Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - El jefe de una empresa en Beijing recompensó a una mujer que fue de compras para mover un carrito de durians. ¿Cumplió el jefe su promesa?

El jefe de una empresa en Beijing recompensó a una mujer que fue de compras para mover un carrito de durians. ¿Cumplió el jefe su promesa?

El jefe finalmente cumplió su promesa, aunque tuvo que mover un carro de durians, esto era lo que había prometido después de todo, así que aunque estaba muy angustiado, aún así no rompió su promesa. Creo que el enfoque de este jefe es bastante digno de nuestro elogio. Puede utilizar este método para motivar a sus empleados en el trabajo. Aunque él mismo tuvo que sangrar mucho al final, como jefe, cumplió su promesa.

Este incidente en realidad ocurrió en una empresa en Beijing. El 16 de julio, una empresa en Beijing iba a brindar algunos beneficios a sus empleados. Sin embargo, esta forma de distribución de beneficios es bastante única. La empresa estipula que cada departamento puede permitir que un empleado vaya de compras al supermercado y que el tiempo de compra es de un minuto. Al final, todos los pedidos los paga el jefe de la empresa. Una empleada de la empresa arrastró un carrito de compras para comprar frutas a toda prisa y lo llenó de durián, uvas y otras frutas. Como todos sabemos, la fruta de durian en sí es relativamente cara. El precio de este coche de durian es de unos 9.800 yuanes.

Este video también fue publicado en Internet. Mucha gente pensó que el jefe definitivamente no pagaría la deuda al final, pero lo que la gente no esperaba era que el jefe de la empresa terminara pagando 9.800. yuanes, creo que esto sigue siendo muy bueno. Para los empleados, 9.800 yuanes es una cantidad muy grande, pero para el jefe de la empresa, en realidad no es demasiado. Creo que si estos 9.800 yuanes pueden hacer que los empleados se sientan felices o particularmente satisfechos, entonces todo irá mejor. .

Otro punto es que creo que el sistema de bienestar de esta empresa también es muy bueno y merece ser promovido. Muchos empleados lo encuentran particularmente aburrido, aburrido y aburrido en su trabajo diario. El uso de este método no sólo puede relajar a los empleados, sino también brindarles beneficios tangibles. Creo que es una situación en la que todos ganan.