Disposiciones de la Ley Laboral sobre el Pago de Salarios Durante la Epidemia

Durante la epidemia, las normas de pago de salarios estipuladas en la Ley Laboral son: Primero, si una empresa suspende la producción dentro de un ciclo de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas acordadas en el contrato de trabajo. En segundo lugar, si la empresa suspende la producción durante más de un ciclo de pago de salarios y los empleados proporcionan mano de obra normal, los salarios pagados por la empresa a los empleados no deberán ser inferiores al estándar de salario mínimo local. Por tanto, sea cual sea la situación, las empresas deberían pagar un salario determinado.

Objetividad jurídica:

El artículo 7 de las “Disposiciones provisionales sobre pago de salarios” estipula que los salarios deben pagarse según la fecha acordada entre el empleador y el trabajador. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.