¿Cuáles son las habilidades y precauciones para la entrevista en recepción?

1. Vestimenta y apariencia. La recepción es la cara de una empresa, porque lo primero con lo que los huéspedes entran en contacto es con la recepción de la empresa. Si la persona de la recepción no está vestida o arreglada adecuadamente, esa persona no está calificada para el puesto de recepción.

2. Etiqueta durante todo el proceso de la entrevista. Ya sea que la recepción transfiera llamadas o reciba personas y eventos, se requiere un alto grado de etiqueta. Si no tiene o no tiene esta conciencia, no podrá hacerlo a menos que la empresa incremente sus esfuerzos de capacitación en el período posterior. Sin embargo, los solicitantes también deben tener ese sentido de servicio.

3. Para entender el idioma se basa básicamente en una actitud optimista ante la vida, y una actitud de trabajo seria y rigurosa no debería ser problema.

4. Los currículums de la mayoría de los solicitantes de empleo son simplemente una versión del mundo. Este currículum se utiliza al solicitar el puesto A y también se utiliza al solicitar otro puesto B. Nunca he considerado "hacer a medida" un currículum específico basado en la situación específica de la unidad de la otra parte y los requisitos específicos del puesto que estoy solicitando. Solo cuando su currículum destaque sus fortalezas o calificaciones específicas de acuerdo con cada requisito de reclutamiento, el entrevistador podrá sentir su sinceridad e intención durante la entrevista.

5. Comprender cuidadosamente la situación de la empresa correspondiente, su cultura corporativa, negocio principal y dirección de desarrollo futuro. Si vas a una entrevista pero no sabes nada sobre la empresa y solo sabes que estás entrevistando para el puesto XX, entonces la otra empresa definitivamente no quiere a esa persona. No hay ninguna sinceridad en absoluto.