¿Qué hacen los soldados después de retirarse?
En primer lugar se analizan los pros y contras de los soldados retirados: Los pros y contras de los soldados retirados son muy claros. Debido a la naturaleza especial del ejército, los soldados retirados han desarrollado una voluntad firme, exigencias estrictas para sí mismos y un espíritu de trabajo duro. Estas ventajas son necesarias en todas las industrias. Las desventajas son poca experiencia social, básicamente ninguna experiencia laboral, hábitos de pensamiento relativamente fijos y la dificultad de adaptarse al empleo inmediatamente después de la jubilación. Sólo conociéndose claramente a sí mismo podrá elegir una mejor dirección profesional.
En segundo lugar, la colocación de veteranos por parte de los gobiernos locales:
La colocación de reclutas retirados se lleva a cabo bajo el liderazgo de los gobiernos populares locales en todos los niveles. Los gobiernos populares locales de todos los niveles pueden, basándose en la situación del reasentamiento, establecer agencias de reasentamiento de veteranos o designar personal para encargarse del trabajo diario del reasentamiento de los reclutas retirados. La agencia de reasentamiento de veteranos está ubicada en el departamento de asuntos civiles, y los departamentos pertinentes, como las fuerzas armadas populares, la planificación, el trabajo y el personal, ayudan al departamento de asuntos civiles en la colocación de reclutas retirados.
La tercera planificación profesional y elección de los veteranos;
1. En la industria de la restauración, los veteranos también pueden lograr grandes logros en esta industria. Por ejemplo, el Veteran Hotpot de Hebei, el Yijianglong Hotel de Anhui y el Tan Yutou Hotpot de Sichuan fueron fundados por veteranos. ?
2. En la industria del automóvil, hay un gran número de conductores altamente cualificados entre los compañeros jubilados, pero no todos conducen para sus jefes. También pueden encontrar trabajos satisfactorios en otras industrias automotrices, como alquiler de automóviles, belleza de automóviles, reparación de automóviles, estacionamiento de automóviles, conducción con exámenes, conducción en estado de ebriedad, venta de automóviles, seguros de automóviles, persecución profesional de automóviles, etc.
3. Formación para el desarrollo. Mucha gente corriente se arrepiente de no haberse convertido nunca en soldado. Estimulados por esta demanda, surgieron varios campos de entrenamiento militar. Trabajar para estas empresas de formación es pan comido para los veteranos. ?
4. Los guardaespaldas privados son un concepto profesional tradicional. Nuestro gobierno no apoya el registro de empresas de guardaespaldas especializadas, por lo que muchas empresas también contratan guardaespaldas en nombre de inspecciones comerciales y de seguridad especiales. Reclutar guardaespaldas. Los guardaespaldas no son matones. Requieren una alta calidad general y, por supuesto, una alta remuneración. Se pueden considerar soldados con excelente condición física.
5. Mantenimiento de la marca Hoy en día, cuando las falsificaciones proliferan, muchas grandes empresas con productos de marca han establecido agencias especiales contra la falsificación, y los empleados que contratan también son un reflejo de coraje y sabiduría. El riesgo y el rendimiento son directamente proporcionales y el ratio de comisión es bastante alto. Los veteranos valientes y conocedores pueden intentarlo.
6. Formar docentes. La profesión de docente parece no tener nada que ver con los veteranos. Los profesores mencionados aquí no son profesores universitarios, sino profesores de escuela que se especializan en transformar a alborotadores, internautas, fanáticos de los juegos y otros estudiantes. ? Algunos veteranos eran así antes de unirse al ejército, pero cambiaron fundamentalmente después de unirse al ejército. Es adecuado ser maestros para estos estudiantes.
7. Logística y almacenamiento. La industria de la logística es una de las de más rápido crecimiento en la industria terciaria de China y contiene una gran cantidad de oportunidades laborales y empresariales. Los veteranos pueden considerar trabajos como conductores de logística, escoltas y almacenamiento.
8. La gestión de propiedades, además de las empresas de seguridad, las empresas inmobiliarias son otra gran demanda para los veteranos. Los administradores de propiedades son diferentes de los guardias de seguridad. Tienen tareas más complejas, más puestos, más espacio para crecer y altos ingresos.
9. Gestión empresarial. Las excelentes habilidades organizativas y de gestión de los veteranos han permitido a innumerables empresas luchar contra viento y marea. Cuando la American Ford Company estaba a punto de quebrar, contrató a muchos veteranos destacados para fortalecer la gestión y convirtió las pérdidas en ganancias de una sola vez. Nacieron los famosos "Diez nobles destacados". En la actualidad, muchas unidades de construcción de ingeniería están más dispuestas a contratar veteranos con largos años de servicio y sólidas capacidades de gestión para participar en la gestión de la construcción.
Lo anterior es un análisis del empleo de los veteranos. De hecho, todavía queda mucho trabajo, principalmente relacionado con la propia personalidad, intereses y condiciones. De hecho, encontrar trabajo no es difícil. Es difícil satisfacer tanto a los solicitantes de empleo como a los reclutadores. Los veteranos que solicitan empleo solo deben cumplir con los requisitos de la parte contratante. Resuelven cualquier dificultad y compensan sus deficiencias. Si lo desean, encontrarán el trabajo adecuado.