Informe de autoexamen sobre la creación de unidades civilizadas

Desde el año pasado, el establecimiento de unidades civilizadas en nuestra oficina ha estado bajo el liderazgo correcto del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, y bajo la dirección específica de la Oficina de Civilización Municipal y el Comité de Trabajo del Gobierno Municipal. , basado en la teoría de Deng Xiaoping y las "Tres Representaciones" Guiados por pensamientos importantes, debemos implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y el espíritu de la XX Sesión Plenaria del Partido, estudiar a fondo y comprender con precisión el sistema de valores fundamentales socialistas, y implementar el "Esquema de implementación para la construcción moral pública" para mejorar la calidad civilizada de los cuadros y trabajadores y el nivel de las instituciones civilizadas como objetivo, aprovechando la oportunidad para llevar a cabo actividades prácticas en profundidad con los temas de "creación de excelencia" y "emancipar la mente y dar un salto adelante", centrándose en innovar el portador de actividades, activar las células creativas y mejorar la eficacia de la creación, para lograr los objetivos de los asuntos institucionales. El desarrollo de la gestión ha proporcionado una fuerte motivación espiritual, y diversas tareas han logrado resultados notables. En los últimos años, ha recibido títulos honoríficos como unidad avanzada de la provincia en logística gubernamental, unidad avanzada de la ciudad en trabajo de planificación familiar y unidad avanzada de la ciudad en trabajo de gestión integral. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la solicitud y evaluación de unidades civilizadas del Partido Municipal, el Gobierno y las agencias de masas en 2010-2011", el informe de autoexamen sobre el establecimiento de unidades civilizadas en nuestra oficina ahora se informa de la siguiente manera:

1. Insistir en el liderazgo Poner la formación de equipos en primer lugar y centrarse en fortalecer las garantías organizativas

El grupo del partido de la oficina concede gran importancia a la creación de la civilización e insiste en tratar la creación como una tarea clave relacionada con la situación general. Al fortalecer la construcción del equipo de liderazgo, mejorará la estructura organizacional, mejorará el mecanismo de trabajo, innovará las medidas de trabajo y promoverá efectivamente la implementación de la. creación de unidades civilizadas en nuestra oficina.

(1) Fortalecer la construcción de sistemas organizativos y de responsabilidad y proporcionar fuertes garantías organizativas. El primero es establecer instituciones y fortalecer el liderazgo. Para fortalecer la organización y el liderazgo del trabajo de creación, la oficina ha establecido un grupo líder del trabajo de creación con el director camarada He Xiaojun como líder del equipo, otros miembros del equipo como líderes adjuntos y los jefes del centro de servicios logísticos y varios departamentos de la agencia como miembros. El grupo líder tiene una oficina y organiza personal dedicado específicamente para el trabajo diario. Al mismo tiempo, se formuló el "Plan de implementación para el establecimiento de unidades civilizadas de la XX Administración de Asuntos Gubernamentales Municipales", que aclaró la ideología rectora, los objetivos y tareas, y los pasos de implementación del establecimiento. Se ha establecido un mecanismo de trabajo para la división del trabajo y la responsabilidad, y se han implementado unidades responsables específicas y personas responsables, así como límites de tiempo para la finalización. También incluiremos los objetivos del trabajo de creación en el plan general de desarrollo y la agenda importante de la unidad, y los formularemos, implementaremos y evaluaremos junto con los objetivos del trabajo empresarial, formando un liderazgo unificado del grupo del partido, coordinación unificada de clases especiales y esfuerzos conjuntos del partido y de las organizaciones de masas para crear cuadros. El patrón de trabajo de participación de los empleados proporciona una fuerte garantía organizacional para el desarrollo sólido del trabajo de establecimiento de instituciones civilizadas. El segundo es perfeccionar las medidas y estandarizar la gestión. La oficina fundadora de la oficina y cada departamento fundador refinaron aún más los objetivos, tareas y medidas de creación, establecieron y mejoraron planes de trabajo escalonados y especiales y sistemas relacionados, así como también crearon materiales del libro de trabajo, y los organizaron y archivaron de manera unificada. En el proceso de creación, prestamos atención a aprender y aprovechar la experiencia avanzada en el trabajo de creación, explorar los hechos avanzados de la unidad, cultivar modelos sobresalientes y crear características de creación. El tercero es promover la propaganda y unificar ideas. Para que los cuadros y empleados en general comprendan plenamente la importancia y la necesidad de esforzarse por crear una unidad civilizada, el grupo del partido del buró celebró una reunión especial para organizar arreglos y escuchar los informes de situación. Los principales líderes del buró han desplegado la creación. Trabajó en la conferencia general muchas veces y organizó a los empleados para estudiar la ciudad y la oficina civilizada. La unidad crea documentos relacionados con el trabajo. Al mismo tiempo, los líderes de la oficina también tomaron la iniciativa de participar en diversas actividades de creación. Publicaron más de 60 lemas promocionales en las oficinas de la oficina y produjeron dos columnas publicitarias para crear activamente una atmósfera de creación. A través de la publicidad y el aprendizaje, hemos unificado nuestro pensamiento y mejorado la conciencia y la conciencia de participación de la mayoría de los cuadros y trabajadores. El cuarto es aumentar la inversión y reforzar las garantías. Para mejorar las condiciones de las oficinas, se invirtieron más de 200.000 yuanes para comprar equipos de oficina y reparar edificios de oficinas, más de 600.000 yuanes para renovar el comedor del comité municipal del partido y se recaudaron más de 80.000 yuanes para celebrar los "Cuatro Grandes". Concurso Institucional por Invitación de Deportes y Fitness para Personas Mayores, y se utilizaron más de 40.000 yuanes para concursos masivos de canto, clubes de lectura y concursos de conocimientos. Al mismo tiempo, cada año se gasta más de 1 millón de yuanes en el mantenimiento de los equipos de agua, electricidad y calefacción en el complejo gubernamental y en subsidios de calefacción para mejorar continuamente las condiciones de vida y de oficina de los "cuatro principales" complejos.

