Un resumen breve y revelador del trabajo de los empleados de la empresa.
El resumen del trabajo de los empleados en la empresa es conciso y revelador. En el pasado 2022 (1) 2021, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, mejoré aún más mi calidad profesional, nivel ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral, y logré ciertos resultados laborales. Me gustaría informar mi trabajo y estudio durante el año pasado de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el estudio político y concentrarme en mejorar los logros personales.
En términos de ideología política, participar activamente en estudios ideológicos y políticos, mejorar el nivel de teoría política y la calidad integral, combinar las características del puesto y hacer un buen trabajo en el trabajo real. A través del estudio, mejoramos aún más nuestra conciencia ideológica y política y nuestra calidad moral, y logramos el objetivo de ser amables y armoniosos con los demás. Ha creado conciencia de que el desarrollo es la máxima prioridad y ha mejorado efectivamente la naturaleza sistemática, progresista y creativa del trabajo.
2. Fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y esforzarse por mejorar la calidad política y el nivel profesional del personal contable.
1. Realizar seriamente actividades prácticas con el tema "Integridad en el cumplimiento de la ley y mantener siempre el avance".
2. Fortalecer la formación profesional del personal financiero y mejorar su ética profesional y calidad empresarial. Con el fin de ampliar sus conocimientos y mejorar continuamente sus capacidades profesionales, todos los compañeros de la unidad financiera participaron de la capacitación en informatización contable organizada por el Departamento de Finanzas de la Oficina Municipal en
3. Respete las leyes y regulaciones, sea honesto y autodisciplinado, y establezca una buena imagen como trabajador financiero.
Durante el año pasado, estudié cuidadosamente el "Código de Integridad" y las "Cuatro Disciplinas y Ocho Requisitos" de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria como código de conducta. Adhiérase a la autodisciplina, tome la integridad como punto de partida, maneje correctamente la relación entre "autodisciplina" y "heterodisciplina", respete estrictamente las leyes y disciplinas en el trabajo práctico, utilice siempre materiales didácticos negativos para advertirse, fortalezca constantemente la conciencia de integridad y autodisciplina, y esforzarse por lograr "autorrespeto, autorreflexión y autodisciplina", "automotivación", establecer una buena imagen de los trabajadores financieros y siempre dedicarse a cada trabajo con una estado mental completo.
Como trabajador financiero cualificado, no sólo debes tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, debes darte cuenta de que no importa en qué puesto te encuentres, incluso si es un trabajo discreto, debes hacer lo mejor que puedas con todo tu corazón. Incluso si es un trabajo que otros consideran aburrido, debes ser bueno para divertirte, hacer cambios cada día que pasa y encontrar innovación en los cambios.
IV.Plan de trabajo del próximo año
1. Fortalecer el análisis de control de la ejecución del presupuesto financiero, fortalecer aún más el trabajo contable y proporcionar información útil para la toma de decisiones del liderazgo. Fortalecer aún más la supervisión financiera diaria, implementar estrictamente las disciplinas financieras nacionales, garantizar la autenticidad e integridad del trabajo financiero y salvaguardar los intereses generales.
2. Fortalecer aún más la comunicación y la coordinación entre departamentos e implementar una gestión comercial y financiera clara a nivel de agencia y de base. Realice el trabajo esencial en estricta conformidad con las responsabilidades del departamento, concéntrese en la situación general, trabaje duro y sea un buen asesor del liderazgo.
3. Mejorar aún más la gestión de activos fijos, mejorar aún más la liquidación de activos fijos y el registro detallado de las tarjetas de cuentas de activos fijos.
4. Completar con seriedad otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores.
2021 es un año intenso y ajetreado. Además de mi arduo trabajo, mis logros son principalmente el resultado de la guía de mis líderes y la ayuda de mis camaradas. Aunque había logrado resultados en el pasado, sabía que todavía me quedaba un largo camino por recorrer. En el trabajo futuro, ejerceré aún más mi iniciativa, me concentraré en mejorar el cultivo ideológico, me esforzaré por mejorar mi capacidad de trabajo profesional, me esforzaré por completar mi trabajo y las tareas asignadas por la dirección y haré las debidas contribuciones.
