Condiciones de solicitud de inmigración para varias provincias importantes de Canadá

#Inmigración de Canadá# Introducción Canadá tiene un entorno habitable Con el desarrollo continuo de la economía, cada vez más residentes solicitan inmigrar a Canadá. Entonces, ¿cuáles son las condiciones de solicitud de inmigración para varias de las principales provincias canadienses? A continuación, ¡deja que Wu te lo presente!

1. Requisitos de solicitud de inmigración para varias provincias importantes de Canadá

Requisitos de solicitud de Saskatchewan

Activos netos de 300.000 dólares canadienses 3; Más de 20 años de experiencia empresarial o ejecutiva; residir voluntariamente en Saskatchewan e invertir al menos 150.000 dólares canadienses. (Puede iniciar una nueva empresa o una sociedad. Si es una sociedad, los requisitos de inversión son: el requisito de participación no es inferior a 1/3 o el monto de la inversión no es inferior a 1 millón de dólares canadienses; debe cumplir con la puntuación); requisito de 55 puntos; al menos 10 días de inspección comercial; depósito de 75.000 CAD, que se devolverá una vez completada la inversión.

Requisitos de solicitud de Manitoba

Activos netos de 350 000 dólares canadienses; 3 años de experiencia en gestión empresarial; al menos 7 días de inspección comercial de 75 000 dólares canadienses para garantizar su instalación; Manitoba después de emigrar a Canadá La inversión de 150.000 dólares canadienses se devolverá después de la inversión.

Requisitos de solicitud para la provincia de BC

Activos netos de 800.000 dólares canadienses; inversión de 400.000 dólares canadienses; experiencia empresarial exitosa y participación en la gestión diaria si el solicitante paga un depósito de 125.000; solicitud de nominación Espere un procesamiento rápido.

Condiciones de solicitud de PEI Prince Edward Island

Activos netos de 400.000 dólares canadienses; inversión de 150.000 dólares canadienses si el IELTS no alcanza los 4 puntos, un depósito de aprendizaje de idiomas de 20.000 dólares canadienses; se requieren 100.000 dólares canadienses para cumplir con el depósito comercial, que se devolverá una vez completada la inversión; se debe realizar una inspección comercial en la Isla del Príncipe Eduardo; la puntuación debe alcanzar 50 puntos

2. Política de inmigración<; /p>

1. Becas y préstamos sin intereses (CanLearn)

Canadá puede considerarse como el mejor del mundo en términos de educación, y muchas escuelas brindan una buena educación a la mayoría de los estudiantes. . Después de ingresar a la universidad, los estudiantes internacionales canadienses pueden solicitar becas y préstamos sin intereses del gobierno. Si cumplen con los requisitos, pueden recibir exenciones de matrícula y préstamos sin intereses.

2. Plan de Ahorro para la Educación Infantil (CESG)

Registrarse en un Plan de Ahorro para la Educación Infantil puede ayudar a su hijo a pagar la matrícula de educación post-secundaria, incluyendo CEGEP, escuela técnica, junior educación universitaria y universitaria. Si es posible, el Plan de Ahorro para la Educación Infantil puede ayudarle a obtener $7,200 en fondos gubernamentales para educación o becas para estudiantes.

3. Beneficio de leche (UCCB)

Desde el nacimiento del niño hasta los 18 años, el gobierno proporciona una cantidad fija de oro en leche mensual al niño. Los niños menores de 6 años pagan CAD 6.400 al año y los niños de 6 a 17 años, CAD 5.400 al año. La cantidad de "oro de leche" disminuye gradualmente según los ingresos familiares. Las familias con un ingreso anual no superior a 30.000 dólares pueden recibirlo. importe total.

4. Beneficio Tributario por Hijos (CCTB)

Esta ventaja de emigrar a Canadá es un beneficio de devolución de impuestos. Si es residente canadiense y vive con un niño menor de 18 años y es responsable de cuidarlo, puede solicitar al gobierno el beneficio tributario por hijos de Canadá.