(2) Fortalecer la construcción del equipo de liderazgo y crear un colectivo de liderazgo fuerte. El primero es centrarse en la construcción ideológica y política. El grupo del partido buró implementa concienzudamente el sistema de aprendizaje del grupo central y realiza el aprendizaje del grupo central con regularidad de acuerdo con el plan de aprendizaje del grupo central.

El tercero es mejorar el nivel de gestión del saneamiento ambiental y la ecologización y embellecimiento de las agencias gubernamentales. Exploramos activamente enfoques de gestión orientados al mercado, implementamos servicios de subcontratación para el saneamiento ambiental, contratamos empresas inmobiliarias profesionales de la sociedad para su gestión y confiamos la gestión de la jardinería de patios al departamento de jardinería municipal para garantizar un entorno de oficina limpio y hermoso. El cuarto es innovar los métodos de servicio. Establecer una plataforma de información de servicios electrónicos para las "cuatro principales" agencias y complejos gubernamentales de la ciudad, enviar periódicamente información relacionada con servicios logísticos como agua, electricidad y calefacción a todas las unidades y residentes de las "cuatro principales" agencias y complejos gubernamentales de la ciudad, y llevar a cabo educación ciudadana y propaganda de la creación civilizada. Se fortaleció aún más la gestión de vehículos y se registraron* vehículos públicos y privados en las "cuatro principales" agencias y complejos de la ciudad, así como vehículos utilizados por unidades clave de la ciudad sin placas oficiales, y se procesaron más de 600 pases de vehículos. Se estableció un sistema oficial de gestión de vehículos que fue catalogado como proyecto de innovación este año por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria. Se produjo y distribuyó a todas las unidades de la institución y a la mayoría de los residentes una "tarjeta de servicio de conveniencia" que indica el contenido del servicio y el número de teléfono del servicio y se estableció un sistema de revisitas para rastrear y solicitar opiniones de los usuarios sobre los servicios logísticos de manera oportuna. y hacer rectificaciones continuamente.