El resumen del trabajo de los empleados de la empresa es conciso y revelador. 2022 (martes) El tiempo vuela y han pasado x años desde que entré a trabajar en xx Property Management sin saberlo. En mi opinión ha sido un año corto pero largo. De corta duración son las habilidades laborales y los conocimientos profesionales que no he tenido tiempo de dominar. Pasó el tiempo.
Queda un largo camino por recorrer para convertirse en un buen agente de atención al cliente. El siguiente es un resumen de mi trabajo en 2021.
1. Trabajo diario
Manejar los trámites y certificados para el pago y decoración de la tienda del cliente, archivar la información, archivos y claves del comerciante, y estar familiarizado con todos los aspectos de la información, incluidos. El propietario, las unidades de decoración y las unidades de construcción deben mantener registros mientras notifican a los departamentos y al personal pertinentes para manejar el asunto, realizar un seguimiento del proceso de manejo y realizar nuevas visitas una vez finalizado.
En segundo lugar, agudiza tu carácter y mejora tu calidad
Para aquellos que son nuevos en la administración de propiedades y tienen poca experiencia, inevitablemente encontrarán varios obstáculos y dificultades en el trabajo. Con la ayuda de mis líderes y colegas, tengo el coraje de enfrentar dificultades y desafíos, y mi personalidad se ha estabilizado aún más. Creo que debemos mantener una buena perspectiva mental y condiciones de trabajo frente a los clientes. Como personal de servicio al cliente, debes anteponer el profesionalismo y el servicio con una sonrisa. La llamada dedicación significa que cuando estás trabajando, no importa cuánto hayas trabajado antes, debes hacer bien tu trabajo y cumplir con tus responsabilidades laborales.
El llamado servicio de sonrisa significa que cuando te enfrentas a un cliente, sin importar si estás contento o no, enojado o no, siempre debes anteponer tu trabajo y seguir sonriendo, porque representas más que solo Es tu imagen personal, y también es la imagen de la empresa. Trate de mantener el servicio con una sonrisa, gradualmente vuélvete valiente al comunicarte con algunos clientes difíciles y mejora gradualmente la etiqueta, como la etiqueta de recepción y la etiqueta telefónica.
En tercer lugar, preste atención a los detalles
Debido a que los detalles son "pequeños", a menudo son menospreciados o incluso ignorados, lo que a menudo hace que las personas se sientan incómodas y no tengan tiempo para cuidarlos. a ellos. Aquí en XX Property, entiendo profundamente que los detalles no pueden ignorarse ni descuidarse. Ya sea cada línea o puntuación al leer documentos oficiales, o el servicio refinado e higiénico enfatizado por los líderes, entiendo profundamente que sólo profundizando en los detalles puedo obtener recompensas. Los detalles traen ganancias, los detalles traen éxito.
Cuarto, ampliar los talentos
Para hacer un buen trabajo, nuestro departamento de atención al cliente, departamento de ingeniería y departamento de seguridad están trabajando horas extras para hacer bien su trabajo. Aunque resulta agotador, encarna el "espíritu de unidad" de nuestro centro de atención al cliente. Esto demuestra que todos están llenos de pasión por su trabajo. Trataré cada trabajo con seriedad y responsabilidad y me esforzaré por hacerlo mejor uno por uno.
5. Dirección de mejora
Reforzar el aprendizaje de conocimientos básicos de gestión inmobiliaria, mejorar las habilidades y psicología de atención al cliente, y mejorar los procesos de recepción y etiqueta de atención al cliente. Fortalecer las capacidades de producción de documentos y ampliar diversas habilidades laborales, como aprender a operar algún software informático nuevo y cómo responder preguntas de los clientes. Mejora aún más tu carácter, mejora tu paciencia con el trabajo, presta más atención a los detalles, fortalece tu sentido de responsabilidad y cultiva tu entusiasmo por el trabajo. Comuníquese y aprenda más con líderes y colegas, aprenda de las fortalezas de los demás, mejore sus habilidades en todos los aspectos y manténgase al día con el progreso de la empresa.
