insatisfacción. Haz que sea incapaz de resistir y convierte las razones de la otra persona para rechazarte en tus razones para buscarlo. El editor de la revista es un maestro en invitar a escritores a escribir. artículos No es una persona habladora. Solo le dijo al escritor "Estoy demasiado ocupado para escribir ..." "Sé que estás ocupado". Como estás muy ocupado te invito a escribir. Las personas demasiado ociosas no producirán buenas obras. "Su práctica de invitar a personas ocupadas a escribir nunca ha fallado. En términos generales, es bastante difícil para una persona que tiene una buena razón negarse a aceptar. Porque este tipo de persona está completamente preparada mentalmente", se aburrirá suplicando. palabras como "Por favor ayuda ...". Para tratar con este tipo de personas, primero siga el ejemplo, elogie las razones de la otra persona y luego haga solicitudes, que pueden ser efectivas. La persona que se sienta más cómoda usando este método es. Vendedor de cosméticos. Cuando conoce a un usuario por primera vez, la mayoría de las amas de casa no lo compran. En ese momento, el vendedor dirá: "Lo sé, tu piel es fina y delicada, así que no necesitas cosméticos". "Son pocas las mujeres que no se conmueven al oír esto, y entonces el vendedor añade: "Pero el sol de verano...", por lo que el ama de casa estará encantada de pagarlo.
8. Abra el silencio Utilice la acción subconsciente de la otra persona como iniciador de una conversación Puede resultar bastante incómodo cuando dos personas a las que no les gusta hablar se sientan una al lado de la otra, especialmente si se conocen por primera vez. ¿Puede hacer que la conversación transcurra sin problemas? Sí, esto es utilizar el comportamiento subconsciente de la otra persona como tema. Si la otra persona simplemente fuma y descubre que tiene cierta costumbre al apagar la leña, pregúntele de inmediato: "Tu. La acción de apagar la leña es muy interesante." Destruido de un solo disparo. "Cuando veas que la otra persona pone dos cucharadas y media de azúcar en su café, también puedes preguntar: "Perdón, ¿por qué tienes que poner dos cucharadas y media de azúcar...?" con tal pregunta, la otra parte tendrá que hablar. Tal vez le evoque infinitos recuerdos.
9. Utilice "nosotros" más a menudo que "yo" al hablar. Cuando andan en bicicleta y pasan un semáforo en rojo, no es apropiado correr juntos. Esto ilustra la psicología popular de que cuando varias personas enfrentan el peligro juntas, la sensación de peligro será más débil e incluso. Por ejemplo, en Japón, Popu tiene un notorio "grupo de gira sexual". Los miembros masculinos de este grupo de gira viajan por el sudeste asiático, principalmente visitando burdeles. Una vez que estos caballeros en Japón se unen a este grupo, de repente se convierten en hombres odiados. Este es también el surgimiento de la "conciencia colectiva". El efecto es que la carga de una cosa se reparte entre todos, y la carga personal es mucho más ligera y ya no existe este método de diluir la presión o la culpa. El riesgo es aplicable a cualquier situación en la que la unidad encuentre dificultades o presión. Si enfatiza la conciencia de todos y utiliza "nosotros" en lugar de "yo", no solo ayudará a persuadir a la otra parte, sino que también aumentará la confianza.
10. No menosprecies tu modestia habitual, sino más bien dé la impresión de ser una persona “quejica” y agresiva. A algunas personas les gusta menospreciarse, como: "¡La gente como yo somos simplemente pobres asalariados!" o "¡Tú también lo viste, pero yo no lo tengo!". Aunque tu punto de partida es la modestia, si no la tienes. Quiero que los demás piensen que eres una persona sombría. Gente, será mejor que no hables de ti mismo en un tono tan desfavorable. Por supuesto, está bien decirlo de vez en cuando, pero con el tiempo se convertirá en un hábito. Simplemente observe a las personas a quienes les gusta decir esas palabras y encontrará que las usan con frecuencia. ¿En cuanto a la reacción de la otra parte? Quizás no le presté mucha atención al principio, pero si escuchas este tono cada vez que te encuentras, poco a poco te resultará aburrido conocer a este tipo de personas. Es más, dará a la gente la impresión de que esto no es modestia, en realidad no lo es; esto es lo que la psicología llama el "efecto de sugestión acumulativa". Si a menudo le dice a su hijo "realmente no lo eres" o "eres tan estúpido", incluso si el niño es completamente normal, con el tiempo te sentirás realmente inútil, incluso si el niño es completamente normal. Así, una de las características de la naturaleza humana es que lo que escuchas a menudo será considerado cierto. Por lo tanto, menospreciarte a ti mismo no sólo no te hará ningún bien, sino que también será contraproducente y hará que los demás piensen que realmente eres quien dices ser.
