¡Prueba escrita gratuita! En 2022, las empresas e instituciones de Sichuan Zigong presentarán 2.100 talentos de universidades reconocidas.
Plan de introducción
En 2023, hay una necesidad urgente de 90 estudiantes de transferencia profesional. El Sistema de Educación y Salud de Zigong planea introducir abiertamente 1.175 talentos, incluidos 855 talentos en el sistema educativo y 320 talentos en el sistema de salud. Otras unidades en Zigong planean presentar abiertamente 202 talentos profesionales. Empresas clave en Zigong planean presentar 704 talentos al público. Quienes aprueben la evaluación disfrutarán de un trato preferencial en términos de salario, subsidio de manutención, garantía de vivienda, ayuda para la matrícula, garantía de servicio, etc. Consulte el anuncio para conocer métodos de manejo específicos.
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Proceso de registro
En 2022, Sichuan Zigong adoptará tres métodos: reclutamiento directo en la nube en línea, reclutamiento integral en línea y fuera de línea y reclutamiento directo fuera de línea. :
1. El período de registro de contratación directa en línea es del 165438 + 3 de octubre al 65438 + 31 de febrero. La entrada de registro es la columna "Du Yan Talent Club" de Zigong Talent Network. Puede escanear, empaquetar y enviar materiales de registro relevantes a la dirección de correo electrónico designada según sea necesario. El empleador realiza entrevistas directas en línea.
2. Reclutamiento integral en línea y fuera de línea, el período de registro es 165438+3 de octubre-65438+31 de febrero. El registro y la revisión de calificación preliminar se pueden realizar en línea o fuera de línea, y la evaluación organizacional y el reexamen de calificación se pueden realizar fuera de línea. El registro en línea se realiza por correo electrónico, como se indicó anteriormente.
Las ferias de empleo y los lugares de registro fuera de línea incluyen la estación de tren de Chengdu-estación de la Universidad de Sichuan; la estación de Changchun-estación de la Universidad de Jilin; y la estación de Harbin, la estación de Chongqing, la estación de Xi, la estación de Lanzhou y la estación de Hangzhou. La hora y el lugar específicos se pueden encontrar en el anuncio.
3. Reclutamiento directo fuera de línea, revisión de calificaciones fuera de línea y evaluación organizacional fuera de línea. Las unidades de contratación son instituciones públicas de todos los niveles y algunas empresas de la ciudad. La ciudad de Zigong enviará equipos de introducción de talentos al extranjero para organizar actividades de introducción de talentos en universidades relevantes de varias regiones. Los solicitantes pueden registrarse en el sitio, tener entrevistas en el sitio y entrevistas cara a cara.
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Contenido de la evaluación
La organización utiliza principalmente entrevista y entrevista. Las empresas realizan principalmente entrevistas, debates y entrevistas de trabajo. Examina principalmente el conocimiento empresarial, la capacidad laboral y la calidad general de todos. Las instituciones que pasen la revisión pueden firmar directamente un acuerdo tripartito.
En 2022, las empresas e instituciones de Sichuan Zigong introducirán 2.100 talentos de universidades reconocidas.