Sistema de socios internos
La siguiente es una compilación del sistema de socios interno, bienvenido a consultarlo.
Disposiciones Generales
Artículo 1 El sistema de sociedad interna se refiere a una nueva forma patrimonial en la que los empleados internos de una empresa suscriben acciones de la empresa, participan en las operaciones y disfrutan de la distribución de dividendos con base en acciones. El propósito de implementar el sistema de socios internos es:
1) Lograr un gran avance en la gestión de la empresa de consultoría, a través de la gestión mutua, la operación mutua, los riesgos compartidos y las ganancias y pérdidas compartidas, reunir ideas afines durante mucho tiempo. socios a largo plazo para formar un capital, un equipo y un modelo operativo eficientes.
2) Estandarizar y mejorar el mecanismo de gobierno interno de la empresa, estandarizar los derechos y obligaciones de los socios, y coordinar y equilibrar las responsabilidades, intereses y riesgos de los socios
3) Garantizar el buen funcionamiento operación de la empresa, formar una estructura con capacidades complementarias, mejorar la competitividad general de la empresa y lograr las operaciones sostenibles de la empresa
1.2 Principios de implementación del sistema de asociación interna
Artículo 2 Implementación de la asociación systemp> Artículo Artículo 2 La implementación del sistema de asociación debe seguir los siguientes principios:
1) El principio de mejora gradual
2) El principio de apertura, equidad e imparcialidad; /p>
3 ) Los principios de distribución de beneficios, distribución de riesgos y beneficios pagados posteriormente;
4) El principio de equiparación de capacidades y aumento de incentivos
Artículo 3; La implementación de este sistema tiene como objetivo establecer gradualmente un modelo de negocio de asociación y hábitos de equipo para lograr una gestión sostenible de la empresa sin cambiar la competitividad general de la empresa. La implementación de este sistema tiene como objetivo establecer gradualmente un modelo de negocio de asociación y hábitos de equipo sin cambiar la naturaleza de la empresa
Article 4 xx Group se compromete a promover el desarrollo de las empresas de cadena chinas y se esfuerza por convertirse en el operación de cadena más poderosa en China El grupo de investigación, capacitación y consultoría; para este propósito, consulte la "Estrategia de desarrollo del grupo xx y el plan quinquenal" para obtener más detalles.
Artículo 5 Shenzhen xx Consulting Company es la unidad de negocio principal de la sede del Grupo xx. Tiene una contabilidad independiente y es responsable de sus propias ganancias y pérdidas. Centrándose en los objetivos de planificación de tres años del grupo, logra. desarrollo rápido a través de la innovación institucional El plan de socios internos es cooperar con xx Se implementará un mecanismo de incentivos a largo plazo que coincida con el plan de negocios de consultoría para lograr los objetivos y se llevará a cabo una transformación organizacional matricial entre industrias y profesionales. se formará un sistema de socios a largo plazo. Para obtener más información, consulte "Plan de desarrollo y desarrollo futuro de la empresa de consultoría xx". Para obtener más información, consulte "Plan de desarrollo y desarrollo futuro de la empresa de consultoría xx", consulte "Estrategia de desarrollo del grupo xx y". Plan Quinquenal" para más detalles. xx Plan de Desarrollo de la Empresa Consultora y Plan Futuro de Transformación de la Estructura Organizacional”.
2.2 Planificación del desarrollo profesional de los empleados
Artículo 6 La industria de la consultoría es una industria intensiva en inteligencia y talento. Los empleados excelentes son la garantía para realizar el plan xx. La empresa alienta a los empleados. Para seguir carreras que satisfagan las necesidades de desarrollo orientado a la empresa, complementadas con orientación técnica y soporte de gestión del conocimiento, los empleados pueden desarrollar sus carreras desde vendedores, consultores, investigadores, etc. hasta socios, como se detalla en la siguiente tabla. Para conocer las regulaciones detalladas, consulte. «xx Medidas de formación de los empleados y de planificación y gestión de carrera.
Artículo 7 En respuesta a la situación actual en la que es difícil trabajar en la industria de la consultoría, tiene altos costos de capacitación de talentos y una alta tasa de rotación, la empresa cultivará y construirá incansablemente un equipo de personas similares. Socios con mentalidad positiva reuniendo talentos y colegas destacados para luchar por el futuro, permitir que los aspirantes a empleados se desarrollen rápidamente en xx, disfruten del crecimiento y creen un futuro mejor juntos.
