Cómo escribir motivos para recomendar a empleados destacados de la empresa (dos artículos)

1. Liu Yancheng

Recomendación: serio, persistente, servicial y obedecer los acuerdos de liderazgo. ¡Este niño aparentemente inocente se ha ganado el respeto de todos nosotros en Wanlang, Wuhan!

Observaciones: Para encontrar tu objetivo, no sólo necesitas hacerlo, ¡sino también perseverar!

2. Du Xiaji

Recomendación: En su ajetreado trabajo, es cuidadosa, clara y trabajadora. Obtuvo elogios unánimes de sus colegas. ¡Ser calificado como un empleado sobresaliente esta vez es la voz de todo el grupo!

Observaciones: Gracias a todos por vuestro amor y apoyo. ¡Trabajaré más duro para hacer este trabajo en el futuro!

3. Liang Wuxiang

Recomendación: Este empleado es diligente, activo, obedece los arreglos laborales y no escatima esfuerzos para hacer bien su trabajo. Es un ejemplo digno de aprender de todos. de nosotros.

Observaciones: Me siento honrado y emocionado de ser seleccionado nuevamente como un empleado destacado. Sé que esta es la afirmación que me han dado la empresa y los compañeros. Continuaré trabajando duro y haciendo un buen trabajo en el futuro.

4. Yan Fangju

Motivo de la recomendación: Escucha a su jefe y ama su trabajo. Trabaja duro para completar la tarea antes de lo previsto con tenacidad y lucha todos los días.

Testimonio; Quisiera agradecer a todos los líderes y compañeros de la empresa por su reconocimiento y confianza en mi trabajo. Continuaré haciendo mi trabajo lo mejor que pueda.

5. Guan Zesheng

Recomendado: el camarada Guan Zesheng tiene un fuerte sentido de responsabilidad. No importa cuán difícil, agotador o duro fuera el trabajo, él nunca se quejó. No importa de día o de noche, siempre que haya un problema con el equipo, definitivamente podrás ver su figura ocupada. Él es el pilar medio e inferior de nuestra fábrica de pellets, garantizando la producción y la calidad de los pellets.

Discurso al ser elegido: Soy sólo un simple trabajador de mantenimiento. Sólo trato de hacer mi trabajo. Gracias a colegas y líderes por su reconocimiento y aliento. Trabajaré más duro para hacer mi trabajo.

Razones para recomendar empleados destacados

1: Buena imagen personal y logros, excelentes habilidades profesionales o nivel empresarial, trabajar por el beneficio de la empresa sin importar ganancias o pérdidas personales, ser concienzudo , pioneros, emprendedores y al servicio de la empresa Los empleados de la empresa establecen una buena imagen y dan ejemplo generando mejores beneficios corporativos o sociales para la empresa;

Dos: Correcta actitud laboral y desempeño destacado.

Tres: Nuestro departamento recomienda unánimemente a * * como un empleado sobresaliente, con la esperanza de dar un nuevo ejemplo.

Cuatro: Sea serio y responsable; trabaje con seriedad y responsabilidad, ame su trabajo, obedezca los acuerdos generales, tenga una buena imagen, sea concienzudo, proactivo, servicial, se preocupe por sus colegas, se lleve bien con sus colegas; buenos en la cooperación y tomar la iniciativa y dar ejemplo.

Cinco: Excelentes habilidades profesionales, crear mejores beneficios corporativos para la empresa y llevarse bien con los compañeros.

6. Mientras trabajaba en nuestra empresa, XXX respetó estrictamente las diversas normas y regulaciones de la empresa, tomó la iniciativa de pedir a sus colegas diversos conocimientos laborales, obedeció las disposiciones, trabajó duro, amplió sus horizontes y enriqueció sus conocimientos. experiencia laboral, y contribuí a que la empresa cree más valor. Espero trabajar más duro en el futuro.

Siete: Tiene un gran entusiasmo por el trabajo; tiene buen carácter, buen carácter moral, alto cultivo y trata a los clientes con integridad; mira el trabajo riguroso, siempre considera a la empresa y puede entender con humildad; las sugerencias dadas por los colegas y las tratan con integridad; la mayoría de los clientes reciben bien las mejoras rápidas en la comprensión.