(3) Centrarse en la conservación y reducción del consumo de energía y construir instituciones orientadas a la conservación. El trabajo de conservación de energía de las instituciones públicas de nuestra ciudad comenzó a iniciarse por completo a finales de 2010. Aunque el trabajo comenzó tarde, nos esforzamos activamente por captar la atención y el apoyo de los líderes de la ciudad, nos adherimos a un punto de partida alto, establecimos estándares y logrado avances sólidos y logrado buenos resultados. Este año, el trabajo de conservación de energía de las instituciones públicas de nuestra ciudad ha sido plenamente reconocido por el grupo líder provincial de evaluación de conservación de energía, y la experiencia laboral se ha publicado en la sesión informativa provincial sobre conservación de energía. El primero es establecer y mejorar el sistema de gestión de conservación de energía de las instituciones públicas. El Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y el Vicealcalde Ejecutivo fueron establecidos como líderes de equipo, el secretario general adjunto a cargo de las "cuatro grandes familias" de la ciudad y el director de la Oficina de Administración de Asuntos Gubernamentales fueron los líderes adjuntos del equipo. La Oficina de Educación Municipal y otros departamentos son miembros del grupo líder de conservación de energía de instituciones públicas. Se ha establecido un sistema de reunión conjunta de los departamentos de trabajo de ahorro de energía de maquinaria municipal para que sean responsables de investigar e implementar trabajos de ahorro de energía de maquinaria municipal y coordinar y resolver los problemas relacionados en el trabajo. El segundo es formular y emitir planes de implementación y métodos de evaluación. Con Jingbanfa [2011] No. 16, se emitió el "Aviso sobre la emisión de la Oficina del Comité Municipal del Partido y la Oficina del Gobierno Municipal", que aclaraba los objetivos y tareas de ahorro de energía, las prioridades de trabajo y las medidas de salvaguardia de las instituciones públicas durante el "Duodécimo Plan Quinquenal" y estandarizado aún más Se ha fortalecido el trabajo de ahorro de energía de las instituciones públicas, de modo que el trabajo de ahorro de energía tenga reglas y sistemas a seguir. Con base en el documento del Grupo Líder de Conservación de Energía de Agencias del Gobierno Municipal (Jinggong Jiefa [2011] No. 1), se formularon las "Medidas provisionales para la evaluación del trabajo de ahorro de energía de las agencias del gobierno municipal en la ciudad XX" y la evaluación fue considerado como una condición importante para la selección de "Unidades Civilizadas". El tercero es llevar a cabo con seriedad actividades de la semana publicitaria sobre el ahorro de energía para las instituciones públicas. Aprovechando la oportunidad de la "Semana Nacional de Publicidad sobre la Conservación de la Energía", llevamos a cabo amplias actividades de publicidad sobre la conservación de la energía y la reducción de emisiones en las instituciones públicas. Hemos impreso y distribuido más de 10.000 folletos, folletos y carteles, y hemos publicado el "XX Público Municipal". Oficina de Asuntos Exteriores" en "Jingmen Daily". **Iniciativa Institucional de Ahorro de Energía" y produjo anuncios de servicio público para ser transmitidos en la estación de televisión Jingmen durante el horario de máxima audiencia. En junio, se llevaron a cabo el "Día de la experiencia baja en carbono", el "Día urbano sin automóviles" en septiembre y en octubre se llevaron a cabo "1011" Viajes ecológicos y otras actividades para fortalecer la gestión de los automóviles oficiales y promover los viajes ecológicos. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo una serie de actividades de ahorro de energía, incluida la respuesta a preguntas sobre conocimientos sobre ahorro de energía, el reciclaje de baterías y lámparas usadas y la resistencia al embalaje excesivo de productos, para aumentar aún más la conciencia sobre el ahorro de energía y mejorar la conciencia sobre el ahorro de energía. , y esforzarse por convertir a las agencias del partido y al gobierno y a las instituciones públicas de todos los niveles en líderes en el trabajo de ahorro de energía para toda la sociedad para promover la construcción de una sociedad orientada a la conservación.

3. Insistimos en llevar a cabo un esfuerzo regular por actividades de innovación y profundizar continuamente la connotación de creación de civilización.

Insistimos en combinar nuestras propias características, diseñar cuidadosamente los soportes, ampliar los canales de creación y enriquecer contenido de la creación y creación de civilización La connotación de creación se profundiza día a día y la influencia social continúa expandiéndose.

(1) Realizar sólidamente la construcción del partido en las agencias. Combinar orgánicamente el trabajo de construcción del Partido con el trabajo de creación de unidades civilizadas, tomar la actividad de luchar por la excelencia como punto de partida y tomar la construcción de los "cinco fundamentos" y los "siete sistemas" como línea principal para llevar a cabo sólidamente las actividades de construcción del Partido. en las instituciones. Estableció y mejoró la estructura organizacional, estableció una rama general y tres ramas, y mejoró las organizaciones de masas como las de trabajadores, jóvenes y mujeres.

