Resumen del trabajo del cuidador de personas mayores
Ejemplo de resumen de trabajo para trabajadores de cuidado de personas mayores
Introducción: Sólo resumiendo el trabajo podremos mejorar y realizar mejor el trabajo futuro. El siguiente es un resumen del trabajo de los trabajadores de atención a personas mayores compilado por el autor para que todos puedan leerlo y aprender del mismo.
Resumen del trabajo de los cuidadores de personas mayores 1
Primero, establecer un grupo de liderazgo. La comunidad ha establecido un grupo líder de atención domiciliaria especial, con el director como líder y el subdirector como líder adjunto. Está equipado con 2 empleados de tiempo completo y 3 empleados de tiempo parcial, responsables de investigar las necesidades de las personas mayores. , aceptar solicitudes, firmar convenios, asignar servicios laborales, supervisar el trabajo y aprovechar al máximo el papel de los voluntarios. El personal comunitario de atención domiciliaria de personas mayores suele aprender sistemáticamente la ética profesional de los trabajadores de atención a personas mayores, psicología geriátrica, alimentación, nutrición y salud, enfermedades comunes de las personas mayores, conocimientos sobre el cuidado de personas mayores, etc., a través de Internet, clases de formación, etc. A través de capacitación regular e irregular, se ha fortalecido el nivel profesional del personal de servicio, lo que ha mejorado enormemente el nivel de servicio del centro de atención domiciliaria.
El segundo es establecer una red de servicios. Para sistematizar los servicios de atención domiciliaria a las personas mayores, la comunidad ha establecido un centro domiciliario con el comité vecinal como centro, 4 estaciones de servicios médicos y de salud, 7 tiendas de servicios de catering, 3 supermercados, 2 centros de pedicura y 4 salones de belleza y centros de actividades de ocio, red de servicios de atención a las personas mayores, y firmó convenios con estas estaciones de servicio, adoptando el principio de proximidad para brindar los servicios de vida más convenientes y eficientes a los amigos mayores de la jurisdicción.
El tercero es establecer siete libros de contabilidad. Para tener una gestión unificada del trabajo de atención domiciliaria comunitaria, se establecieron siete libros de contabilidad. El primero es el libro de información básica de las personas mayores, el cual se divide en tres bases de datos de información según edad, condición física y situación económica. El segundo es el libro de información de los voluntarios. Incluye información sobre voluntarios miembros del partido, voluntarios estudiantes universitarios, voluntarios médicos, voluntarios legales, voluntarios culturales y deportivos, etc. El tercero es el libro de información de organizaciones que ayudan a las personas mayores. Contiene información sobre ayudantes de personas mayores y unidades de servicio. Información de ayuda al vecino. Incluye dos categorías: servicios gratuitos y servicios pagos. La quinta es una cuenta bancaria del amor. En sexto lugar está la cuenta de pegatinas de amor. El séptimo es la cuenta del grupo de chat.
Resumen del trabajo de los trabajadores de atención a personas mayores 2
Durante el último año, nuestro centro ha implementado plenamente el concepto científico de desarrollo de servicios de atención a personas mayores a domicilio, emancipando integralmente la mente. , innovó ideas de desarrollo y comprendió firmemente el concepto de cuidado de personas mayores Oportunidades para el desarrollo del centro para promover la implementación de tareas de cuidado de personas mayores.
1. Planificar el trabajo del centro
1. Establecer objetivos de desarrollo: captar las necesidades, prestar servicios, centrarse en la eficacia, para que las personas mayores puedan vivir con seguridad y dignidad; políticas, ser pionero e innovar, crear características distintivas y crear una institución modelo de atención a personas mayores a nivel provincial.
2. Ideas de servicio claras: el centro toma a las familias de edad avanzada como unidad de servicio básico, depende de las familias (familia) y las comunidades, utiliza de manera efectiva los recursos de servicios adquiridos por el gobierno, establece un equipo de servicios profesionales de alta calidad y trabaja en estrecha colaboración con la comunidad Proporcionar servicios para mejorar el profesionalismo y la eficacia de los servicios comunitarios de atención domiciliaria.
3. Enderezar las relaciones de servicio:
Con las personas mayores: En función de las necesidades de las personas mayores y del apoyo familiar, las personas mayores y las familias participan plenamente
; Con la comunidad: Totalmente involucrado Aprovechar al máximo sus respectivos recursos ventajosos y trabajar estrechamente con la comunidad para brindar servicios efectivos
Con el gobierno: hacer un buen uso de los recursos de servicios adquiridos por el gobierno para resolver eficazmente los problemas sociales; problemas de las personas mayores.
