Los trabajadores modelo muestran sus obras y materiales.
En el estudio, el trabajo o la vida diaria, todo el mundo a menudo entra en contacto con las hazañas avanzadas de los objetos avanzados como contenido principal y la narrativa como contenido principal. principal forma de expresión. Entonces, ¿es realmente difícil redactar una escritura? Los siguientes son los hechos y materiales del formulario de recomendación de trabajador modelo que recopilé para usted (5 artículos seleccionados). Bienvenido a compartir.
1 xx, hechos modelo de trabajador, secretario de la sucursal del Partido y gerente general de la sucursal xx de China Mobile Communications Group Co., Ltd. Frente a los nuevos desafíos de la transformación de la industria, dirigió a todos los empleados de acuerdo con el " centrarse en la construcción, centrarse en Basado en el principio de "persistencia y énfasis en la eficacia", superaremos los cuellos de botella del desarrollo, sentaremos una base sólida para el desarrollo y superaremos diversas dificultades. Centrándose en la estrategia de "Banda Ancha China" y los requisitos de trabajo de "aumentar la velocidad y reducir las tarifas", optimizó la construcción de la red, la integró en la construcción de bienestar público local y logró resultados alentadores al beneficiar a millones de hogares con tecnología de la información y ayudar a la construcción de ciudades inteligentes.
En primer lugar, construir firmemente una línea de defensa ideológica fuerte.
Como secretario del partido en la empresa, siempre desempeña un papel ejemplar. Implementó concienzudamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, cambió constantemente conceptos, mejoró ideas de trabajo y exploró nuevos métodos y enfoques. 1. Mejorar la autodisciplina, mejorar la autovigilancia, dar resueltamente un ejemplo de humildad, sencillez, autodisciplina e integridad, considerar la supervisión de la organización como un espejo, ser siempre autodisciplinado en el trabajo, pensar siempre en el trabajo. responsabilidades y encontrar una salida en una sociedad complicada. Un faro de valores de vida correctos. En segundo lugar, como miembro del equipo directivo y secretario de la rama del Partido, liderar a todos a luchar en la "Batalla de las Tres Bendiciones": vigilar de cerca los "grandes acontecimientos" y librar una "guerra de aniquilación"; sobre "emergencia" y librar una "guerra de aniquilación"; vigilar de cerca los "eslabones débiles" ", para librar la "guerra prolongada". En 20xx, organizó 18 estudios especiales, 8 tutorías especiales, 8 conferencias del equipo de liderazgo, y 6 discusiones concentradas, internalizando el pensamiento organizacional. El tercero es utilizar el "Día de actividades de los miembros del partido" para llevar a cabo actividades como caminar hacia el Salón Conmemorativo del 14.º Ejército de Rugao, caminar hacia el Noveno Campus de la Universidad de Kangda, formar equipo con el campus xx de la Universidad xx y ayudar a otros a Movilizar el entusiasmo y la iniciativa de todos los empleados y cultivar y templar la fuerte voluntad y el espíritu de dura lucha de los miembros y camaradas del partido para atreverse a ser los primeros, resistir las dificultades, resistir las emergencias, persistir en las debilidades y contribuir a lograr mejores resultados en varios aspectos clave. tareas.
En segundo lugar, esfuércese por ser un pionero en la industria.
