Compartir: Los tiempos te han abandonado y ni siquiera saludaste.
Hace un tiempo, el valor de mercado era de 654,38 dólares estadounidenses, 086,7 mil millones.
Oracle, la empresa de software empresarial más grande del mundo,
está a la cabeza de los despidos.
Lógicamente hablando,
No debería haber tanto ruido de despidos dentro de la empresa.
Pero 900 personas fueron despedidas a la vez,
y todas ellas pertenecían a la élite de escuelas prestigiosas.
No es muy vergonzoso.
Entre los empleados despedidos en las áreas de investigación y desarrollo de China,
la mayoría son ingenieros de alrededor de 37 años.
Se graduaron en universidades famosas y ganaron salarios anuales de cientos de miles o incluso millones.
Pero ahora sólo pueden sostener pancartas.
Gritando consignas en la calle:
“¡Queremos trabajar!”
“¡Los niños necesitan ir a la escuela!”
“¿Por qué eres así? ¡Vergonzoso!”
Quizás estés pensando:
Esto es una guerra contra los empleados chinos.
Pero si realmente conoces esta empresa, sabrás que
ser despedido es exactamente lo que se merecen.
La revista "Caijing" dijo una vez:
"El negocio designado de Oracle China RD Center suele ser un negocio marginal, no un negocio principal".
Tal vez no No entiendes esta frase,
Pero después de escuchar dos cosas, entenderás:
La primera: vive cómodamente.
Oracle China RD Center,
es conocido como “el hogar de ancianos más grande de Beijing”.
China RD Center cuenta con más de 1.600 personas.
Siempre se ha caracterizado por su fácil trabajo.
Están ocupados como máximo uno o dos meses al año.
La tarea principal es corregir errores.
Sin fichar en el trabajo, horas de trabajo gratuitas,
Incluso puedes solicitar trabajar desde casa.
Oracle ofrece una remuneración generosa,
las vacaciones anuales de empleo son de 16 días.
Y aumenta con el aumento de los años de trabajo.
También hay dos días de baja por enfermedad remunerada cada mes y se reembolsan todos los gastos médicos.
¡Incluso los gastos médicos de los hijos de los empleados se pueden reembolsar a la mitad!
Según antiguos empleados de Oracle,
Mientras te quedes aquí todos los años,
puedes añadir un día a la semana para trabajar desde casa.
En otras palabras, si puedes persistir durante cinco años,
entonces no tendrás que ir a la empresa a trabajar cinco días a la semana.
Algunos empleados ni siquiera se ven algunas veces al año.
Incluso si lo despiden, seguirá recibiendo una compensación N 6.
De cientos de miles a millones.
Lo segundo: falta de capacidad.
Después de que cientos de empleados del Oracle China RD Center fueran despedidos,
gigantes de Internet, incluidos Alibaba, Baidu, Tencent y Huawei,
lanzaron su Give an rama de olivo.
Crearon una junta de reclutamiento especial en el parque.
Y celebrar sesiones especiales de reclutamiento a gran escala.
Pero el desempeño de los empleados de Oracle fue sorprendente.
La mayoría de las personas no pasaron la primera ronda de entrevistas.
Algunos incluso pasaron la entrevista, pero durante la inspección técnica,
fue ignorado.
Pero ya sabes,
El umbral de contratación para el personal de RD de Oracle es bastante alto:
“Debe estar en Tsinghua, la Universidad de Pekín, Shanghai, Fudan y Beijing. Universidad de Correos y Telecomunicaciones,
Solo aquellos que hayan completado estudios universitarios son elegibles para ingresar a estas cinco escuelas.
Al mismo tiempo, deben tener una maestría "
Pero son precisamente los estudiantes los que se han graduado en estas prestigiosas escuelas.
Pero demuestra falta de habilidad.
A través de estas dos cosas, parecemos entender una verdad:
Incluso si antes eras una rana muy poderosa,
hervida en agua tibia durante un largo rato El tiempo morirá lentamente.
Los tiempos te han abandonado sin siquiera saludarte.
"Zengguang Xianwen" dijo:
"Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás".
Jinyi lo sabe la verdad.
Hace algún tiempo, JD.COM claramente quería eliminar tres tipos de empleados:
Primero, las personas que no pueden luchar, sin importar cómo se desempeñen,
No importa su posición alta o baja, ya sea un antiguo empleado o un aprendiz de administración,
ya sean razones físicas o familiares,
cualquier cosa que no se pueda combatir y no se puede luchar por ello.
Segundo: Las personas que no pueden hacerlo son personas que no se desempeñan bien.
Tercero: Para aquellos con un desempeño de bajo costo, a algunas personas se les reduce el salario.
Algunas personas dicen que este es el comienzo del declive de JD.COM.
Algunas personas dicen que JD.COM no es lo suficientemente “fraternal”.
Pero desde el punto de vista de Jin:
Cuando llegas a la mediana edad, es inevitable que te eliminen si no destacas.
El año pasado, Tangshan canceló todas las estaciones de peaje de carreteras y puentes.
Los cobradores de peaje en servicio serán compensados de acuerdo con las leyes laborales.
El resultado fue una protesta colectiva de los cobradores de peaje.
En el vídeo de la entrevista, el empleado despedido declaró con confianza:
“En ese momento, pagué el precio por este trabajo.
No No nos quieren ahora, nos cuesta encontrar trabajo.
Pasé mi juventud en los peajes.
