¿Cómo pueden los empleados reclamar una indemnización si la empresa no paga la totalidad de la seguridad social?

Creo que el nivel de trato que te suele dar la empresa también es para ahorrarte costes y poder pagar menos seguridad social. Debido a que la empresa paga demasiado por la seguridad social, es posible que la empresa no sea de gran beneficio para el individuo, porque ahora se pospone la edad de jubilación de una persona. Se necesitan más de 20 años, o incluso 30 años, para pagar la seguridad social antes de alcanzar la edad de jubilación. En este caso, el período técnico de pago de la seguridad social suele ser relativamente bajo y no tiene nada de malo. Tienes que ponerte en el lugar de la empresa. Si la empresa paga la seguridad social según tu salario habitual, puede parecer que te estás aprovechando, pero en realidad eres tú quien al final sufrirá. Por supuesto, si la empresa para la que usted trabaja es una gran empresa estatal o una empresa con financiación extranjera, entonces creo que debería proteger sus derechos e intereses tanto como sea posible y dejar que le paguen más fondos de seguridad social y previsión. Pero si se trata de una empresa privada, creo que es mejor basarlo en sus propias condiciones reales.

Creo que depende del nivel de trato que te suele dar la empresa. La empresa lo hace por tu propio bien y para ahorrar costes para pagar menos por la seguridad social. Debido a que se paga demasiada seguridad social, puede que no sea de gran beneficio para la empresa o el individuo, porque la edad de jubilación se retrasa una y otra vez. Se necesitan más de 20 años o incluso 30 años para alcanzar la edad de jubilación después de pagar la seguridad social. En este caso, el período técnico de pago de la seguridad social suele ser relativamente bajo y no tiene nada de malo. Tienes que ponerte en el lugar de la empresa. Si la empresa paga la seguridad social según tu salario habitual, puede parecer que te estás aprovechando, pero en realidad eres tú quien al final sufrirá. Por supuesto, si la empresa para la que usted trabaja es una gran empresa estatal o una empresa con financiación extranjera, entonces creo que debería proteger sus derechos e intereses tanto como sea posible y dejar que le paguen más fondos de seguridad social y previsión. Pero si se trata de una empresa privada, creo que es mejor basarlo en sus propias condiciones reales.

Creo que depende del nivel de trato que te suele dar la empresa. La empresa también lo hace por tu propio bien para ahorrar costes y pagar menos seguridad social. Debido a que se paga demasiada seguridad social, puede que no sea de gran beneficio para la empresa o el individuo, porque la edad de jubilación se retrasa una y otra vez. Se necesitan más de 20 años o incluso 30 años para alcanzar la edad de jubilación después de pagar la seguridad social. En este caso, el período técnico de pago de la seguridad social suele ser relativamente bajo y no tiene nada de malo. Tienes que ponerte en el lugar de la empresa. Si la empresa te paga la seguridad social según tu salario habitual, puede parecer que te estás aprovechando, pero al final eres tú quien sufrirá. Por supuesto, si la empresa para la que usted trabaja es una gran empresa estatal o una empresa con financiación extranjera, entonces creo que debería proteger sus derechos e intereses tanto como sea posible y dejar que le paguen más fondos de seguridad social y previsión. Pero si se trata de una empresa privada, creo que es mejor basarlo en sus propias condiciones reales.

Creo que depende del nivel de trato que te suele dar la empresa. La empresa lo hace por tu bien y ahorra costes para pagar menos por la seguridad social. Debido a que se paga demasiada seguridad social, puede que no sea de gran beneficio para la empresa o el individuo, porque la edad de jubilación se retrasa una y otra vez. Se necesitan más de 20 años o incluso 30 años para alcanzar la edad de jubilación después de pagar la seguridad social. En este caso, el período técnico de pago de la seguridad social suele ser relativamente bajo y no tiene nada de malo. Tienes que ponerte en el lugar de la empresa. Si la empresa paga la seguridad social según tu salario habitual, puede parecer que te estás aprovechando, pero en realidad eres tú quien al final sufrirá. Por supuesto, si la empresa para la que usted trabaja es una gran empresa estatal o una empresa con financiación extranjera, entonces creo que debería proteger sus derechos e intereses tanto como sea posible y dejar que le paguen más fondos de seguridad social y previsión. Pero si se trata de una empresa privada, creo que es mejor basarlo en sus propias condiciones reales.

Creo que depende del nivel de trato que te suele dar la empresa. La empresa lo hace por tu bien y ahorra costes para pagar menos por la seguridad social. Debido a que se paga demasiada seguridad social, puede que no sea de gran beneficio para la empresa o el individuo, porque la edad de jubilación se retrasa una y otra vez. Se necesitan más de 20 años o incluso 30 años para alcanzar la edad de jubilación después de pagar la seguridad social. En este caso, el período técnico de pago de la seguridad social suele ser relativamente bajo y no tiene nada de malo. Tienes que ponerte en el lugar de la empresa. Si la empresa paga la seguridad social según tu salario habitual, puede parecer que te estás aprovechando, pero en realidad eres tú quien al final sufrirá. Por supuesto, si su empresa es una gran empresa de propiedad estatal o una empresa con financiación extranjera, entonces creo que debería proteger sus derechos e intereses tanto como sea posible y dejar que pague más seguridad social y fondos de previsión por usted. Es una empresa privada, creo que es mejor basarlo en sus propias condiciones reales.