Estoy muy feliz de venir a la gran familia de xx Property. Los conceptos culturales y el ambiente de trabajo de la empresa de administración de propiedades me contagiaron y promovieron inconscientemente. Déjame aprender en el trabajo, crecer en aprendizaje y determinar la dirección de mis esfuerzos. ¡En este momento, mi objetivo es desafiarme a mí mismo en el nuevo año, superarme y avanzar más en mi trabajo!
El resumen del trabajo de los empleados de la empresa es conciso y revelador. 2022 (3) Resumen de atención al cliente El Departamento de Atención al Cliente es responsable del trabajo principal de atención al cliente de la empresa inmobiliaria, incluida la coordinación de las relaciones con el cliente y la coordinación de varios departamentos dentro de la empresa. Es una ventana que refleja los niveles de servicio, muestra y establece la marca de gestión de la empresa. Es una función clave para lograr un servicio de calidad y una atención al cliente satisfactoria.
A través de visitas recientes a los departamentos de atención al cliente de varios proyectos de nuestra empresa, descubrimos que los departamentos de atención al cliente de cada proyecto pueden completar mejor el trabajo de atención al cliente realizado por el departamento de atención al cliente. Al mismo tiempo, también existen algunos problemas, como:
1. El bajo nivel profesional y la calidad del servicio de los empleados se reflejan principalmente en sus métodos y habilidades inmaduros para manejar los problemas.
2. El sistema y los procesos de gestión del departamento no son lo suficientemente perfectos, lo que afecta la eficiencia del trabajo del departamento, el sentido de responsabilidad de los empleados y el entusiasmo por el trabajo.
En la actualidad, de acuerdo con los requisitos de la oficina central, se ha completado la integración de la empresa inmobiliaria y se han establecido el departamento de atención al cliente general y el centro de atención al cliente de proyectos subordinados de la empresa inmobiliaria.
Después de la discusión en la reunión, nuestro departamento propuso el siguiente plan.
1. El departamento de servicio al cliente realiza estadísticas de pagos de los clientes todos los meses, recopila los detalles de ingresos y gastos de cada artículo en un formulario y lo envía a la oficina central para que la oficina central pueda ver claramente los resultados financieros. funcionamiento de la sociedad inmobiliaria.
2. El departamento de atención al cliente establece y mejora los archivos de ingresos y gastos de la empresa y mejora los archivos del propietario del proyecto.
3. Prestar mucha atención a la construcción interna y la disciplina de trabajo del equipo de atención al cliente, mejorar el sistema y proceso de atención al cliente y básicamente realizar una gestión institucionalizada.
4. Realizar periódicamente reuniones departamentales de evaluación de la calidad del servicio para estandarizar el servicio al cliente. Intercambiar ideas, enriquecer y enriquecer conocimientos profesionales y brindar mejores servicios a los dueños de negocios.
5. Trabajar en estrecha colaboración con todos los departamentos para manejar las disputas, opiniones y sugerencias de los clientes de manera oportuna y adecuada.
Hay muchas deficiencias en el trabajo del departamento de atención al cliente, incluidos problemas nuevos y problemas antiguos. Sin embargo, bajo la guía y el cuidado de los líderes de la oficina central, creo que todos los empleados de nuestro departamento tienen la confianza para hacer un buen trabajo en el próximo trabajo.
El resumen del trabajo de los empleados de la empresa es conciso y revelador. El año pasado (4), bajo el correcto liderazgo de los líderes y con el cuidadoso apoyo y gran ayuda de los colegas, la empresa desempeñó bien las tareas de los asistentes de piso, completó con éxito las tareas laborales y se ganó los elogios de los invitados y colegas, elogios y reconocimientos de los líderes. En resumen, la cosecha es bastante fructífera.
En primer lugar, trabaja horas extras para completar la decoración lo antes posible.