Ahora tengo 36 años y no puedo aprender nada. p>
Sal y aprende. Las cosas también son más lentas que las de las personas de veintitantos años.
Todo es inconveniente.
Así que a nadie le gustan los trabajadores como nosotros. /p>
Nuestra ventaja. Todo en el peaje, solo cobraré.
Si sirves platos y cuencos en un restaurante, al menos anunciarás el nombre del plato.
No pasará nada ahora p>
Suena razonable,
Pero en realidad es ridículo.
Muchas veces, nos encontramos en nuestra propia zona cerrada de confort.
Disfruta de una vida cómoda,
Ya sabes, la sociedad está progresando, la información se está desarrollando rápidamente,
Cuando recuperemos la cordura,
Solo descubrí que los tiempos me han abandonado.
En esta era, si vives recluido durante tres años,
completamente aislado del mundo y regresas al mundo de los mortales nuevamente,
siento como si hubiera pasado un siglo.
Todo está cambiando tan rápido,
Cuando las ideas de muchas personas todavía están estancadas en la última era,
Es demasiado rápido, muchas personas antes de que él pudiera reaccionar.
fue derribado al suelo.
Cuando Jin Yi volvía a casa durante el Año Nuevo chino, sus familiares me decían a menudo:
“¡Afuera todavía está flotando!
Vuelve rápido a casa y encuentra a alguien en el sistema
¡Qué bueno es trabajar de 9 a 5, con buen salario y sin cansancio! "
Siempre que alguien me diga esto, le diré:
"No quiero tener veintitantos o treinta años.
¡Vive hasta los cincuenta o sesenta!"
Es posible que muchas personas no entiendan lo que es trabajar en el sistema .
Sólo una cosa.
Anteriormente, la Oficina Municipal de Saneamiento Ambiental de Harbin del Noreste estaba contratando trabajadores de saneamiento.
Cinco seguros y un fondo de vivienda, salario mensual 2.000.
La frase más llamativa es: "Dentro del sistema, hay garantía".
Como resultado, una vez completado el reclutamiento, miles de personas se apresuraron a incorporarse al puesto. .
Más de 200 de ellos cuentan con títulos universitarios completos.
Hay incluso titulados de máster.
Éste es el encanto de "dentro del sistema".
Algunas personas definitivamente dirán: "¡Simplemente menosprecian a los trabajadores sanitarios!"
Sabes, Jinyi nunca se ha dividido en filas profesionales.
Siempre he creído:
“Diferentes profesiones aportan diferentes contribuciones a la sociedad”.
Cuando eliges recibir educación superior,
¿Deberíamos hacer las contribuciones correspondientes a esta sociedad?
Por otro lado,
Alibaba una vez reclutó ingenieros experimentados senior con un salario anual de 400.000.
Mira sus requisitos:
"Para las personas mayores de 60 años, los KOL (líderes de opinión) que bailan en cuadrilla son la primera opción".
Mucha gente lo vio. Este reclutamiento en ese momento Los anuncios son sorprendentes.
Pensé: "¿Por qué un anciano de más de cincuenta años vale tanto dinero?"
Sorprendentemente,
Ali recibió más de 3.000 copias de CV.
Finalmente, los candidatos seleccionados son:
La abuela de 83 años que es una de las mejores estudiantes de la Universidad de Tsinghua,
La mujer de 62 años escritor,
62 ¿Qué pasa con el tío de 20 años...?
Entre ellos, la abuela de 83 años que es una de las mejores estudiantes de la Universidad de Tsinghua es la KOL. de más de una docena de grupos de danza cuadrada.
Suelen organizar algunas actividades offline.
Este tío de TI de 62 años también se presentó con su propio ppt:
“12 experiencia de comprador de Taobao, Sesame Credit 785 puntos,
Uso calificado Software de diseño Photoshop..."
Por un lado, un maestro de unos veinte años solicitó un trabajo como trabajador sanitario para "cuidar a los ancianos".
Por un lado, una abuela de 83 años de la Universidad de Tsinghua solicitó un trabajo en Alibaba para "trabajar duro".
¿Cuál es la diferencia entre ellos?
Esto le recordó a Azin una frase:
Algunas personas mueren cuando tienen 20 años y no son enterradas hasta los setenta u ochenta años.
Liu escribió en la novela "El problema de los tres cuerpos":
"Quiero destruirte, ¿qué tiene que ver contigo?"
>Se puede ver que en el gran mundo de hoy En esta era,
la estabilidad ya no se ajusta al pensamiento dominante de esta era.
Pocos empleos duran para siempre,
Pocas empresas duran para siempre,
Qué es un cuenco de arroz de hierro permanente,
Sólo hay uno cuenco de arroz de hierro real,
Es decir: habilidad.
Cuando dominas una habilidad más que otras,
Puedes tener otra oportunidad de elegir
Cuando lees un libro más que otros
Puedes entender una verdad.
No faltan personas en este mundo que disfrutan del éxito.
Es la falta de creadores, practicantes y operadores.
El camino que has recorrido, las personas que has conocido,
los libros que has leído y las cosas que has aprendido,
con el tiempo te serán dados. volver a ti.
Alguien preguntó una vez:
"¿Cuál es la mejor manera de destruir a una persona?"
Una de las respuestas impresionó a Jin Yi:
"Déjalo trabajar duro y dale suficiente comodidad".
Así es el mundo,
Algunas personas siempre corren las 24 horas del día,
Y otros,
despertaron y descubrieron que el mundo había cambiado.