¿Cómo pagan los individuos y las organizaciones los fondos de previsión?
1. Las contribuciones personales de los empleados deben deducirse de sus salarios. Si el salario supera el umbral del impuesto sobre la renta de las personas físicas, se deberá pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas. Si el salario es inferior al umbral del IRPF, no se pagará el IRPF.
2. El método para que las unidades paguen el fondo de previsión para los empleados es: la nueva unidad deberá acudir al centro de administración del fondo de previsión para vivienda para registrarse para el depósito del fondo de previsión para vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, y presentar el registro de depósito del fondo de previsión para la vivienda dentro de los 20 días siguientes a la fecha de registro. Los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda se envían al banco encargado para establecer cuentas del fondo de previsión para la vivienda para sus empleados.
Cuando una unidad contrata empleados, debe ir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para registrarse para el pago y depósito dentro de los 30 días a partir de la fecha de contratación, e ir al banco encargado para abrir una caja de previsión de vivienda para empleados. cuenta del fondo con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Establecimiento o transferencia.
Documentos requeridos para que las personas y unidades paguen el fondo de previsión:
1. Formulario de solicitud de registro de pago del fondo de previsión de vivienda individual.
2. Original y copia del documento de identidad.
3. Original y copia del contrato de trabajo u otros.
4. Foto reciente en color de una pulgada sin sombrero.
5. Original y copia del certificado de identidad de la persona autorizada proporcionado por la unidad.
El proceso para entregar fondos de previsión a individuos y unidades es:
1. La unidad donde trabaja el empleado debe establecer una cuenta de fondo de previsión y enviarla a la administración local del fondo de previsión de vivienda. centro junto con los certificados pertinentes de la unidad.
2. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda revisará el registro de pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda individual y, si se cumplen las condiciones, se aprobará el registro y se emitirá un certificado de registro de pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda. ser emitido.
3. Con el certificado de registro de depósito del fondo de previsión para la vivienda, los empleados acuden al banco encargado para realizar los trámites para abrir una cuenta del fondo de previsión para la vivienda para empleados.
4. Procedimientos para que la unidad constituya una cuenta de fondo de previsión de vivienda para nuevos empleados.
En resumen, el fondo de previsión es un plan de ahorro y préstamo de vivienda para empleados. Se puede utilizar para comprar una casa, pagar el alquiler, decorar y pagar gastos médicos.
Base jurídica:
Artículo 3 del "Reglamento de la República Popular China sobre la administración del Fondo de Previsión de Vivienda"
El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad del empleado para el empleado Los fondos de previsión de vivienda pertenecen a los empleados individuales.
Artículo 5
El fondo de previsión de vivienda se utilizará para la compra, construcción, renovación y revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia por parte de los empleados, y ninguna unidad o individuo podrá apropiarse indebidamente de ellas para otros propósitos.