En 2021, el trabajo más importante para la habitación de invitados es la decoración preliminar. Después de recibir el aviso de comenzar a trabajar en octubre, para poner en uso las nuevas habitaciones x días antes de lo previsto, superamos muchas dificultades y llevamos adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio. Sobre la base de completar nuestro trabajo todos los días, trabajamos horas extras y trabajamos duro de manera continua. En poco tiempo, completamos la limpieza, colocación y decoración de los muebles nuevos y viejos de la habitación, incluidos los interiores tempranos, intermedios y tardíos. y trabajos de saneamiento exterior.
2. Asistir al jefe de departamento en el trabajo diario del departamento de limpieza.
Para ayudar mejor a los jefes de departamento en su trabajo diario, los camareros implementarán turnos diurnos regulares a partir de este año. La implementación de este sistema implica que los camareros deben asistir al trabajo todos los días y supervisar y participar en diversas tareas de servicio todos los días. El trabajo preocupante, laborioso y desagradable ya está hecho, pero no es necesario dejarlo atrás. Pero para estar a la altura de las expectativas de mis líderes y no afectar el normal funcionamiento de la empresa, trabajo incansablemente todos los días, salvo algunos días de baja por lesión, siempre he estado en el trabajo.
3. Organizar razonablemente las tareas y turnos de trabajo de los asistentes de planta.
El cambio de turno de los encargados de planta es un eslabón muy importante. Para garantizar que los camareros puedan hacer un buen trabajo en la empresa y no perderse cosas en casa, adoptamos el método de que los camareros trabajen en el turno diurno todos los días, para que los camareros puedan ejercitar su corazón, supervisar cada trabajo del camareros en tiempo real y hacen todo lo posible para hacer lo que no pueden hacer. Sí, no se puede contar con ello. Permita que cada miembro del personal pueda dedicarse con entusiasmo al trabajo de servicio sin preocupaciones y responder a los huéspedes con una nueva actitud cada día.
4. Cooperar con el gerente en la recepción y organización del trabajo, manejar los problemas descubiertos durante el trabajo de manera oportuna e informar los problemas al líder de manera oportuna.
Como camarero, mi trabajo principal es cooperar con el director del departamento en la carga y distribución de temas difíciles. Al comienzo de la apertura, es necesario aclarar todo. Con la mano aún herida, se dedicó a recibir a los clientes inaugurales. Hay muchos clientes, algunos alojados en hoteles, otros que vienen a celebrar, muchas caras extrañas yendo y viniendo, y gran parte del personal son novatos. Me estabilicé en secreto, rastreé y recordé cada detalle de cada miembro del personal e hice arreglos detallados para que el trabajo de recepción de apertura se desarrollara sin problemas. Las habitaciones recién instaladas tienen diversos problemas de mantenimiento como agua, electricidad y teléfono. Cada detalle se registra en detalle, se informa al gerente de manera oportuna y se resuelve rápidamente para no dejar ningún impacto negativo en los nuevos clientes. Al mismo tiempo, las expectativas de los empleados deben informarse a los líderes a través de los canales normales de manera oportuna, con la esperanza de que los líderes las resuelvan.
5. Hacer un buen trabajo en seguridad del suelo, prevención de incendios y saneamiento.
Desde el primer día de trabajo, los líderes de la empresa han vuelto a enfatizar los temas de seguridad, por lo que los temas de seguridad siempre han sido la máxima prioridad de nuestro trabajo diario. Por eso, hago hincapié en los temas de seguridad todos los días en el trabajo. Preste atención a los puntos clave durante las rondas de barrio.
Las colillas de cigarrillos en la cama, el suelo y la alfombra del pasillo son peligros ocultos. Por supuesto la primera pregunta. En segundo lugar, para hacer un buen trabajo en higiene, también hemos tomado medidas detalladas: el sistema de "tres limpiezas", "tres grados" y "dos inspecciones", que incluyen tres limpiezas de higiene de la habitación, higiene de la cama y higiene del baño. "tres grados" son Las camas y las colchas tienen ángulos, los muebles tienen brillo y los procesos de trabajo tienen velocidad. El sistema de "dos cheques" requiere que las personas sanas completen el autoexamen y soliciten al camarero que lo revise. Adherirse al sistema de "verificación de un día" para las vacantes, descubrir y resolver rápidamente los problemas existentes y esforzarse por reducir las omisiones.
