Resumen del trabajo de la Administración Estatal de Tributación en el primer semestre del año
Resumen del trabajo de la Administración Estatal de Impuestos en el primer semestre del año
En el primer semestre de 20xx, la xx Oficina de Impuestos del Estado del Distrito, bajo la correcta dirección de el xx Comité Municipal del Partido, el Gobierno de Distrito y la Oficina de Impuestos Estatales, trabajaron arduamente para "hacer un buen trabajo "trabajo tributario, liderando un buen equipo" como enfoque, con la modernización tributaria como objetivo, la gobernanza integral y estricta del partido como alma y línea principal, la organización de los ingresos como foco, la reforma del sistema tributario como fuerza impulsora, el fortalecimiento de la construcción organizacional, la construcción empresarial y la formación de equipos, todos los aspectos del trabajo han logrado buenos resultados y han hecho contribuciones positivas para mantener la economía estable y rápida y desarrollo social de la xx Ciudad y el xx Distrito.
1. Resumen del trabajo del primer semestre del año
(1) Fortalecer las medidas laborales y lograr un crecimiento sostenido de los ingresos tributarios.
Desde 20xx hasta mayo, los impuestos directos locales ascendieron a X millones de yuanes. El primero es fortalecer el análisis y la previsión. Planifique y haga un buen trabajo en el análisis de pronóstico de impuestos lo antes posible, descubra el estado de las fuentes de impuestos, fortalezca el monitoreo de las fuentes de impuestos, comprenda dinámicamente los cambios en las fuentes de impuestos y haga un buen trabajo en el análisis de impuestos. Organizar a los gerentes para rastrear y monitorear los cambios en las principales fuentes de impuestos y proyectos importantes como construcción, finanzas, bienes raíces, carbón, etc., comprender de manera integral el aumento o disminución de los ingresos de las empresas inmobiliarias y de construcción en la región, comprender los factores. que aumentan los ingresos y siguen el ritmo del aumento de los ingresos. El segundo es mejorar la calidad de la evaluación. Reforzando la organización de fuentes de casos, análisis documental, seminarios e intercambios, centrándose en la calidad de la evaluación, dando rienda suelta al "espíritu artesanal" para llevar a cabo un trabajo de evaluación de alta calidad, realizando análisis documental sobre puntos de duda de riesgo fiscal, formulando evaluaciones fiscales. planes y programas, desglosando los puntos de duda de las personas y analizándolos uno por uno, compárelos uno por uno para garantizar un análisis exhaustivo de las dudas. Brindaremos servicios de alta calidad en torno a la investigación de riesgos, utilizando métodos como análisis de modelos, entrevistas e inspecciones in situ. , brindar servicios precisos para satisfacer las necesidades de los contribuyentes, ayudar a las empresas a identificar dudas sobre riesgos y mantenerse alejadas de los riesgos relacionados con los impuestos. En la primera mitad del año, * * * evaluó 28 empresas, incluidas 4 empresas de evaluación de riesgos, canceló X hogares y pagó impuestos por * * * millones de yuanes. El tercero es realizar un autoexamen por parte de los inspectores encargados de hacer cumplir la ley. De acuerdo con los requisitos de las direcciones provinciales y municipales, realizamos concienzudamente el autoexamen y la autocorrección de las inspecciones policiales, * * * convocamos 5 reuniones especiales de promoción laboral, corregimos 4 problemas, . El cuarto es realizar la liquidación y liquidación del impuesto sobre la renta. Implementar efectivamente el modelo de revisión de “aceptación, revisión preliminar y reexamen” para hacer un buen trabajo en la liquidación y pago final del impuesto a la renta corporativo. Este año, el área total de remesas llegó a 100 y la tasa de error fue 0. A juzgar por el estado de la declaración, hay X empresas rentables, se agregaron X hogares el año pasado y la pérdida fue X, el número de hogares que informaron todos ceros fue X, un aumento de 5 hogares con respecto al año anterior; todos los ceros eran x. El impuesto sobre la renta real pagado este año fue de X millones de yuanes, un aumento de X millones de yuanes con respecto al año anterior, un aumento de x.