Ama mucho su trabajo y muestra gran iniciativa y entusiasmo en su trabajo. Cuando encuentra dificultades, siempre toma la iniciativa de asumir el trabajo, nunca elude, nunca se niega y nunca retrocede. En 20xx, este camarada se centró en las operaciones de servicio completo de la empresa, la construcción de redes 4G, el desarrollo de banda ancha doméstica y otras prioridades laborales, pensando en los problemas y buscando contramedidas con todos, y expandiendo profundamente la informatización móvil en varios campos. Impulsó la transformación estratégica de canales, con un incremento neto global de cerca de 30 canales de alta calidad, ubicándose en el primer lugar de la región en participación de canales; aceleró la construcción de banda ancha domiciliaria "de alta calidad y bajo precio", logrando una cobertura total; de banda ancha doméstica en xx, y el número de internautas ocupó el segundo lugar en la región. Promovió las operaciones de tráfico y terminales 4G, y la tasa de penetración de muchos servicios se ubicó entre las mejores de la región. Llevó a sus empleados a participar activamente en la informatización gubernamental, la informatización industrial y la construcción de informatización rural, e implementó con éxito el proyecto de comunicación policial de; la Oficina de Seguridad Pública de la Ciudad xx y el proyecto del sistema de despacho inteligente de drenaje urbano de la Ciudad xx, el proyecto de protección inteligente del suelo de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de la xx y el proyecto 350M de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de la xx han ayudado al desarrollo de diversas iniciativas, como la gestión de la seguridad. y operación urbana en la Ciudad xx. En 20xx y 20xx, la puntuación anual de KPI de responsabilidad operativa ocupó el segundo lugar entre las empresas en 6 condados consecutivos, lo que mejoró significativamente en comparación con años históricos.
En tercer lugar, fortalecer el trabajo en equipo.
Como líder del desarrollo de la empresa, este camarada tiene elevados ideales profesionales, excelente estilo de trabajo y dedicación desinteresada. En el trabajo respeta las reglas y disciplinas, une a sus compañeros, es optimista y emprendedor, y siempre mantiene una actitud de trabajo rigurosa y un estilo de trabajo meticuloso. Siempre trabaja con diligencia y concienzuda, y es estricto consigo mismo en todas partes. Su entusiasmo y empuje siempre contagian a sus colegas que lo rodean. Cuando se lleva bien con sus colegas, tiene en cuenta los principios del diálogo sincero y la comunicación activa, toma la iniciativa y resuelve activamente los problemas relevantes. Tomó la iniciativa en la creación de un equipo de soporte para recopilar las necesidades de soporte de los empleados de primera línea y realizar un seguimiento de su implementación para garantizar que cada proyecto sea supervisado, gestionado e implementado. En 20xx, *** resolvió 84 necesidades de apoyo de primera línea y fue un fuerte respaldo para las bases.
En cuarto lugar, preocuparse activamente por los empleados.
Insiste en cuidar a los empleados y mejorar su satisfacción como su trabajo diario. Insiste en tener conversaciones sinceras con los empleados que están rezagados en cada etapa del equipo para comprender la situación y las razones y promover. su mejora. En materia de gestión de personal, debemos esforzarnos en dar a los empleados una evaluación correcta y objetiva, no sólo del desempeño, sino también de los indicadores. Además de la evaluación explícita del desempeño, también es necesario dar a los empleados espacio para la promoción y la mejora, brindarles una evaluación objetiva y positiva y prestar atención al espacio para el progreso y la mejora de los empleados. También presta especial atención a la salud física y mental de los empleados y sus familias, y se adhiere al sistema de "cinco visitas obligadas" para los empleados: deben visitar si están enfermos y hospitalizados, deben visitar durante el parto, deben visitar si tienen dificultades en la vida, deben visitar en caso de emergencia, deben visitar si sus derechos e intereses se ven perjudicados y deben visitar de manera práctica. Ayudar a los empleados a resolver diversas dificultades financieras y mentales ha ganado elogios unánimes de los empleados.
Verbo (abreviatura de verbo) implementar trabajos de seguridad.