6. Predicar con el ejemplo e instar al personal de servicio del piso de inspección a hacer un buen trabajo en el servicio.
Predicar con el ejemplo es la clave para hacer bien mi trabajo, y también es un arma mágica para persuadir a los demás. Excepto que cada día el cielo cambia. En el proceso de limpieza general, siempre he estado directamente involucrado en la limpieza. Si encuentro que hay procedimientos deficientes o una limpieza incompleta, no solo señalaré el problema, sino que también reharé la demostración yo mismo para que no se repitan los mismos errores. realizado por la misma persona Apareció X veces en el cuerpo. De esta manera, los nuevos empleados se adaptarán rápidamente al trabajo y los antiguos no sólo podrán hacer bien su trabajo, sino también liderar a los nuevos empleados. En el trabajo de servicio diario, casi siempre respondemos a las preguntas de los clientes, los guiamos para que abran la puerta, los guiamos para que utilicen las instalaciones de las habitaciones e incluso ayudamos a los clientes a comprar en el pequeño supermercado en la puerta cuando no estamos ocupados. Como dice el refrán, los ríos grandes tienen agua y los pequeños están llenos. Esperamos intercambiar nuestros servicios de alta calidad por el rápido desarrollo de la empresa. Espero que nuestro trabajo no sea en vano.
7. Mientras hacemos bien el trabajo ideológico, debemos lograr la unidad y la amistad, ayudarnos unos a otros y progresar juntos.
El trabajo ideológico es la tarea primordial de todo trabajo. Si haces un buen trabajo en el trabajo ideológico, la mitad del trabajo clave estará completado. En nuestro pequeño grupo en el Edificio X, ¿cómo podemos lograr la unidad adecuada y aprovechar plenamente el papel general del grupo pequeño? Este trabajo es un trabajo diario y de largo plazo. Nuestra gente cambia constantemente y nuestra estructura se adapta constantemente. La información del trabajo ideológico cambia constantemente. Comprenda su personalidad, estilo de hablar y condiciones de vida en el trabajo diario para poder recetarle el medicamento adecuado. Siempre utilizamos la inversión de la empresa como introducción, la escala de desarrollo futuro de la empresa como objetivo y la situación económica mundial actual como ejemplo principal para hablar de las dificultades de empleo y las buenas perspectivas de desarrollo. Los beneficios de la empresa son nuestros propios beneficios. Hacer que los empleados comprendan profundamente ideológicamente y se dediquen seriamente a su trabajo.
8. Realizar sus funciones concienzudamente y completar otras tareas que le encomienden los superiores.
Siempre cumplimos estrictamente con todo el trabajo asignado por el gerente. Por supuesto, también informamos oportunamente a nuestros superiores sobre los requisitos y expectativas de los empleados. Siento que sólo cuando los empleados están satisfechos desde el fondo de su corazón pueden dedicarse a su trabajo con más entusiasmo y de todo corazón. Sólo cuando los empleados responden a los clientes con placer físico y mental, los clientes pueden sentirse realmente como en casa.
El año pasado, bajo la dirección correcta de los líderes de ambos niveles y los esfuerzos conjuntos de todos, el Edificio X recibió clientes extranjeros, vendió habitaciones y ganó RMB. Aunque se han logrado los beneficios económicos necesarios, todavía hay una gran brecha con las expectativas de los líderes. En 2022, no escatimaré esfuerzos para guiar a mis colegas a continuar sus esfuerzos para mejorar la calidad de nuestro servicio, mejorar nuestros estándares de servicio y mejorar el desempeño general. Crear una nueva situación en el trabajo de servicio.