(2) Profundizar la reforma tributaria y construir un sistema de recaudación y gestión de impuestos.
En primer lugar, profundizar la cooperación entre las autoridades fiscales estatales y locales. Basándose en la sólida base establecida por la cooperación inicial, la oficina de impuestos del distrito y la oficina de impuestos local tomaron la iniciativa de probar el nuevo modelo de cooperación de "una persona, una máquina, dos sistemas" en la ciudad. Cuando los contribuyentes manejan negocios relacionados con impuestos estatales y locales, no tendrán que hacer cola entre las ventanillas de impuestos estatales y locales. En lugar de eso, encontrarán un miembro del personal en una ventanilla para manejar todos los negocios, comprendiendo que el contribuyente tiene "una ventanilla única". "Hacer dos cosas". El objetivo es ahorrar al máximo el tiempo de procesamiento de impuestos, reducir la presentación repetida de información del contribuyente, etc. Hay 33 puntos de cooperación que deben completar la fiscalidad nacional y la fiscalidad local. Hasta el momento, se han implementado 30 proyectos, incluidos 26 proyectos de cooperación básica y 9 proyectos de cooperación innovadores. Han formulado conjuntamente un sistema de trabajo de análisis tributario conjunto entre los impuestos estatales y locales, una guía de trabajo para el intercambio de información relacionada con los impuestos y una guía de trabajo. para la declaración de asuntos tributarios, y Guía de Trabajo Colaborativo, Guía de Trabajo para la Gestión Colaborativa de Hogares Anormales. El segundo es hacer un buen trabajo en la gestión de seguimiento del impuesto empresarial a la reforma del impuesto al valor agregado. Seguiremos reforzando la formación y la orientación. Al formular un plan de capacitación y establecer un libro de capacitación, llevamos a cabo capacitación sobre políticas de valor agregado de impuestos comerciales para representantes legales corporativos, personal financiero y personal comercial, y llevamos a cabo capacitación sobre políticas de valor agregado de impuestos comerciales para representantes corporativos, personal financiero y personal de impuestos. y personal de negocios. En el primer semestre del año hemos realizado tres capacitaciones a contribuyentes sobre la política de sustitución del impuesto empresarial por el impuesto al valor agregado, con la participación de un total de 87 personas.
El segundo es hacer un buen trabajo en los asuntos cotidianos del partido. Se ha fortalecido el estudio organizacional de la teoría política y se han llevado a cabo cuidadosamente actividades políticas intrapartidistas como "tres reuniones y una lección", evaluación democrática de los miembros del partido, reuniones de vida democrática y reuniones de vida organizacional. Utilice la crítica y la autocrítica como armas para rectificar constantemente el partido, mejorar y purificar el estilo del partido y lograr verdaderamente el objetivo de unidad-crítica-unidad. Organizamos y llevamos a cabo pruebas de conocimientos sobre actividades especiales como "Constitución del Partido Comunista de China", "Hablar de cumplimiento y ver acción", "Stricción, transformación, promoción y modernización". Completar el ajuste y cobro de las cuotas partidarias y la formación de los militantes del partido. El tercero es promover la construcción estandarizada de organizaciones partidistas de base. Formular el "Plan de implementación para promover la estandarización de las organizaciones de partidos de base" y el "Plan de acción de 2017 para promover la estandarización de las organizaciones de partidos de base", emitir las "Normas para la construcción de organizaciones de partidos de base de la Subdivisión de Administración Tributaria del Estado del Distrito xx" (Prueba)", celebrar una reunión de movilización y realizar un registro de autoexamen exhaustivo, recibir y distribuir un nuevo libro de registro estandarizado de "tres reuniones y una lección", formular e imprimir plantillas de construcción estandarizadas para organizaciones de base del partido y organizar sucursales para crear puntos de referencia de rectificación.
(5) Fortalecer la formación de equipos y promover cambios de estilo.
