Informe resumido personal de mitad de año para los empleados de la empresa
Informe resumido de mitad de año de los empleados de la empresa 1
Mientras estamos ocupados, estamos a punto de pasar por 20____ llenos de conmoción y fuerza. Ha sido un año muy fructífero para mí personalmente.
En este año he vivido las mismas emociones que todos, despedida, cosecha, agradecimiento y trabajo duro. Mi vida y mi trabajo me han hecho reexaminar mis actitudes y formas de hacer las cosas anteriores y he crecido. Especialmente después de incorporarme al trabajo, con el apoyo y ayuda de mis líderes y colegas, me beneficié mucho de la capacitación que recibí en todos los aspectos. En este sentido, debo expresar sinceramente mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su tolerancia, aliento y ayuda durante este período. La siguiente es una breve reseña y resumen de mis pensamientos, trabajo y estudio desde que me uní al trabajo.
Primero, la transformación y mejora de la ideología.
Acabo de salir del campus y no tengo experiencia laboral. No participé en formación profesional cuando comencé a trabajar. Aunque muchos conocimientos profesionales me resultan muy atractivos, todavía me resultan muy desconocidos. En comparación con otros colegas, sé que hay una gran brecha. Y también sé que uno de mis mayores defectos es la impaciencia y el descuido. Hago muchas cosas demasiado rápido, lo que me lleva a muchos errores. Además, aunque estoy en el departamento de producción, hay muchas cosas que no puedo hacer. Entonces, con estas preocupaciones, la emoción cuando llegué por primera vez fue reemplazada gradualmente por presión, y seguí sintiéndome culpable y culpable. Con la ayuda y el autoestudio de todos, poco a poco me puse en modo de trabajo, mi ansiedad y tensión se fueron calmando poco a poco y gané la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo.
2. Revisión y resumen del trabajo y estudio
La serie de educación y capacitación en seguridad que nos brindaron los antiguos empleados cuando ingresaron por primera vez a la fábrica me dejó una profunda impresión. Porque ignorar cualquier pequeño peligro oculto puede provocar un gran accidente en el futuro. Aunque no me dedico a trabajos técnicos u operativos y el riesgo relativo de mi trabajo es relativamente pequeño, en mi trabajo habitual siempre tengo presente la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y aprendo de los empleados antiguos para garantizar mi seguridad personal. La conciencia de la producción continúa mejorando y fortaleciéndose, y haré todo lo posible para que la empresa no tenga accidentes durante todo el año.
El período de prueba es la etapa principal del aprendizaje, por lo que cuando llegué por primera vez a la empresa, pasé más tiempo de guardia en la sala de control principal con mis compañeros. A través de sus cuidadosas explicaciones, también aprendí mucho sobre el trabajo que implica el servicio y el conocimiento profesional de los equipos transformadores.
El trabajo de turno parece ser el mismo, pero son indispensables la paciencia y el cuidado, que no he hecho lo suficiente. En este sentido, la base del aprendizaje original no es sólida. A medida que pasa el tiempo, la carga de trabajo aumenta y hay poco tiempo para completar una jornada de jornada completa. Además, mi iniciativa de aprendizaje personal no es sólida, por lo que todavía no puedo recordar muchas fallas y no puedo completar hábilmente los pasos de la operación de servicio. Debo fortalecer mi aprendizaje profesional en mi futuro laboral.
Hacer un informe mensual a final de mes es la primera tarea que recibí. Aunque a lo largo de estos meses de aprendizaje continuo, la mayor parte del trabajo lo he completado yo mismo, todavía me siento nervioso ante una gran cantidad de datos, porque hay una gran diferencia entre un cero más y un cero menos. Pero cuanto más impaciente sea, más probabilidades tendrá de cometer errores. El deseo de completar el trabajo rápidamente es también la razón por la que se producen errores de cálculo con frecuencia. En el resumen anual, mencioné nuevamente los temas que mencioné en el resumen de la pasantía. Me sentí realmente avergonzado y culpable. En el trabajo futuro, continuaré aprendiendo de los antiguos empleados, siendo serio y responsable, y evitando la arrogancia y la impetuosidad, especialmente en las estadísticas de datos, debo verificar cuidadosamente los datos y garantizar su exactitud incluso si se recalculan.