El resumen del trabajo de los empleados en la empresa es conciso y revelador. El tiempo vuela hacia el 2022 (V), se acerca el Año Nuevo y el 2021 está a punto de pasar. Con motivo de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, revisaremos el trabajo del Departamento Técnico en 2021, resumiremos experiencias, supliremos deficiencias, actualizaremos conceptos, nos mantendremos al día y buscaremos mayores avances en el año nuevo.
1. Completar todas las tareas asignadas por la empresa.
Durante el año pasado, todos los camaradas del departamento técnico, bajo la dirección correcta de los líderes de la empresa y el fuerte apoyo de los departamentos relevantes, han trabajado para la supervivencia y el desarrollo de la empresa a través de sus propios esfuerzos.
En segundo lugar, mejorar de forma integral el nivel técnico de todos los diseñadores.
A medida que la empresa continúa creciendo en tamaño y el mercado de ventas continúa expandiéndose, los requisitos para las capacidades profesionales y los niveles técnicos de los diseñadores son cada vez más altos. Para satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial y la expansión del mercado, la empresa organiza formación de empleados. Ha sentado una base sólida para mejorar el nivel técnico de los diseñadores.
Al mismo tiempo, todo el personal técnico trabaja arduamente para adquirir conocimientos profesionales y mejorar su nivel técnico, de modo que básicamente puedan adaptarse al desarrollo de la empresa y satisfacer la demanda del mercado.
3. Unirse sinceramente dentro del departamento y cooperar con todos los departamentos.
Durante el año pasado, todos los compañeros del departamento técnico se han unido sinceramente, ayudándose unos a otros, aprendiendo unos de otros, cuidándose unos a otros y viviendo en armonía. Coopere con el departamento de ventas, el departamento de producción y otros departamentos para comunicar los problemas de manera oportuna y resolverlos de inmediato. Resolver problemas técnicos en producción y equipos en tiempo y forma. Desempeñó un papel protector para varios departamentos de la empresa.
En cuarto lugar, resuma las lecciones, compense las deficiencias y ayúdelos a luchar de nuevo.
El año pasado, debido a la falta de experiencia de los diseñadores individuales, a veces debido a cronogramas de construcción extremadamente ajustados y a la falta de tiempo y energía para la revisión de los planos, se produjeron accidentes técnicos de vez en cuando, lo que provocó pérdidas innecesarias. a la empresa. Con respecto a las cuestiones anteriores, estamos decididos a tapar las lagunas en todos los aspectos en el nuevo año, esforzarnos por lograr la excelencia y esforzarnos por lograr cero errores.
Verbo (abreviatura de verbo) Enfoque de trabajo en el nuevo año
En el nuevo año, el Departamento de Tecnología continuará llevando adelante el espíritu de unidad y lucha sobre la base de este año y nos esforzamos por mejorar el nivel técnico de todos los empleados para que nuestro nivel técnico pueda satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial y la expansión del mercado.
Esperanzas y sugerencias de verbos intransitivos
Espero que la empresa pueda crear más oportunidades de aprendizaje para el personal técnico si las condiciones lo permiten, para que puedan tener más contacto con el mundo exterior y mejorar su nivel técnico. Sólo de esta manera se podrá mejorar rápidamente su nivel de diseño, lo que también favorecerá la mejora y el desarrollo general de la empresa.
Creo firmemente que en el nuevo año, el Departamento de Tecnología seguirá manteniendo una alta cohesión y eficacia en el combate. Esforzarse por completar con alta calidad las tareas asignadas por la empresa.
El resumen del trabajo de los empleados de la empresa es conciso y revelador. 2022 (6) Después de este período de trabajo, aprendí muchas cosas prácticas, me sentí cada vez más cómodo en el trabajo y tuve plena confianza en mi trabajo. A continuación, resuma el trabajo.
