Se revelan los salarios de los docentes en todo el país. ¿Qué provincia tiene el salario docente más alto?
En marcado contraste está el nivel de ingresos de los docentes. Según las estadísticas, en 2013, el salario medio anual de los profesores en activo en China era de 42.782 yuanes (unos 6.971 dólares estadounidenses), mientras que el salario medio anual de los profesores en Bélgica, Corea del Sur, Alemania, Estados Unidos y Japón y otros países fue de más de 40.000 dólares estadounidenses. El salario de los profesores chinos es aproximadamente 1/7 del de Bélgica, 1/6 del de Estados Unidos y 1/3 del de Brasil, ubicándose en el último lugar entre los países encuestados.
Situación actual: Lista de salarios de los docentes en todas las provincias y regiones del país (solo como referencia)
Este de China--
1. Escuela primaria en una ciudad a nivel de condado en Qingdao, Shandong Un maestro de primer nivel con 21 años de experiencia docente. Ahora el aumento salarial es 5195. El salario durante 13 meses este año es 6729 y el salario durante 13 meses el año pasado fue. 6729. La tarifa anual de calefacción es de 2100, el fondo de previsión es de 1800 por mes, el rendimiento mensual es de 200 y la tarifa de vacaciones semestral se ha cargado a la tarjeta junto con el salario, por lo que las vacaciones no son nada.
2. Jiangsu: Maestra de escuela primaria, Jiangsu, trabaja en quinto grado, con un salario de 3.720 para el grado 12, el rendimiento es de aproximadamente 11.000 por año y solo un salario básico de 2.000 durante 13 meses, y nada más.
3. Anhui: maestro rural de Anhui, maestro de escuela secundaria, cinco años de trabajo, salario mensual de 1.895 yuanes y fondo de previsión de vivienda de 1.162 yuanes.
4. Zhejiang: profesor de la escuela secundaria Anji en Huzhou, Zhejiang, con cuatro años de experiencia docente, un registro mensual de 2.800, un fondo de previsión de 2.000 y 21.000 al final de. el año, incluido el estudio autónomo tardío y el trabajo de horas extras.
5. Fujian: una escuela primaria rural en el condado de Pucheng, Fujian, tiene un registro mensual de 1866, un subsidio agrícola mensual de 300, un rendimiento mensual de alrededor de 600 y nada más.
6. Shanghai: La encuesta mostró que el salario mensual promedio de los encuestados era de 5.198 yuanes. El 100% de los encuestados tiene cinco seguros y un fondo, y las prestaciones básicas de seguridad social están totalmente cubiertas.
Sur de China--
7. Guangdong: maestro de escuela primaria, nuevo maestro en Foshan, salario: 5600, beneficios varios más de 20.000.
8. Guangxi: Escuela Primaria, Liuzhou, Guangxi. 16 años. Enseñanza de nivel avanzado en escuelas primarias, 2.600 yuanes (con deducciones), 4.500 yuanes por medio año y nada más.
9. Hainan: un profesor de secundaria de segundo nivel tiene un salario mensual de 3.500 yuanes. El salario real es muy difícil de vivir si alquilas una casa en el área urbana. Decir verdad.
China central--
10. Wuhan, Hubei, ciudad económicamente atrasada, escuela secundaria normal, trabajó durante 13 años, no completó la escuela secundaria, obtuvo el primer lugar. salario nivelado, matemáticas no verbales Dos cursos adicionales, 8 clases por semana, 2 períodos de autoestudio, salario laboral, escala salarial, subsidio de vivienda, subsidio médico, rendimiento mensual de 3328 yuanes por mes.
El subsidio de comida perdida del maestro de la clase es de 440 yuanes, el subsidio mensual del maestro de la clase es de 300 y el subsidio por turnos del sábado es de 300. La matrícula se paga financieramente Una hora y media de autoestudio tardío. Se pagarán 80 yuanes y se agregarán 10 yuanes adicionales para el tercer año de la escuela secundaria. Generalmente, la tarifa de autoestudio tardío es de 700 yuanes por mes, la tarjeta de seguro médico mensual es de 120 yuanes y la tarifa médica anual. Los gastos se pueden reembolsar hasta 3.000 yuanes y el fondo de previsión mensual es de 1.100 yuanes.