Para prepararnos para la inspección de otoño de la oficina central, como bibliotecario, mis colegas y yo completamos el trabajo de clasificar, catalogar, encuadernar, complementar, cambiar herramientas y etiquetas e ingresar en la computadora. . Aunque trabajé muy duro durante este período, tuve que admitir que mi trabajo no fue el adecuado y mi calidad no fue alta frente a los hechos. Esto está directamente relacionado con mi falta de comprensión detallada, sólida e insuficiente de los documentos en la sala de referencia. En el futuro, corregiré mi actitud hacia el trabajo de la sala de referencia, lo tomaré en serio y aumentaré mi iniciativa. Al familiarizarse más con los diversos tipos de documentos y materiales, el trabajo de archivo alcanzará el nivel estandarizado y refinado que requiere la empresa, y también será más fácil de revisar para los colegas.
Además, cooperar con mis compañeros y completar concienzudamente las tareas asignadas es también una de mis tareas principales. Aunque el trabajo es muy trivial, lo trataré con una actitud positiva y haré todo lo posible para completarlo.
3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros
Después de tres meses de trabajo, descubrí que tengo muchas deficiencias y deficiencias. Por ejemplo, hay poca comunicación con los colegas, falta de iniciativa en el aprendizaje y el trabajo, falta de pensamiento en el trabajo y ningún énfasis en el resumen. En particular, las personas son propensas a la irritabilidad en el trabajo y muchas cosas se manejan de manera inmadura e incapaz. ser coordinado. Estas son las principales razones que conducen a errores laborales y causan problemas a los compañeros. En el trabajo futuro, además de obedecer como siempre las disposiciones de los líderes en todos los niveles, también debemos aprender de la actitud seria y el fuerte sentido de responsabilidad de los líderes y colegas, fortalecer la comunicación con los colegas y mejorarnos a nosotros mismos a través del aprendizaje y el resumen continuos. , fortalecer y enriquecer gradualmente el conocimiento empresarial y esforzarse por mejorar el nivel de trabajo para hacer bien cada trabajo. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la cultivación personal, corregir nuestro propio comportamiento y fortalecer conscientemente el aprendizaje. También espero que todos corrijan y critiquen mi mal trabajo a tiempo, y yo lo aceptaré y corregiré humildemente.
Hacer el resumen anterior en el cruce de lo viejo y lo nuevo es una reflexión sobre mi pasado y una inspiración para mi vida y trabajo futuros. De cara a los próximos 20 años, me doy cuenta de que sólo cuando las acciones tengan una dirección y el trabajo un objetivo, podremos realmente sentirnos confiados, estar ocupados pero no caóticos, unidos pero no dispersos, bien organizados y claros, y entonces podremos gradualmente deshacernos de sumergirnos en el trabajo y no hacer nada. Saber pensar y resumir los fenómenos.
Ante la difícil situación laboral actual, siempre he valorado y agradecido ser miembro de la empresa y haber conocido a tantos compañeros sinceros y entusiastas. En este equipo siento su energía y pasión todo el tiempo. Mientras guiaba a sus predecesores a crear la gloria de la empresa con su sudor, el Sr. Zhu también allanó el camino para el desarrollo de la empresa. Debemos heredar las excelentes tradiciones y el estilo de este equipo, y debemos agregarle gloria a través de nuestros propios esfuerzos y escribir un hermoso capítulo para la empresa.
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Al final del año debe haber una mirada de fin de año. Escribe un buen resumen anual del trabajo y haz un balance de las reflexiones de este año, para que el año que viene llegue sano y salvo. En el trabajo de este año, obtuve algo que no obtuve el año pasado. Los detalles son los siguientes:
Primero, me he vuelto más atrevido.
Mi trabajo no es especial, también es un trabajo que requiere un trato frecuente con los clientes. El negocio no iba muy bien antes, pero hoy lo descubrí porque era demasiado tímido. Aunque soy hombre, a menudo tengo miedo de tratar con clientes. El año pasado tenía miedo de llamar a los clientes. Cada vez que llame a un cliente, busque un lugar tranquilo y respire profundamente antes de marcar el número. Y después de la llamada telefónica, estaba tan nervioso e incoherente que no parecía una persona cooperativa en absoluto. ¡Este año superé mis miedos internos y finalmente me armé de valor! En el proceso de tratar con los clientes una y otra vez, gradualmente me volví menos nervioso. A finales de año, incluso recibí una excelente reseña de uno de mis clientes más antiguos. Dijo que parecía haber renacido y que había perdido por completo mi comportamiento tímido y temeroso. No sólo podía comunicar claramente los beneficios de los productos de nuestra empresa, sino que también tenía la capacidad de impresionarlo. ¿Qué podría ser más feliz que ser reconocido por sus clientes? Mi coraje ha aumentado, que es mi mayor logro este año.