Primero, cambia tu mentalidad y trabaja duro
Después de llegar a la empresa, mi mentalidad inicial no se había ajustado porque este era mi primer trabajo. Soy un graduado. Ven a trabajar directamente después de graduarte de la universidad. Al principio, siempre me consideré un estudiante y no me consideraba del todo un trabajador que ingresaba a la sociedad. La mentalidad diferente me hizo sufrir mucho durante mi trabajo. Mi trabajo me repugnaba un poco y no sabía qué hacer. No sé cómo adaptarme. Al observar al mismo grupo de personas, todas están progresando en el trabajo. Es solo que no estoy progresando mucho en mi trabajo. Estaba muy ansiosa y triste. Pensé que no estaba calificado para este trabajo y quería escapar. Afortunadamente, me iluminó a tiempo y me despertó de mi confusión. A partir de ahora ya no me considero estudiante, porque he entrado en la sociedad y los estudiantes han pasado a ser cosa del pasado. Mi corazón ya no pertenece únicamente a mi trabajo. Parece que me tomo muy en serio mi trabajo y me integro a la empresa para aprender y mejorar continuamente. A través de repetidos esfuerzos y correcciones, finalmente superé mis propias dificultades y me integré con éxito en la empresa. Realmente me considero un empleado, por lo que no habrá desacuerdos iniciales. Es más, después de un período de rodaje, poco a poco me fui integrando y mi mentalidad y mi trabajo se corrigieron fácilmente, por lo que me volví menos contradictorio.
En segundo lugar, pide consejo con humildad y estudia mucho.
Somos recién llegados y tenemos conocimientos limitados. Si queremos avanzar, no podemos dormirnos en los laureles. Así como la dinastía Qing cerró el país al mundo exterior, esto sólo hará que nos quedemos atrás y seremos eliminados. Por lo tanto, cuando nos encontramos con muchos problemas que no se pueden resolver después de trabajar durante un período de tiempo, preguntar a los empleados antiguos que tengan suficiente experiencia en la empresa es la clave para nuestro avance. Sólo conozco mis defectos. Elegiré el momento y tomaré la iniciativa de preguntar humildemente a los demás cuando tengan tiempo. La gente de la empresa es bastante buena. Mientras hagan preguntas, pocas personas se negarán y les ayudarán pacientemente a responderlas. Entonces, al pedirles consejo constantemente y aprender de ellos, gané mucho y aprendí algunos métodos y técnicas que nunca antes había visto, lo que ayudó a que mi trabajo evitara muchos desvíos.
En tercer lugar, unirnos, cooperar y ser serios y responsables
La unidad es la clave para una empresa fuerte y la clave de la cohesión.
Después de tanto trabajo duro y lucha continua, también aprendí a cooperar con el trabajo de otros colegas, porque una persona no puede completar la tarea sola y empeorará el trabajo. Así que lo intenté una y otra vez, cooperé una y otra vez y finalmente alcancé a los demás. Trabajando juntos, no sólo resolvimos algunas tareas difíciles con facilidad, sino que también nos relajamos más.
Cuarto, las deficiencias
Nadie es perfecto, las deficiencias son inevitables. Las deficiencias de nosotros, los recién llegados, son muy obvias, es decir, no tenemos mucha experiencia laboral. Todos somos recién llegados y necesitamos perfeccionarnos. Por lo tanto, existen muchas deficiencias en nuestro trabajo, incluida experiencia insuficiente, experiencia insuficiente y poca capacidad práctica, que obstaculizan gravemente nuestro trabajo. Aunque estos problemas existen, también nos permiten comprender claramente nuestra propia situación para poder corregirla y fortalecerla en el futuro.
A lo largo de este periodo de trabajo lo que conseguí fue que me integré a la empresa y me adapté al trabajo, lo que me permitió dar pleno juego a mis capacidades laborales.
El resumen del trabajo de los empleados de la empresa es conciso y revelador. 2022 (julio) pasó rápidamente. Todavía recuerdo que después de graduarme de la universidad y llegar a la empresa, era tímido frente a mis colegas, pero en un abrir y cerrar de ojos, mis colegas y yo nos familiarizamos y pasó un año así. Durante el último año de trabajo en la empresa, como recién llegado a la empresa, rápidamente me familiaricé con el trabajo que me asignó la empresa y recibí elogios unánimes de los líderes y colegas de la empresa.
