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La cultura corporativa de Liu

Liu se centra en la investigación, el desarrollo y la promoción de estofados especiales y está comprometido a construir "la primera marca de estofados en China". Heredando la cultura gastronómica de Kanto de "comer carne y beber vino", se ha ganado el elogio unánime de los consumidores por su sabor único y suave y sus productos de marihuana nutritivos y saludables. Liu siempre se adhiere al principio de selección de materiales y materiales base "desechables y libres de contaminación", y controla estrictamente las materias primas y los ingredientes. Desde su apertura en 2004, la primera tienda de Liu ha creado con éxito una marca de estofado de alta calidad con la rica cultura Guandong. Ha ganado los títulos de "Famoso estofado de China", "Empresa nacional de catering ecológico", "Las 100 mejores empresas de catering nacionales". etc. Otorgado por China Food News y

En el proceso de rápido crecimiento, Liu ha formado un completo sistema de apoyo empresarial que combina adquisiciones unificadas y distribución a nivel nacional con operaciones a gran escala como centro. La compañía ha establecido cuatro centros de logística y distribución a gran escala en todo el país para distribuir importantes materias primas a las tiendas de todo el país. Al mismo tiempo, Liu sigue siendo emprendedor e innovador en la investigación y desarrollo de nuevos productos y condimentos. Los clásicos y la innovación son los principios importantes de Liu para la gestión de productos. Frente al mercado de catering en constante cambio y la feroz competencia, Liu estableció un centro de investigación y desarrollo de productos, buscando constantemente la innovación y el cambio sobre la base de heredar la tradición, explorar y desarrollar activamente nuevos proyectos y lograr el desarrollo sostenible de la empresa.

En términos de gestión del talento, la empresa defiende el valor de cambiar el destino con ambas manos, crea un entorno de trabajo justo y equitativo para los empleados, implementa una gestión humana y orientada a la familia, mejora continuamente los beneficios de bienestar de los empleados y se compromete a crear una plataforma de desarrollo y crecimiento de los empleados. La cultura corporativa amigable, abierta y rigurosa y la planificación y gestión científica han reunido una gran cantidad de talentos destacados para Liu, creando un gran equipo compuesto por destacados gerentes profesionales y expertos senior en los campos de alimentación, nutrición, construcción, operación, gestión y distribución. y otros campos. El Sr. Wei Chengjiang, director general Liu, dijo que una empresa sólo puede sobresalir si sus empleados son excelentes. Por lo tanto, mientras la empresa hace realidad la visión corporativa de "construir la primera marca de estofado en China", también ayuda a los empleados a realizar los valores y sueños de su vida.

En términos de cooperación beneficiosa para todos, la empresa se adhiere al concepto de cooperación de "dar más y recibir menos, beneficio mutuo y beneficio mutuo", y no escatima esfuerzos para proporcionar a las tiendas de todo el país productos maduros. experiencia en gestión operativa y un completo sistema de soporte de franquicias. Desde la revisión previa a la tienda, la preparación, la tecnología hasta la gestión de operaciones posterior a la tienda, se proporciona orientación del equipo profesional, lo que ha permitido a Liu lograr un resultado excelente con una tasa de éxito de más del 95 % en la apertura de una tienda, convirtiéndose en un modelo exitoso en el sector de catering de China. industria de franquicias. En el futuro, Liu seguirá prestando servicios en cada detalle con el concepto de "* * ganar" y ganándose la confianza y el apoyo de los socios. ¡El proceso de crecimiento de Liu es el proceso de éxito continuo con sus socios!