En segundo lugar, la carga se ha vuelto más pesada.
Al mismo tiempo, mi coraje aumentó y mi carga aumentó en consecuencia. Quizás otra persona que no quiera sentirse realizada en su trabajo se sienta agobiada y angustiada. En el momento en que la carga se hizo más pesada, sentí mi verdadera presencia. Sé que necesito trabajar mucho ahora porque mis habilidades han sido afirmadas. ¡Los que pueden trabajar duro, los que pueden trabajar duro! A medida que la carga se hacía más pesada, me volví más serio. Mi contacto con los clientes ya no se limita al interior de la empresa. Para cooperar, incluso me quedaré con el cliente durante mucho tiempo. Después de todo soy joven. Si los clientes confían en mí, estoy dispuesto a ayudar a los demás. Sé que mis esfuerzos eventualmente darán sus frutos. Incluso si no obtengo ningún beneficio real a cambio, me ganaré la confianza de mis clientes. Si los clientes necesitan nuestros productos en el futuro u otros les piden que me recomienden, estos clientes definitivamente me pondrán en primer lugar.
Aunque la cosecha de este año son solo estos dos puntos, estos dos puntos son cruciales, sin estos dos puntos, mi trabajo no habría tenido el peor desempeño el año pasado ni el mejor desempeño este año. Mis colegas a menudo se ríen de mí por ser una persona con un salario mensual de 100.000 yuanes. De hecho, puedo ganar esa cantidad ahora. Pero sólo yo sé lo duro que trabajé para conseguir un salario tan alto. Por primera vez, me di cuenta profundamente de que "me lo merezco" es una frase dolorosa y feliz.
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El año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa, con la ayuda y el apoyo entusiastas de los colegas y gracias a su incansable esfuerzos, han mejorado enormemente el nivel ideológico y la capacidad de trabajo, y el nivel profesional y técnico también ha mejorado mucho, especialmente en la implementación de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Propuesta "Seguridad Estandarización de la Calidad de la Construcción y Estandarización de la Calidad de los Equipos de la Construcción"
Primero, el aspecto ideológico
1. Para adaptar mejor mi pensamiento a los requisitos del trabajo de gestión en la nueva situación, participé activamente en varias actividades de aprendizaje organizadas por la empresa durante el año pasado, trabajé arduamente para aprender el negocio de tecnología de seguridad de esta especialización y Comprenda profundamente el espíritu de las instrucciones de los líderes superiores. En respuesta a las opiniones y requisitos presentados por los líderes superiores, busque cuidadosamente sus propias deficiencias y mantenga sus pensamientos consistentes con la dirección rectora de la dirección de la empresa.
2. Mientras gestionamos estrictamente, nos esforzamos por salvaguardar los intereses de todos los empleados, nos exigimos estrictamente en el trabajo, tomamos la iniciativa y damos ejemplo y nunca olvidamos que somos miembros del partido. El año pasado, un trabajador recibió capacitación para convertirse en miembro del partido, dos trabajadores jóvenes se convirtieron en miembros de prueba de la organización del partido y más de 10 trabajadores presentaron activamente solicitudes para unirse al partido, lo que inspiró la ambición y permitió a todos los trabajadores en el taller formar un espíritu de trabajo duro y progreso. Una buena vibra de que la tecnología es superior a las demás.
3 Para mejorar la producción segura de todo el taller, puedo escuchar atentamente las diversas opiniones, sugerencias y requisitos reflejados por los empleados en mi trabajo diario, unir a los compañeros que me rodean y mejorar la calidad. producción segura del taller.
4. Para aprovechar plenamente las ventajas de las líneas de producción mecanizadas en la producción de seguridad, considero una tarea importante educar activamente a los empleados sobre la ideología de seguridad mientras mejoramos sus niveles ideológicos y profesionales. Durante el año pasado, siempre aproveché las reuniones previas al turno, combinadas con accidentes de equipos anteriores y varios casos de accidentes publicados por la empresa, para impartir educación de seguridad específica a los empleados, de modo que los empleados puedan establecer firmemente la idea de "La seguridad es lo primero".
