Cómo redactar un folleto de contratación para una empresa

El folleto de contratación de la empresa debe indicar claramente las responsabilidades y cualificaciones del puesto, para atraer a más solicitantes de empleo. El autor de este artículo ha recopilado cómo redactar un folleto de contratación empresarial. Excelente copia de contratación empresarial, bienvenido a consultarlo.

Muestra 1 del folleto de contratación de la empresa

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de recopilar información sobre nuevos clientes y comunicarse y desarrollar nuevos clientes

<; p > 2. Comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono, comprender las necesidades de los clientes, encontrar oportunidades de ventas y rendimiento de ventas

3. Mantener el negocio de los antiguos clientes y aprovechar su máximo potencial; > 3. Mantener el negocio de los antiguos clientes y aprovechar el máximo potencial de los clientes

4. Mantener el negocio de los antiguos clientes y aprovechar el máximo potencial de los clientes

3. Mantener el negocio de los antiguos clientes y aprovechar el máximo potencial de los clientes; el negocio de los antiguos clientes y aprovechar el máximo potencial de los clientes.

4. Comunicarse periódicamente con los clientes cooperativos para establecer buenas relaciones cooperativas a largo plazo.

Calificaciones:

1. 20-30 años, articulación clara, mandarín fluido y voz contagiosa

2. Muy interesado en el trabajo de ventas. Entusiasta;

3. Tener una gran capacidad de aprendizaje y excelentes habilidades de comunicación

4. Personalidad dura, pensamiento rápido y buena adaptabilidad y capacidad para soportar presiones

p; >

5. Tener un gran conocimiento del mercado, un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y actitud laboral positiva. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia relevante en televentas.

Folleto de contratación de la empresa 2

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de coordinar y resolver problemas relacionados con el alojamiento y la salida de los huéspedes japoneses

2. Responsable de ayudar a resolver los problemas de traducción de los huéspedes japoneses, así como del mantenimiento diario de los electrodomésticos, reciclaje de escombros, etc., para que los huéspedes puedan adaptarse a la vida en Guangzhou lo antes posible

;

3. Responder a los requisitos del cliente de manera oportuna Resolver e informar

3. Quejas de los clientes

4. Comunicarse activamente con los clientes y manejar las quejas de todos los aspectos.

Requisitos laborales:

1. Hablar japonés con fluidez y tener buen oído. Si habla japonés con fluidez, las condiciones se pueden relajar adecuadamente.

2. Tener gran capacidad, sentido de responsabilidad y buen espíritu de trabajo en equipo, buenas habilidades de comunicación y coordinación.

3. Más de 1 año de experiencia laboral, se dará preferencia a aquellos con experiencia relevante en servicio al cliente. Muestra 3 del folleto de contratación de la empresa

Responsabilidades laborales:

1. Proporcionar a los clientes servicios financieros integrales, como consulta de información, gestión de pólizas, liquidación de reclamaciones y cobro de seguros

<; p > 2. Mantener y gestionar las relaciones con los clientes y ampliar el negocio sobre esta base para mejorar la satisfacción del servicio postventa.

3. Fuerte capacidad de expresión, dispuesto a comunicar, ambicioso y haber acumulado más de medio año de experiencia laboral a tiempo completo y parcial.

Requisitos básicos:

1. 18-30 años, título de escuela secundaria técnica o superior.

2. Habilidades articuladas y comunicativas.

3. Se prefieren aquellos con especialización en marketing y comercio electrónico;

4. Se prefieren aquellos con experiencia en telemercadeo, servicio al cliente de Taobao y ventas en línea

5; Se dará preferencia a quienes tengan experiencia empresarial. Se dará prioridad a quienes hayan trabajado en ventas/finanzas/educación/finanzas.

Horario de trabajo:

De lunes a viernes, de 8:30 a 17:30, pausa para el almuerzo de 2 horas, trabajo de cinco días, abierto los días festivos nacionales Folleto de contratación de empresa Muestra 4

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Jiangsu Maoda Decoration Engineering Co., Ltd. es una empresa de decoración integral que integra diseño, construcción y servicio postventa. La empresa tiene la calificación de segundo nivel, la calificación de contratación profesional de tercer nivel para ingeniería de puertas y ventanas metálicas, la calificación de contratación profesional de tercer nivel para ingeniería inteligente de construcción y es una empresa con el título de unidad miembro de la Asociación de Decoración. Desde su creación hace casi 20 años, la empresa ha completado con éxito una serie de influyentes proyectos de decoración basados ​​en los principios de integridad y trabajo duro, y se ha ganado elogios y confianza de asociaciones industriales y clientes.

