¿Pueden las niñas ingresar a la Universidad Baotou New Energy?

1. Igualdad de oportunidades de empleo: Baotou Daqo New Energy Company se adhiere al principio de igualdad entre hombres y mujeres y no habrá discriminación de género en el proceso de reclutamiento y admisión. Siempre que cumplan con los requisitos de contratación y tengan habilidades relevantes, tanto hombres como mujeres tienen la oportunidad de trabajar en la empresa.

2. Formación de equipos diversificados: la empresa concede gran importancia a la formación de un equipo diverso y reconoce la importancia de la diversidad de género para la creatividad, la innovación y la eficiencia en el trabajo. Incluir a las niñas en la empresa puede aumentar la diversidad y la inclusión del equipo, aportar diferentes perspectivas, ideas y habilidades de resolución de problemas a la empresa y promover el trabajo y el desarrollo en equipo.