11. Encuentre un sombrero de copa para que alguien lo use, déle en secreto un sombrero de copa informal y lo escuchará incluso si regaña. Una vez, un amigo que era jefe de sección en la empresa le dijo al autor que sin importar la pregunta que le hiciera uno de sus subordinados, siempre comenzaba con la frase "¿Puedo hacerte dos o tres preguntas?". . Aunque la mayor parte de lo que dijo esta persona iba en contra de las opiniones del jefe de sección, el jefe de sección no pudo negarse a escuchar sus preguntas debido a su maravillosa manera de hacer preguntas. También es un buen enfoque para utilizarlo en situaciones en las que es probable que la refutación directa cause fricciones. En otras palabras, hacer preguntas y pedir la opinión de la otra persona puede estimular el sentido de superioridad de la otra persona, reduciendo así el desagrado que la otra persona siente hacia usted y no dejando a la otra persona con la impresión de que es arrogante.
12. Elimina la extrañeza del primer conocimiento lo antes posible. Estamos destinados a conocernos, así que trata de evitar palabras irrelevantes y aburridas. Cuando las personas se encuentran por primera vez, siempre eligen algunos temas irrelevantes, como el diálogo más típico: "¡Qué buen tiempo hace hoy!" "¡Sí! ¡El sol brilla intensamente por la mañana!". impresionar a la gente en absoluto. Tampoco recuerdo tu impresión. Este tipo de conversaciones son una pérdida de tiempo y energía. Algunas personas pueden pensar que hablar cuando se encuentran por primera vez es demasiado presuntuoso, porque no entienden la etiqueta social, por lo que no hay necesidad de pensar tanto. Por ejemplo, puedes decir: "Mi madre y yo no hemos tenido una buena relación últimamente, pero ayer tuvimos una agradable charla toda la tarde y el malentendido se resolvió por completo..." o "Ha hecho demasiado calor estos días, y me acabo de cortar el pelo." Es tan corto que ni mis amigos pueden reconocerlo...". Usar su situación actual como tema es una buena manera de comenzar. Al elegir el contenido de su discurso, considere la situación de vida de la otra persona. Sólo hablando de acuerdo con la situación podrás profundizar tu impresión sobre la otra parte. Si quieres causar una impresión duradera en alguien la primera vez que lo conoces, primero debes eliminar la distancia entre ustedes. Cierta unidad invitó una vez a un caballero a hablar en el escenario. Su discurso autocrítico eliminó la distancia inicial entre él y el público. Él dijo: "Hoy te conocí por primera vez. Sucedió que llevaba un par de hermosos zapatos de cuero nuevos, pero debido a que el autobús estaba demasiado lleno, los zapatos nuevos de cuero se volvieron viejos y mis pies se llenaron de ampollas ..." En En resumen, la única manera de eliminar el primer encuentro lo antes posible. Una sensación de extrañeza puede dejar una impresión imborrable en la otra parte. Debido a que todos vivimos en un determinado entorno durante mucho tiempo, a veces hablar se convierte en sólo una formalidad. La clave para atraer la atención de la otra persona radica en cómo eliges el tema. Inteligente, ¿por qué no utilizas la creatividad para crear milagros en la conversación?
