Sobre el efecto dominó y la teoría interpersonal
El efecto dominó representa a todos los afectados en el círculo de la relación. Si hay una relación cercana, naturalmente habrá una relación distante, porque las personas afectadas por la relación distante se ven afectadas en diversos grados. Como centros, también verán su propio juicio afectado por estas relaciones.
La parte más peligrosa del dilema de la relación en esta relación es que muchas de las personas que consideras compinches no son realmente compinches sino actuaciones. Prevenir estos tres tipos de subordinados tóxicos requiere una "cultura de desempeño" para cubrir una "cultura de relación" con datos fácticos, permitiendo que aquellos con la capacidad de destacarse.
Detrás de cualquier resultado hay eventos, detrás de los eventos hay procesos, detrás de los procesos hay ejecuciones y las ejecuciones son operadas por personas.
Teoría de las relaciones interpersonales
Los intereses comunes de las organizaciones informales son el núcleo que determina la eficiencia de la producción, más que la capacidad de cada persona y los objetivos preestablecidos de la organización.
Con el fin de mantener la unidad interna y mantener el equilibrio entre el personal. Cada uno regula y controla su propio comportamiento en función de intereses comunes. Cuando * * * y los intereses forman un círculo virtuoso, la eficiencia aumentará.
Cuando las quejas de los empleados se abordan con prontitud, la productividad de los empleados aumenta y viceversa.
Cuando tenemos herramientas y métodos de gestión en funcionamiento, debemos prestar atención a las personas que gestionamos. Las personas son el centro de todo trabajo de gestión. Una pequeña emoción negativa en el trabajo será como un efecto mariposa, afectando al próximo problema que ocurrirá en algún momento desconocido. Desde el punto de vista de la gestión, la orientación hacia las personas es la condición previa para trabajar.
“Salvar a la gente y perder tierra, hay que salvar a la gente y la tierra, y hay que perder a la gente y la tierra.”