Proceso de servicio estandarizado: El centro ha establecido un proceso de servicio estandarizado, estableciendo relaciones--evaluación de necesidades--diseño del servicio--implementación del servicio
4. Construyendo un equipo profesional: el centro ha establecido un equipo de trabajo profesional que realiza los servicios. Actualmente, cuenta con 20 miembros del personal, incluidos 3 administrativos, 3 trabajadores sociales, 2 terapeutas de rehabilitación, 10 trabajadores de cuidado de personas mayores, 1 financiero y 1 chef.
2. Tareas principales
1. Centrar la construcción y sentar una base sólida.
En términos de instalaciones, invertir en la renovación y renovación de casas comunitarias en Yingpan. Calle con un área de construcción de 500 metros cuadrados Se adquirió equipamiento, se instalaron ventiladores eléctricos y televisores, se instalaron escritorios y sillas, dispensadores de agua, revisteros, librerías, salas de capacitación y se colocaron pisos. Se han agregado equipos de ejercicios al aire libre y se encuentran disponibles varias instalaciones a prueba de incendios y electricidad, que pueden acomodar a decenas de personas al mismo tiempo para la misma actividad institucionalmente, el sistema de gestión, la guía de servicios, las responsabilidades del asistente de limpieza y el voluntariado a tiempo completo; Se han mejorado las responsabilidades y las actividades de las personas mayores. El sistema de salas, el sistema de salas de atención médica, el sistema de inspección de servicios voluntarios, etc. han establecido y mejorado inicialmente el sistema de red de atención domiciliaria.
2. Examinar y estudiar, acumular experiencia
Durante los últimos cuatro meses, el personal del centro ha visitado varios distritos de la ciudad de Changsha en la etapa inicial para explorar los servicios de atención domiciliaria para personas mayores. y crear servicios únicos de atención a personas mayores a domicilio. El centro de servicios de atención a personas mayores a domicilio ha aprendido a través de diversos métodos diversos servicios de atención a personas mayores a domicilio que se llevan a cabo en otras provincias, ciudades y otros lugares, especialmente los servicios de atención a personas mayores característicos de la atención a personas mayores a domicilio. centros de servicios como Hong Kong y Shanghai, y ha desarrollado servicios de cuidado de ancianos a domicilio de acuerdo con las condiciones locales. A través de varios métodos, aprendemos varios métodos de servicio de atención domiciliaria para personas mayores en otras provincias, ciudades y países extranjeros, especialmente las características de los centros de servicios de atención domiciliaria para personas mayores como Hong Kong y Shanghai según las ventajas de recursos de la región. y el centro, trabajamos duro para planificar y formar gradualmente nuestras propias características únicas de servicios de atención domiciliaria para personas mayores. La persona a cargo del centro visitó el Departamento de Trabajo Social y el Departamento de Rehabilitación de la Facultad de Asuntos Civiles de Changsha para realizar estudios e inspecciones, y los invitó a realizar capacitación del personal.
3. Capacitación de empleados y formación de equipos
El Centro de servicios de atención para personas mayores de Xinkang y la Escuela técnica y vocacional para jóvenes Changsha Sunshine New Youth implementarán atención para personas mayores a tiempo completo de acuerdo con el esquema de implementación a partir de 30 de octubre de 20xx Para la formación de cuidadores, se organizaron 46 personas despedidas y desempleadas para realizar una formación unificada de cuidados de enfermería profesional a domicilio de 120 horas. Después de la capacitación, se llevó a cabo un examen unificado, y el 95% aprobó el examen y se emitieron certificados de calificación profesional de manera uniforme. Esto creó suficientes reservas de talento para brindar servicios de cuidado de personas mayores de alta calidad a los que atienden y sentó una base sólida para ellos. servicios de atención a personas mayores.
