Plantilla de resumen de trabajo anual de residencia de ancianos
En 20XX, con una actitud de trabajo seria y responsable, llevé adelante el espíritu revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, cumplí mis deberes concienzudamente, hice un buen trabajo en enfermero con los pies en la tierra y cumplí mis tareas concienzudamente. El resumen de trabajo personal de fin de año es el siguiente: 1. Cumpla con su deber y haga un buen trabajo en enfermería. Como dice el refrán: "Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería". Después de la práctica, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario, insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje civilizado y estandarizado y ser amable y educado. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de atención, hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes y realizar su trabajo de manera segura.
Ya sea un familiar de un empleado o un paciente local, siempre trato al paciente como a un familiar. Tengo buena actitud, palabras amigables y movimientos amables. Respondo pacientemente a las preguntas de los pacientes. a sus familiares sobre la afección, así como precauciones en el tratamiento familiar y la atención médica. No ha habido conflictos verbales con los pacientes, ni disputas que surjan de la actitud de servicio, la eficiencia y la calidad del servicio, y ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias.
En segundo lugar, continúa aprendiendo y mejorando tu pensamiento y tus habilidades profesionales. El resumen de trabajo anual personal de la enfermera XXXX es 5. El resumen de trabajo anual personal de la enfermera XXXX es 5.
En el nuevo año, puedo estudiar seriamente los principios, líneas y políticas del partido, estudiar las instrucciones, reglas y regulaciones de los superiores, mejorar el nivel de teoría política, corregir aún más la actitud de servicio y fortalecer la capacidad de hacer mi trabajo y trabajar bien. La iniciativa de mantener conscientemente una buena imagen del hospital. E insistir en el autoestudio de libros de negocios relevantes, a través del aprendizaje continuo de nuevos conocimientos, actualizar la acumulación de conocimientos y mejorar mejor la calidad profesional y las capacidades comerciales para adaptarse a las necesidades cada vez mayores del desarrollo de la profesión médica.
Con el desarrollo y progreso de la sociedad, los pacientes tienen requisitos cada vez mayores en cuanto a la calidad de la atención de enfermería. En el trabajo futuro, estableceré firmemente la idea de "servir a los pacientes y dar forma a la imagen del hospital", basarme en mi puesto, trabajar duro, desempeñar mis funciones y agregar brillo a la imagen general de la comunidad médica. personal.
Plantilla de resumen de trabajo anual del hogar de ancianos del artículo 2
Con el cuidado y el apoyo del Comité de Distrito xx, la Oficina de Asuntos Civiles del Distrito, el Gobierno de la Ciudad xx y todos los ámbitos de la vida, la Ciudad xx Los hogares de ancianos implementan concienzudamente las políticas del partido y del Estado. Respecto a los principios y políticas del sistema de apoyo de cinco garantías y el espíritu de las instrucciones de los superiores sobre la atención centralizada de las personas mayores, el establecimiento de hogares de ancianos provinciales es la fuerza impulsora, centrándose en servir a los ancianos con cinco garantías, y centrándose en servicios de alta calidad, gestión institucionalizada, vida regular, instalaciones completas y ambiente de jardín. Estándares y reforma e innovación continuas. En la actualidad, hay 55 personas mayores con cinco garantías en xx Town Nursing Home y. 5 personas mayores con pago por cuenta propia (incluidas 40 personas mayores con cinco garantías en la ciudad xx; 4 personas con cinco garantías en la ciudad de Lingshan; 3 personas con cinco garantías en la ciudad de Yanfeng; Po Town Wubao: 6 personas; Isla Xinyi: 1 persona; autocuidado: 29 personas; el número de medias enfermeras es 17; el número de enfermeras a tiempo completo es 8). Dotado de 6 enfermeras de servicio de gestión. Nos adherimos a la filosofía de trabajo de "orientado a las personas, al servicio de la sociedad, todo para las personas mayores, todo para la comodidad de las personas mayores, todo para las personas mayores", unirnos como uno, aumentar continuamente la inversión, mejorar diversas instalaciones funcionales y fortalecer la gestión; y los servicios para mejorar las condiciones de vida de las personas mayores han mejorado significativamente, la calidad de vida ha mejorado significativamente y continuaremos trabajando duro en xx años.
En primer lugar, en xx, mejoramos principalmente las instalaciones y equipamiento de las residencias de ancianos.