Para garantizar que la empresa logre resultados más impresionantes en la feroz competencia del mercado y mejorar aún más el nivel de gestión de la empresa, ahora estamos contratando el siguiente personal profesional y técnico:

1 Responsable de proyectos de construcción de ingeniería 3-5 personas

Se dará preferencia a aquellos con más de 3-5 años de experiencia en construcción de ingeniería de decoración de edificios

2. 2-3 material decorativo. estadística (mujer)

Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en estadística de almacenes y estadística de materiales de construcción y decoración.

3. 2 a 3 compradores de material decorativo.

Se dará prioridad a aquellos que estén familiarizados con los materiales de decoración de la construcción y tengan experiencia laboral relevante.

4. 2 a 3 especialistas en licitación.

Se dará prioridad a quienes estén familiarizados con el proceso de licitación y tengan experiencia laboral relevante.

5. 1 a 2 precalculadores (liquidación)

Pueden preparar ofertas comerciales de forma independiente (decoración, instalación), se prefieren aquellos con experiencia laboral o certificado de tasador.

6. Personal de gestión de construcción de decoración de interiores (3~5 personas)

Más de dos años de experiencia en gestión de proyectos de decoración de interiores, se prefieren aquellos con certificados de ingeniero de construcción.

Damos la bienvenida a talentos destacados para que se unan a nuestra empresa. Una vez contratados, les brindaremos un trato generoso, beneficios y buenas oportunidades de desarrollo. Muestra 5 del folleto de contratación de empresas

_xx_ Aixinshe es una institución pública totalmente financiada. Su función principal es... la estrategia. De acuerdo con las necesidades laborales, se planea contratar un miembro del personal financiero del público. Los requisitos específicos son los siguientes:

Calificaciones: Tener fuertes conceptos organizacionales y sentido de responsabilidad laboral, menor de 30 años, soltero. Licenciatura o superior, contabilidad Graduado de una especialidad, calificado como contador y competente en habilidades de operación de computadoras.

Materiales requeridos al registrarse: información personal básica, calificaciones académicas, certificados de grado, tarjetas de identificación y otros materiales de certificación de habilidades personales.

Hora de inscripción: ~17 de diciembre al ~7 de enero, persona de contacto: Sra. Persona de contacto: _Sra.: xx_x_x, Habitación xx_x, Edificio xx_x, Carretera xx_x, Haishi, Código postal: xx_1

Hora de registro: ~17 de diciembre ~ 7 de enero, Persona de contacto: Sra. _x. XX_1 Buzón

_xx_Muestra de folleto de contratación de la empresa Xinliu

Para seleccionar talentos destacados, enriquecer la fuerza laboral de Jiangsu Tobacco Business System y optimizar la estructura de empleados, Jiangsu Tobacco Monopoly Bureau (Empresa) ha decidido Reclutamiento abierto para recién graduados en 20_x_. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.

1. Condiciones de registro

1. Buenas cualidades políticas e ideológicas, buen carácter moral, integridad, acatar la ética profesional y tener un fuerte sentido de profesionalismo y espíritu de unidad y cooperación.

2. Excelente rendimiento académico y obtener tanto un certificado de graduación como un certificado de grado.

3. Salud física y mental

4. Tener una buena ética profesional. Estudiantes de tiempo completo admitidos por instituciones formales nacionales y unidades de formación de posgrado en 20_x_year_month_y graduados de instituciones extranjeras clasificadas dentro del puesto 200 en el ranking global de universidades del Times Higher Education en el año anterior, incluidos estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios nacidos. Los estudiantes universitarios de instituciones nacionales deben ser graduados de instituciones "211" (excluidas las universidades independientes) o graduados de la especialidad de auditoría del Instituto de Auditoría de Nanjing. Los estudiantes autofinanciados, los estudiantes dirigidos, los estudiantes comisionados y los estudiantes de educación de adultos no están incluidos en el alcance de la contratación.

2. Método de registro

1. Descargue, complete e imprima el "Formulario de registro de graduados recién graduados de Jiangsu Tobacco Monopoly Bureau (Empresa) Reclutamiento abierto 20_x Year_Fresh".

2. Envíe los siguientes materiales en papel a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina Municipal del Monopolio del Tabaco (Empresa):

(1) "Reclutamiento abierto de la Oficina del Monopolio del Tabaco (Empresa) de Jiangsu 20_x "Formulario de inscripción para recién graduados", adjunte una fotografía frontal a color de 2 pulgadas sin sombrero (debe ser una fotografía impresa oficial tomada en los últimos seis meses

(2) "Graduados"); Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional" y copia del expediente académico emitido por la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela;

(3) Calificaciones educativas y certificados de grado;

(4) Inglés, calificación de computadora certificados y otros certificados de calificación;

(5) Copias de artículos publicados.

3. La fecha límite para la inscripción es el 20 de enero de 20_x, según el tiempo del matasellos de los materiales enviados.

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