¿Por qué la cena de empresa se llama team building?
La fiesta y cena de la empresa tienen como objetivo brindar a todos la oportunidad de comunicarse. Al participar en varios juegos interactivos, intercambios de experiencias, espectáculos de talentos y otras actividades, podemos cultivar los sentimientos de todos, aumentar la cohesión entre los empleados y fortalecer las conexiones sustanciales entre los empleados, por eso se llama formación de equipos.
La formación de equipos se refiere a maximizar el rendimiento y los resultados del equipo a través de una serie de comportamientos de optimización del equipo, como el diseño estructural y los incentivos para el personal, mejorando la energía feliz del equipo, la fuerza centrípeta y modelos de cooperación más optimizados, para mejorar el equipo. rendimiento y maximizar los beneficios.
No hay mucha diferencia entre team building y cenas, el propósito es el mismo. Cualquiera que trabaje en una gran empresa debe saber que existen muchas formas de formación de equipos, pero el propósito de la formación de equipos se puede dividir básicamente en dos categorías.
El primero es enriquecer el tiempo libre de los empleados mediante actividades de formación de equipos, aliviar la presión laboral y lograr el efecto de combinar trabajo y descanso. Al mismo tiempo, se trata también de un beneficio para los empleados que aumenta los sentimientos entre los empleados y entre los empleados y la empresa. El propósito de este grupo es simple: quiero que te diviertas y te diviertas.
El segundo tipo de formación de equipos consiste en animar a los empleados a tener una mayor eficiencia en el trabajo y un espíritu de lucha para maximizar el rendimiento de la empresa en cada etapa.