Ocho: Los empleados trabajan con diligencia y atención, obedecen los acuerdos laborales y no escatiman esfuerzos para hacer bien su trabajo. Son modelos a seguir dignos de nuestra comprensión.

Nueve: Este colega ha logrado grandes avances en su trabajo este año. Es concienzudo, tiene sólidos conocimientos comerciales, rápido desarrollo del desempeño, actitud laboral correcta, cumple con las reglas y regulaciones de la empresa y puede completar las tareas de la empresa con atención.

Diez: En vista del desempeño de la Sra. A en este departamento, nuestro departamento la recomienda participar en esta excelente actividad de selección de empleados; solicite revisión y aprobación al líder.

Once: Sea concienzudo y proactivo en su trabajo, y tome la iniciativa en el crecimiento de los empleados.

Doce: Trabajo serio y responsable, proactivo, plenamente cualificado para el puesto, dedicado al trabajo, dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los compañeros y tener buena cooperación.

Trece: Como recién llegado, * * jugó un papel importante. Es precisamente gracias a su coraje para asumir la responsabilidad, nunca eludir y su ejecución militar que todo el equipo ha avanzado paso a paso y ha logrado buenos resultados. También aportó una nueva atmósfera a todo el equipo y dio ejemplo a los nuevos empleados.

Catorce: xxx tiene buena imagen y cultivo personal, buenas habilidades profesionales o nivel empresarial, trabaja en beneficio de la empresa sin importar ganancias y pérdidas personales, trabaja a conciencia en su trabajo, establece una buena imagen para los empleados de la empresa, y desempeña un buen papel sirviendo de ejemplo generando mejores beneficios corporativos o sociales para la empresa.

Quince: Serio y responsable, proactivo, obedecer las disposiciones generales, dedicado al trabajo, sólidos conocimientos comerciales, excelentes habilidades profesionales, llevarse bien con el Gerente del Distrito Norte, predicar con el ejemplo y ser competente como el Gerente del Distrito Norte tiene buena conducta y comportamiento Confiable, con orientación eficaz en el área de su responsabilidad y capacidad para presentar sugerencias constructivas con gran dedicación y desempeño sobresaliente

Dieciséis: Como recién llegado, ** jugó un papel importante. Es precisamente gracias a su coraje para asumir la responsabilidad, nunca eludir y su ejecución militar que todo el equipo ha avanzado paso a paso y ha logrado buenos resultados. También aportó una nueva atmósfera a todo el equipo y dio ejemplo a los nuevos empleados.

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Diecisiete: Debido a nuestro excelente trabajo en este proyecto, nuestra participación de mercado alcanzó el *%, pero en ese momento nos encontramos con un fuerte contraataque de nuestros competidores, quienes afirmaban que * * * * * al unirnos para intentar exprimir nuestra empresa. Actualmente no tenemos otros proyectos nuevos. Si el plan de nuestro competidor tuviera éxito, sería un golpe fatal para nuestro departamento y la moral de todos caería en picado.

Dieciocho: Trabajar duro, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, ser serio y responsable, y el nivel profesional seguirá mejorando a través de la comprensión. Me preocupo por mis colegas y esto es muy digno de su comprensión. Es digno de elogio que la nueva sociedad sea tan diligente.

Diecinueve: este empleado suele trabajar duro, rápido, eficiente y con buena calidad. En la vida diaria, puede unirse y ser amigable con otros colegas, ayudarse unos a otros y progresar juntos.

Veinte: Te encantan "los detalles o detalles que muchas veces reflejan mejor el carácter de una persona". Por lo tanto, es alegre, vivaz y lindo, y contagia a los colegas que lo rodean con su optimismo, respeta el liderazgo, se preocupa por las personas, trabaja conscientemente y hace todo lo posible para tranquilizar a los líderes y colegas; El desempeño laboral no es excelente, pero sí equilibrado. Con empleados tan encantadores, sus líderes esperan que usted fortalezca su confianza, enfrente las dificultades con valentía y se esfuerce por lograr grandes avances en su trabajo. ;