2. Producción de seguridad
En 20____, la atención se centra en fortalecer la formación de equipos, es decir, adherirse a la orientación a las personas, centrarse en la formación de equipos, centrarse en fortalecer la gestión de equipos y Tomando como línea principal la creación de seguridad, con el objetivo de lograr un excelente equipo humano, planteamos algunos requisitos estrechamente relacionados con la producción segura.
3. Deficiencias y deficiencias
En el último año, aunque he logrado algunos resultados en el trabajo, también siento que todavía hay una gran brecha entre los requisitos de liderazgo y producción. Las manifestaciones específicas son las siguientes: Varios aspectos:
1. A veces el pensamiento no puede mantenerse al día con los requisitos de la situación, las ideas están desactualizadas y la capacidad de seguir adelante es pobre. En el futuro, debemos fortalecer el aprendizaje para adaptarnos a las necesidades de una reforma empresarial más profunda.
2. La gestión no es lo suficientemente fuerte, el sistema de ejecución no es lo suficientemente firme, hay procrastinación en el trabajo y la iniciativa es pobre, lo que deberá superarse en trabajos futuros.
3. Es fácil impacientarse en el trabajo y, a veces, la relación entre equipo y producción no se puede gestionar correctamente.
4. Los requisitos para los líderes de equipo no son estrictos, el papel de los gerentes de primera línea no se utiliza plenamente y no existen acuerdos de trabajo.
5. Todavía existe una gran brecha entre la calidad general de la fuerza laboral y los requisitos de desarrollo de la empresa, y es necesario aumentar la capacitación de los empleados y la educación en seguridad.
6. Algunos empleados tienen poca conciencia de seguridad y autoprotección en el trabajo y necesitan más educación ideológica.
7. Aunque hay mucha formación de los empleados, el efecto de la formación no se consigue y la formación es sólo una formalidad.
IV. Dirección de trabajo para el próximo año
1. Continuar estudiando e implementando a fondo los lineamientos, políticas y requisitos de trabajo del grupo y de la empresa, esforzándose por completar las diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa, se fortalecen y construyen ideológicamente y desempeñan activamente un papel ejemplar para los empleados.
2. Preste atención a la capacitación técnica y la capacitación en el trabajo de los líderes de equipo para construir un equipo de alta calidad con sólidas habilidades y conceptos sólidos.
3. Prestar especial atención a la educación ideológica, la educación en seguridad y la formación en habilidades de seguridad de los empleados.
4. Preste atención a la conservación de energía, la contabilidad de costos y la inspección y mantenimiento de equipos.
5. Fortalecer la comunicación con los líderes e informar y pedir instrucciones.
En definitiva, los logros y carencias del trabajo son cosa del pasado. A continuación, estudiaré mucho y trabajaré duro para completar diversas tareas asignadas por la empresa.
Contribuya con todos sus esfuerzos al desarrollo y crecimiento de la empresa y a la construcción de un equipo armonioso, un taller armonioso y una empresa armoniosa.
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Ha pasado casi un año desde que llegué a la empresa y ha pasado rápidamente un año. Durante este año, he completado con éxito varios proyectos con el cuidado y la ayuda de mis líderes y compañeros. Ahora me he integrado en la gran familia de la empresa y mi conciencia ideológica también ha mejorado aún más. El resumen del trabajo de este año incluye los siguientes elementos.
Primero, la actitud lo determina todo. Se serio, se serio, se serio otra vez.
Se puede decir que el proceso de trabajo de este año es también un proceso de ajuste continuo y madurez de mi propia mentalidad. Al principio, como no me gustaba mucho esta industria, dudaba de que fuera apto para este trabajo. Más tarde descubrí que el tiempo es mi salvador. A través de mis continuos esfuerzos y ajustando mi mentalidad, todo lo que parece complicado se volverá simple y fácil. El presupuesto es una parte importante de cada proyecto y necesito ser responsable, justo, tener una buena actitud y tener la mente clara. Trabajo duro para hacer estas cosas y doy un paso para convertirme en un excelente estimador. Si podemos hacer el trabajo más común con total pasión y entusiasmo, convertirnos en los mejores trabajadores y tener una actitud positiva, tendremos una vida de éxito.