1. Renovar las habitaciones de la antigua residencia de ancianos y reforzar la construcción de la zona de tutela (principalmente para tratar la enfermedad de Alzheimer y personas mayores que necesitan vivir solas). Actualmente, 1 persona mayor con cinco garantías y 1. Se adopta a una persona discapacitada.
2. Instalar alumbrado público (10) para el patio. Ahora el patio está muy iluminado por la noche.
2. Introducir donaciones de voluntariado social y patrocinio corporativo.
1. Continúe cooperando con la Escuela Internacional de Enfermería de la Facultad de Medicina de Hainan, y los estudiantes de la Escuela de Enfermería ofrecen regularmente amor a las personas mayores con cinco garantías.
2. Presentar la Fundación "Tianlaiquan" de la Cruz Roja Provincial de Hainan para patrocinar actividades de servicio voluntario para que las personas mayores puedan sentirse como en casa en el asilo de ancianos. En XX, la fundación patrocinó 7.000 yuanes en materiales.
3. En xx, también presentamos la donación de arroz, aceite y ropa a personas mayores por parte de la Fundación Taiwan Tzu Chi, por un valor total de aproximadamente 10.500 yuanes.
Los voluntarios de la xx Liga Juvenil Comunista y la estación de televisión de Hainan donaron conjuntamente un lote de alimentos por un valor total de aproximadamente 9.900 yuanes y realizaron una representación teatral única para las personas mayores, que fue profundamente amada por los ancianos. Hainan Sanle Solar Energy Company donó 60 prendas de ropa de invierno por un valor total de aproximadamente 6.000 yuanes; el alcalde del distrito xx, Lin Gang, donó 5.000 yuanes en efectivo al asilo de ancianos en nombre del gobierno del distrito xx, y un grupo de voluntarios sociales donó aproximadamente xx yuanes al asilo de ancianos. Las donaciones totales de materiales y dinero en efectivo del asilo de ancianos en la ciudad xx ascendieron a aproximadamente 34.400 yuanes. Ahora todos los materiales y dinero en efectivo se distribuyen equitativamente entre las personas mayores, discapacitadas y huérfanos con cinco garantías.
4. En xx, despedimos a cinco personas mayores y les brindamos cuidados paliativos.
5. Desarrollar vigorosamente la economía hospitalaria. Usamos el espacio abierto en el área del hospital para plantar plátanos, batatas y vegetales. Todas estas plantas complementaron las comidas de los ancianos (el costo anual de siembra se estima en unos 1.500 yuanes).
En tercer lugar, siempre damos prioridad a las personas en nuestro trabajo. Aunque el hogar de ancianos en xx Town se basa en el principio de apoyo centralizado, todavía proporcionamos pequeñas estufas y comidas para enfermos a personas mayores que necesitan atención. Para los empleados, realizamos principalmente la siguiente gestión.
1. En términos de contratación y supervisión de empleados, adoptamos el principio de contratación cercana y rotación de citas, reducimos los costos operativos mediante la contratación cercana y trabajamos mediante una capacitación estricta y un aprendizaje en el apartamento.
2. Las enfermeras y enfermeras principales son contratadas por Haikou. Para garantizar el 100% de la calidad de la enfermería, la enfermera principal es nombrada directamente por el apartamento y las enfermeras del apartamento también rotan a las enfermeras.
3. Todos los empleados reciben capacitación periódica de "Haikou Yedao Home Care Apartment", con no menos de xx horas de capacitación cada año. Y todo el mundo tiene que ir al apartamento una vez al año para participar en un concurso anual o trimestral de habilidades de enfermería.
4. De acuerdo con los estándares de evaluación de "Yedao Home", todos los empleados serán evaluados mensualmente.
En cuarto lugar, para gestionar y ayudar mejor a las personas mayores con cinco garantías, abogamos por que las personas mayores con cinco garantías se cuiden, se ayuden, se supervisen y respeten las normas y reglamentos de el hospital, implementar estrictamente el sistema de control de acceso y garantizar que La seguridad de la propiedad pública y personal en el hospital. En cuanto a la gestión de hogares de ancianos, nos comunicamos con las personas mayores de manera oportuna, escuchamos sus opiniones de manera oportuna e intercambiamos ideas.
5. Para las ideas generales de gestión en xx, planificamos
1. Heredar el modelo de gestión de xx, continuar mejorando el plan de gestión, ser proactivo y esforzarnos por alcanzar la meta. de una residencia de ancianos modelo en la provincia Avanzar.