13. Hablar primero de los puntos clave y luego hablar de ellos puede dar a la gente una impresión clara y ordenada. Si quieres que los demás piensen que eres inteligente durante una conversación, debes hacer que lo que digas sea fácil de entender. ¿Qué método se puede utilizar para informar a la otra parte de forma clara y concisa? Un método común es ir directamente al tema antes de hablar, como "Hay tres temas de los que quiero hablar hoy" y luego dar una explicación aproximada de estos temas. Este enfoque ha demostrado ser muy eficaz. ¿Por qué hablar primero de los puntos clave y dejar una profunda impresión? Esto se debe a que, para el oyente, si primero puede captar el concepto de lo que la otra parte va a decir, puede imaginar lo que la otra parte dirá mientras escucha y hacer algunas predicciones sobre la dirección del discurso. Con esta preparación mental, parece más fácil de entender. En otras palabras, dale al oyente algunos temas de los que hablar desde el principio y dale la libertad de explicar lo que estás diciendo de una manera que sea fácil de entender. De esta manera, incluso si lo que dices es un poco confuso o poco claro, es menos probable que parezca confuso.
Se puede decir que este método preconcebido en realidad consiste en utilizar las habilidades de otras personas para fortalecer la impresión de la otra persona de que usted es inteligente.
14. Los chismes son más frescos. Agregar una propaganda de noticias a tus chismes atraerá la atención de los demás. Si ve programas de noticias de televisión con regularidad, sin duda habrá escuchado al locutor decir: "Aquí está la noticia que acaba de recibir..." y luego lanzar. De esta forma, la gente sentirá que se trata de una noticia nueva, por lo que escucharán atentamente. Es un deseo humano que le guste escuchar noticias nuevas y poco conocidas. Por lo tanto, si ocasionalmente encuentras una oportunidad así para estimular el deseo, escucharás atentamente, a menos que estés reflejando a alguien que está agotado. Por el contrario, si usted dice: "Mis noticias son 100% confiables..." entonces la "precisión" depende de la confianza que la emisora brinda a los demás. Si estás informando la noticia en serio, es posible que nadie te escuche, pero si dices "Acabo de escuchar...", la otra parte prestará atención y lo creerá mucho. Además, si la noticia es un escándalo, entonces el oyente la condimentará con su propia imaginación, convirtiéndola en una noticia más fresca de la que realmente se habla.
15. Las emociones son contagiosas. Las emociones son contagiosas entre las personas. Un amigo que se especializa en tomar fotografías de modelos femeninas es conocido por sus poderes sobrenaturales y puede hacer que las modelos se quiten la ropa y tomen fotografías voluntariamente. Por muy famosa que sea la actriz, siempre que salga en persona, todos aceptan tomarse fotografías como por arte de magia. Quizás todo el mundo piense que esta persona debe tener una lengua persuasiva. Dejando de lado sus habilidades fotográficas, en términos de comportamiento, apariencia y conversación, no se sentiría atraído por las mujeres. Cuando el autor le preguntó dónde estaba el secreto, su respuesta fue bastante sorprendente. Frente a la modelo que acababa de llegar al estudio, la amiga inmediatamente le dijo: "Me gustaría molestarte para que cooperes hoy. Espero poder tomar una foto. Aquí, enfatizo que mi amiga no es atrevida y". Persona desvergonzada, pero para aliviar el nerviosismo de la niña y una serie de problemas, primero planteó varias hipótesis para sí mismo y luego encontró la mejor manera de lidiar con ellos. Por ejemplo, ¿está dispuesta a aceptar mi solicitud? ¿Cómo puedes convencer a la otra parte? Espera un momento. De esta manera, podrá desahogarse cuando se encuentren. De hecho, te sentirás aliviado cuando hables de un tema que te ponga nervioso. Una vez que estés fuera del camino, podrás hablar con la modelo en un tono relajado y natural. Una vez que tu actitud tranquila contagie a la otra persona y la ayude a reducir su ansiedad, ella también aceptará generosamente tu petición y te permitirá conseguir lo que deseas.
