¿Cuál es la posición de los cuadros de reserva?

Debido al aumento ilimitado de graduados, las empresas esperan seleccionar talentos más adecuados para ocupar diferentes puestos. Al inicio del reclutamiento, no decidieron los puestos finales de los graduados, sino que los asignaron a varios puestos para la práctica de formación. Después de la capacitación, los empleados serán asignados a puestos apropiados según sus deseos personales y las opiniones de su supervisor.