Se deben hacer esfuerzos para fortalecer la construcción de organizaciones partidistas orientadas al servicio, llevar a cabo ampliamente actividades como "Concurso de servicios", "Concurso de desarrollo", "Puesto pionero de miembros del Partido", "Miembros voluntarios del Partido" y otras actividades, explorar y crear una marca de agencia de creación de partidos con el tema "Agencia pionera en logística" y aprovechar al máximo el papel de vanguardia y demostración de las organizaciones y miembros del partido. Llevaremos a cabo sólidamente las actividades "Tres a tres miradas" y "Cinco brillos, cinco a cinco creaciones" para mejorar el estilo de trabajo de la agencia, realzar los sentimientos de las masas y explorar el establecimiento de una ventanilla única y completa. -servicio, marca de servicio estilo niñera. Establecer líderes de servicio, expertos laborales y colectivos avanzados para logros laborales, crear un desempeño de servicio de primera clase y demostrar plenamente la imagen pionera y ejemplar de los miembros del Partido. La implementación efectiva de actividades de construcción del partido ha mejorado continuamente la cohesión de la organización del partido, y se ha ejercido mejor el papel de los miembros y cuadros del partido como fortaleza de lucha y modelo de vanguardia. Entre ellos han surgido varios miembros destacados del Partido Comunista. , El camarada Li Xianwen fue calificado como "el líder de la ciudad" este año "Miembros destacados del Partido Comunista", "Jingmen Weekly" entrevistó e informó sobre los avances de los camaradas Li Xianwen y Guan Huiping.