16. Si tienes algo que decir al final, incluso repetir los argumentos y temas no resueltos de otras personas puede dar a la gente la ilusión de una conclusión. Creo que todos lo han visto en programas de televisión, donde dos grupos de invitados debaten sobre un tema, pero muchas veces no se llega a una conclusión al final del programa, entonces el presentador dice algo irrelevante y el programa termina. En ese momento, por alguna razón, el público sintió que las últimas palabras pronunciadas por el presentador fueron las más correctas. De hecho, lo que dijo el presentador no era cierto. Simplemente resumió los puntos clave del debate de todos, pero dejó una profunda impresión en la gente. Este tipo de "última declaración" puede utilizarse con gran efecto en las reuniones. Por ejemplo, primero dice "Permítame decir una última cosa..." y luego resume lo que dijo el orador anterior y saca una conclusión aparentemente significativa. Cuanto más tarde hables así, más claro quedará el asunto y más podrás corregir tu propio punto de vista. En resumen, cuanto más tardía sea la conclusión, más exitosa será. Si alguien tiene un punto de vista similar al tuyo, entonces puedes decir: "Ya he hablado de lo que quiero decir ahora". Luego, resume lo que dijo la persona anterior en lo que quieres decir, haciendo que tu discurso se sienta más profundo. Pero si no dices nada, los demás pensarán que no sabes nada o que eres irrelevante. Por tanto, deberíamos expresar nuestras opiniones más o menos. Además, si alguien te pide que hables primero, sé humilde y espera hasta que sea el momento adecuado. Parece más fácil de hacer de lo que es. Utilizar este método con éxito requiere una habilidad considerable. Sólo escuchando lo que los demás tienen que decir podrás saber lo que necesitan. En términos generales, cuando otros hablan, el superior regañará algunas palabras de forma intencionada o no. De hecho, las molestias involuntarias del jefe probablemente fueron el centro de toda la reunión. Siempre que pueda captarlo a tiempo, podrá controlar la corriente principal de toda la reunión. Entonces, a veces, puedes complacer a tu jefe dos veces incluso si hablas sin ningún dato. Éste es el efecto especial de la guerra psicológica.
17. Lo que dices debe hacerse, y lo que haces debe ser fructífero. Hay un viejo dicho en China: "Haces una promesa y es difícil retractarte". El Sr. B, un empleado que trabaja en el departamento de planificación de una empresa, criticó recientemente al director de su supervisor. fue por su infelicidad en el trabajo. Hace unos meses, su director le pidió que redactara un proyecto. Debido a que era un caso muy difícil, el Sr. B le pidió instrucciones y apoyo al maestro de la clase.
El monitor le dio unas palmaditas en el pecho y le dijo: "Si pasa algo, seré el sustituto". Con esta promesa, el señor B trabajó con todas sus fuerzas. Una vez que la empresa completó y propuso el proyecto, inesperadamente recibió críticas negativas y malas. El director acusó al profesor B: "¡Fuiste tú quien me hizo avergonzar delante de todos!". El Sr. B pensó para sí mismo: "¿Cómo puedes decir algo así en este momento?". Normalmente, el director siempre dice: "Yo". tengo la última palabra." De hecho, no realmente. Ahora el Sr. B sabe claramente que el profesor de la clase dijo esas cosas agradables sólo para atender a sus subordinados. Y es bueno para pasar la pelota con destreza. El éxito de este proyecto es mérito del director. Si fracasaba, le echaría la culpa al Sr. B. Como resultado, el Sr. B se decepcionó profundamente con su jefe, cuyas palabras y acciones eran inconsistentes. Quizás el Sr. B adopte el lema "predicar con el ejemplo" en el futuro debido a esta experiencia. Sólo entonces podremos juzgar si la otra persona es una persona coherente. Necesitamos examinar cuidadosamente sus palabras y acciones habituales. A su vez, los demás observarán con calma si sus palabras y acciones en la vida diaria son consistentes. Por ejemplo, el Sr. C cometió un error en contabilidad y su jefe se lo recordó, pero pronto volvió a cometer el mismo error. En este momento, es probable que el jefe lo considere una persona cuyas palabras y acciones son inconsistentes, porque solo se disculpó verbalmente y no mejoró sus acciones reales. Si sus palabras y acciones son inconsistentes, a menudo se le considerará una persona que ni siquiera sigue los principios básicos de comunicación. Las personas que hablan responsablemente piensan que la otra persona debería hacer lo mismo, por lo que rechazarán a los amigos que no hacen lo que dicen.