2. Introducir activamente donaciones de empresas e individuos solidarios para mejorar las condiciones de vida de las personas mayores.
En resumen, en el trabajo futuro, continuaremos implementando estrictamente la política de apoyo de cinco garantías del partido y del país, confiando estrechamente en nuestros superiores y la mayoría de los residentes en el hospital, siendo pioneros e innovadores, Seguir adelante y persistir en el cumplimiento de nuestra misión. Con el concepto de estar a la altura de la confianza, orientado a las personas, avanzar con los tiempos y características innovadoras, aumentaremos los esfuerzos en la construcción de hogares de ancianos, mejoraremos diversas instalaciones de servicios, de manera integral. mejorar el nivel de atención centralizada y la calidad del servicio, y esforzarse por alcanzar nuevas alturas en todos los aspectos del trabajo en el nuevo año. ¡Hagamos nuestra nueva contribución a la construcción de una sociedad armoniosa!
Plantilla de resumen de trabajo anual del hogar de ancianos del artículo 3
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto y la gran atención del comité del partido de la ciudad y el gobierno, y con el fuerte apoyo y cuidado de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado, el hogar de ancianos practicamos el propósito de poner a las personas en primer lugar, resolver los problemas de las personas y servir a las personas, salvaguardar los derechos e intereses de las personas mayores, consolidar y mejorar aún más el desarrollo saludable de las cinco garantías. trabajar, e implementar plenamente las necesidades básicas, alimentación, vivienda y atención médica para los ancianos en el hospital, y todo el trabajo se ha estandarizado, estandarizado y normalizado. Las principales tareas son las siguientes: 1. Establecer normas y reglamentos y realizar una gestión estandarizada.
Mientras aumentamos la inversión en software y hardware, también prestamos más atención a la construcción del sistema y nos esforzamos por lograr una gestión humanizada.
1. Mejorar diversas normas y reglamentos, adherirse a un enfoque orientado a las personas y gestionar bien el hospital. Sobre la base de una amplia solicitud de objetivos de apoyo, se creó una serie de sistemas como el sistema de responsabilidad del decano, las responsabilidades laborales del personal administrativo, el sistema de deberes, las responsabilidades laborales del secador de pelo, las normas de gestión para los ancianos en residencias de ancianos, el sistema de gestión de comedores, las finanzas y la salud. y la atención médica se formularon para promover la mejora continua de varios sistemas;
El segundo es fortalecer la gestión hospitalaria. Con el fin de asegurar el funcionamiento normalizado y ordenado del hospital e implementar una gestión democrática, se seleccionan personas mayores con dificultades de movilidad para formar el equipo financiero, el equipo de gestión de alimentos, el equipo de salud, el equipo de gestión del hospital, etc. Se ha creado y es responsable de la gestión diaria de las residencias de ancianos y participa en las decisiones importantes. Al mismo tiempo, también tienen la función de supervisar el trabajo del decano y del personal directivo e inspeccionar periódicamente la implementación de diversas normas y reglamentos.
El tercero es fortalecer la educación de calidad del personal de servicio, insistir en mejorar la calidad ideológica y las capacidades de servicio del personal de servicio en primer lugar, y a menudo llevar a cabo debates sobre temas candentes y difíciles en la atención hospitalaria de personas mayores. , explorar contramedidas y mejorar los servicios a través del aprendizaje y la capacidad de discusión.
En segundo lugar, fortalecer los servicios y crear un ambiente cálido.
Para mejorar el entorno y la calidad de vida de las personas mayores con cinco garantías, nuestra residencia de ancianos de la ciudad siempre antepone el servicio.
En primer lugar, aumentar la inversión en instalaciones de hardware. Cada año se compran dos juegos completos de ropa para los residentes en verano e invierno, y la Oficina de Asuntos Civiles del Condado compra y reemplaza camas y ropa de cama nuevas.
2. Mejorar el saneamiento y embellecimiento ambiental, plantar flores y césped, realizar limpiezas sanitarias periódicas y limpiar y embellecer aún más el medio ambiente en el hospital.