En segundo lugar, el aprendizaje no tiene fin.
La carrera profesional es solo una continuación de la carrera de los estudiantes. Vive y aprende, e integra la teoría con la práctica.
En tercer lugar, atrévete a descubrir los problemas y solucionarlos.
Presupuestar es inherentemente un trabajo aburrido, y también es un trabajo de lucha por la excelencia. Por lo tanto, debes pensar más detenidamente, atreverte a hacer nuevas preguntas y luego explorar por tu cuenta y mirar la información para resolver el problema. En este proceso también disfrutaremos, recargaremos energías y aumentaremos nuestros conocimientos y habilidades profesionales. Por supuesto, con la profundización del trabajo, la innovación en el diseño y los nuevos conocimientos que me esperan para aprender y reflexionar, me esforzaré por progresar todos los días y mejorar continuamente mis conocimientos y habilidades profesionales.
En cuarto lugar, la falta de experiencia.
He trabajado muy duro. Aunque he realizado muchos proyectos este año, siento que no hay un presupuesto impecable en estos proyectos y siempre se pueden encontrar problemas. Como rara vez voy al sitio de construcción, muchas cosas las paso sentado en la oficina e imaginando, y es fácil cometer errores. Así que mejoraré conscientemente este conocimiento en mi trabajo el próximo año. Cuando no estoy ocupado, voy al sitio de construcción con más frecuencia para ver los procedimientos de construcción reales, para poder integrar verdaderamente la teoría con la práctica y hacer un buen trabajo.
En quinto lugar, aprende a ser tolerante y no arrogante.
Siempre me lo he preguntado. No me gusta hablar de nada todo el tiempo, pero descubrí que estaba equivocado. Algunas cosas hay que decirlas para resolverlas. Ya sea en el trabajo o en la vida, comencé a aprender a tolerar y preocuparme menos. Descubrí que era más feliz que antes y sentí que la vida tenía más significado. Mi buen amigo me dijo una vez: "Eres demasiado arrogante, tienes que ocultar tu orgullo y tu dominio". Aunque nunca lo he sentido, siempre me ha preocupado en mi vida y en mi trabajo, y siempre me he contenido conscientemente. Siempre estoy cambiando y tratando de ser perfecto.
6. Familia armoniosa.
Mi empresa, _ _ _ _Cost Consulting Company, tiene un pequeño número de empleados jóvenes. Todos se llevan bien entre sí y hay risas constantes durante el trabajo estresante. Es realmente una familia armoniosa, me gusta.
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Desde que este año fui transferido a la Oficina de Administración de Propiedades como administrador de propiedades, he trabajado duro para adaptarme al nuevo entorno laboral. y puesto de trabajo, aprender con humildad y trabajar duro, cumplir con sus deberes concienzudamente y completar con éxito diversas tareas. La gestión de propiedades en nuestro campus ha logrado resultados brillantes. El siguiente es mi informe de trabajo:
1. Potenciar conscientemente el estudio y esforzarnos en adaptarnos al trabajo.
Esta es la primera vez que me comunico con la administración de la propiedad y no sé mucho sobre las responsabilidades y tareas del administrador general. Para adaptarme al nuevo trabajo y entorno laboral lo antes posible, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí consejo con humildad y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Ahora soy básicamente competente en mi trabajo. trabajo. Por un lado, se aprende haciendo, se aprende haciendo, se dominan métodos constantemente y se acumula experiencia. Me concentré en tomar la tarea como tracción y confiar en la mejora del aprendizaje en el trabajo a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos, rápidamente entré al estado de trabajo. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, nunca he participado en una reunión y nunca he estado familiarizado con ella. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.