El primero es revisar la implementación del espíritu de las ocho normas del gobierno central. Se emitió el "Plan de implementación del Sistema Tributario Nacional del Distrito xx, una mirada retrospectiva a la implementación de las ocho disposiciones centrales", y la implementación del espíritu de las ocho regulaciones centrales y la construcción de un gobierno limpio en áreas clave del 1 de octubre de 20xx 65438 a 31 de mayo de 20xx fueron inspeccionados y rectificados. Combinado con los problemas descubiertos en la supervisión del trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria, el desempeño de la oficina y la "reforma y promoción estrictas", cada reunión debe prestar atención al estilo y la eficiencia, prestar mucha atención a los nodos clave, centrarse en el personal clave y mejorar aún más. la calidad del trabajo a través de conversaciones de integridad, inspecciones sorpresa, etc. La conciencia disciplinaria y el sentido de responsabilidad del personal de la oficina regional los instan a seguir desempeñando sus funciones. De enero al 20xx de junio, se llevaron a cabo 8 visitas abiertas y encubiertas para "disciplinar estrictas, cambiar estilos, mejorar la eficiencia y promover el servicio", y se emitieron avisos para corregir problemas como inacción, comportamiento aleatorio, superficialidad y demoras. , se entregó una advertencia administrativa y una notificación de crítica a una persona que violó las normas sobre estilo de trabajo y eficiencia en la construcción, se entregó un recordatorio especial a los cuadros que participaron en el alivio de la pobreza en el Comité Vecinal de Yuanzhai en la aldea y se realizaron controles telefónicos al azar; Se realizaron estudios diarios para conocer su desempeño en el trabajo. Debemos hacer un buen trabajo en la construcción y supervisión de la disciplina en momentos importantes, hacer pleno uso de la plataforma de SMS "12366", prestar mucha atención al día de Año Nuevo y recordarnos "vivir las fiestas con integridad". El segundo es fortalecer la educación y la formación. Fortalecer el estudio de los asuntos políticos, formular un plan de estudios para el primer semestre del año, adherirse al modelo de enseñanza fuera del trabajo "todos son maestros, todos son estudiantes", organizar a cinco personas para que "se conviertan en maestros" para enseñó fuera del trabajo en la primera mitad del año, invitó a expertos para enseñar conocimientos sobre integridad organizacional, estilo y eficiencia, 4 conferencias especiales sobre conocimientos de seguridad contra incendios y organizó y participó en 5 capacitaciones empresariales organizadas por oficinas provinciales y municipales. Coorganizado con la Oficina de Impuestos Locales del Distrito xx 1 curso de capacitación para el personal en servicio del Instituto Financiero de Anhui. El tercero es profundizar la creación de la civilización. Enriqueceremos aún más la vida cultural de los cuadros y empleados, y organizaremos y llevaremos a cabo cuidadosamente actividades especiales como "Aprende de Lei Feng para establecer un nuevo estilo de mes de servicio voluntario", "Aprende de Lei Feng para celebrar el 8 de marzo" y "Nuestras vacaciones, el Dragon Boat Festival". Se celebró una conferencia especial sobre el "Mes de la lectura sobre los impuestos nacionales librescos" y la primera conferencia sobre ética en 20xx. Xing Sijie, subdirector de la xx Oficina de Civilización Municipal y presidente de la Asociación Municipal de Escritores, fue invitado especialmente a dar una conferencia especial sobre "Libros". Mes de la lectura sobre impuestos nacionales" para todos los empleados y distribuyó ensayos a todos los empleados. Se recomienda la lectura independiente de "Ojos ocultos en hojas verdes" para promover aún más la construcción de instituciones de aprendizaje.
(6) Estricta disciplina y rendición de cuentas para crear un sistema tributario nacional limpio.