Un año pasó rápidamente. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa, los líderes de departamento y mis colegas, completé con éxito varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen de trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:
1. Actitud en el trabajo, diligencia y profesionalismo.
Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo de manera correcta y seria, sé dedicado a tu trabajo. trabajar y ser entusiasta Servir a todos, cumplir concienzudamente las disciplinas laborales, garantizar la asistencia puntual, tener un alto índice de asistencia, utilizar las horas de trabajo de manera eficaz, apegarse a su puesto, trabajar horas extras a tiempo cuando sea necesario y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo .
2. Logros, beneficios y aportes en la calidad del trabajo
Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar las diversas tareas en tiempo y forma, lograr los resultados esperados, completar las tareas. trabajar con calidad y cantidad, y mejorar la eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y el departamento.
3. Actuación ideológica y política, calidad moral y ética profesional
Aprender activamente teoría política a través de periódicos, revistas y libros. Respete la ley y estudie seriamente los conocimientos jurídicos. Ame su trabajo, tenga un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tome la iniciativa de aprender conocimientos profesionales en serio, tenga una actitud laboral correcta y sea serio y responsable.
4. Conocimientos profesionales, capacidad de trabajo y trabajo específico
Vendré a la empresa en octubre para desempeñarme como secretario administrativo de la empresa y ayudar al director de oficina en el desempeño de su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a mis líderes, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. Familiarizarse con el trabajo de la empresa en un corto período de tiempo, aclarar los procedimientos y direcciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en trabajos específicos, ser capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo con habilidad y éxito.
Durante este año, con el objetivo de “hacerlo mejor”, cultivé el sentido de innovación y realicé de forma activa y exitosa las siguientes tareas:
1. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.
2. Ayude al director de la oficina en el registro, presentación de informes y emisión de diversos documentos oficiales, organice documentos no especificados por categoría y colóquelos en carpetas etiquetadas, lo que proporciona una excelente manera para que todos revisen los documentos. .
3. Haga un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas y ayude al director de la oficina a completar con éxito la suscripción de periódicos y revistas en 2021 a finales de 20265438. Para no retrasar el trabajo de la empresa y de todos, y para no tener miedo del trabajo duro para recibir cartas y periódicos a tiempo todos los días, distribuiremos rápidamente cartas y memorandos oficiales a departamentos e individuos.
4. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los directores de oficina con cuidado, puntualidad y eficiencia.
5. Asistir al director de la oficina para realizar el trabajo financiero de la empresa. El trabajo financiero es un trabajo importante de la empresa y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié detenidamente los distintos sistemas financieros de la empresa, aclaré mis ideas, clasifiqué varias cuentas y las registré cuidadosamente. Completar el reembolso de 2021 de material de oficina, viajes de negocios, recepciones, reuniones, material didáctico, consumibles de bajo valor, etc. de la empresa antes de finalizar el año. El trabajo financiero de la empresa se está mejorando y estandarizando aún más. Continuaré trabajando duro y haciéndolo mejor en el nuevo año.
6. Hacer un buen trabajo en la gestión oficial de sellos. Lleve a cabo un registro detallado del uso del sello oficial, implemente estrictamente las normas de gestión de sellos oficiales de la empresa y no abuse del sello oficial ni haga nada ilegal. Para el buen desarrollo del trabajo de la empresa y la coordinación entre departamentos, además de realizar su propio trabajo, también cooperan activamente con otros compañeros para realizar su trabajo.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré seriamente diversas políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré cada vez más contribuciones al desarrollo de la empresa.
Durante el año que trabajé en la empresa, recibí una gran ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, por lo que estoy muy agradecido. Con su ayuda me adapté rápidamente al trabajo de la empresa, por lo que estoy muy agradecido.
Durante el próximo año, continuaré trabajando duro para mejorar mi capacidad laboral a un nuevo nivel y, para estar a la altura de las expectativas que todos tienen sobre mí, haré todo lo posible para ayudar a que la empresa se desarrolle. ¡Creo que el futuro de la empresa será mejor!