5. Asignación por Embarazo y Cuidado de los Hijos

Cuando una mujer está embarazada, tiene un hijo o adopta un niño y no puede preocuparse por el trabajo, puede solicitar la Asignación por Embarazo y Cuidado de los Hijos.

6. Programa de Nutrición Prenatal de Canadá

Cuando te estás preparando para el embarazo, o cuando ya estás embarazada y estás a punto de enfrentar los desafíos de ser madre primeriza, el Programa de Nutrición Prenatal de Canadá. puede ayudarle Brinda a usted y a su hijo una variedad de asistencia con asesoramiento nutricional, capacitación en preparación de alimentos, clases de lactancia materna y más.

7. Subsidio de devolución de impuestos para niños discapacitados

Si tiene un hijo menor de 16 años o menor de 18 años que califica como canadiense con una discapacidad, puede solicitar la desgravación fiscal correspondiente a la gobierno.

8. Beneficio de Desempleo (EI)

Los residentes canadienses (residentes permanentes y ciudadanos canadienses) que no puedan continuar trabajando debido al desempleo, enfermedad, parto o adopción de niños pueden solicitarlo a través de Canadá El Plan de Seguro de Empleo proporciona ingresos temporales y subsidios periódicos para mitigar el impacto del desempleo. Si está desempleado, puede recibir beneficios de desempleo del 56% de su salario original a través del programa de seguro de empleo del gobierno. ?

? 9. Seguro médico (MSP)

Los residentes o ciudadanos canadienses de bajos ingresos no necesitan pagar un seguro médico canadiense. Este plan de seguro cubre diversos servicios médicos, honorarios de consulta, hospitalización, cirugía y otros gastos, pero no incluye gastos de medicamentos. Si necesita hospitalización o incluso cirugía, independientemente del tamaño de la cirugía, todos los costos están cubiertos por el plan de seguro médico. Durante el período de hospitalización, el paciente no tiene que pagar por sí mismo los alimentos, medicamentos, etc. La mayoría de los medicamentos recetados son gratuitos para las personas mayores de 65 años y para quienes reciben asistencia social.

10. Plan de Pensiones (CPP)

Excepto Quebec, todas las demás provincias de Canadá implementan el Plan de Pensiones de Canadá. A los residentes canadienses se les deducirá una cierta cantidad de pensión de sus ingresos mensuales. Pueden recibir subsidios a través de este plan después de la jubilación o cuando estén físicamente discapacitados por un largo tiempo. La provincia de Quebec tiene su propio plan de pensiones, denominado Plan de Pensiones de Quebec.

11. Vacaciones

El gobierno canadiense estipula que los empleados de tiempo completo pueden recibir dos semanas (diez días hábiles) de vacaciones pagadas por año después de un año de servicio; de servicio, después de eso, tendrá derecho a tres semanas de vacaciones pagadas al año. No se pueden pagar vacaciones en lugar del salario y las empleadas no pueden ser despedidas por motivo de embarazo. Además, pueden recibir licencia de maternidad no remunerada, continuar manteniendo su pensión o plan médico y regresar a su trabajo original después de la licencia de maternidad. Durante la baja por maternidad, las madres pueden solicitar el seguro de empleo EI.

12. Bienestar básico para personas mayores

El bienestar básico para personas mayores permite el uso gratuito de instalaciones públicas o privadas como parques y teatros, transporte como autobuses y trenes, e incluso compras. . Hay reducciones de precios. Cuando sea necesario, puede solicitar servicios a largo plazo, como atención domiciliaria y comidas de bienestar.

13. GST/HST

Los miembros de familias de bajos ingresos mayores de 19 años pueden solicitar el descuento de devolución de impuestos de GST/HST. Al presentar la declaración de impuestos, pueden optar por pagar. directamente a su cuenta bancaria o recójalo en el cheque.