4. Investigación exhaustiva y presentación de clasificación
El centro firmó acuerdos de cooperación con 9 calles en el distrito de Kaifu, alcanzó una relación de cooperación amistosa con la comunidad y llevó a cabo 244 proyectos en el distrito de Kaifu que Cumplió con los estándares. Las personas mayores realizaron inspecciones unificadas puerta a puerta y archivos clasificados. Entre ellos, 76 personas mayores no pueden prestar servicios debido a demolición, muerte y otras razones, y otras 14 personas mayores necesitan servicios de seguimiento por razones como estar fuera de casa. Firmamos acuerdos de servicios con las 156 personas mayores restantes para comprender plenamente su condición física, situación familiar, dificultades prácticas, etc., y compilamos y resumimos los resultados de la encuesta y los clasificamos para su registro y archivo. Los ancianos que viven con subsidios de subsistencia, los ancianos que viven solos, los ancianos con nidos vacíos y los ancianos discapacitados serán nuestros principales objetivos de servicio durante el proceso, el personal fue paciente y responsable, explicando la naturaleza de los servicios de atención domiciliaria y los básicos; Al conocer en detalle la situación del centro a la primera persona mayor, la gran mayoría de las personas mayores expresaron sus expectativas sobre nuestros convenientes servicios. Durante el proceso de servicio, el personal del centro aprendió sobre los hábitos de vida de las personas mayores a través de recursos como la comunidad, familiares de las personas mayores y vecinos, sentando una buena base para futuros servicios.
5. Firmar un acuerdo y brindar servicios
El centro comenzó a brindar oficialmente servicios puerta a puerta para personas mayores en diciembre. Atendió a 106 personas en 9 subdistritos del distrito de Kaifu. y tenía derecho a servicios gratuitos para huérfanos, viudas y personas mayores, el tiempo de servicio es de 1.654,5 horas.
Los principales servicios que presta el centro para personas mayores incluyen: confort espiritual, rehabilitación y atención de la salud, cuidado personal, servicio de entrega de comidas, limpieza del hogar, reparación de electrodomésticos, actividades culturales y de entretenimiento, etc. Algunas personas mayores tienen problemas físicos graves, como estar en cama durante mucho tiempo, por lo que es muy difícil brindar servicios; algunas personas mayores son sordomudas y tienen dificultades para comunicarse; algunas personas mayores tienen trastornos mentales y la propia seguridad del personal; no se puede garantizar, etc. Sin embargo, el personal de nuestro centro, con la colaboración de la comunidad y de la calle, trabajó arduamente para superar las dificultades y brindar servicios satisfactorios para que las personas mayores pasen mejor su vejez, logrando verdaderamente lo que nuestro centro ha estado trabajando arduamente para "dejar que las personas mayores tener dignidad, el principio de servicio de "vivir con seguridad".
Tres servicios típicos
En los últimos dos meses de servicios reales, el personal realizó una gran cantidad de visitas, entró en la vida real de los ancianos de la comunidad y vio la Las dificultades de la vida de las personas mayores. He Buyi entendía la misión y la responsabilidad de su trabajo y tenía muchos sentimientos acerca de que el centro y el personal hacían todo lo posible para resolver los problemas difíciles de las personas mayores. Surgieron muchos fragmentos conmovedores.
1. El centro brinda servicios a Ma xx, un anciano huérfano de la comunidad Yanchi que no cumple con los estándares. El anciano tiene una situación especial. Recién cumplió 60 años el 3 de enero de 20xx. Sin embargo, el anciano es muy lamentable y ahora está gravemente enfermo y postrado en cama con incontinencia de orina y heces, no había nadie que lo cuidara, por lo que el centro envió a 5 miembros del personal para limpiarlo. La casa del anciano a fondo, lave toda la ropa sucia y los edredones sucios del anciano, desinfecte la cocina y el dormitorio, y limpie a fondo la ropa del anciano. Lave toda la ropa y edredones sucios y desinfecte todas las cocinas y dormitorios.
Lavamos toda la ropa sucia y los edredones del anciano, desinfectamos la cocina y el dormitorio y movilizamos a nuestra cariñosa vecina, la abuela Zhou, para que le enviara edredones al anciano. Mirando la casa nueva y la ropa fresca y limpia, el viejo. El hombre tiró. Tomó la mano del personal del centro y preguntó expectante cuándo volvería a visitarlo.
2. Chen Qinglin, un miembro del personal del centro, escuchó que los ancianos tenían mal apetito. Después de regresar a casa del trabajo, preparó pimientos picados, granos de pimienta asados y tiras de rábano para el anciano Jiang Yuying. La comunidad de la calle Liansheng y Tan Juying de la comunidad del templo Xuanyuan lo enviaron.
