¿Tiene alguno de estos dolores ocultos para las amas de casa que vuelven a trabajar?
Según estadísticas incompletas, el 46,1% de las madres posteriores a los 80 son madres trabajadoras, mientras que sólo el 16,1% de las madres posteriores a los 90 son madres trabajadoras; el 76,6% de las madres posteriores a los 90 insisten en criar solas a sus hijos; .
Con los cambios en los conceptos de crianza y la influencia de los factores familiares, cada vez más esposas jóvenes eligen ser madres a tiempo completo después de dar a luz. Pero a medida que sus hijos crecen y las amas de casa tienen su propio tiempo, muchas empiezan a considerar la posibilidad de volver a buscar un trabajo. No es difícil encontrar trabajo ahora y los familiares y amigos no tienen altos requisitos para el empleo de amas de casa. Por ejemplo, simplemente pagar el seguro en el trabajo, estar cerca de casa y tener algo que hacer. .., además hay publicidad por todas partes en Internet. Muchas madres amas de casa están cada vez más convencidas de la importancia del trabajo de las mujeres.
Pero a medida que sus hijos crecen y las madres amas de casa tienen su propio tiempo, muchas madres amas de casa empiezan a plantearse buscar trabajo de nuevo.
Entre las madres amas de casa, muchas son "posteriores a los 80", "posteriores a los 90" y "posteriores a los 00".
Sin embargo, ¿estás realmente preparado para volver al mundo laboral después de unos años fuera de la sociedad? Aquí, como alguien que ha pasado por eso, les digo irresponsablemente que no es fácil cambiar de trabajo precipitadamente.
1. ¿Quieres dejar tu postura?
Tan pronto como el hijo de la Sra. A ingresó al jardín de infantes, no podía esperar a salir a buscar trabajo. Desde su embarazo, la Sra. A ha estado inactiva en casa durante cuatro años. En los últimos años, la vestimenta estándar de la Sra. A es: cola de caballo sencilla, pantalones deportivos acolchados de algodón, mochila y zapatos planos. La Sra. A está deseando volver a pisar tacones altos y faldas de un solo paso y balancearse en el cubículo del edificio de oficinas.
Entonces, la Sra. A no tuvo más remedio que empezar a buscar trabajo después de que su hijo comenzara la escuela.
Como las calificaciones de la Sra. A no eran malas, pudo ingresar a una empresa más formal y comenzar su carrera. Pero mirando a su alrededor, personas de edad similar a ella ya han entrado en la dirección de la empresa, y hay muchos compañeros con puntuaciones de 94 y 95 a su alrededor. Incluso su jefe inmediato es cinco años menor que ella.
La señorita A ha estado fuera del lugar de trabajo durante cuatro años. Los teléfonos inteligentes eran populares hace cuatro años. Ahora hemos entrado en la era de la explosión de la información. La señorita A siente profundamente la brecha generacional entre sus colegas que nacieron. en la década de 1990. Y en los últimos cuatro años, no he aprendido nada excepto el manual para padres sobre pañales y biberones. Cuando encendí mi computadora, descubrí que todos los archivos PDF se habían actualizado a la versión profesional. La pequeña aprendió poco a poco, pero descubrió que su cerebro ya no podía seguir el ritmo.
Esto no es nada. El jefe inmediato de la señorita A parece estar tratando deliberadamente de darle un golpe a este subordinado mayor. A menudo le confía algunas tareas complicadas, mientras que el trabajo de la señorita A es un poco peor, este pequeño jefe lo hará. Sigue empujando hacia abajo como si no tuviera agallas, haciendo que la señorita A sienta que ha perdido la cara frente a un grupo de niños.
Al principio, la Sra. A también pensó en ser paciente, pero después de que su autoestima se vio frustrada, comenzó a reflexionar sobre su edad y la dirección de sus esfuerzos. Sintió que era imposible. necesita su salario para mejorar su vida. Como "anciana recién llegada", tiene que cambiar de trabajo. La Sra. Zou dijo: "Yo también quiero hacerlo de nuevo.
Entonces la pregunta es: ¿puedes dejar tu figura de chica de mediana edad y volver al lugar de trabajo desde cero como una "recién llegada mayor?". "?
p>II. ¿Estás dispuesto a renunciar a tu bebé?
No creas que todo estará bien una vez que tu hijo vaya al jardín de infantes. El mayor problema al ir al jardín de infantes es que el niño está enfermo
No hay nadie que no se enferme. Algunos niños van al jardín de infantes y se enferman una vez al mes o durante dos semanas. Debido a que la Sra. B escuchó sobre la "enfermedad del jardín de infantes", espera hasta que su hijo vaya a la escuela secundaria. Comenzó a buscar trabajo y finalmente encontró un trabajo en una pequeña empresa cerca de su casa, pero sabía que era normal. para que las pequeñas empresas trabajaran horas extras y ella llegaba a casa alrededor de las 7 en punto todos los días.
Los ancianos la recogían del jardín de infantes todos los días. No tiene grandes exigencias para la cena y, a menudo, come lo que quiere.
La joven B llega a casa todas las noches y ve a su hijo "solitario" viendo la televisión, jugando con los autos y luego mirando las sobras en la cocina. Sin embargo, la joven B no cumple con las expectativas psicológicas de la joven B, por lo que se siente mal. su hijo. Sentirse culpable y luego ser más protector.
Se acerca la gripe invernal y, lamentablemente, el bebé de la Sra. B también está infectado. La Sra. B fue a trabajar por la mañana y vio la cara roja de su hijo y se sintió extremadamente preocupada. El niño entreabrió sus ojitos y dijo: "Mamá, vuelve temprano en la noche para quedarte conmigo". Después de escuchar esto, la señorita B casi contuvo las lágrimas y salió de la casa.
Piensa en las nueve horas que tengo que dedicar todos los días por motivos de trabajo. Sin mencionar que no puedo recoger y dejar a mis hijos en persona, solo tengo dos o tres horas de tiempo. juntos cuando voy a casa por la noche. A veces tengo que trabajar horas extras y tengo que trabajar los fines de semana. Por lo tanto, la Sra. B se ha vuelto sentimental desde que comenzó a trabajar, siempre sintiendo que no es una madre lo suficientemente buena.
Es difícil escapar del papel de ama de casa.
Existe una diferencia entre una madre que se queda en casa y una madre que va a trabajar después de tomar la baja por maternidad. Las madres que van a trabajar después de la baja por maternidad creen que su deber es trabajar, mientras que las amas de casa tienen que asumir todas las responsabilidades por sus hijos, incluso si están buscando trabajo, deben poner a su familia y a sus hijos en primer lugar. Si el contenido del trabajo afecta a la familia, es inevitable que te sientas desanimado.
Entonces, ¿estás realmente preparado para transferir la mitad de la responsabilidad al trabajo? ¿No puedes prometer que serás el primero en recoger a tus hijos después de la escuela y no puedes estar ahí para ellos cuando te necesiten?
Tres. ¿De verdad crees que no tienes que hacer las tareas del hogar nada más ir a trabajar?
Muchos artículos que instan a las mujeres a trabajar escriben todos lo mismo: "Si no trabajas, no necesitas hacer las tareas del hogar":
Muchos artículos que instan a las mujeres a trabajar todos dicen lo mismo. Él escribió: Si no vas a trabajar y solo puedes hacer las tareas del hogar y cuidar a los niños todos los días, no tendrás ninguna autoestima. Tienes que mirar el rostro de tu marido todos los días. Tu marido no tendrá los mismos temas que tú, y tus hijos dirán que eres Ama de Casa,