(2) Crea un compuesto de órganos armonioso. El primero es fortalecer el trabajo integral de gestión y mantenimiento de la estabilidad de los "cuatro complejos principales". Con el fin de mejorar aún más la gestión integral de los "cuatro principales" complejos de la ciudad, a principios de este año se estableció el comité de gestión de "cuatro principales" instituciones y complejos de la ciudad, que firmó una carta de responsabilidad de objetivos de gestión integral con más de 50 unidades. del complejo, y se firmó una carta de responsabilidad de gestión integral con 37 inquilinos. Se firmó la "Carta de Responsabilidad de Gestión de Seguridad", que alivió efectivamente la presión de la gestión integral y formó una buena situación de gestión conjunta, prevención grupal y gestión grupal. Ayudar a los departamentos pertinentes a persuadir, orientar, registrar y recibir activamente a los peticionarios para garantizar el orden normal en las oficinas de las "cuatro agencias principales". Desde principios de este año, el comité municipal del partido y las agencias del gobierno municipal han recibido y guiado a 490 lotes de 6.067 peticionarios. Manejó adecuadamente tres visitas grupales de aldeanos de Pailou Village, 200 personas de Tianfang Chemical Raw Materials Company y 300 personas de la antigua compañía de hardware implementaron estrictamente la mejora ambiental integral de la ciudad y la responsabilidad de crear una ciudad jardín nacional, llevaron a cabo activamente actividades patrióticas; campañas de salud y un sistema de gestión y supervisión de la salud estrictamente implementado, optimizar la construcción ambiental del complejo de la agencia, crear un área de oficinas ecológica, esforzarse por lograr la purificación, ecologización y embellecimiento del entorno de trabajo y de vida, y eliminar las condiciones desordenadas y desordenadas; fortalecer la gestión de seguridad contra incendios y establecer una brigada de bomberos voluntaria, dos veces Realizar inspecciones integrales de seguridad contra incendios. Al mismo tiempo, se invitó al Destacamento de Bomberos de Jingmen a realizar un simulacro de incendio en el recinto del comité municipal del partido para impartir capacitación en seguridad contra incendios a los cuadros, empleados y residentes de la agencia con el fin de enriquecer la vida cultural de los residentes de la ciudad; El recinto "Cuatro Maestros", durante las vacaciones se realizaron visitas periódicas al recinto "Cuatro Maestros". El complejo gubernamental organiza proyecciones de películas al aire libre. Este año se proyectaron cinco películas como "La fundación del partido". acogido por los vecinos. El segundo es fortalecer la seguridad de la producción. Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad para garantizar la operación segura y civilizada del mercado de Cuizhuyuan, el procesamiento higiénico y seguro de alimentos en el comedor de la agencia, la operación segura de los equipos de la sala de calderas y la operación segura de las tuberías de agua y electricidad. El tercero es hacer un buen trabajo en planificación familiar. Dar a conocer periódicamente la política nacional de planificación familiar y los conocimientos sobre eugenesia a los cuadros de la oficina, empleados y residentes, y brindar servicios relevantes de alta calidad, que hayan sido bien recibidos por todos. Hasta el momento no se ha producido ninguna violación de la política de planificación familiar en el complejo "Cuatro Familias". El cuarto es realizar actividades culturales y deportivas saludables y beneficiosas. Mediante la realización de diversas actividades culturales y deportivas podemos cultivar los sentimientos de los cuadros y trabajadores, enriquecer la vida cultural y estimular el entusiasmo por el trabajo. Participó sucesivamente en el concurso de canto masivo de la ciudad para celebrar el 90º aniversario de la fundación del Partido y obtuvo buenos resultados en el segundo lugar. Completó con éxito la organización del Concurso Invitacional de Deportes y Fitness para Personas Mayores "Cuatro Grandes Instituciones" y fue elegido. Totalmente reconocido por los dirigentes de la ciudad, tomó la iniciativa en la organización de los representantes de las "Cuatro Grandes Instituciones". El equipo obtuvo buenos resultados en el puntaje total del equipo y el segundo en el número total de medallas de oro en los XX Juegos Municipales de la Tercera Edad. y ganó el premio de ética deportiva. Participó en el concurso de ejercicios entre trabajadores de la agencia municipal y llegó a la final. Con estas actividades demostró el buen desempeño de los cuadros y trabajadores. El quinto es cultivar vigorosamente una cultura institucional avanzada. Organizando y llevando a cabo diversas actividades de aprendizaje teórico y práctica temática, como el Concurso de Conocimientos sobre la Historia del Partido para celebrar el 90º aniversario de la fundación del Partido, el concurso "Emancipar la mente para saltar por encima del desarrollo y luchar por la excelencia basada en el trabajo". Concurso de Oratoria y Concurso de Habilidades de Capacitación Laboral del Centro de Servicios Logísticos, nos esforzamos por crear "La cultura institucional de" lealtad y dedicación, pragmatismo e innovación, integridad y servicio de primera clase". (3) Realizar una serie de actividades creativas temáticas. Primero, esforzarse por crear un mercado civilizado.