El tercero es hacer todo lo posible para servir a las personas mayores, hacer todo lo posible para satisfacer los deseos de las personas mayores y hacer todo lo posible para servir a las personas mayores. Los ingredientes de la receta deben combinarse según las características de las personas mayores. Para las personas mayores con enfermedades, nos encargaremos de que les entreguen las comidas. Para las personas mayores críticamente enfermas que no pueden cuidar de sí mismas, trabajaremos incansablemente y brindaremos servicios meticulosos. Cada día festivo se prepara una suntuosa comida para las personas mayores. Cuarto, prestar atención al trabajo sanitario de las personas mayores. Organizar de 1 a 2 controles de salud cada año. La oficina de asuntos civiles del condado adquiere seguros médicos para los residentes urbanos y rurales de manera unificada. Si se enferman, sólo necesitan llevar una cuenta. En caso de hospitalización, también enviarán a alguien para que te cuide.
En tercer lugar, fortalecer la gestión para garantizar un desarrollo saludable
Establecer expedientes de información personal y expedientes de salud de las personas mayores con cinco garantías, y brindar servicios de seguimiento a las personas mayores con cinco garantías. A través del establecimiento, mejora e implementación del sistema de responsabilidad laboral, básicamente todos han cumplido con sus responsabilidades laborales y han hecho un buen trabajo en servicios de apoyo específicos. Los gerentes de turno van puntualmente a la sala de apoyo para personas mayores todas las mañanas y todas las noches para controlar a las personas mayores. Los pacientes con movilidad limitada y enfermedades graves deben ser enviados al hospital antes de acostarse. Los pacientes en estado crítico deben ser informados de inmediato y enviados al hospital para recibir tratamiento para que puedan recuperarse lo antes posible. En cuanto al manejo dietético, organice recetas semanales, mantenga una buena higiene en la cocina y almacene adecuadamente los alimentos para evitar que entren enfermedades en la boca.
En términos de enfermería y gestión de la salud, mantener limpia la habitación de las personas mayores y ordenar las sábanas de las personas mayores con regularidad. Entregar comidas a personas mayores discapacitadas y cortarles el pelo con regularidad. En términos de gestión de seguridad, difundimos a largo plazo los conocimientos de seguridad, estandarizamos el uso de electricidad y contra incendios, formulamos un sistema para pedir permiso al salir e instalamos sondas de monitoreo en el hospital. Cada empleado debe trabajar de acuerdo con su propia división del trabajo para garantizar que todo el trabajo se realice de manera sistemática, con procedimientos claros, operaciones flexibles, alta eficiencia y resolución exhaustiva de los problemas existentes.
Plantilla de resumen de trabajo anual del artículo 4 para hogares de ancianos
Desde 20xx, el comité del partido y el gobierno de la ciudad de Tuomi, distrito de Jiangyang, ciudad de Luzhou, han otorgado gran importancia a la construcción de hogares de ancianos. , y nos hemos concentrado en brindar apoyo al personal rural de cinco garantías. Nos centraremos en la construcción de hogares de ancianos para los ancianos y los medios de vida de las personas, y llevaremos a cabo cuidadosamente las actividades de construcción en función de las condiciones de los hogares de ancianos provinciales. Después de casi dos años de incansables esfuerzos, básicamente ha alcanzado los estándares de los hogares de ancianos provinciales. La labor de establecer un hogar de ancianos provincial en Tomi Town se resume como sigue: 1. Situación básica.
Nuestra ciudad está ubicada en el extremo este del distrito de Jiangyang, la carretera de la ciudad de Luzhou recorre todo el territorio, cubriendo un área de 44 kilómetros cuadrados. Gobierna 16 aldeas administrativas agrícolas y 1 comunidad. 184 grupos de cooperación agrícola y 19 residentes. El grupo tiene una población total de 32.612 personas y una superficie de tierra cultivada de 22.000 acres.
Hay 122 personas apoyadas por las cinco garantías en las zonas rurales de la localidad, incluidas 72 personas apoyadas por servicios centralizados y 50 personas apoyadas por servicios dispersos. La tasa de apoyo centralizado para la población de cinco garantías es del 59%. El asilo de ancianos recién construido tiene un área de construcción de 1,25 metros cuadrados, una inversión total de 14.000 yuanes y tiene capacidad para 72 personas.
2. Medidas específicas
(1) Dar gran importancia e incluir la construcción de residencias de ancianos en la agenda del comité del partido y del gobierno.
