Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados de la empresa_Cómo celebrar los cumpleaños de los empleados (2)
El propósito de realizar una fiesta de cumpleaños mensual para los empleados es tener más en cuenta a las personas y reunirlas, para que los empleados puedan integrarse verdaderamente en la familia colectiva y hacer del hotel su hogar. . Potenciar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados. El hotel prevé celebrar fiestas de cumpleaños para los empleados cada dos meses.
Los detalles son los siguientes:
1. Temática de la actividad: Yingdeli Hotel, tu hogar.
2. Tiempo de actividad: una vez en febrero de cada año, el tiempo es de 2 a 3 horas (a partir de las 20:30 de la noche), el tiempo específico depende de la situación del huésped.
3.Formato de la actividad: merienda, fiesta, etc.
Ubicación: vestíbulo del restaurante chino en el primer piso.
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes: empleado del hotel que cumple años en ese mes, líder del hotel, jefe de departamento cuyo cumpleaños es en ese mes.
Proceso de actividad de los verbos intransitivos: ¿Cuál es el discurso del líder del hotel? ¿Habla el representante de los empleados del cumpleaños? ¿Enviar tarjetas de felicitación? ¿Fiesta? ¿Compartir el pastel (pedir a los líderes del hotel y a los representantes de los empleados del cumpleaños que corten juntos el pastel de cumpleaños)? Toma fotos como recuerdo.
Siete. Asuntos específicos:
1. Haga un cartel a color con el nombre y los saludos de cumpleaños de los empleados cuyos cumpleaños ocurren ese mes, y péguelos en la columna de la ventana del periódico de pizarra del restaurante correspondiente a ese mes para su publicación y bendiciones.
2. Después de la fiesta de cumpleaños, publique las fotos del evento en la columna del escaparate del periódico de pizarra del restaurante como recuerdo para él.
3. La fiesta se realizará en el restaurante chino del hotel (principalmente karaoke y disfraces, intercalados con juegos, recitales de poesía y otras actividades).
(1) Invite a los líderes del hotel a actuar y anime a los empleados a cantar y actuar en el escenario para mostrar sus talentos.
(2) Dependiendo de la situación, el departamento donde se encuentra el cumpleaños del empleado debe organizar un programa para entretener al empleado.
③Juegos (hombres y mujeres corriendo juntos, pisar globos, agarrar taburetes, llevar a cuestas a la esposa, etc.).
④Souvenirs (paraguas de cumpleaños, taza de té, set de belleza, Mickey Linterna del ratón) ).
⑤Toma una foto grupal.
4. Los empleados que cumplan años en el mes actual recibirán tarjetas de felicitación firmadas por los líderes del hotel en su cumpleaños.
Capítulo 5 del plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados de la empresa
Las actividades de cumpleaños de los empleados se dividen en actividades al aire libre, interiores y de bienestar público:
1. todas las actividades al aire libre Los empleados deben recibir una camiseta y un sombrero para cada evento.
1. Plan de actividades de cumpleaños del empleado serie al aire libre 1-salida.
Tema: Fiesta de cumpleaños del grupo de empleados
Objetivo: mejorar el sentido de pertenencia de los empleados y enriquecer sus vidas.
Mejorar la comunicación y el entendimiento entre los empleados de varios departamentos.
Método: 1. Inscribirse voluntariamente para llevar al gerente general a salir de excursión (un día en fin de semana) y elegir un atractivo turístico dentro de las 2 horas de la empresa. Los participantes pueden participar en actividades grupales como montañismo, paseos en bote y juegos con premios.
Ubicación: Masía, etc.
Número de participantes: alrededor de 40 personas (los empleados cuyos cumpleaños tengan entre 1 y 3 meses se pueden agrupar)
Costo: 60-80 yuanes/persona.
Coste total: 2400-3200 yuanes
Contenido específico:
Juega juegos casuales como escalar montañas o jugar a las cartas.
Premio al equipo ganador.
2. Plan de actividades de cumpleaños para empleados Serie al aire libre 2: Orientación
Tema: Cooperación sincera, el equipo primero
Propósito: Cultivar el espíritu trabajador de los empleados .
Fortalecer la comunicación y el entendimiento y reflejar la cohesión del equipo.
Potenciar el espíritu de cooperación entre los empleados.
Método: solicite a una empresa de desarrollo profesional o a un entrenador que lidere el equipo, con 1 o 2 gerentes generales como líderes del equipo, y participe en orientación suburbana (un día el fin de semana). (Nota: También puedes organizar actividades con otras empresas comerciales relacionadas para ahorrar dinero por un lado y aumentar la socialización de los empleados por otro)
Ubicación: Parque
Número de participantes: alrededor de 40 personas (cumpleaños, los empleados con 1 a 3 meses se pueden combinar para hacerlo juntos)
Costo: 80-100 yuanes/persona
Costo total: 3200-4000 yuanes
Detalle Contenido:
Realizar actividades como orientación, deportes extendidos o búsqueda del tesoro en grupo.