Estandarizar aún más la gestión del mercado de Cuizhuyuan, adherirse al enfoque orientado a las personas, tener en cuenta tanto la recaudación como la gestión y llevar a cabo una rectificación especial del mercado de Cuizhuyuan de acuerdo con los requisitos de aceptación para la creación de una ciudad civilizada provincial, mejorar el negocio. y sanitario, y eliminar comportamientos comerciales desordenados e incivilizados, establecer una buena imagen de gestión civilizada y cumplir con los estándares de las ciudades civilizadas a nivel provincial para excelentes mercados de agricultores. El segundo es esforzarse por crear una ventana a la civilización. Para fortalecer la construcción de instituciones orientadas al servicio y promover la creación de unidades civilizadas, hemos llevado a cabo "puestos listados" cuyo contenido principal es la creación de "puestos de demostración de miembros del Partido", "puestos de demostración de mujeres", "demostración de jóvenes civilizados". Puestos" y "Puestos de Competencia de Servicio de Calidad", actividades de “servicio”. También nos centramos en los departamentos de servicios de primera línea, como comedores de oficinas, cobro de facturas de agua y electricidad y mantenimiento de agua y electricidad, para que puedan trabajar con certificados, brindar servicios en el mercado, ser civilizados y corteses, estandarizar constantemente los estándares de servicio, innovar métodos de servicio y mejorar la calidad del servicio. Al mismo tiempo, orientamos e instamos a todos los departamentos a estudiar mucho, cumplir con las reglas y disciplinas, mejorar su estilo de trabajo y esforzarse por crear un departamento civilizado. El tercero es esforzarse por crear una familia civilizada. Con el objetivo de mejorar la civilización familiar, realizaremos sólidas actividades de creación. Este año se organizó una actividad de selección "Familia Civilizada". En la actividad surgieron 40 familias modelo destacadas, virtudes familiares como el respeto a los mayores y el amor a los jóvenes, la igualdad entre hombres y mujeres, la armonía entre marido y mujer, Se promovió la diligencia y el ahorro en las tareas del hogar, y la solidaridad con los vecinos, y se promovieron familias científicas y civilizadas, se puede promover un estilo de vida saludable. El cuarto es participar activamente en la creación de ciudades civilizadas. Con el fin de responder activamente al llamado del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal y movilizar a las amplias masas de cuadros y masas para participar en actividades integrales de saneamiento ambiental urbano, el equipo de voluntarios de 25 personas de nuestra oficina, compuesto principalmente por miembros de la liga y trabajadores jóvenes, llevaron a cabo actividades voluntarias de limpieza y saneamiento ambiental en la sección del Comité Municipal del Partido de Beimen Road y lograron excelentes resultados. De acuerdo con los acuerdos unificados y el despliegue de la ciudad, se completaron con éxito varias tareas de construcción. Al mismo tiempo, participamos activamente en actividades de bienestar público. Movilizar cuadros y empleados para que participen activamente en actividades de bienestar social, realizar con seriedad "donaciones benéficas de un día" y haber donado más de 7.000 yuanes. Especialmente en conjunto con la actividad "Diez miles de cuadros ingresando a la comunidad", los líderes de la oficina llevaron a cuadros y empleados a la comunidad de Beimen para realizar encuestas de hogares, hacer un buen trabajo en la asistencia de pares, establecer un acuerdo para que *** se estacione en la comunidad. comunidad, dar lecciones de fiesta a la comunidad y construir Los corredores culturales y el comité vecinal abren columnas con entusiasmo para ayudar a las personas mayores solitarias, las personas discapacitadas, las familias necesitadas y los estudiantes necesitados. A través de diversas actividades de bienestar público, saludables y beneficiosas, se demuestra el buen estilo moral y la perspectiva espiritual de los cuadros y empleados de la agencia y se promueve la construcción de la civilización espiritual de la agencia.

4. Adherirse a la formación de equipos como proyecto básico y mejorar vigorosamente la capacidad y la calidad de los cuadros.

Construir un equipo de cuadros y trabajadores con políticas firmes, competencia profesional y excelente estilo de trabajo. La estricta disciplina y el servicio de alta calidad son el trabajo básico para el desarrollo sostenible del trabajo de creación de la civilización. Nuestra oficina mejora las capacidades y la calidad de los miembros y cuadros del partido a través de diversos canales para brindar una sólida garantía para la gestión de los asuntos de la agencia.

(1) Fortalecer el estudio teórico y la formación empresarial, y mejorar continuamente las capacidades empresariales. Considere siempre el aprendizaje como la tarea principal para fortalecer la formación de equipos. Llevar a cabo actividades en profundidad como "esforzarse por crear una institución de aprendizaje y esforzarse por ser un cuadro de aprendizaje" y construir una organización de grupo de aprendizaje. Con base en la naturaleza y las características de la gestión de asuntos de la agencia, establecer y mejorar sistemas de aprendizaje y evaluación relevantes. mecanismos de incentivos, formular planes de aprendizaje detallados y mejorar. El aprendizaje debe ser sistemático y específico, y el contenido, el personal y el tiempo del aprendizaje deben implementarse. A través de cuadros líderes para tomar la iniciativa en el aprendizaje, invitando a expertos para orientar el aprendizaje, fortaleciendo la capacitación para mejorar el aprendizaje y enriqueciendo a los portadores para el aprendizaje fuera de la ciudad, organizamos, guiamos y estandarizamos el aprendizaje de los cuadros y empleados en general. Después de organizar proyecciones de la película "Zhang Side" y concursos de ensayos para reflexionar después de verla, se invitó al camarada Meng Fanzhang, presidente de la Asociación de Relaciones Públicas de Jingmen, a impartir una sesión especial de capacitación sobre "emancipar la mente y dedicarse al trabajo". ", y servicio de calidad", e invitó al profesor Zhang Xuping de la Escuela Municipal del Partido a impartir una sesión especial de tutoría con el tema "aprender el espíritu del discurso del 1 de julio del Secretario General Hu Jintao". Enshi, Xiangyang y otros lugares adquieren experiencia avanzada en gestión logística y realizar actividades de aprendizaje como gestión logística, conservación de energía de instituciones públicas y capacitación en conocimientos empresariales en procesamiento de documentos. Los miembros del partido generalmente reciben educación sobre el espíritu del partido mediante la revisión del juramento de unirse al partido, clases del partido para cuadros dirigentes, análisis del espíritu del partido, actividades temáticas del día del partido, etc.