Para mejorar la calidad de vida de las personas apoyadas por las cinco garantías, disfrutar de la calidez del partido y del gobierno, compartir los resultados de la reforma y garantizar que las personas mayores reciban un buen apoyo. y felices, construiremos un hogar hermoso y funcional para la gente respaldada por las cinco garantías. Un hogar completo y confortable, en 2007, el comité del partido municipal y el gobierno tomaron la decisión de renovar el asilo de ancianos construido en 1958. Antes del diseño, el alcalde Fu Haibing llevó a los diseñadores y al personal de la Oficina de Asuntos Sociales a visitar hogares de ancianos en las ciudades de Qifeng, Yunlong, Fenshuiling y otros pueblos de nuestra ciudad, y aprendió de la experiencia de construcción de hogares de ancianos en estos pueblos para diseñar y construir el edificio actual, la residencia de ancianos de estilo familiar permite que los dependientes de cinco garantías se sientan como en casa cuando ingresan en el hospital, y permite que los grupos vulnerables de la sociedad, los dependientes de cinco garantías, disfruten de una atención cómoda y cálida. y una vida feliz en sus últimos años.
(2) Centrarse en mejorar la construcción de infraestructura.
1. La residencia de ancianos de la localidad se construyó en 1958.
En 2003, se construyó una residencia de ancianos de ladrillo y hormigón de 504 metros cuadrados en el sitio original de la comunidad número 2 en la aldea de Lailongshan. Sólo tiene capacidad para 21 personas, pero aún no puede satisfacer las necesidades del personal de apoyo de cinco garantías. en zonas rurales de nuestra localidad. Por lo tanto, el comité del partido de la ciudad y el gobierno seleccionaron un nuevo hogar de ancianos en la Comunidad No. 7 de la aldea Jinfeng. La construcción comenzó en septiembre de 2007 y fue terminada y aceptada el 15 de abril de este año. La nueva residencia de ancianos tiene una superficie total de construcción de 1.250 metros cuadrados, una superficie de 2.667,5 metros cuadrados y una inversión total de 1,4 millones de yuanes.
2. La residencia de ancianos tiene acceso a electricidad, agua, biogás (dos piscinas de biogás de nueva construcción), teléfono, fibra óptica y transporte, y la superficie verde alcanza más del 32%.
3. La vivienda de cinco garantías es de tipo familiar, disponiendo cada unidad de cuatro dormitorios, un salón y un baño. La vivienda es espaciosa, luminosa, limpia e higiénica. El hospital cuenta con un total de 36 habitaciones, cada habitación tiene capacidad para 2 personas y la superficie habitable por persona es de 13 metros cuadrados.
4. La casa del asilo de ancianos es una estructura de ladrillo y hormigón con calidad sólida y seguridad, la pintura templada interior y exterior es uniforme, la distribución es razonable y es hermosa y cómoda.
5. El hospital cuenta con instalaciones de apoyo completas, que incluyen 1 sala de conferencias y sala de actividades multifuncional, 1 oficina del hospital, 1 sala de almacenamiento (también una sala de salud), 9 baños, 10 baños, 9 baños. 200 metros cuadrados de espacio para actividades fuera del sitio, 10 acres de terreno.
(3) Instalaciones residenciales completas
1 Para proteger la vida cultural de los cinco beneficiarios de la garantía, el hospital compró 10 nuevos televisores en color de 25 pulgadas y DVD con el Mismo sonido que el jugador. Hay un jugador, 10 ajedrez y cartas de entretenimiento, y libros como Evening News y Luzhou Daily adecuados para que los lean las personas mayores.
2. Camas, ropa de cama, sábanas, colchonetas (cool mats o esterillas de mahjong), armarios, ventiladores eléctricos, sillas, termos, lavabos, cubos, escupideras y otras instalaciones recién adquiridas en la vivienda de cinco garantías. . Las condiciones de vida son excelentes. Hay macizos de flores, flores, árboles frutales y otras plantas verdes en el patio, y los pájaros cantan y las flores son fragantes en primavera y otoño.
3. La clínica está equipada con 2 empleados médicos a tiempo parcial y la cantidad necesaria de medicamentos de uso común.
4. El comedor está equipado con frigoríficos, congeladores, armarios, armarios de desinfección, ventiladores eléctricos y otros equipos. Hay mesas y sillas uniformes y hermosas, y gabinetes para negocios separados, asegurando que cada residente tenga su propio gabinete.
5. Cada baño público está equipado con un inodoro.