En primer lugar, tómate en serio la responsabilidad y tómatela en serio. A principios de año, firmamos cartas de responsabilidad de seguridad con varios departamentos y sucursales, formulamos un plan de trabajo de seguridad anual e implementamos los requisitos de responsabilidad para puestos en todos los niveles: es la responsabilidad de mantener el suelo, la responsabilidad de mantener el suelo, la responsabilidad de conservar el suelo. 2. La educación sobre seguridad debe llevarse a cabo sin cesar. Tomó la iniciativa en participar en capacitación de habilidades y educación de advertencia, siempre apretando los hilos de seguridad y asumiendo la responsabilidad en sus manos. El tercero es fortalecer el control de procesos. Esté atento a las tareas objetivo, clasifique los puntos de seguridad de cada articulación y apriete los tornillos responsables. Investiga los peligros ocultos hasta el final, nunca te relajes ante un problema, nunca ignores un peligro oculto, sé serio y atrévete a afrontar situaciones difíciles. El cuarto es asumir responsabilidades y prestar atención a la evaluación. Formuló un mecanismo de evaluación para la sucursal, aclaró deberes y responsabilidades, informó los resultados de las inspecciones cada mes, utilizó la responsabilidad para promover las operaciones y utilizó la rendición de cuentas para lograr resultados. A lo largo del año se subsanaron 65.438 riesgos de seguridad, se evaluaron 23 personas y se rastreó hasta 36 puntos en las unidades de construcción, supervisión y mantenimiento de las obras. El quinto es aprovechar los pocos claves y centrarse en la persona responsable del nodo. Los líderes de las sucursales son responsables de todos los asuntos críticos importantes. No hubo incidentes de seguridad en la sucursal en 20xx.
Han pasado cinco años desde que xx y xx se comunicaron. Algunas personas dicen que unos pasos ordinarios pueden completar un gran viaje. En los últimos cinco años, el desempeño de xx Mobile en toda la región ha seguido mejorando y xx Mobile ha desempeñado un papel de apoyo cada vez mayor en la construcción de ciudades inteligentes. En los últimos cinco años, se ha dedicado de todo corazón a la construcción y desarrollo de xx Mobile. Rara vez ha pasado tiempo con su hija y su familia, pero no tiene quejas. La fuerza de un barco está en sus velas y la fuerza de una persona está en su corazón. Su actitud de trabajo rigurosa, su estilo de trabajo pragmático y su entusiasmo por el trabajo han sido reconocidos y elogiados por clientes y empleados. Utiliza sus propias acciones para esforzarse por ser un buen cuadro con el que la organización pueda estar segura, un buen líder en el que los empleados puedan confiar y un buen administrador de las empresas y los activos estatales.
Material de escrituras de trabajador modelo 2 Su nombre es xx y tiene 56 años. Ella es una trabajadora ecológica común y corriente en la sucursal xx de Yuhetian Environmental Development Group Co., Ltd. Llegó al xx Nuevo Distrito desde su ciudad natal en Texas en 1995. En los últimos 23 años, desde los barrenderos y los electricistas de las estaciones de bombeo de agua de lluvia hasta el ministro de saneamiento y el capataz del departamento de ecología, desde un trabajador de saneamiento común hasta el capataz, se ha confirmado cada paso del progreso de xx. Ella es una de las miles de personas comunes, pero su perseverancia durante 23 años ha hecho que lo común se convierta en extraordinario, mostrando su ética profesional, su hermoso corazón y su extraordinaria perseverancia.
Todo en el mundo es difícil
Todo en el mundo es difícil, y la luna está llena de estrellas en el viento y la lluvia. Para xx, no hay miedo de ensuciarse o cansarse en el trabajo. Lo que más le preocupa es el "conflicto" entre familia y trabajo. En 2008, xx se encargó de limpiar el recorrido del relevo de la antorcha olímpica, pero no pudo ver a su madre por última vez. En 20xx, participó en el trabajo de limpiar una tormenta de nieve y estaba demasiado ocupada para cuidar a su suegra enferma en casa. No volvió a casa durante siete días y siete noches. Incontables mañanas, como madre, no logró preparar un delicioso desayuno para sus hijos dormidos; en 2004, su esposo murió de enfermedad y ella sola mantuvo a una familia y a dos hijos. Durante el momento más difícil de su vida, xx y sus hijos no supieron a qué sabían los camarones durante varios años. Ante la presión de la deuda externa de su marido, los gastos medios diarios solo alcanzan para comprar los rábanos y verduras más baratos... Esto es lo que la propia xx soporta en silencio. Convirtió todas sus lágrimas y esfuerzos en motivación para su trabajo y se lo tomó más en serio.
