Un empleado fue multado con 20 yuanes por comer fideos agridulces en la oficina. ¿Debería cenar en la oficina?

Me opongo a tener comida en la oficina o en lugares públicos, especialmente a comer arroz glutinoso en el autobús.

No es buena idea comer en horario laboral. Hay que tener cuidado. Después del trabajo, en cuanto a la situación específica de la empresa, depende de usted ocuparse de ella. ¿Está seguro de que no está buscando problemas deliberadamente? ¿Crees que a todos no les importa el olor a comida por toda la casa? Si alguien tiene malos pies, ¿le importaría usar pantuflas en el trabajo? La clave es que te atraparon, ¿lo sabes o no? ! ¡Te multaron no porque comiste, sino porque fuiste estúpido!

Un empleado fue multado con 20 yuanes por comer fideos agridulces en la oficina. ¿Debería comer en la oficina?

Depende de la situación. Si la empresa emite un aviso de que está prohibido comer en la oficina, los empleados serán sancionados sin objeciones. Si el empleado es castigado sin avisar, la empresa tiene la culpa.

La oficina se llama oficina y no es apropiado que los empleados conviertan esta área en una mesa de comedor. El castigo es apropiado según la empresa. regulaciones.

Los empleados de nuestra empresa no pueden desayunar en lugares públicos después de registrarse para trabajar. Si son sorprendidos, serán multados con 50 RMB. Dejando a un lado las multas, a mí personalmente no me gusta comer en lugares públicos en el trabajo. Si bien afecta a los demás, ¡también daña tu propia imagen!

El líder tiene la última palabra sobre lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer. ^_^

Creo que es mejor no comerlo a menos que haya circunstancias especiales. Generalmente hay mucha gente en la oficina y hace calor si comes una comida con un sabor fuerte. el sabor no se disipará durante mucho tiempo y es posible que no todos puedan saborearlo. Puedes decir algo, pero definitivamente te quejarás en tu corazón: "¿Quién es tan incompetente y no tiene en cuenta los sentimientos de los demás?" Esta multa puede ser producto de agravios de larga data entre colegas.

Aunque las pequeñas acciones son insignificantes, son suficientes para mostrar la calidad de una persona, por lo que aún hay que considerar los sentimientos de los demás y no comer en la oficina.

La empresa tiene normas y reglamentos corporativos. Si la empresa tiene disposiciones expresas que no permiten comer en la oficina, y usted también conoce las normas y reglamentos, entonces no hay nada que decir sobre las multas. no conoce las reglas y regulaciones de la empresa y no tiene Si ha recibido capacitación relevante, puede comunicarse con los líderes de la empresa... Sin embargo, se recomienda que la empresa establezca un área de comedor...

Esto depende de la normativa específica de cada empresa