2.3 Estructura básica de equidad y asignación de socios internos
Artículo 8 Con el fin de garantizar una estructura de gobernanza y competitividad razonables, combinadas con la equidad y asignación de socios internos de xx consultores en el próximo tres años La estructura básica del modelo es la siguiente:
2.4 Socios Fundadores
Artículo 9 Acepta el sistema de asociación y mantiene el “Acuerdo de Socio Fundador”. Los accionistas que invirtieron y se registraron antes de septiembre de 2007 se denominan socios fundadores, y los socios fundadores tendrán las siguientes obligaciones
1) Aportar capital según el acuerdo
2) Participar en las operaciones; , salvo motivos especiales, nadie podrá abandonar la sociedad ni retirar acciones dentro de los tres años
3) Transferir las acciones reservadas de conformidad con el artículo 8 de este sistema
2.5 Socios Internos
Artículo 10 Los socios internos se refieren a los empleados que se identifican con la cultura y tienen la capacidad de obtener capital. Los socios internos son responsables de la gestión y operación de la empresa. * **En los negocios, *** asume los riesgos y *** es responsable de las ganancias y pérdidas. La empresa no acepta inversores puros como socios.
Capítulo 3
3.1 Cualificaciones de los socios internos Reclutamiento de socios internos e incentivos de equidad
Artículo 11 Las cualificaciones básicas de los socios internos son las siguientes:
1) Trabajar en la empresa durante más de medio año
2) Nivel T3 o superior, cumplir con las calificaciones laborales. Condiciones
3) Fuerte capacidad empresarial y excelente valoración
4) Disposición a convertirse en socio y aportar capital de acuerdo con la proporción de aporte de capital acordada en el acuerdo
Artículo 12 Requisitos de calificación para los socios: Los socios deben ser consistentes con la orientación de valores de xx***, tener una visión a largo plazo y un fuerte deseo de iniciar un negocio, estar llenos de sacrificio y espíritu emprendedor trabajador, etc. y deberá ser acordado por unanimidad de los socios.
Artículo 13. Los empleados que tengan un buen potencial de desarrollo y capacidades complementarias pero que no cumplan plenamente con los requisitos básicos podrán ser solicitados por los socios para un reclutamiento innovador en la reunión de socios.
3.2 Interno; Procedimiento de Absorción de Socios
Artículo 14 El Procedimiento de Absorción Interna de Socios es el siguiente. El funcionamiento específico del “Proceso de Absorción Interna de Socios y Casación de Patrimonio” es el siguiente:
. 3.2 Procedimiento de Absorción Interna de Socios
Artículo 14 El Procedimiento de Absorción Interna de Socios es el siguiente:
Procedimiento de Absorción Interna de Socios Artículo 14. Para operaciones específicas, consulte “Absorción Interna de Socios y asignación de capital proceso" de la siguiente manera
1) Los empleados calificados envían una solicitud de asociación o recomendación de socio a la oficina general y completan el "Formulario de suscripción y solicitud de asociación para empleados";
2) Cualificaciones de la asociación son revisados por la Oficina General y los departamentos pertinentes calculan el precio interno actual de las acciones, el monto y el coeficiente de suscripción.
3) Las calificaciones de la sociedad y los métodos de participación son revisados, revisados y confirmados por la asamblea de socios; p>
4) Los socios firman un contrato de asociación interna y procedimientos de proporción de participación accionaria;
5) Los socios firman un contrato de asociación interna
6) Los socios firman un acuerdo de asociación interna;
7) Los socios firman un acuerdo de asociación interno;
8) Los socios firman un acuerdo de asociación interno.
4) Los socios firman un acuerdo de sociedad interno y acuden al departamento financiero para confirmar el monto de la participación y realizar el pago.
5) La empresa emite certificados de participación de los empleados y realiza actividades industriales y comerciales; cambia cada año según el índice de contribución de capital real.
6) Convertirse en socio interno, ejercer derechos de socio y disfrutar de dividendos.
3. Ratio de asignación de puestos
Artículo 16 Debido al ajuste de puestos, los empleados de la empresa deberán suscribir o recomprar sus acciones en función del ratio de cambio de puesto después de la transferencia, incluyendo:
1) Debido a ajustes laborales, los empleados de la empresa suscriben o recompran sus acciones en función de los cambios en las proporciones laborales después de las transferencias de trabajo:
1) Después de la promoción de un socio, se calculará el aumento de participación accionaria basado en el aumento en el índice de asignación de empleo, el precio de suscripción para el aumento de participación accionaria se calcula en función del precio de las nuevas acciones de este año.
