¡Hay tantas cosas a las que prestar atención durante una cena de team building! Bebí todo el vino gratis | ¿Cuánto bebiste?
Cuando se trata de team building lo primero que pensamos es en la comida, ya que la comida es la primera necesidad de las personas. En cuanto a comer, creo que a la mayoría del personal le gusta y está dispuesto a comerlo. Después de todo, ¿a quién no le gusta comer y beber gratis? Pero comer también es muy particular. Elige un buen lugar y juega algunas partidas en la mesa. Por supuesto, beber es definitivamente indispensable.
Hay muchos artículos sobre la bebida, que deberían resultarle familiares a cualquiera que esté explorando el lugar de trabajo. Al brindar, debe haber un brindis. Por ejemplo, a primera vista, todos brindan por el líder. Si no brindas, serás considerado incompetente y sin perspicacia. No tuve más remedio que hacer de tripas corazón y halagarlo. Después de todo, no se puede beber vino gratis. ¡Hazle saber a tu jefe quién eres!
No solo beber, sino también algunos consejos a los que prestar atención: no se apresure a ir a la mesa de las tostadas, suele haber muchos clientes, líderes y colegas. Al hacer un brindis, debes esperar a que la persona con mayor estatus brinde primero para poder seguirlo. Pero no puedes permitir que alguien coma algo justo después de adorarte.
Si el líder o cliente todavía está comiendo, no brindes en este momento, de lo contrario la otra parte puede sentirse incómoda y pensar que no sabes “ver la situación con claridad”. Al brindar, es mejor ir despacio que incomodar a los demás mientras se bebe.
Los líderes o clientes no deben brindar durante las conversaciones. Es de mala educación interrumpir a alguien mientras habla. Además, también hay que considerar la capacidad de beber de los diferentes líderes. Para un líder que no es bueno bebiendo, si no brindas, el líder te lo agradecerá; si propones un brindis, ¡el líder te alienará en su corazón! Por lo tanto, antes de brindar, asegúrese de comprender la situación de la otra parte y no brinde a ciegas.
Es más, algunos hombres persuaden frenéticamente a sus colegas femeninas para que beban. Si no beben, quedarán mal. Estaba claro que lo que iba a ser una reunión informal de la empresa terminó resultando deprimente para los empleados. ¿Cómo puede esto funcionar activamente?
De lo contrario, todos jugarían con sus teléfonos en silencio y sería incómodo que una sola persona animara el ambiente. Este tipo de reuniones de empresa nunca mejoran la cohesión.
En el lugar de trabajo, socializar es inevitable, pero el trabajo no es solo una conexión entre el hogar y la empresa, también necesita agregar algo de frescura a la formación de equipos, por lo que la formación de equipos también requiere más innovación. método de construcción, no sólo podrás comer y beber en la mesa de vino, sino también jugar a algo diferente y completar de forma lúdica y artística los elementos necesarios para la formación de equipos, como baños termales, juegos de marcas, trampolín, tiro con arco, pintura y otro proyecto inusual. Pequeños grupos de diferentes edificios como este son más atractivos para los trabajadores.