Los arcoíris siempre aparecen después de las tormentas.
Con un salario estable y creciente, xx puede criar mejor a sus hijos para cubrir su vejez y mejorar su vida; la pensión, el fondo de previsión médica y otros beneficios le brindan protección básica, pero no tiene preocupaciones; grupos vulnerables La política de vivienda de precio limitado la ha beneficiado mucho.
Xx compró una casa de 90 metros cuadrados en 20xx, se dio cuenta de "vivir y trabajar en paz y satisfacción" y se convirtió en una verdadera persona xx con el apoyo de la empresa y el sindicato, xx, graduado de la escuela secundaria, estudió una universidad; Estudió solo y consiguió un trabajo con el que antes sólo había soñado. Un diploma que nadie esperaba. Todo esto hace que xx se sienta feliz.
La dignidad del trabajo es lo más preciado.
Lo más preciado es que este trabajo le dio dignidad y felicidad. Ama su trabajo, trabaja duro, es amigable con la gente y no engaña a los demás. Se sentía muy cómoda con el dinero que había ganado gracias a su arduo trabajo y dedicación. Este trabajo le permitió experimentar la mejora de la fortaleza económica del país y los enormes cambios en el entorno laboral y el nivel tecnológico de la industria sanitaria y ecológica. Este trabajo le permitió enseñar a sus hijos con el ejemplo: "No tires basura, sé una persona". persona xx civilizada, y trabaja duro cada vez "Los trabajadores sanitarios que recogían la basura se sintieron como una bofetada en la cabeza" este trabajo le hizo darse cuenta del encanto de una ciudad habitable y ecológica; Cada vez que ve las rosas espinosas amarillas que ha mantenido cuidadosamente floreciendo con el viento, las flores doradas de langosta brillan y varias plantas compiten por volverse verdes y coloridas, haciendo que el próspero nuevo distrito xx sea más hermoso, xx se siente más feliz y más seguro. El valor se realiza.
La vida es mejor ahora y una vida feliz en la nueva era está surgiendo frente a xx. Sus dos hijos fueron a la universidad, trabajaron en xx y se fueron de casa. Su hijo también hizo un pago inicial para comprar una casa nupcial. XX bromea a menudo con sus hijos: "Los crié y cumplí en exceso la tarea". Sin embargo, su tarea de contribuir al entorno ecológico verde del Nuevo Distrito XX aún no se ha completado.
En mayo del año pasado, xx se jubiló y la empresa la volvió a contratar como capataz de la primera sección de licitación del Departamento de Ecologización. También quiere seguir trabajando duro en este puesto y seguir experimentando la alegría de ser trabajadora en xx New District. Ella cree firmemente que la felicidad es una lucha.
3 xx, hombre, 37 años, miembro del partido, se unió a xx Shentong Valve Co., Ltd. en mayo de 2005, principalmente responsable de la programación de equipos CNC, el mantenimiento y diagnóstico de máquinas herramienta y la producción de prueba. de nuevos productos. Mejoró la tecnología de procesamiento y convirtió a la empresa en uno de los principales proveedores de Qinshan Nuclear Power Company y xx Daya Bay Nuclear Power Plant. Está comprometido con el mantenimiento de equipos de máquinas herramienta, por lo que la empresa nunca ha tenido un impacto en la producción por fallas en los equipos durante más de diez años y está entusiasmado por "transmitir, ayudar y guiar", y más de 20 arriba; los estudiantes se han convertido en la columna vertebral técnica de la empresa; mejora la tecnología, desarrolla productos y mejora la gestión, generó enormes beneficios económicos para la empresa, participó en competencias de habilidades nacionales y provinciales y obtuvo logros y honores destacados como Experto Técnico Nacional.