2) Después de que un socio sea degradado, el aumento de participación accionaria se calculará en función. sobre la disminución del ratio de distribución del empleo.
Artículo 17 Con base en las necesidades operativas reales de la empresa, la empresa podrá negociar para confiar a un socio la transferencia del capital de otros socios. El monto de la compra de acciones en el corto plazo puede ser mayor que la posición. relación de asignación, y el límite superior de la transferencia será determinado por la asamblea de socios.
Cuota de participación del socio = cuota de participación de la posición + cuota transferible
3.4 Cálculo del valor de los activos de la empresa y del precio de las acciones
Artículo 18 El valor de los activos de la empresa incluye activos tangibles y activos intangibles Los activos tangibles se enumeran en el informe financiero semestral. Los activos intangibles incluyen marca, propiedad intelectual, equipo, desempeño, rentabilidad, etc., y se evalúan a través del marcador interno de la cadena de valor. Los activos intangibles incluyen marca, propiedad intelectual, equipo, desempeño y rentabilidad, etc., que se evalúan mediante el marcador interno de la cadena de valor y se implementan dinámicamente. Para obtener más detalles, consulte los "Métodos de contabilidad del valor de los activos y el precio de las acciones de la empresa", que serán. Se publica cada seis meses con la aprobación de la junta de socios una sola vez.
Artículo 19 El patrimonio de la sociedad estará sujeto al principio de inmovilidad y de incentivos incrementales. Cuando el valor de los activos de la empresa es inferior al valor original de las acciones, los socios deben inyectar capital para compensar el monto. Cuando el valor de los activos de la empresa continúa creciendo, los socios originales pueden disfrutar de los dividendos de transferencia y los incentivos de primas que ofrece. la transferencia patrimonial.
Artículo 20 El precio de las acciones se determina con base en el valor actual de los activos de la empresa y el número de acciones, y se anuncia una vez a mediados y antes del final de cada año como estándar para que los socios internos comprar acciones.
¿Precio legal de las acciones = valor de los activos de la empresa? Número de acciones
3.5 Determinación del coeficiente de suscripción de acciones
Artículo 21 Los socios serán seleccionados en función de su nivel de posición. , Cualificaciones personales y Coeficiente de suscripción de capacidad Cuanto mayor sea el coeficiente de suscripción de acciones, mayor será la importancia relativa y menor la aportación de capital real. Se calcula según la siguiente fórmula:
Coeficiente de suscripción de acciones=A? K?K110B?K210C?K3
El coeficiente de suscripción de acciones se determina en función del valor de los activos de la empresa y del número de acciones de la empresa en el período actual. Artículo 22 Los puntos de puntuación, pesos y puntajes del coeficiente de suscripción de capital pueden ajustarse según el estado de desarrollo y necesidades de la sociedad y son determinados por la asamblea de socios de cada año.
Artículo 23 El capital social de la empresa será suscrito por el solicitante de la sociedad mediante una tarifa. El precio de suscripción real y el aporte de capital real del solicitante de la sociedad se calcularán de acuerdo con el siguiente método:
Precio de suscripción real = Precio de acción aprobado? Coeficiente de suscripción de capital
Aportación de capital suscrito real = ¿Importe de compra de acciones del socio? Precio de compra de acciones real
3.6 Ejercicio de opciones sobre acciones y conversión de acciones de incentivo individuales
Artículo 24 El tiempo de implementación de las opciones sobre acciones es dentro de un mes después de la evaluación semestral de desempeño. La contribución real del capital de suscripción se determinará en función del coeficiente de suscripción de acciones y la suscripción de acciones. se basará en el monto real recibido. La falta de recepción de la cuenta al vencimiento se considerará como renuncia al patrimonio actual.
Artículo 25 Tasación del Precio de las Acciones Los precios de las acciones se renovarán cada seis meses. Los solicitantes de asociación que se unan recientemente al plan de incentivos, renuncien o pierdan opciones sobre acciones deben comprar acciones de acuerdo con el precio de las acciones recientemente aprobado en el período actual.
