¿Cómo hacer un brindis?

Para aquellos de nosotros que trabajamos duro en el lugar de trabajo, las reuniones sociales deben haberse convertido en algo común. Por otro lado, beber para calmar las preocupaciones, ajustar el ambiente y negociar negocios también es inevitable. Por eso a menudo nos encontramos con la situación de brindar por el líder. Muchas personas que no son buenas para hablar suelen sentirse avergonzadas y nerviosas cuando se encuentran con este tipo de situaciones. El editor está aquí para discutir con usted qué decir al brindar por el líder. Que estés tranquilo y sereno al brindar, y no dirás nada incorrecto.

La receta general del brindis es la siguiente:

Brindis = palabras de respeto, palabras de agradecimiento, palabras de elogio, palabras de humildad, palabras de cariño y consideración, palabras de bendición. , palabras de lealtad, determinación, confianza, seguridad y votos.

Observaciones: En términos generales, los elementos anteriores se pueden utilizar como brindis. Por supuesto, conviene hacer algunas bromas antes de brindar. Si el líder no te conoce, preséntate brevemente.

Por ejemplo, "Hola, líder, soy Xiao Zhang del departamento de productos. Por favor, dame tu orientación en el futuro. Haré esto por ahora".

Esto es muy simple. He estado en la sociedad desde que era un niño. ¿Cómo podría no saber esto? Organice una hermosa empleada para que se siente junto al líder, o organice una empleada que al líder le guste sentarse junto al líder, y la atmósfera en la mesa de vino será perfecta. Incluso si algunos empleados no saben cómo charlar en el sitio, el líder ya está de buen humor y no le importará.

Brindar por un líder es una ciencia. Puedes referirte a las siguientes expresiones ~1. Recuerde lo que dijo una vez el líder, especialmente esas palabras clásicas, y escriba diez u ocho frases. Al brindar, le dije al líder cuánto me han afectado personalmente estas palabras y le agradecí por su enseñanza. (Aunque hay sospecha de adulación...)

2. Decide qué es lo apropiado según la ocasión del día. Para estas ocasiones especiales cabe decir que pertenece a la ocasión. Si estás agradecido y cooperas, eso es asunto del líder. Puedes decir algo como esto, por favor dame más consejos en el futuro.

3. Anotar lo que el líder hace consigo mismo en su trabajo diario. Mientras bebe, puede volver a mencionar la historia y recordar la ayuda del líder.

4. Recuerde la situación personal del líder, comprenda claramente el lugar de nacimiento del líder y la situación personal de su familia, que también puede usarse como material vergonzoso para brindar.

5. Recuerde los logros de la unidad. Los logros de la unidad son también los logros del líder. Cuando a la unidad le va bien, ningún líder está descontento. Pero si quieres beber el vino, debes dejar claro que la clave para un buen desempeño de la unidad es que el líder dirija bien el equipo.

En resumen, ¡en realidad es disparar! ¡caballo! ¡pedo! . .