El director recibió un salario de fin de año de 16.000 yuanes, una bonificación para el último año que oscilaba entre 6.000 y más de 10.000 yuanes y gastos de viaje para el último año de 4.000 yuanes. el bono de desempeño fue de 13.000 yuanes. Me pregunto si se pagará este año o en cada ciclo. Hay algunas recompensas por el examen final. Hay un bono de 2.000 yuanes para el tercer y cuarto grado de la escuela secundaria. Estaré vinculado a los resultados. No entraré en detalles sobre algunos pequeños beneficios en otros años. Como referencia, el precio promedio de las casas nuevas en Wuhan es de 12.000 yuanes.
11. Hunan: cierta zona alpina de minoría étnica en Hunan (1800 metros), a 60 kilómetros del condado. Rica experiencia docente: 8 años, título profesional: Primario Uno, salario mensual: alrededor de 1800 yuanes. , subsidio alpino mensual de 180 yuanes (no disponible en otras ciudades y pueblos) El subsidio mensual para talentos es de 360 yuanes. Salario por desempeño: alrededor de 5.000 yuanes por año. Otros: No se permiten subvenciones en días festivos, y durante todo el año solo se realizan cenas en el comedor del colegio el Día del Maestro.
12. Henan: Un antiguo profesor de Henan lleva 35 años enseñando y es un buen profesor. Ahora solo recibe más de 2.800 yuanes de salario mensual más rendimiento.
13. Jiangxi: profesor de secundaria, nativo de Gannan, Jiangxi, escuela secundaria número 2 del condado, experiencia docente durante 6 años, nivel salarial 12, reloj en 2220, rendimiento 800 por mes, autoestudio. y otros programas de estudio y trabajo 400 RMB al mes (dinero pagado por la escuela), el subsidio del director es de 160 RMB y el subsidio de alimentación para los profesores superiores es de 90 RMB al mes. La matrícula de recuperación se calcula en 50 yuanes por sesión. Un profesor ordinario de primer y segundo grado de la escuela secundaria paga entre 3.000 y 4.000 yuanes por semestre, y el profesor de la clase paga alrededor de 1.500 yuanes más sólo para recuperar los sábados. hay lecciones disponibles. En el último año de la escuela secundaria, la matrícula puede duplicarse debido a dos días de clases de recuperación los fines de semana. Beneficios escolares: ¡Ninguno! La escuela a menudo deduce impuestos, que equivalen a unos 200 dólares al año.
Norte de China--
14. Beijing: el ingreso normal no supera los 5.000 yuanes al mes y los honorarios del director son 2.300 yuanes al mes. ¿Por un título de maestro senior? ¿Cien dólares? Algunas personas también dicen que pueden ganar alrededor de 100.000 yuanes al año, con un salario de 6.000, y el salario de recuperación es de unos 20.000 yuanes, que es menos de 30.000 yuanes al año.
15. Tianjin: escuela primaria, distrito de Xiqing, Tianjin, primer grado de escuela primaria durante 5 años, salario mensual de alrededor de 5.000. Beneficios: fondo de previsión mensual 4.400, bono de desempeño al final del semestre 2.000, 13 meses de salario.
16. Hebei: el salario real en la escuela secundaria, en el medio y en el segundo medio es de 1.690 y el rendimiento durante medio año es de 2.400.
17. Shanxi: En cierta ciudad de Shanxi, después de trabajar durante diez años, el salario ronda los 2.200 y el rendimiento ronda los 5.000 al año, sin prestaciones y siendo un novato autodidacta.
18. Mongolia Interior: Mongolia Interior, educación primaria. Trabajó en 2008. 3.070 trabajadores por hora, más de 7.000 rendimientos anuales, nada más.