Artículo 26 Si la empresa no tiene capital suficiente para proporcionar al solicitante de la sociedad y el precio interno de las acciones cae durante el próximo año, la empresa puede continuar suscribiendo el derecho a comprar acciones con las nuevas acciones. precio al precio actual.
Artículo 27 Si un solicitante de sociedad recibe incentivos de capital de la empresa debido a un desempeño anual sobresaliente, el capital de incentivo puede transferirse a nombre del socio y participar en los dividendos del año siguiente. consulte el "Sistema de incentivos y evaluación del desempeño" Si la compra de acciones del solicitante de la sociedad alcanza el límite máximo, la parte excedente del capital de incentivo se convertirá en incentivos en efectivo
3.7 Recompra y transferencia interna que exceden el límite; /p>
Artículo 28 La sociedad dispondrá de las utilidades anuales un 5% que se reserva como reserva interna para la recompra de acciones, la cual se utiliza para recomprar el patrimonio de los socios fundadores y de los socios que hayan excedido el límite superior de posición de acciones opcionales para motivar a nuevos socios. El precio de recompra es el precio actual aprobado de las acciones.
Artículo 29 El orden de recompra de acciones es el de los socios fundadores, los socios degradados y los socios excedentes. Con base en los intereses a largo plazo de la empresa, los socios no podrán oponerse a la recompra de acciones.
Artículo 30 Transferencia de patrimonio: Los socios podrán transferir patrimonio mediante acuerdo. La transferencia de patrimonio se basará en la proporción de adjudicación y deberá ser aprobada por todos los socios.
3.8 Dividendos de beneficios
Artículo 31 Para garantizar la realización del plan de negocios de la sociedad, los dividendos de los socios no deberán exceder el 30% del beneficio neto en un plazo de tres años. La proporción de dividendos de utilidad anual se basará en El "objetivo anual y plan de dividendos" determinado conjuntamente por los socios al comienzo del año se evaluará y retirará, se distribuirá de acuerdo con la proporción del capital social y se ajustará nuevamente tres años después dependiendo sobre el tamaño de la empresa.
Artículo 32 Los expertos y empleados destacados que no se hayan adherido al plan de socios de la empresa podrán solicitar derechos de dividendos de incentivo a largo plazo con la aprobación de la junta de socios. Los derechos de dividendos de los empleados dimitidos expirarán automáticamente. "Aviso sobre la asignación de derechos de dividendos de los empleados internos" 》Aviso adicional.
Capítulo 4
4.1 Derechos y Obligaciones Empresariales Derechos y Obligaciones de los Socios Internos
Artículo 33 Los socios internos son tanto accionistas de la empresa como socios y empresarios. socio, participar en las actividades de gestión empresarial de la empresa y ejercer los derechos de los socios
1) Tomar decisiones importantes, como las principales inversiones de la empresa y ajustes de la estrategia empresarial;
2) Votar el plan de desarrollo de la empresa, el plan de negocio anual, el plan de distribución de acciones y dividendos
3) Votar los cambios organizativos y los sistemas centrales de la empresa
4) Hacer sugerencias razonables sobre la operación y gestión de la empresa
5) Revisar los estados financieros y las resoluciones de las reuniones de la empresa
6) Participar en las actividades de operación y gestión de la empresa como socio.
6) Otras facultades que establezca la asamblea de socios
Artículo 34 Con el fin de mejorar la eficiencia en la toma de decisiones de la sociedad, los socios pueden elegir un comité de dirección que actúe en su nombre. de la asamblea de socios. Los miembros del comité directivo serán nombrados por un período de un año.
Artículo 35 Los socios internos autorizados pueden ampliar los negocios y organizar negociaciones en nombre de la empresa. Para conocer las regulaciones específicas, consulte el "Proceso de operación comercial de la empresa y la lista detallada de derechos y responsabilidades".