Mientras hacemos un buen trabajo en el estudio de la teoría política, organizamos cuadros y trabajadores para estudiar exhaustivamente economía, administración, derecho y otros conocimientos, realizar visitas e inspecciones, capacitación en el trabajo, competencias de habilidades y leer un buen libro. desarrollar una habilidad, escribir una nota de estudio, la actividad "Cuatro Unos" para evaluar los resultados del aprendizaje impulsa a todos los cuadros y trabajadores a mejorar continuamente su ámbito, ampliar sus horizontes, expandir sus ideas, optimizar su conocimiento y estructura de habilidades, y mejorar sus capacidades de servicio. .

(2) Fortalecer la educación ideológica y moral, y potenciar significativamente la conciencia de dedicación y servicio. En el trabajo de creación asignamos un lugar importante al fortalecimiento de la educación ideológica y moral y aumentamos la intensidad de la construcción ideológica. Llevando a cabo actividades educativas como el aprendizaje y la práctica del sistema de valores fundamentales socialista, el concepto socialista de honor y deshonra, el "Esquema de implementación para la construcción de la moral ciudadana", "la moral social, la ética profesional, las virtudes familiares y la moral personal". , mejoraremos la calidad ideológica y moral de los cuadros y empleados y nos esforzaremos por crear los "cuatro espíritus" de trabajar duro, trabajar duro, estar dispuesto a contribuir y estar unidos y cooperativos. El primero es cultivar un estado mental de "trabajar duro y ser prometedor". Educar y guiar a los cuadros y trabajadores para que lleven adelante el espíritu de trabajo duro y espíritu empresarial, mantengan el buen estilo y la tradición de pensamiento diligente, visión amplia y lealtad a sus deberes, y continúen promoviendo nuevos desarrollos en diversas tareas con un mayor nivel. -Espíritu animoso y emprendedor. El segundo es cultivar un estilo de trabajo de “trabajo duro y trabajo duro”. Educar y orientar a los cuadros y empleados para mejorar su sentido de responsabilidad y dedicar más tiempo y energía a la implementación del trabajo. Observe la situación real, diga la verdad, haga cosas prácticas, busque resultados prácticos, defienda vigorosamente el "método de trabajo de primera línea", planifique en primera línea, tome decisiones en primera línea, resuelva problemas en primera línea, utilice su concentrarse en un trabajo específico y concentrarse en hacer cosas específicas. El tercero es cultivar un espíritu profesional de "voluntad de contribuir". Educar y guiar a los cuadros y trabajadores para que lleven adelante el espíritu de dedicación, devoción al trabajo, voluntad de servir, buen servicio y competencia en el servicio, y trabajen duro conscientemente, permanezcan desconocidos y trabajen duro. El cuarto es cultivar el ámbito ideológico de "unidad y cooperación". Educar y guiar a los cuadros y trabajadores para que establezcan un sentido de unidad y vivan sinceramente unos con otros, confíen unos en otros, se toleren, se ayuden unos a otros, trabajen juntos en el mismo barco y avancen juntos. A través del trabajo en equipo, debemos concentrar nuestros esfuerzos, pensar en un solo lugar y trabajar duro para formar un equipo logístico fuerte y eficaz en el combate.