En primer lugar, la supervisión y las restricciones a los "dos poderes" se han reforzado continuamente. Hemos organizado y llevado a cabo cuidadosamente el trabajo de rectificación de las actividades especiales del sistema de "Inspección Básica y Construcción del Sistema", requiriendo que se rectifiquen todos los problemas existentes y se dejen todos los rastros o materiales de los problemas rectificados. En cuanto a los problemas descubiertos durante las inspecciones, inspecciones y auditorías, y la supervisión por parte de las autoridades tributarias estatales superiores desde 20xx, así como los problemas descubiertos durante la autoinspección del director y la inspección por parte del director de la oficina municipal y la oficina provincial, es necesario comparar cuidadosamente la situación general, sacar conclusiones de un caso, compensar las deficiencias de manera oportuna y realizar rectificaciones en el lugar. El segundo es estandarizar las responsabilidades de revisión disciplinaria. Fortalecer la institucionalización y estandarización de la gestión de pistas de casos para garantizar que los casos de violaciones de disciplinas y leyes sean investigados y tratados con prontitud y eficacia. Fortalecer la investigación y manejo de los casos reportados.
De junio a junio de 65438, ** registró y aceptó 1 caso y 1 carta asignada por superiores, estrictamente de acuerdo con las "Medidas de gestión de la Oficina de Impuestos del Estado del Distrito xx para informar pistas de problemas (ensayo)" (xx Guoshuifa [20xx] No. 43 ) Tramitado, caso 65438 archivado. Transfiera 1 pista de pregunta. En tercer lugar, promover vigorosamente la construcción de una cultura de gobierno limpio. Hemos organizado y llevado a cabo cuidadosamente actividades de educación especial sobre "obedecer las reglas, ser responsable y cambiar el estilo de trabajo" para fortalecer aún más la educación sobre el espíritu de partido, la conciencia laboral y mejorar la capacidad para desempeñar sus funciones. Llevar a cabo actividades de secretariado de clase del partido contra la corrupción y la defensa de la integridad, organizar la visualización de películas educativas sobre advertencias contra la corrupción y la integridad, llevar a cabo conferencias sobre la anticorrupción y la integridad, aceptar educación sobre advertencias contra la corrupción y la integridad y anotar cuidadosamente sus experiencias. Aprovechar la conferencia de trabajo sobre la construcción del estilo de partido y el gobierno limpio y la reunión especial sobre estudio teórico del grupo central para estudiar, implementar e implementar concienzudamente la nueva disciplina y reglas del partido. De enero a junio, el grupo central del grupo partidario anticorrupción llevó a cabo tres estudios teóricos para establecer nuevas regulaciones anticorrupción, informar casos y aprender periódicamente teorías anticorrupción. Utilice la columna "Construcción de integridad" en el sitio web de la oficina regional y la cuenta de WeChat "Fuyang xx National Tax Integrity Online" para realizar publicidad y actualizaciones sobre las últimas tendencias en trabajo gubernamental limpio y las últimas regulaciones gubernamentales limpias, y mejorar la pertinencia y puntualidad. de publicidad en línea sobre gobierno limpio. Cree una atmósfera cultural de gobierno limpio, seleccione el espíritu de los superiores, los arreglos laborales y los casos de advertencia, produzca paneles de exhibición especiales sobre educación gubernamental limpia y colóquelos en lugares llamativos del edificio de oficinas para que los funcionarios puedan verlos en cualquier momento. Enviamos cartas de consejos y condolencias a las familias de los cuadros tributarios y organizamos simposios familiares para ayudar a construir un gobierno limpio y crear una atmósfera cultural de gobierno limpio en la que "la corrupción es la belleza, la alegría de la integridad, la gloria de la integridad y la vergüenza de la corrupción."
