¿Cuál es el salario de un chef de comedor de empresa?
El empleador determinará el salario correspondiente en función de la capacidad, experiencia, nivel laboral, etc. del trabajador, y se debe informar al trabajador de la remuneración laboral específica durante la contratación.
El salario específico lo determinan el empleador y el empleado mediante negociación, y la ley estipula que no será inferior al estándar de salario mínimo local.
Base legal: Ley de Contrato de Trabajo
Artículo 8 Al contratar trabajadores, el empleador deberá informar verazmente a los trabajadores sobre el contenido del trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales y la seguridad. Estado de producción. , remuneración laboral y otra información que los trabajadores requieran conocer; el empleador tiene derecho a conocer la información básica de los trabajadores directamente relacionada con el contrato de trabajo, y los trabajadores deben explicarla con sinceridad. explicar.