(3) Fortalecer efectivamente la construcción del estilo de trabajo, y el estilo de trabajo de la agencia ha experimentado nuevos cambios. El primero es centrarse en mejorar el sistema y promover el desarrollo estandarizado de la causa. Desde el establecimiento de la oficina, hemos combinado el trabajo real y tomado la innovación del sistema como punto de partida para mejorar continuamente el sistema y el mecanismo, y hemos formulado sucesivamente 36 regulaciones en cinco categorías: gestión de agencias, gestión de documentos, conservación de energía de instituciones públicas. , construcción gubernamental limpia y servicios de logística, el sistema ha estandarizado gradualmente los procedimientos para el manejo de documentos, reuniones y asuntos, formando aún más un mecanismo a largo plazo para la gestión de asuntos de la agencia utilizando sistemas para gestionar personas y asuntos, y promoviendo el desarrollo. del trabajo de agencia en una vía institucionalizada y estandarizada. En particular, racionalizamos el mecanismo de trabajo de gestión logística, estandarizamos aún más los procesos de trabajo, optimizamos los métodos operativos e implementamos responsabilidades laborales para garantizar la preservación y valoración de los activos estatales, el cumplimiento y la eficiencia de la infraestructura, una gestión de propiedades fluida y de alta calidad. y un ambiente civilizado y ordenado, que promueva la estandarización, institucionalización y mejora de la eficiencia del trabajo. El segundo es centrarse en la educación anticorrupción y crear una atmósfera de trabajo limpia. Llevar a cabo actividades de estudio y educación en profundidad sobre el estilo de partido, la disciplina de partido, la integridad y la autodisciplina. Organizar una conferencia anticorrupción, impartida por el propio director, el camarada He Xiaojun. Mire el vídeo audiovisual sobre anticorrupción y promoción de la integridad, que proporciona orientación típica y utiliza casos para ilustrar la integridad. Organizó a 30 miembros y cuadros del partido para que fueran a la prisión de Chenjiashan en Shayang para llevar a cabo educación de advertencia. Llevar a cabo actividades de autoexamen sobre los puntos de riesgo de corrupción. Todos los departamentos y todos los cuadros y empleados realizan autoexámenes profundos y detallados desde los aspectos de riesgos ideológicos y morales, riesgos de responsabilidad laboral, riesgos de mecanismos institucionales, riesgos de procesos comerciales y entorno externo. riesgos, etc., y aclarar las medidas de prevención y control del riesgo de corrupción, lo que desempeña un papel positivo en el aumento de los esfuerzos para combatir la corrupción en su origen y promover la construcción de un gobierno limpio y honesto en la oficina. Al llevar a cabo actividades educativas, educamos y guiamos a cuadros y empleados para mejorar su conciencia de integridad y autodisciplina, ser conscientemente diligentes y honestos y estar dispuestos a hacer las cosas bien, hacer las cosas bien y hacer las cosas limpiamente. El tercero es centrarse en combatir la "pereza" y profundizar la construcción de eficiencia.

Desde el lanzamiento de la campaña especial de la ciudad para rectificar el problema de los "vagos", los líderes de la oficina le han otorgado gran importancia y han celebrado muchas reuniones de grupos del partido de la oficina para hacer arreglos detallados y arreglos para la rectificación de los problemas de los "vagos". " y "Plan de Trabajo para Profundizar el Control de la "Pereza", y estableció un grupo dirigente para actividades especiales para combatir la "Pereza" y formó una clase de trabajo especial. Desde mediados de agosto, se han llevado a cabo autoexamen y rectificación, comentarios de liderazgo y actividades de inspección abierta y encubierta. Cada departamento e individuo ha escrito un informe de autoinspección, proponiendo 1 o 2 problemas pendientes que deben resolverse y mejorarse. y formular medidas de rectificación específicas de manera específica. Se aclaró el plazo para la rectificación y se implementaron las responsabilidades de rectificación. A través de limitaciones e incentivos institucionales, se ha corregido eficazmente el problema de la "pereza" en el equipo. El estilo de aprendizaje, el estilo de trabajo y el estilo ideológico de los funcionarios y empleados gubernamentales han experimentado grandes cambios, y la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio han mejorado aún más.

Mirando hacia atrás en el trabajo de creación civilizada de nuestra unidad en los últimos dos años, aunque se ha realizado algo de trabajo y se han logrado algunos resultados, debido al corto tiempo de establecimiento de la organización, la fundación de El trabajo de creación civilizado no es lo suficientemente sólido y el mecanismo operativo no es lo suficientemente sólido. Todavía existe una cierta brecha en los requisitos para el trabajo de creación civilizado. En el futuro, intensificaremos aún más los esfuerzos para crear unidades civilizadas, promover la gestión de los asuntos de las agencias a un nuevo nivel y hacer nuevas contribuciones para servir al desarrollo de Jingmen.