En la primera mitad de 20xx, mientras hacía un buen trabajo en el trabajo de impuestos nacionales, nuestra oficina también respondió activamente al llamado del comité de distrito y del gobierno del distrito y completó sólidamente varias tareas asignadas por el comité de distrito y gobierno distrital. Los puntos clave incluyen: Primero, hacer un buen trabajo en el trabajo específico de alivio de la pobreza en el Comité Vecinal de Yuanzhai de la ciudad de Yuanzhai, organizar y movilizar a los 30 cuadros de asistencia, incluidos miembros del equipo, para ir a las casas de los hogares pobres y realizar visitas puerta a puerta. encuestas a domicilio de los miembros de la familia, el empleo de los niños, las tierras cultivadas, la vivienda y el alivio de la pobreza per cápita. La información básica, como los ingresos, las razones de la pobreza y el deseo de deshacerse de la pobreza, se establecen una por una. Al mismo tiempo, según la situación, ayudaremos a los "dos comités" del comité vecinal a identificar con precisión los hogares pobres y mejorar la información de los datos. El segundo es hacer un buen trabajo prohibiendo la quema de paja. De acuerdo con los arreglos del Comité de Distrito y el Gobierno del Distrito, se envió personal de la sucursal de Yuanzhai para ayudar al Gobierno de la ciudad de Yuanzhai en publicidad, orientación, inspección y supervisión, asegurando el cumplimiento sin problemas de la prohibición de quemar paja. El tercero es cooperar con los departamentos gubernamentales locales pertinentes en diversas tareas especiales, como la gestión integral y la construcción de seguridad, la producción de seguridad y la publicidad contra las pandillas y el mal.
2. Problemas existentes
En primer lugar, el envejecimiento de cuadros y trabajadores es grave. En los últimos años, los cuadros jóvenes de nuestra oficina se han estado capacitando y estudiando en la sala de servicios tributarios de la oficina municipal, y no es posible reponer sangre fresca a tiempo, lo que resulta en un serio envejecimiento del personal actual de la oficina de distrito. En los últimos años, con la continua aplicación y mejora de los modelos y software de gestión y recaudación de impuestos, nuevos conocimientos y teorías han llevado la tributación nacional a la vía rápida del desarrollo. La energía personal, la capacidad receptiva y la memoria de los camaradas mayores no pueden satisfacer las necesidades del trabajo, lo que fácilmente puede conducir a la pasividad en el trabajo. El segundo es la escasez de recursos humanos. En la actualidad, el impuesto nacional necesita implementar diversas tareas, incluidas tareas de ingresos, reforma del impuesto empresarial al IVA, reforma tributaria y tareas asignadas por los comités de distrito, los gobiernos de distrito y varios departamentos. tareas, poca gente y muchas cosas. Especialmente después de la reforma “IVA a IVA”, el número de contribuyentes bajo la jurisdicción de las oficinas regionales ha aumentado significativamente, lo que ha ejercido una gran presión sobre la recaudación y gestión de impuestos de las oficinas regionales cuando se ha ajustado la gestión nacional del registro fiscal de hogares. pero el personal no se ha ajustado. En tercer lugar, apoyar el desarrollo económico local es incompatible con la implementación de políticas de reducción de impuestos. Apoyar el desarrollo económico local es responsabilidad ineludible del departamento tributario, y organizar los ingresos fiscales es tarea del Centro Nacional de Impuestos. Sin embargo, con la implementación gradual e intensificación de la política nacional de reducción de impuestos, por un lado, las tareas tributarias asignadas a los gobiernos locales han aumentado año tras año y la tasa de crecimiento ha aumentado, por otro lado, la implementación de la reducción de impuestos. La política ha provocado que el crecimiento de los ingresos de la organización disminuya y la dificultad haya aumentado. Actualmente, la economía nacional se encuentra en una etapa crítica de transformación, modernización y conversión de impulso, y el dolor del ajuste estructural aún continúa. Es cada vez más difícil para las autoridades tributarias nacionales equilibrar adecuadamente la relación entre las políticas de reducción de impuestos y el apoyo al desarrollo económico local.
3. Plan del siguiente paso
En la segunda mitad del año, concentraremos nuestros esfuerzos, seguiremos estrictamente los objetivos de trabajo establecidos a principios de año y resaltaremos los puntos clave. del trabajo, captar los puntos clave del trabajo y esforzarse por completar las tareas de todo el año.
En primer lugar, organizar vigorosamente el trabajo por ingresos.
