¿Puede el empleador reembolsar el alquiler del responsable de una empresa estatal?
Con el fin de regular estrictamente el comportamiento de consumo ocupacional de los líderes empresariales y fortalecer efectivamente la supervisión y gestión del consumo ocupacional, de acuerdo con las "Medidas de Implementación para la Supervisión y Administración del Comportamiento de Consumo Oficial de las Empresas Estatales Líderes Empresariales "promulgado por el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Supervisión, la Oficina de Auditoría y la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales (Juicio)", el principio es reembolsar al responsable de la empresa estatal, y no se permitirá ningún reembolso si excede este alcance.
"Medidas de implementación para la supervisión y gestión del comportamiento de consumo de derechos de los líderes de empresas estatales (prueba)" Artículo 3 El consumo de derechos de los líderes de empresas se refiere a los gastos de consumo incurridos por los líderes de empresas en el desempeño de sus funciones. que incluye principalmente: (1) Vehículo oficial. (2) Comunicación. (3) Entretenimiento empresarial. (4) Viajes. (5) Proyectos de inspección o capacitación en el extranjero.
Artículo 7 de las "Medidas de implementación para la supervisión y gestión del comportamiento de consumo de derechos de los líderes de empresas estatales (prueba)". El uso de los gastos de viaje deberá cumplir estrictamente con las regulaciones pertinentes de la empresa sobre gastos de viaje. Una vez incurridos los gastos de viaje, los departamentos pertinentes reembolsarán los gastos de viaje de los líderes empresariales con recibos válidos.
(1) Las normas de calidad de los vehículos y tarifas de alimentación y alojamiento se implementarán con referencia a las regulaciones pertinentes de la empresa.
(2) Si viaja a un hotel designado por la empresa, deberá hacer arreglos para alojarse en el hotel designado. (3) Limitación del número de viajes de negocios:
1. Los principales líderes de la empresa acuden a las unidades subordinadas para realizar investigaciones y orientación, y el número de acompañantes de los departamentos pertinentes de la empresa en general. no supera las 3 personas.
2. Otros líderes de la empresa van a unidades subordinadas para realizar trabajos de investigación y orientación, y el número de personas que los acompañan de los departamentos relevantes de la empresa generalmente no supera las 2 personas.
3. Cuando se viaja a otras provincias, los acompañantes específicos se pueden determinar según la situación real.