El primero es mejorar la tecnología de procesamiento, colocando a la empresa entre los principales proveedores de Qinshan Nuclear Power Company y xx Daya Bay Nuclear Power Station.
El procesamiento de válvulas de bola nucleares aéreas, especialmente el procesamiento del cuerpo de la válvula, tiene un umbral técnico muy alto. Si la precisión del procesamiento no cumple con los requisitos, se producirán fugas. ineficiente y supone una pesada carga para las máquinas herramienta y las herramientas. El daño fue enorme. Al mejorar la tecnología de procesamiento y ajustar la cantidad de corte, logró que el producto cumpliera con los requisitos de diseño de alta precisión y alta calidad. Al mismo tiempo, la eficiencia de producción aumentó de 3 a 4 veces. Fue calificado como "xx Provincia Alta". -Producto tecnológico" y "xx Ciudad Progreso Científico y Tecnológico II" Esperando premios”. Por lo tanto, la empresa se ha convertido en el principal proveedor de Qinshan Nuclear Power Company y xx Daya Bay Nuclear Power Plant. También participó en la investigación y desarrollo de la válvula de aislamiento de contención de la central nuclear y ganó el "Tercer Premio al Progreso Científico y Tecnológico de la Ciudad xx" y el "Producto de Alta Tecnología de la Provincia xx".
En segundo lugar, la empresa está comprometida con la debida diligencia en el mantenimiento. La empresa nunca ha tenido fallas en los equipos que afecten la producción en más de diez años.
Con el desarrollo de la empresa y la expansión de la escala de producción, se han actualizado continuamente varios tornos CNC, centros de mecanizado, mandrinadoras CNC y máquinas herramienta de electroerosión de alta gama, lo que también plantea requisitos más altos para el mantenimiento diario del CNC. Ante los desafíos y las presiones, xx cumplió con sus deberes y superó las dificultades. Desde que se hizo cargo de la gestión de equipos de máquinas herramienta, todos los equipos de máquinas herramienta de la empresa han estado en buenas condiciones durante más de diez años y la producción nunca se ha visto afectada por fallas en los equipos. También realiza modificaciones CNC en máquinas herramienta antiguas, como una de las mandrinadoras abandonadas de la empresa. La máquina mandrinadora CNC mejorada se puede utilizar normalmente y se utiliza principalmente para procesar varios discos de válvulas de retención. En comparación con el proceso tradicional de procesamiento de discos de válvulas, la tasa de rendimiento casi se duplica.
3. Entusiasmados por “enseñar, ayudar y orientar”, más de 20 estudiantes de primer nivel son la columna vertebral técnica de la empresa.
Además de trabajar duro para aprender tecnología, xx también enseñó desinteresadamente a más de 20 aprendices el conocimiento teórico de las máquinas herramienta CNC y guió técnicas de operación prácticas, para que pudieran dominar las habilidades operativas de las máquinas herramienta CNC como lo antes posible. La mayoría de ellos se convirtieron en la columna vertebral técnica de la empresa. Muchos de ellos ganaron el primer y segundo lugar en las competencias provinciales de habilidades CNC xx, xx y xx, y muchos se convirtieron en trabajadores y técnicos de alto nivel.
En cuarto lugar, mejorar la tecnología, desarrollar productos, mejorar la gestión y crear enormes beneficios económicos para la empresa.
Trabajó en la línea de producción durante mucho tiempo, solucionando diversos problemas de producción de la empresa, como válvulas de bola nucleares, válvulas de mariposa, válvulas de aislamiento de contención, etc. , innovando constantemente procesos, mejorando la eficiencia, diseñando más de 50 juegos de accesorios CNC relevantes y preparando y optimizando más de 500 juegos de programas CNC cada año en promedio, generando beneficios económicos de más de 10,000 para la empresa. La válvula de bola aérea de energía nuclear de la que es responsable tiene un valor de producción anual de 5 millones de yuanes y una ganancia e impuestos anuales de 6,543,8 millones de yuanes. Participó en la investigación y el desarrollo de válvulas de aislamiento de contención para centrales nucleares, con un valor de producción anual promedio de 3 millones de yuanes y ganancias e impuestos anuales de más de 700.000 yuanes. El coste de mantenimiento que su equipo de máquina herramienta ahorra a la empresa es aún más difícil de estimar.
