¿Existen requisitos de edad y educación para el envío de mano de obra?

El envío de mano de obra requiere edad y educación. El despacho de mano de obra, también conocido como despacho humano, arrendamiento de talentos, despacho de mano de obra, arrendamiento de mano de obra y arrendamiento de empleados, se refiere a que la agencia de despacho de mano de obra celebra un contrato laboral con los trabajadores despedidos, los envía a otros empleadores y luego el empleador paga. la agencia de despacho de los servicios. Una forma de tarifa laboral.

En términos generales, el envío de mano de obra significa enviar empleados a otros empleadores. Estas restricciones de edad también son específicas del empleador. Siempre que el empleador necesite empleados de cualquier edad, los enviará, normalmente entre 18 y 59 años.

Visión general del despacho de mano de obra

El despacho de mano de obra se implementa generalmente en trabajos temporales, auxiliares o alternativos. Aunque el artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo establece claramente que el despacho de mano de obra se implementa generalmente en empleos temporales, auxiliares o alternativos.

Esta cláusula no prohíbe la implementación del despacho de mano de obra para puestos que no son de tres sexos, lo que da como resultado que muchos empleadores implementen el despacho de mano de obra en varios tipos de trabajo y puestos de diversas duraciones, e incluso utilicen el despacho de mano de obra ampliamente en principales puestos de trabajo.

Con la implementación de la Ley Laboral de 1995, mi país ha abolido el sistema de empleo dual de trabajadores regulares y trabajadores temporales. El abuso de la distribución de mano de obra ha dado lugar a un nuevo sistema de empleo dual. Ahora existe un extraño fenómeno de programación inversa. Después de la implementación de la Ley de Contrato Laboral, algunos empleadores exigen que los trabajadores con contrato fijo firmen contratos de despacho con empresas de servicios laborales y luego los envíen de regreso a sus trabajos originales.