Hacer un buen trabajo en la investigación y análisis de fuentes tributarias, pronóstico de envío de ingresos, llevar a cabo activamente análisis de datos y análisis de rutina de fuentes tributarias clave, descubrir la situación de los ingresos tributarios, descubrir los factores que afectan los aumentos y disminuciones de impuestos mes a mes, encontrar anormalidades. empresas que pagan impuestos, y mejorar continuamente la calidad y el análisis de los datos clave de fuentes tributarias a nivel de aplicación, fortalecer la programación y evaluación del trabajo de ingresos de la organización y sentar una base sólida para el trabajo de ingresos de la organización durante todo el año 20xx.
El segundo es mejorar la calidad de la administración tributaria conforme a la ley. Continuar llevando a cabo actividades de aprendizaje de la ley e interacciones respetuosas de la ley, y llevando a cabo activamente actividades para crear unidades de demostración administrativa basadas en la ley; rectificar y estandarizar enérgicamente el orden fiscal, limpiar los poderes de aplicación de la ley fiscal, fortalecer la gestión de riesgos y la evaluación fiscal; tasas de declaración anormales, mejorar la calidad de las declaraciones y mejorar de manera efectiva y meticulosa la calidad de las declaraciones. El monitoreo mejora la efectividad de la gestión.
El tercero es seguir optimizando los servicios fiscales. Continuar llevando a cabo la Acción Spring Breeze para facilitar los servicios tributarios para la gente, implementar la versión 2.0 de los estándares de servicios tributarios, profundizar aún más la cooperación entre los impuestos estatales y locales, promover la integración de los servicios relacionados con los impuestos, optimizar aún más el manejo de asuntos relacionados con impuestos para los contribuyentes, utilizar diversos medios para mejorar continuamente la eficiencia y la calidad del servicio, y formar la nueva normalidad de servicios tributarios convenientes, eficientes, estandarizados y armoniosos.
? El cuarto es profundizar en la gestión profesional de las fuentes tributarias. Avanzar constantemente en la reforma de la recaudación y administración de impuestos, implementar normas nacionales de recaudación y administración de impuestos, fortalecer la gestión tributaria basada en la información, explorar y promover activamente nuevos modelos de trabajo tributario "Internet" y promover la profesionalización, estandarización y perfeccionamiento de la gestión de fuentes tributarias. .
? El quinto es fortalecer la gestión de cuadros. Adherirse a adaptar medidas a las condiciones locales y enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, y realizar capacitación en el trabajo, centrándose en el impuesto al valor agregado, el impuesto al consumo, el impuesto sobre la renta de las sociedades y la capacitación en conocimientos de contabilidad financiera para mejorar la calidad profesional. del personal empresarial realizar actividades en profundidad de "dos estudios y una acción" para mejorar el entusiasmo y la iniciativa de los cuadros llevar a cabo una formación ideológica La educación de estilo resuelve los problemas existentes en el pensamiento, el aprendizaje y el estilo de trabajo de los cuadros y empleados; un cambio importante en el estilo de los cuadros y promueve un mejor y más rápido desarrollo del trabajo tributario nacional en la región.
Sexto, fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Fortalecer la educación, el sistema y la supervisión de la lucha contra la corrupción, transformar aún más el estilo de trabajo, fortalecer efectivamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, consolidar la construcción de un estilo de partido y una cultura de gobierno limpio y crear un impuesto nacional limpio.
En séptimo lugar, continuar fortaleciendo la gestión del desempeño. A partir de mejorar la conciencia de responsabilidad de cada cuadro y empleado, tomaremos medidas efectivas, prestaremos mucha atención a la gestión y la implementación, mejoraremos aún más el sistema de responsabilidad laboral y las reglas de trabajo, y aclararemos los pasos específicos, la secuencia y las reglas de trabajo de cada trabajo. mediante la formulación e implementación de un sistema científico de responsabilidad laboral, los límites de tiempo, los estándares y las conexiones pueden reducir las lagunas laborales y mejorar el nivel de gestión del cuadro.
Lo recomiendo ampliamente.