5. Participar en el concurso nacional provincial de habilidades y obtener honores como excelentes resultados y experto técnico nacional.
Xx ha participado en numerosos concursos nacionales, provinciales y de habilidades xx. Ganó el segundo lugar en el 7° Concurso Nacional de Habilidades CNC, el tercer lugar en el 6° Concurso Nacional de Habilidades CNC, el cuarto lugar en el 5° Concurso Nacional de Habilidades Vocacionales, el segundo lugar en el 1° Concurso Académico Número Uno y el 2° Concurso Nacional de Habilidades CNC Concurso de Habilidades. Primer lugar. Ha sido galardonado con "Experto Técnico Nacional", "xx Artesano", "xx Experto en Empleo Juvenil", "xx Experto en Innovación", "xx Experto Técnico", "xx Trabajador Modelo", "xx Medalla del Trabajo 1 de Mayo", "xx Excelente "Técnico", "Diez mejores representantes de los empleados de xx", "El primer grupo de contribuyentes destacados de xx". Fue calificado como "el objeto de capacitación de tercer nivel de la cuarta fase del proyecto de capacitación de talentos de alto nivel '226' en la ciudad xx" y el "objeto de capacitación de segundo nivel del primer lote del escalón de talentos de alto nivel '312' programa de formación en la ciudad xx".
Con la continua caída de los precios internacionales del petróleo y el lento entorno económico mundial, la situación del mercado internacional offshore es muy mala. Como producto principal, Runbang Marine es una empresa que suministra barcos para plataformas marinas y se encuentra bajo una tremenda presión del entorno del mercado marítimo. Desde que asumió el cargo de jefe de fabricación y marketing en agosto de 20xx, siempre se ha fijado altos estándares y exigencias estrictas, predica con el ejemplo, trabaja duro y es pragmático e innovador. Para cambiar la situación actual de la empresa, propuso reformas desde los aspectos de transformación científica, desarrollo del mercado, pragmatismo y eficiencia, e hizo contribuciones destacadas al desarrollo de la empresa.
1. Ser diligente y dedicado, atreverse a asumir responsabilidades y buscar la excelencia como ejemplo.
En el trabajo, se dedica a su trabajo sin importar nada, cubriendo todos los proyectos desde las negociaciones comerciales preliminares, la fabricación, la entrega del proyecto y el servicio postventa. Todos los días cuando voy a trabajar, voy al sitio de producción para comprobar el funcionamiento y avance del proyecto. Frente a la presión y la responsabilidad, siempre toma la iniciativa, trabaja duro y da ejemplo a todo el equipo, cultivando un equipo de alta calidad con un fuerte sentido de responsabilidad y una gran efectividad en el combate.
En segundo lugar, transformación científica, previsión y planificación para un nuevo desarrollo de la empresa
En vista de las tendencias actuales del mercado y la compleja situación de los mercados nacionales y extranjeros, se adhiere a la concepto de desarrollo científico como base y de acuerdo con el nacional " De acuerdo con el 13.º Plan Quinquenal, la compañía propuso rápidamente cambiar el enfoque comercial de la compañía al mercado nacional de energía eólica marina y ha adoptado sucesivamente productos como la energía eólica marina. pilotes de tubos de acero, barcos plataforma autoelevables de instalación de energía eólica marina y barcos de operación y mantenimiento de energía eólica para el posterior mantenimiento de los parques eólicos de la empresa. Estamos comprometidos a convertir la empresa en una empresa líder en la cadena de la industria de energía eólica nacional.