2. Concéntrate en tu trabajo y desempeña tus funciones concienzudamente.
(1) Realizar el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad. Desde que asumí el trabajo financiero de la Oficina de Gestión durante medio año, revisé cuidadosamente las cuentas financieras de la primera mitad del año, clasifiqué las relaciones financieras, implementé estrictamente el sistema financiero e hice un buen trabajo en cada cuenta. para garantizar la balanza de pagos anual y la consecución de los objetivos de beneficios. Primero, haga bien cada cuenta de entrada y salida. Para cada cuenta de entrada y salida, la registré y registré de acuerdo con las reglas de clasificación financiera. Al mismo tiempo, revise cuidadosamente las facturas y facturas y haga un buen trabajo en la gestión de facturas. El segundo es hacer un buen trabajo en la conciliación mensual. Según el sistema financiero, detallé los ingresos y gastos del mes, preparé estados financieros de forma periódica y concilié las cuentas en tiempo y forma de acuerdo con los requerimientos de la empresa. No hay omisiones ni inexactitudes. El tercero es cobrar las tarifas de servicio de manera oportuna. Según la situación real y una mayor comprensión del método de cobro del acuerdo de tarifas de servicio, distingo cuidadosamente y cobro y cobro las tarifas de servicio regularmente de acuerdo con las tarifas de servicio acordadas entre Hongya Company, el propietario y nosotros. 20 _ _ _ _ _La tarifa de servicio del año completo se ha pagado en su totalidad. El cuarto es controlar razonablemente los costos. Un control razonable de los gastos es una parte importante para lograr la rentabilidad. Insisto en partir de los intereses de la empresa y ayudo activamente al director de la oficina de gestión en la responsabilidad de la gestión financiera. Especialmente en términos de gastos recurrentes, las adquisiciones, el consumo y la supervisión deben controlarse estrictamente para evitar la extravagancia y el despilfarro, y deben presentarse algunas sugerencias de racionalización.
(2) Gestionar activamente el copywriting. En los últimos seis meses, me dediqué principalmente al trabajo de oficina y tengo relativamente confianza en la gestión de la redacción publicitaria. Principalmente he hecho las dos cosas siguientes: Primero, ingresé datos y clasifiqué documentos. Para los documentos informativos y las actas de reuniones relevantes involucradas en la oficina de administración, los escribí e imprimí cuidadosamente, hice formularios y documentos de acuerdo con las necesidades laborales y redacté informes. El segundo es la gestión de archivos. Después de llegar a la oficina de administración, mi trabajo de rutina es la gestión de clasificación sistemática y estandarizada de los expedientes. Utilizo una combinación de mantenimiento normal y clasificación centralizada periódica para clasificar y archivar archivos, y hago un buen trabajo en el registro y gestión de documentos entrantes y salientes.
(3) Realizar los trabajos de mantenimiento ecológico de forma concienzuda y responsable. Las obras de reverdecimiento de la zona residencial me fueron entregadas el _ _ _ _ _. Para mí fue un primer trabajo. Debido a la falta de conocimientos profesionales y experiencia en gestión, actualmente hay escasez de trabajadores ecológicos. Ahora que es invierno, la situación del trabajo ecológico comunitario es aún más grave. Principalmente hice los dos aspectos siguientes: Primero, hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de la ecologización comunitaria. El segundo es aceptar y entregar con cuidado.
Tres. Principales experiencias y logros
Se han completado algunos trabajos y se han logrado algunos logros. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Solo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte al nuevo trabajo lo antes posible.
(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo adhiriéndonos al principio de ejecutar el sistema y administrando cuidadosamente las cuentas financieras podremos cumplir con nuestras responsabilidades financieras.
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
Cuarto, deficiencias existentes
Debido a la menor práctica laboral y la falta de experiencia laboral relevante, hubo las siguientes deficiencias en el trabajo en 20____:
( 1 ) No hay suficiente comprensión del contenido del "Acuerdo de tarifas de servicio de administración de propiedad", especialmente no hay suficiente comprensión de algunas situaciones de cobro anteriores;
(2) El costo de cenar en el comedor es relativamente alto y es fácil comprender lo macro, pero difícil controlar lo micro;
(3) La situación del trabajo ecológico es sombría y es necesario fortalecer la gestión comunitaria ecológica.
Plan de siguiente paso del verbo (abreviatura de verbo)
Ante las deficiencias en el trabajo, para poder realizar un buen trabajo en el nuevo año se deben destacar los siguientes aspectos :
(1) Coordinar activamente con la empresa y los propietarios para enderezar aún más la relación;
(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento empresarial, innovar los métodos de trabajo y mejorar eficiencia en el trabajo;
(3) Administrar el dinero, las cuentas y controlar los gastos de artículos corrientes;
(4) Intentar todos los medios para administrar el comedor y manejar la relación entre los costos y la comida;
(5) Realizar trabajos de reverdecimiento y mantenimiento en zonas residenciales.
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