¿Cómo redactar la visión, la misión y los valores de una empresa?

1. Visión: aclarar la dirección futura. La visión debe indicar la dirección y los objetivos para el desarrollo futuro de la empresa y reflejar las elevadas ambiciones y la hermosa visión de la empresa.

2. Positiva y factible, la visión debe ser positiva y factible, y puede motivar a los empleados y movilizar su entusiasmo y entusiasmo por el trabajo.

3. Misión: Clarificar el rol de la empresa. La declaración de misión establece qué problemas debe resolver la empresa, qué misión asume y qué valor proporciona a los consumidores, clientes, accionistas y empleados.

4. Sea conciso y preciso. La declaración de misión debe ser concisa y precisa, reflejar los valores fundamentales de la empresa y ser fácil de entender y aceptar.

5. Valores: Definir valores fundamentales. Los valores son los valores fundamentales de la empresa, una manifestación de la cultura organizacional e influyen en todas las decisiones y comportamientos de la empresa.

62. Convertir la abstracción en concreción y los valores en códigos de conducta concretos, es decir, transformar los valores abstractos en acciones concretas operables y evaluables, que ayudarán a realizar e implementar la filosofía central de la empresa.