3. Empezar desde cero, abrir mercados y establecer una posición firme en nuevos campos.
La empresa era una recién llegada al sector de la energía eólica y a las estructuras especiales de acero en las primeras etapas de su transformación. Tomó la iniciativa y dirigió al equipo de marketing para visitar a clientes de todo el país en busca de pedidos. Para la supervivencia de la empresa, a través de esfuerzos continuos, la empresa ha emprendido sucesivamente proyectos de muchas empresas reconocidas como Zhongjian Installation Engineering Co., Ltd., Huadian Heavy Industry Co., Ltd., xx Huning Iron and Steel Machinery Co., Ltd. En 20xx, la empresa se dedicaba a campos de estructuras de acero y energía eólica marina. Los nuevos pedidos recibidos superaron las 20.000 toneladas. A través de un arduo trabajo, la compañía ha ingresado con éxito al campo de los módulos petroquímicos y se está comunicando activamente con los clientes para luchar por una mayor participación de mercado.
4. Céntrese estrictamente en la calidad y la seguridad de la producción, y nunca se relaje en la calidad y la seguridad.
En repetidas ocasiones enfatizó que la calidad es la vida de una empresa y la calidad es el vendedor silencioso. Sin mejoras en la tecnología y la calidad de los productos, los productos no pueden ser competitivos y es imposible mejorar la competitividad internacional. Estableció los conceptos de calidad de "calidad dirigida por el cliente", "la calidad comienza desde el diseño" y "la calidad del producto depende de la calidad del personal de la empresa" en la empresa. Ha establecido un sistema completo de programación y comando de producción, ha establecido un sistema de alerta temprana de calidad, ha suavizado la red de información de calidad, ha informado rápidamente de situaciones anormales a la producción, ha realizado auditorías internas de áreas clave de los productos de la empresa de vez en cuando y ha notificado a la compañía de situaciones anormales de manera oportuna.
Fortalecer la evaluación del desempeño de la gestión de la calidad, garantizar recompensas y castigos claros y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados por la gestión de la calidad. Propuso de manera innovadora un sistema de responsabilidad regional, que requiere que los supervisores regionales resuelvan rápidamente los problemas planteados por los equipos de construcción regionales, acorten el período de construcción y reduzcan los costos laborales.
5. Trabajar duro, ser pragmático e innovador y mejorar la competitividad de la empresa.
Propuso a la empresa un plan de optimización de la estructura organizacional. Después de la implementación, la dotación de personal del departamento de la empresa se ajustó de las 12 personas originales a 8 personas y se implementó la gestión plana, lo que mejoró efectivamente la eficiencia de la comunicación, la eficiencia del trabajo y la eficiencia en la toma de decisiones. En vista de la situación actual de compresión de personal en el taller de producción, se implementa un sistema multifuncional para aprovechar al máximo el potencial del personal, mejorar la eficiencia del trabajo y resolver eficazmente el problema de la falta de personal.
Abogó y organizó actividades de mejora como "mejora de procesos, cinco pequeños inventos y sugerencias de racionalización". Cualquier actividad que pueda "reducir costos, ahorrar energía, mejorar la eficiencia del trabajo y simplificar las operaciones" motiva a los empleados y crea una buena atmósfera en la que todos los empleados participan activamente en sugerencias, innovaciones y mejoras. Por ejemplo, la pila de energía eólica M3084 utilizó con éxito tecnología de cepillado libre de carbono; la adquisición del proyecto del reactor M3086 se mejoró de la soldadura manual a la soldadura automática, lo que ahorró casi la mitad de la mano de obra y mejoró la eficiencia del trabajo. El plan general de construcción del puente con estructura de acero garantiza la precisión general de los segmentos, lo que es bien recibido por los propietarios y proporciona garantía de calidad para los pedidos posteriores de la empresa.