3. Hacía frío y no había sol durante mucho tiempo. Cuando Yang Xinhui, un miembro del personal del centro, estaba brindando servicios a los ancianos, vio ropa sucia y colchas amontonadas. en la residencia de ancianos, y tomó la iniciativa de pedirle a los ancianos que trajeran la ropa a su casa, bebieran el vino, lo lavaran, lo secaran y se lo enviaran a los ancianos.
4. El élder Cui Luozhen de la comunidad Xiyuan estaba resfriado y tos y no tenía dinero para ver a un médico. He Le, miembro del personal del centro, tomó la iniciativa de comprar medicamentos para el resfriado para los ancianos. Por su propia cuenta, el anciano He Lanhui de la comunidad de Hehuachi lo compró para los ancianos porque tenía la cara hinchada debido a una caída.
5. Xiong Juzhen, un anciano de la comunidad del templo de Xuanyuan, estaba postrado en cama debido a una enfermedad. La comida que comía eran restos del socorro de los vecinos. El anciano se mostraba reacio a comer y le había crecido moho. Más de una semana después de que el personal se enterara, el día 8 comenzamos a tomar la iniciativa de entregar comidas y platos calientes a los ancianos, sin importar el viento o la lluvia, nunca nos detendremos y nos prepararemos para entregarlos directamente. a una residencia de ancianos hasta que se recuperen por completo.
6. El centro ha abierto la sala de entretenimiento desde octubre Todos los días, las personas mayores cercanas vienen al centro para entretenerse gratis, jugar a las cartas, al ajedrez, leer libros, periódicos y charlar, lo que enriquece la vida. de las personas mayores y resuelve el problema de las personas mayores El problema de vivir solos.
4. Aspectos que aún deben mejorarse en el trabajo
Bajo el liderazgo de la Oficina de Asuntos Civiles, con la preocupación y orientación de todos los ámbitos de la vida y el firme apoyo de para los ancianos de la comunidad, el Centro de Enfermería Xinkang ha explorado con el esfuerzo conjunto del personal un sistema de servicio claro y claro en un corto período de tiempo y establecido un equipo de trabajo profesional con una estructura razonable y excelente calidad. Un sistema de servicio claro y claro, estableció un equipo de talentos profesionales con una estructura razonable y excelente calidad, llevó a cabo servicios efectivos de primera línea, resolvió los difíciles problemas de algunas personas mayores y logró algunos resultados, pero también sabemos que debemos hacerlo. lograr "esforzarnos por convertirnos en una institución modelo de atención a personas mayores" "Todavía tenemos que trabajar más duro para aprender y mejorar". Después de una exploración y resumen continuos a largo plazo, existen deficiencias obvias en el trabajo, que se manifiestan de la siguiente manera:
1. El trabajo de publicidad no es lo suficientemente profundo para realizar este trabajo sin problemas y ganar. El reconocimiento positivo de todos los ámbitos de la vida requiere del centro, la sociedad y la vigorosa publicidad e interpretación del gobierno. Como centro, organizaremos más personal para promover activamente la ideología rectora y los conceptos de servicio del centro durante el proceso de ingreso a la comunidad y la prestación de servicios puerta a puerta. Al mismo tiempo, también esperamos que todos los sectores de la sociedad y el gobierno interpreten enérgicamente las políticas pertinentes para alentar y apoyar a las personas mayores a recibir servicios de atención domiciliaria.
2. Integración insuficiente de recursos, coordinación y utilización
La implementación efectiva del trabajo requiere la integración de recursos del centro, objetos, comunidades, comunidades y otros aspectos durante el proceso de. El servicio puerta a puerta, el personal, a veces solo podemos confiar en la fuerza personal, y sus familiares, vecinos, familiares del centro, vecinos, comunidades y otros recursos no pueden darnos comprensión y apoyo por falta de comprensión de nuestra centro, lo que ha provocado ciertos problemas en el trabajo. Los familiares, vecinos, comunidades y otros recursos del centro no conocen nuestro centro y no pueden darnos comprensión y apoyo, lo que ha provocado ciertas dificultades en nuestro trabajo.
3. Los fondos son relativamente escasos
Todo es difícil al principio. Esta frase es un retrato fiel del funcionamiento de todas las industrias al principio cuando el centro apenas comienza a funcionar. Lo primero que hay que hacer es invertir parte de los fondos en hardware, y luego formar equipos, capacitar, trabajos preliminares, investigaciones e investigaciones, aprendizaje externo, etc. Es necesario invertir mucha mano de obra y recursos materiales, y los fondos operativos del gobierno no pueden recibirse a tiempo por diversas razones, por lo que no pueden brindarnos comprensión y apoyo. Por diversas razones, el centro no puede liberar fondos comerciales de manera oportuna, lo que resulta en una relativa falta de fondos.