Premio al equipo ganador.
En segundo lugar, actividades en el interior
1. Plan de actividades de cumpleaños del empleado, serie de actividades en el interior 1-Competencia deportiva divertida
Tema: La vida proviene de los deportes, los deportes potencian la vitalidad en el trabajo. .
Objetivo: Mejorar la condición física de los empleados.
Refleja la conciencia de competencia y cooperación a través del deporte
Modo: Doble partido de bádminton\Doble partido de tenis de mesa\o eventos deportivos interesantes entre empleados (Nota: También se puede realizar con otros empresas comerciales relacionadas organizan actividades para ahorrar dinero por un lado y aumentar la interacción social de los empleados por el otro)
Ubicación: centro deportivo, etc.
Número de participantes: alrededor de 40 personas (los empleados cuyos cumpleaños tengan entre 1 y 3 meses se pueden agrupar)
Costo: 80-100 yuanes/persona
Costo total: 3200-4000 yuanes
Contenido detallado:
Todos participan en la competencia y los más aptos sobreviven.
Premio al equipo ganador.
2. Plan de actividades de cumpleaños para empleados Serie de actividades en interiores 2: Maravillosa vida cinematográfica.
Tema: Las películas enriquecen nuestras vidas.
Propósito: Relajar y enriquecer la vida de los empleados.
Aumenta la comunicación de los empleados viendo películas.
Modo: Ver una película
Ubicación: Cine
Número de participantes: aproximadamente 10 personas (los empleados cuyos cumpleaños tengan entre 1 y 3 meses se pueden agrupar) hacerlo juntos).
Costo: 50 yuanes/persona (incluido el almuerzo 20 yuanes)
Costo total: 500 yuanes
Detalles:
1. Participa en la competición y los más aptos sobreviven.
2. Entrega premios al equipo ganador.
En tercer lugar, actividades de bienestar público
1. Serie 1 de actividades de bienestar público de cumpleaños de funcionarios públicos: Viaje de dedicación al amor de cumpleaños,
Tema: La mayor felicidad es la dedicación. ¡Dáselo a otra persona! ¡Mientras agradeces la vida, agradece y ayuda a los demás!
Objetivo: Inspirar el sentido de responsabilidad social de los empleados y establecer buenos valores morales y valores entre los empleados.
Retribuir a la sociedad y crear una buena imagen social de la empresa.
Métodos: Acude al Instituto de Bienestar Infantil, a la Federación de Personas con Discapacidad o a la Escuela Primaria Hope para expresar tus condolencias, donar dinero y materiales, o realizar algún trabajo que esté dentro de tus posibilidades.
Lugar: Casa de Bienestar o institución afín
Número de participantes: unas 20 personas.
Costo: 30-50 yuanes por persona (tarifa de almuerzo)
Costo total: 600-100 yuanes.
Recompensa: Obtendrás 1 día de vacaciones retribuidas.
2. Serie 2 de actividades benéficas para el cumpleaños de los empleados: proteja la naturaleza y aprecie nuestra patria.
Tema: Construyendo Nuestro Hogar
Objetivo: Inspirar el sentido de responsabilidad social de los empleados.
Establecer la conciencia de los empleados sobre el cuidado del medio ambiente, el valor de los recursos y la reducción de residuos.
Retribuir a la sociedad y crear una buena imagen social de la empresa.
Método: Actividades forestales de plantación voluntaria de árboles.
Ubicación: Sujeto a disponibilidad de contacto.
Número de participantes: unas 30-40 personas.
Costo: 50-80 yuanes por persona (tarifa de almuerzo) Nota: Las tarifas de alquiler de árboles jóvenes y herramientas son adicionales.
Coste total: 1.000-3.200 yuanes.
Recompensa: Obtendrás 1 día de vacaciones retribuidas.
3. Serie 2 de actividades benéficas para el cumpleaños de los empleados: proteja la naturaleza y aprecie nuestra patria.
Tema: Necesitamos un hogar limpio.
Objetivo: Inspirar el sentido de responsabilidad social de los empleados.
Establecer la conciencia de los empleados sobre el cuidado del medio ambiente, el valor de los recursos y la reducción de residuos.
Retribuir a la sociedad y crear una buena imagen social de la empresa.
Métodos: Recoger basura en parques, ayudar a las empresas a limpiar de forma voluntaria, etc.
Ubicación: cerca de la empresa, etc.
Número de participantes: unas 30-40 personas.
Costo: 50-80 yuanes por persona (tarifa de almuerzo)
Costo total: 1000-3200 yuanes.
Recompensa: Obtendrás 1 día de vacaciones retribuidas.
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