Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - ¿Cuáles son las cinco formas de cortar verduras?

¿Cuáles son las cinco formas de cortar verduras?

Cortar verduras es un trabajo técnico y hay muchas formas de hacerlo. Según las diferentes propiedades de las materias primas, el corte se divide en corte recto, corte por empuje, corte por tracción, aserrado y corte por laminación.

El corte recto, también llamado corte con salto, es un corte recto hacia arriba y hacia abajo. Este método de corte se utiliza para ingredientes crujientes como diversas frutas y verduras.

Cortar por empuje significa empujar la hoja hacia adelante desde atrás, centrándose en el extremo posterior de la hoja y cortando la materia prima de una sola vez. El corte por empuje es adecuado para cortar materias primas duras, como carne cruda, carne cocida, tofu seco, tofu seco, etc., no es adecuado para materias primas que se esparcen fácilmente y son frágiles, como pescado y camarones.

Tirar de corte significa tirar de la hoja de adelante hacia atrás para cortar la materia prima, centrándose en el extremo frontal del cuchillo. Este método de corte es adecuado para cortar hígado de cerdo, carne en rodajas y carne de cerdo desmenuzada.

Para serrar, se apunta la hoja a la materia prima y luego se empuja para cortar. La materia prima se corta como una sierra. Este método de corte es adecuado para cortar grandes trozos de materias primas deshuesadas o materias primas sueltas y frágiles, como jamón, embutidos, carnes blancas, carnes cocidas, pan, etc.

Existen tres métodos de corte. Una es sujetar el mango del cuchillo con la mano derecha, sujetar el extremo frontal de la parte posterior del cuchillo con la mano izquierda, levantar el mango y presionarlo hacia abajo, como la acción de una cortadora de césped, apto para cortar huevos en conserva. huevos duros, cangrejos, etc. La otra es sostener el mango del cuchillo con la mano derecha y el dorso del cuchillo con la mano izquierda, y mover ambos extremos de la hoja hacia arriba y hacia abajo para cortar. Este método con cuchillo es adecuado para cortar pimiento seco, jamón en polvo, etc. Otro método consiste en sujetar el dorso del cuchillo con la mano derecha, presionar la hoja sobre la materia prima a cortar y cortar con la mano izquierda. Este método de corte es adecuado para cortar materias primas sin cáscara.

Rodar es sujetar el cuchillo en la mano derecha y la materia prima en la mano izquierda, y enrollar la materia prima mientras se corta. El corte giratorio es adecuado para cortar ingredientes crujientes de forma redonda y ovalada, como patatas, berenjenas y rábanos.

