¿Pueden los funcionarios beber alcohol fuera de sus horas de trabajo?

Análisis legal: Siempre que tu tiempo libre no esté relacionado con el trabajo y no se utilicen fondos oficiales, puedes beber alcohol. Aunque no existe ninguna disposición expresa que estipule que los funcionarios públicos no puedan beber alcohol al mediodía en días laborables, según el espíritu de la legislación, no hay nada de malo en perseguir la responsabilidad.

Base jurídica: "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" Artículo 59 Los funcionarios públicos deberán respetar las disciplinas y leyes y no realizarán los siguientes actos:

(1) Difundir información dañina Discursos sobre la autoridad de la Constitución, la reputación del Partido Comunista de China y del país, organizar o participar en mítines, marchas, manifestaciones y otras actividades destinadas a oponerse a la Constitución, el liderazgo del Partido Comunista de China y del país;

(II) ) Organizar o unirse a organizaciones ilegales, organizar o participar en huelgas;

(3) Instigar o destruir relaciones étnicas, participar en actividades separatistas étnicas u organizar o utilizar actividades religiosas para socavar la unidad étnica y la estabilidad social;

(4) No asumir responsabilidades, inacción, abandono del deber y retrasos en el trabajo;

(5) Negarse a implementar decisiones y órdenes dictadas por superiores de conformidad con la ley;

(6) Responder a críticas, quejas, acusaciones y denuncias para supresión o represalia;

(7) Fraude, engaño y engañar a los líderes y al público;

(8) Corrupción y soborno, aprovechar la posición de uno para beneficiarse a sí mismo o a otros Otros buscan beneficio personal;

(9) Violar las disciplinas financieras y el despilfarro bienes del Estado;

(10) Abuso de poder e infringir los derechos e intereses legítimos de ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones; (11) Revelar secretos de estado o secretos de trabajo; (12) Dañar el honor nacional y; intereses en interacciones externas; (13) Participar o apoyar actividades como pornografía, abuso de drogas, juegos de azar, superstición, etc. (14) Violar la ética profesional, la moral social y la familia (15) Violar las regulaciones pertinentes para participar en comunicaciones en línea prohibidas; comportamientos o actividades en línea (16) violar las regulaciones pertinentes para participar en actividades con fines de lucro, ocupar puestos concurrentes en empresas u otras organizaciones con fines de lucro (17) ausentismo o salir por negocios o no regresar después de las vacaciones; termina sin razones justificables; (18) Otras conductas que violan disciplinas y leyes;