4. Dificultades encontradas en el trabajo actual:
A. Algunas personas mayores con buena salud han manifestado que no necesitan este servicio por el momento. que actualmente no necesitan este servicio en todos los aspectos. Todos tienen miedo de molestar al personal y sienten que es mejor salir a jugar a las cartas en lugar de charlar con ellos.
B. En el proceso de brindar servicios puerta a puerta para las personas mayores, a menudo sucede que no sabemos cuándo volverán y no tienen llamadas telefónicas para contactarnos, lo que altera por completo nuestros arreglos laborales. p>
C. No podemos proporcionar la ayuda material que las personas mayores realmente necesitan, como dinero y medicinas, por lo que las personas mayores sienten que no podemos brindarles una ayuda sustancial y no están dispuestos a visitarlos todas las semanas.
D. Las visitas domiciliarias del personal entran en conflicto con sus horarios diarios y laborales. Las visitas domiciliarias del personal no coinciden con el horario de las personas mayores. Por ejemplo, brindamos de 4 a 5 horas de servicios a las personas mayores en cada ciclo, pero las personas mayores sienten que no hay forma de aceptar nuestro tiempo, como su tiempo de despertarse y descansar, lo que nos impide brindarles suficiente servicio. tiempo según lo previsto
E. Algunas personas mayores sólo necesitan participar en las actividades que realiza el centro, como charlas de salud y actividades recreativas, pero cada vez que llegamos a su puerta sienten que no podemos proporcionarles una ayuda sustancial. Sin embargo, existen ciertas dificultades en la organización y financiación de cada ciclo de actividades
F. Algunas personas mayores tienen discapacidades físicas y el personal no puede realizar su trabajo con normalidad. Por ejemplo, las personas mayores están postradas en cama todo el año. y no podemos brindarles una ayuda sustancial; los ancianos son sordos y mudos y es inconveniente comunicarse entre sí; los ancianos son mentalmente inestables y el personal no puede garantizar su propia seguridad, etc. El personal no puede garantizar su propia seguridad, etc.
G. Algunas personas mayores que viven en dificultades necesitan reparar artículos de primera necesidad y aparatos eléctricos, pero no pueden pagar las tarifas. El centro ahora ofrece subsidios.
H． Debido a que algunas comunidades y personas mayores no saben mucho sobre el cuidado de personas mayores en el hogar, algunas personas mayores se niegan a que el personal de atención a personas mayores venga a realizar publicidad y atención pragmática.
5. Trabajar en 20xx
1. Ideas de trabajo en 20xx
Para convertir el centro en una institución moderna de servicios de atención a personas mayores con todas las funciones, alta calidad y buena reputación, continuaremos trabajando duro, resumimos en el tiempo. y esforzarse por cumplir los siguientes requisitos:
1. Establecer la ideología rectora de la perspectiva científica sobre el desarrollo y lograr el desarrollo sostenible
Bajo la dirección y el apoyo del comité distrital y del distrito gobierno, hemos realizado investigaciones y análisis en profundidad De acuerdo con la situación real, en base a la situación actual y las necesidades reales de las personas mayores, combinado con el ajuste de los recursos actuales, formularemos un plan de trabajo de desarrollo científico, factible y sostenible. , continuar innovando y brindar orientación importante para un mejor desarrollo de los servicios de atención a personas mayores en el futuro
2. Mejorar integralmente la calidad del personal y fortalecer la capacitación del personal
En el trabajo futuro; , nuestro Centro de Servicios de Atención a Personas Mayores de Xinkang mejorará varios sistemas de trabajo bajo la premisa de A continuación, nos centraremos en resaltar el papel ejemplar de las personas destacadas y modelo, especialmente en términos de personal de edad avanzada y voluntarios sociales. En el futuro, continuaremos. para mejorar la calidad de nuestro trabajo. Especialmente en el trabajo del personal de edad avanzada y los voluntarios sociales, debemos explorar, descubrir y cultivar talentos para guiar y promover el centro y toda la industria
3. Implementar un diseño razonable de servicios de cuidado de personas mayores
>En el proceso de realización de diversas tareas en el centro, todo el personal se familiarizó gradualmente con el trabajo razonable y en profundidad, y gradualmente formó un diseño científico, sostenible y razonable. Primero, la racionalización de recursos y mano de obra.