18. Alardear no es elocuencia. A menudo visto en oficinas. Algunas personas prefieren mentir antes que ofender a otros. O al mentir para hacer negocios, o incluso traicionarse a sí mismo, siempre hay personas en la sociedad que son superficiales. Una vez, el Sr. Y mencionó que hubo un incidente desagradable. Una empresa constructora tuvo una feroz disputa por la compra de una casa y él no sabía cómo resolverla. Xiao Huo, que estaba presente, tomó la iniciativa y dijo: "¿Qué pasa con el presidente de la empresa constructora y yo? Yo me encargaré de este asunto por usted". Este tipo de afecto verbal que suena bastante leal es común en la sociedad, pero puede serlo. ¿Realmente resuelve el problema? Si lo logras, por supuesto que estarás muy orgulloso; si el asunto no es simple y no se puede resolver en una o dos oraciones, y no tienes la fuerza, pero estás de acuerdo por vanidad, entonces tus defectos pronto quedarán al descubierto. . Si lo aborda a medias en el acto, pagará un alto precio en un futuro próximo. A menudo vemos personas a nuestro alrededor que incumplen sus promesas incluso después de haber sido pinchadas, pero quieren desempeñar un papel perfecto. Es difícil de entender. Si, sin importar quién sea la otra parte, usted está de acuerdo con las palabras de la otra parte y construye relaciones por sí mismo, sus colegas pensarán que usted es solo una máquina para promocionarse.
19. No es aconsejable utilizar demasiados términos profesionales. Los términos técnicos no deberían usarse de manera más general. Es divertido confundir a la otra persona de vez en cuando. Todos tenemos la experiencia de escuchar de vez en cuando a alguien hablando en un coche o en una frutería. Si hay términos especiales o idiomas extranjeros, prestaremos especial atención al hablante. En psicología, esta situación se denomina "efecto de coagulación". Por ejemplo, si hay un logotipo de una fuente termal en una cadena de números, entonces este logotipo, naturalmente, se volverá particularmente obvio. En otras palabras, mientras haya algunas cosas diferentes entre muchas cosas iguales, estas pocas cosas se convertirán en objetos de atención. Este es el llamado "efecto de coagulación". Por lo tanto, al hablar con la gente, agregar un poco de lenguaje especial o idioma extranjero que no se usa comúnmente hará que la gente preste atención a esta oración y luego se dé cuenta de la persona que la dijo. Otro ejemplo es que uno de los trucos de un playboy es que cuando quiere conquistar mujeres, naturalmente citará algunas palabras maravillosas de Shakespeare o de algunos grandes poetas para hacer que los demás piensen que es muy educado y está dispuesto a asociarse con él. Naturalmente, agregar palabras que se sientan cultas como esta en tu conversación ayudará a mejorar su imagen. Sin embargo, vale la pena señalar que si se usa con demasiada frecuencia, debilitará el "efecto de coagulación" y dará a la gente la mala impresión de lucirse deliberadamente. 0. Si dices demasiado, perderás. Es mejor decir muy poco. ¿No sería terrible si alardear fuera también elocuencia? Se puede decir que una persona que siempre habla sola no tiene ningún instinto de aprendizaje. Hay gente así con problemas en todas partes de la sociedad. Siempre estaban casi ebrios de sí mismos y a menudo charlaban. Hablaron de sus finanzas de principio a fin en forma de conferencias privadas, creando una situación bastante agradable. El resultado es que satisfaces tu propio deseo de hablar, pero entristeces a los demás. Estas personas suelen hablar con entusiasmo independientemente de si la otra parte está dispuesta a escuchar, como si quisieran adelantarse a los demás y mostrar lo que han visto y oído. Las personas narcisistas participarán en casi todo y hablarán mucho. Son bastante testarudos y no tienen dudas sobre sus decisiones. E ignora por completo las opiniones de otras personas.
¿Cómo evitar esta molesta situación? El autor cree que lo más importante es mantener siempre una mentalidad introvertida. En otras palabras, habla más de las cosas que te rodean y no seas siempre egocéntrico. Esta mentalidad puede resultar difícil para las personas con un fuerte deseo de autoexpresión o con aristas afiladas, pero al menos es la dirección correcta.