Como "funcionario fiscal veterano" con 28 años de experiencia laboral, xx siempre ha practicado el propósito laboral de "reunir riqueza para el país y recaudar impuestos para el pueblo", y es competente en el trabajo y la artesanía. Y centrándonos en la calidad, con un estilo de trabajo diligente y sólido, una actitud trabajadora y un sentido de misión de ser los primeros, hemos pulido una obra maestra fiscal tras otra en puestos ordinarios.
Cuando se acaba de lanzar la reforma de recaudación y gestión de impuestos del sistema tributario nacional en la ciudad de xx, xx fue transferido al cargo de jefe de la sección de recaudación y gestión. Como jefe del departamento de organización e implementación del liderazgo de la reforma de la recaudación y administración de impuestos, dijo con firmeza: "La reforma de la recaudación y administración de impuestos es un evento importante relacionado con el nivel de recaudación y administración de impuestos de la ciudad. No solo debemos hacerlo, sino también atrevernos ser el primero y ser una buena vanguardia". No tiene miedo. Enfrentamos presiones y desafíos, enfrentamos dificultades, nos integramos rápidamente a nuevas posiciones y llevamos a todos los camaradas a dedicarse de todo corazón al trabajo de reforma de la gestión y la recaudación de impuestos. Sobre la base de completar el nuevo proceso de recaudación y gestión, la gestión de control de riesgos, la reforma del sistema administrativo y las acciones "tres en uno" estipuladas por la oficina municipal, continuaremos innovando ideas, organizando y estableciendo diversos sistemas de procesos, ampliando los impuestos. contenido del servicio y organizar el desarrollo del control de riesgos. El software de monitoreo ha sido bien recibido por los cuadros de primera línea y plenamente afirmado por los principales líderes de la oficina municipal. Xx, que trabajó desinteresadamente, se convirtió en la columna vertebral y el líder en los corazones de todos, y todos lo llamaban cariñosamente "Océano de liderazgo".
En junio de 20xx, xx dirigió el equipo técnico para desarrollar un sistema de identificación de escaneo y producción de códigos QR de números de identificación del contribuyente, y lo integró orgánicamente con el "sistema sin forma para el manejo de asuntos relacionados con impuestos" liderado por él en 20xx. Esta iniciativa de servicio mejora la precisión de la información, acelera los servicios de procesamiento de impuestos y reduce la carga para las empresas tributarias.
En abril de 20xx, se estableció oficialmente la xx Zona Franca, lo que significa mayores requisitos para el trabajo de la Oficina de Impuestos del Distrito Comercial Central. Como jefe del departamento a cargo de los servicios tributarios de la oficina, xx felizmente asumió la bandera de optimizar los servicios tributarios y crear un terreno fértil para los negocios de libre comercio. En el trabajo real, se presiona constantemente, se atreve a ser el primero en probar cosas y dedica mucho esfuerzo a cómo brindar a los contribuyentes servicios más convenientes y eficientes. Entrega tu corazón y tu alma y eventualmente florecerá la flor del servicio. La primera ventana de procesamiento de impuestos conjunto de la ZLC de China, la primera "área de servicio de impuestos de autoservicio las 24 horas" de xx, los expertos en impuestos de la ZLC están estacionados, tres certificados en uno, una foto, un código, un certificado, un capítulo, un voto, impuesto móvil procesamiento, la Escuela Contribuyente conjunta de xx es inseparable de la innovación pionera de XX y de los innumerables días de trabajo de horas extras.
En 20xx, xx fue transferido al cargo de director de la Tercera Agencia Tributaria, lo que coincidió con la plena implementación en el sistema tributario del programa piloto “impuesto empresarial al valor agregado” y la tercera fase del Impuesto de oro. Por eso, él y todos estaban “llenos de fuego” y no tomaron descanso durante más de 100 días. Bajo su dirección, todos los cuadros del hospital resolvieron los problemas encontrados en la "reforma del IVA" y los resolvieron uno por uno, ganándose los elogios de los contribuyentes.
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