El diseño debe realizarse sobre la premisa de una disposición razonable y la asistencia mutua de los recursos y la mano de obra regionales; en segundo lugar, el diseño científico y razonable debe realizarse entre los objetos de servicio para personas mayores, y los ancianos de la región deben dividirse en la primera categoría. (atención severa) y la segunda categoría (atención moderada), tercera categoría (autocuidado), y formular una combinación razonable de trabajadores sociales, cuidadores, voluntarios y personal para brindar servicios razonables a las personas mayores
4. Fortalecer y mejorar integralmente las instalaciones relacionadas del centro Construcción de instalaciones
A través del desarrollo paulatino del trabajo del centro y el feedback de las personas mayores, sabemos que si queremos construir nuestra propia marca, debemos Hacer arreglos para la construcción de la posición Trabajaremos con los líderes de la Oficina de Asuntos Civiles a través de la orientación y ayuda de la Oficina de Asuntos Civiles. En términos de cooperación y contacto entre las calles y las comunidades, en primer lugar, se debe dar la construcción de la posición central. máxima prioridad! - Es decir, para ver si el centro de servicios de atención a personas mayores, el centro de investigación para personas mayores, el centro de formación para personas mayores, el centro de actividades, etc. están concentrados en un centro característico independiente con transporte relativamente conveniente y un área de no menos de 2.000 metros cuadrados <; /p>
5. Es necesario fortalecer la comunicación y el aprendizaje con el mundo exterior, formar su propio modelo de desarrollo único y lograr un círculo virtuoso de desarrollo. Lograr un círculo virtuoso de desarrollo.
A través de intercambios y aprendizaje mutuo con centros de atención para personas mayores en Hong Kong, Shanghai, etc., en función de la situación real de nuestra región y las ventajas especiales de nuestro centro, formularemos una implementación razonable y sostenible en torno a la construcción. nuestras propias características y la creación de una marca modelo. El plan combina los recursos de nuestros familiares Xinkang y de edad avanzada, comunidades, departamentos gubernamentales, instituciones de bienestar público para el cuidado de personas mayores y voluntarios para formar gradualmente un conjunto de nuestro propio modelo de desarrollo único y esforzarnos por crear un modelo de marca. modelo de desarrollo único.
6. Establecer un centro de investigación profesional y explorar modelos de investigación y desarrollo.
Nuestro centro se centrará en llevar a cabo proyectos de investigación científica aplicada sobre servicios de atención domiciliaria después del trabajo normal e invitará a profesionales de la industria. y profesionales relacionados participan en investigaciones aplicadas para explorar las normas, estándares de servicio y mecanismos de evaluación de la industria de servicios de atención domiciliaria para personas mayores de Changsha, haciendo de nuestro distrito un hermoso hogar para las personas mayores. Las normas y los mecanismos de evaluación permiten que las personas mayores de nuestro distrito vivan con dignidad y seguridad, y se está implementando el verdadero trabajo de los servicios de atención a las personas mayores en nuestro distrito.
7. Aumentar la publicidad
Aproveche la oportunidad de organizar actividades e intercambios relevantes con la Oficina de Asuntos Civiles del distrito, las calles, las comunidades y el personal relacionado con el cuidado de personas mayores para cooperar con *** Publicidad y La promoción, así como la formación de personal familiarizado con los conocimientos relacionados con el cuidado de las personas mayores, permitirá que más profesionales promuevan correctamente los servicios de atención a las personas mayores a domicilio, un nuevo modelo de servicios de atención a las personas mayores.
20xx está llegando a su fin y el Centro de servicios de atención para personas mayores de Xinkang ha logrado resultados significativos con el esfuerzo de todo el personal. Estaremos a la altura de la gran confianza y convertiremos el centro en una institución moderna de servicios de atención a personas mayores con todas las funciones, alta calidad y buena reputación. ¡Continuaremos nuestros esfuerzos, resumiremos a tiempo y trabajaremos duro para crear un hogar de ancianos modelo a nivel provincial! ¡El Centro de Servicios de Atención a Ancianos de Xinkang definitivamente logrará resultados fructíferos y continuará avanzando sin problemas hacia sus objetivos! ;