¿Cómo funcionan las agencias a tiempo parcial?
La mejor situación operativa es que el intermediario debería firmar un acuerdo tanto con el upstream (empresa) como con el downstream (personal a tiempo parcial): el intermediario debería establecer archivos para el personal a tiempo parcial, registrar el trabajo son buenos y quieren hacerlo, y al mismo tiempo cobran la tarifa de agencia para encontrar trabajadores a tiempo parcial. Si la introducción es exitosa, la agencia debe asegurar a la empresa que las personas que trabajan; a tiempo parcial están calificados y son capaces de realizar el trabajo.
Además, debes esforzarte para que la empresa te entregue el salario del estudiante. Esto tiene dos beneficios: en primer lugar, se esfuerza por fortalecer la confianza de los estudiantes a tiempo parcial en la agencia y mejorar la confianza. estatus de la agencia entre los trabajadores a tiempo parcial; es útil para proteger los derechos de los trabajadores a tiempo parcial y garantizar sus ingresos. Si a los trabajadores a tiempo parcial se les puede pagar, la agencia tendrá una buena reputación. En el futuro, el downstream será más rico y también le permitirá ir más arriba.