上篇: Sin desperdicio de alimentos en residencias de ancianosCon el fin de fortalecer la gestión estandarizada de las residencias de ancianos rurales, promover el desarrollo saludable de las residencias de ancianos rurales y salvaguardar los derechos e intereses básicos de los beneficiarios rurales de las cinco garantías. (en adelante, destinatarios), de acuerdo con el reglamento recientemente promulgado por el Consejo de Estado. De acuerdo con los requisitos del "Reglamento de Trabajo de Apoyo de las Cinco Garantías", esta especificación se formula en base a las condiciones reales de nuestra provincia. 1. Especificaciones básicas de construcción (1) Especificaciones generales 1. La construcción básica de hogares de ancianos cumple con las especificaciones de diseño arquitectónico nacionales pertinentes. 2. Los hogares de ancianos deben tratar de estar ubicados en lugares que sean convenientes para vivir o cerca de las ciudades, y que tengan buena construcción de electricidad, carreteras y agua. 3.3. Las residencias de ancianos deberían ofrecer instalaciones de apoyo y condiciones de servicio convenientes. 4. Los hogares de ancianos deben contar con las bases de plantación y los criaderos necesarios. (2) Sala de estar 1. La sala de estar del beneficiario del apoyo debe contar con iluminación y ventilación naturales. 2. 2. El área per cápita del dormitorio no debe ser inferior a 7 metros cuadrados. 3. El salón deberá estar equipado con armario, cama, mesa, sillas, lámparas, lavabo, bolsa de agua caliente y demás enseres necesarios. (3) Cuarto de baño 1. Las habitaciones con condiciones adecuadas deberían estar equipadas con instalaciones sanitarias y retretes. 2. Los hogares de ancianos que aún no hayan llegado al punto de tener problemas de higiene en las habitaciones deben instalar baños en cada piso de cada edificio, y los baños de hombres y mujeres deben instalarse por separado. (4) Lugares de actividades 1. Los hogares de ancianos deben estar equipados con lugares de actividades adecuados para los objetos de actividad. 2. Las zonas de actividad al aire libre de las residencias de ancianos deben ser lo más espaciosas y planas posible. (5) Cocina y comedor 1. La cocina de un asilo de ancianos debe poder satisfacer las necesidades de comedor de todos los empleados del asilo de ancianos y estar limpia e higiénica. 2.2 El restaurante de la residencia de ancianos debería poder satisfacer las necesidades gastronómicas de los huéspedes y debería estar equipado con mesas y sillas. 2. Normas organizativas de construcción (1) Organización administrativa de hogares de ancianos 1. El departamento de asuntos civiles es el departamento competente de hogares de ancianos y es responsable de guiar el trabajo de los hogares de ancianos. El establecimiento y cancelación de hogares de ancianos debe ser aprobado por el condado. -Departamento de asuntos civiles de nivel. Los hogares de ancianos implementan un sistema de responsabilidad del decano, en el que el decano es responsable del trabajo general. 2. La residencia de ancianos contará con un comité directivo compuesto por cinco a siete personas. Los miembros del comité de gestión son elegidos democráticamente por todo el personal de la residencia de ancianos, del cual al menos la mitad son dependientes. El Comité Directivo se reúne al menos una vez al mes, presidido por el decano, y de las reuniones se levantan actas. Las principales responsabilidades del comité de gestión son implementar las políticas y principios del hogar de ancianos, revisar los asuntos importantes dentro del hogar e inspeccionar y supervisar el trabajo del director y el personal. (3) Según las necesidades de gestión, los hogares de ancianos pueden establecer grupos de trabajo para servicios de enfermería, gestión de comidas, producción y operaciones, saneamiento ambiental, seguridad y gestión financiera. Los integrantes de cada equipo pueden estar compuestos por personal o personas sanas y entusiasmadas con el apoyo al trabajo, debiendo determinarse un responsable. (2) Organización partidaria de los hogares de ancianos Los hogares de ancianos con condiciones calificadas deben establecer organizaciones partidistas de base para fortalecer el liderazgo de los hogares de ancianos, guiar y supervisar el trabajo de los hogares de ancianos. El comité general del partido, la sección del partido o el grupo del partido del asilo de ancianos deben quedar bajo la dirección unificada del comité local del partido al que pertenece. (3) Construcción de sistemas de hogares de ancianos Los hogares de ancianos pueden formular sistemas de gestión de asistencia, finanzas, aprendizaje, comidas, médicos, clínicas, seguridad, producción y operación, etc. según la situación, y publicar o colgar varios sistemas en los ojos. lugares de captura para mejorar la implementación de diversos mecanismos de supervisión. 3. Estándares de gestión de personal (1) Personal de hogares de ancianos 1. El personal de las residencias de ancianos generalmente está formado por decanos, camareros, chefs, higienistas, contables, cajeros, conserjes, etc. El personal puede ser a tiempo parcial o completo. El personal puede ser a tiempo parcial o completo. 2. La proporción entre el personal y las personas a cargo es, en principio, de 1:10. (2) Requisitos básicos para el personal de una residencia de ancianos 1. Requisitos para el director de una residencia de ancianos: amar y sentirse cómodo trabajando en una residencia de ancianos, gozar de buena salud, tener un estilo decente, tener alta calidad política, tener cierto nivel de educación, tener ciertas capacidades de gestión, y en principio no tener más de 60 años. 2. Condiciones del personal: buena salud, amor por la causa del respeto a las personas mayores, trabajador, cierto nivel de educación y espíritu de dedicación desinteresada. (3) Gestión del personal del asilo de ancianos 1. Gestión del director (1) El director del asilo de ancianos implementa una gestión dual por parte del gobierno popular del municipio y el departamento de asuntos civiles a nivel del condado. (2) El director del asilo de ancianos será nombrado mediante concurso abierto y será determinado conjuntamente por el departamento de asuntos civiles a nivel de condado y el gobierno popular del municipio. (3) El director del asilo de ancianos realizará una evaluación anual, que será organizada e implementada por el gobierno popular del municipio y el departamento de asuntos civiles a nivel del condado. Quienes resulten incompetentes en la evaluación anual o no alcancen más del 50% en la evaluación de confianza serán ajustados o destituidos. (2) Gestión del personal de residencias de ancianos 1. El sistema completo de nombramientos para el personal de residencias de ancianos será implementado por el gobierno popular del municipio o el departamento de asuntos civiles a nivel de condado. (2) El empleo del personal de residencias de ancianos debe respetar los principios de apertura, equidad, equidad y mérito. 下篇: Sobre mi futuro, mi propia altura.