Artículo 36 Los socios internos tendrán las siguientes obligaciones en el funcionamiento diario de la empresa:
1) Cumplir con los estatutos sociales
2) Cumplir con los socios ' obligaciones Funciones asignadas, cumplir tareas o indicadores de desempeño asignados por resoluciones de asamblea de socios
3) Participar puntualmente en las asambleas de socios y brindar opiniones sobre el funcionamiento y desarrollo de la empresa
4) Aceptar restricciones institucionales. 4) Estar sujeto a las restricciones del sistema y ajustar posiciones según el desempeño personal y las necesidades de la empresa
5) Guardar secretos comerciales de la empresa
4.2 Derechos y obligaciones de las acciones
Artículo 37: Los socios internos titulares de acciones de la sociedad gozan de los siguientes derechos accionarios:
1) Participar en la formulación y modificación de los estatutos sociales de la sociedad
2) Ejercer el derecho de voto en; la incorporación de nuevos socios (una persona, un voto);
3) Asistir puntualmente a las reuniones de socios y hacer sugerencias para el desarrollo empresarial de la empresa. (una persona, un voto);
3) Supervisar las actividades comerciales de la empresa y sus sucursales
4) Distribuir dividendos según proporciones accionarias y disfrutar de políticas preferenciales como; dividendos y bonificaciones de los socios de conformidad con la ley;
5) Distribuir los bienes restantes después de la quiebra, disolución y liquidación de la empresa de conformidad con la ley
Artículo 38 Obligaciones internas; socios: Los socios internos tendrán las siguientes obligaciones en proporción a su participación accionaria: Obligaciones:
1) Participar en la formulación y modificación de los estatutos sociales de la sociedad
1) Completar la suscripción y transferencia de capital de acuerdo con este sistema y el contrato de sociedad
2) Transferir capital al salir de operaciones
3) Inyectar capital cuando el capital de la empresa aumenta, es insuficiente o sufre pérdidas
4) Asumir riesgos con su propia inversión
4.3 Materias sujetas a la misma resolución por otros socios****
Artículo 39: Salvo pacto en contrario en del contrato de sociedad, las siguientes cuestiones serán resueltas por otros socios. Salvo pacto en contrario en el contrato de sociedad, los siguientes asuntos deberán ser acordados por unanimidad de todos los socios:
1) Cambiar el nombre de la empresa
2) Cambiar el objeto social y la ubicación de la empresa; de su ubicación principal de negocios;
3) Disponer de los bienes inmuebles de la empresa
4) Transferir o disponer de la propiedad intelectual y otros derechos de propiedad de la empresa; > 5) En nombre de la empresa Otros proporcionan garantías;
6) Proporcionan garantías a favor de otros
5) Proporcionan garantías a favor de otros en nombre de la empresa
6) Emplear a personas distintas de los socios Servir como administrador del negocio.
Capítulo 5
5.1 Plan de desarrollo de socios para el espíritu empresarial interno
Artículo 40 Los socios internos pueden preparar y expandir activamente el negocio de consultoría y emprender los objetivos y recompensas del negocio. unidad Para normativa específica, consultar el "Plan de Desarrollo Empresarial y Plan Interno de Emprendimiento".
5.2 Socio Independiente
Artículo 41 Un socio independiente se refiere a establecer una estrecha relación de cooperación a largo plazo con XX Consulting Co., Ltd. y realizar operaciones corporativas en los proyectos operados por ambos. Para las personas que comparten los ingresos del proyecto proporcionalmente, consulte el "Acuerdo de Socio Independiente" para obtener más detalles.
Artículo 42 Si un socio interno tiene intenciones de desarrollo personal, ambas partes firman un acuerdo de asociación independiente y se convierten en socios independientes de xx empresa consultora. Son responsables de sus propias ganancias y pérdidas y son directamente responsables ante el presidente. de la empresa. Ambas partes implementan un mecanismo de consulta equitativo en su trabajo.
5.3 Socios de sucursal
Artículo 43 Los socios internos pueden convertirse en socios de sucursal de cadena a medida que la empresa se desarrolla, y los socios de sucursal pueden poseer el 60% del capital de la sucursal de la empresa y son responsables del negocio. operaciones dentro de la región. Consulte el "Acuerdo de socio de sucursal" para obtener más detalles.
5.4 Desarrollo de socios de segundo y tercer nivel
Artículo 44 El equipo empresarial responsable de la contabilidad independiente de los socios de la sociedad podrá, con la aprobación de la asamblea de socios, invertir en sus propias participaciones se desarrollan dentro del alcance
Para socios de segundo y tercer nivel, consulte las regulaciones pertinentes de la empresa para obtener más detalles.
Capítulo 6
6.1 Mecanismo de Retiro Interno del Socio
Artículo 45 Procedimiento Normal de Retiro del Socio
1) Las partes interesadas deberán presentar su renuncia o retiro de la sociedad por escrito con un mes de anticipación
2) Todos los socios firman y aceptan