Noroeste--
19. Ningxia: salario básico, salario de antigüedad, subsidios en zonas montañosas remotas, pago por desempeño, 2.460 yuanes después de deducir cinco seguros y un fondo de vivienda cada mes, y Quedan 5.000 yuanes al final del año. Pago por desempeño en yuanes.
20. Shaanxi: escuela secundaria (escuela secundaria técnica), ciudad de Shaanxi, ciudad de Weinan, 6 años, nivel dos de escuela secundaria técnica, 950 yuanes, rendimiento: 1.720 yuanes por mes. No hay subsidio para las vacaciones de Año Nuevo.
21. Gansu: profesor de secundaria, Gansu, municipio, 4 años de experiencia docente en la escuela secundaria, nivel dos de la escuela secundaria, salario de 3000 a 4000, el salario por desempeño es de solo 1400 por año.
Sin beneficios de vacaciones. La tarifa de calefacción es de 3.000 al año y la tarifa de ropa de invierno es de 2.000.
Suroeste--
22. Sichuan: un maestro rural en la zona rural de Sichuan, con dos años de experiencia docente, un salario registrado de 2838,3. El rendimiento anual es de unos 6.500. No se paga dinero en días festivos (pero iremos a cenar una vez al año). La empresa enviará algunos obsequios navideños: aceite, fruta, papel de cocina, arroz, etc.
23. Originario de Yunnan: Kunming, tres años de escuela secundaria, salario 2.300, rendimiento 10.000 por semestre, bonificación de fin de año 12.000. Beneficios para maestros de clase normal, al menos 1.000 por mes durante las vacaciones.
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24. Guizhou: Maestro de escuela primaria de Guizhou, tres años de experiencia docente, nivel tres de escuela primaria y secundaria, registro: 3681, desempeño anual: 8500, sin otros beneficios.
25. Tíbet: profesor de secundaria, área de Linzhi, Tíbet, con seis años de experiencia docente, salario inicial de 3.400, ajustado dos veces para obtener 3.900, sin rendimiento, sin beneficios y sin vacaciones. ¡Estoy en la sede del condado! Debería haber un aumento salarial, y se estimará en 5.560.
26. Chongqing: Originario del condado de Liangping, Chongqing, profesor de secundaria, con título de secundaria técnica y tres años de servicio.
26. Chongqing: condado de Liangping, Chongqing, profesor de secundaria, título de escuela secundaria técnica, tres años de servicio. El rendimiento anual es de más de 6.000 y el subsidio de profesor de clase es de 2.500. El año pasado hubo un subsidio de precio de 10.000, no sé si este año el total de beneficios por vacaciones durante todo el año no superará los 2.000. El ingreso anual del año pasado sin agregar el fondo de previsión fue de aproximadamente 40.000, y con el fondo de previsión fue cercano a 50.000.
Noreste de China--
27. Liaoning: número 1 en Shenyang, 7 años de trabajo, más de 2.800 yuanes, beneficios anuales de 400 yuanes. No mucho, muy pobre.
28. Jilin: ciudad de Gongzhuling, provincia de Jilin, maestra de escuela primaria de primer nivel, quince años de experiencia docente, salario registrado de 2761, sin escuela de rendimiento, sin beneficios y 30 deducidos por licencia por enfermedad. por día, así no me atrevo a enfermarme, lo cual es bueno.
29. Heilongjiang: escuela primaria del condado de Heilongjiang, estudiante de último año de escuela primaria con 31 años de servicio, tarjeta emitida 3114 (se deducirá el 8% del fondo de previsión al final del año, 2.865 yuanes por mes). ), no hay pago por desempeño, la tarifa del maestro de clase es de 14 yuanes por mes, no hay factura de calefacción. Hay un salario del decimotercer mes (el monto total se pagará el día 13 y 2014, y el salario se pagará antes de los primeros tres meses).