Informe de investigación sobre asuntos gubernamentales de condados y ciudades
Con la mejora de la calidad personal, cada vez más situaciones requieren el uso de informes, por lo que al escribir informes, se debe prestar atención a la racionalidad lógica. Entonces, ¿cómo debería redactarse adecuadamente el informe? El siguiente es un informe de investigación sobre asuntos municipales y del condado que recopilé para usted. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
De acuerdo con el acuerdo de trabajo anual de nuestra oficina, del 29 al 30 de mayo, nuestra oficina organizó a 21 personas en cuatro grupos para realizar una encuesta sobre el trabajo de 12 oficinas gubernamentales del condado (distrito, ciudad). A través de la investigación, obtuvimos una comprensión preliminar de la situación básica, el desempeño laboral y los resultados de la reforma de la oficina de asuntos gubernamentales a nivel de condado.
1. Situación actual de los asuntos a nivel de condado
Después de varias rondas de reformas institucionales gubernamentales, el trabajo administrativo de cada condado se ha ido separando gradualmente de la gestión de las dos oficinas del gobierno. comité del condado y el gobierno del condado, y el condado La Oficina de Administración de Asuntos de Agencia de agencias gubernamentales directamente afiliadas ha establecido un modelo de gestión, garantía y servicio altamente profesional, y ha formado un sistema de trabajo de asuntos de agencia con un sistema relativamente sólido y un mecanismo de trabajo relativamente completo. , y una configuración funcional relativamente suficiente. Y aprovechar plenamente las funciones relevantes para promover los asuntos gubernamentales y garantizar el buen progreso del trabajo del centro de construcción socioeconómica del condado, lo cual ha sido afirmado por los líderes del condado y elogiado por cuadros y trabajadores. Sin embargo, en la actualidad los asuntos administrativos del condado se basan principalmente en funciones de servicio y las funciones de gestión son débiles. La gestión de bienes inmuebles, homologación de vehículos, renovación, desguace, etc. no está tan centralizada como la oficina municipal y las funciones de gestión del departamento administrativo son débiles.
2. Información básica
1. Nombre de la organización: los 10 condados se denominan oficinas de asuntos de la agencia, y el condado de Lingshi y la zona de desarrollo se denominan centro de servicios logísticos de la agencia.
2. Asignación de funciones: en términos de asignación de funciones, la configuración se realiza en función de las clasificaciones de trabajo existentes. Algunas oficinas de valores de condado tienen más oficinas y otras tienen menos oficinas, con diferentes nombres, pero las funciones que realizan son básicamente las mismas, con poca diferencia. La mayor diferencia es que la Oficina de Gestión de Asuntos Gubernamentales del condado de Shouyang tiene 6 almacenes. Actualmente, 3 almacenes están en pleno funcionamiento y otras funciones están vacantes. Además, todos ellos realizan servicios logísticos como seguridad, saneamiento y paisajismo, apoyo a conferencias, gestión de apartamentos, gestión de vehículos, etc.
3. Estructura del personal: 12 condados (distritos y ciudades) tienen 547 cuadros y empleados, y 456 trabajadores temporales representan una gran proporción, hay menos cuadros jóvenes en el trabajo. tienden a ser envejecidos y carecen de operadores ofimáticos.
Tres. Principales logros laborales de los últimos años
1. Se han logrado importantes logros en la construcción de infraestructura. En los últimos años, los condados han aumentado la construcción y renovación de edificios de oficinas e instalaciones de apoyo. Además de los edificios de oficinas en los condados de Shouyang y Heshun, seis condados, incluidos el distrito de Yuci, la zona de desarrollo, el condado de Qi, el condado de Xiyang, el condado de Zuoquan y el condado de Yushe, han construido sucesivamente nuevos edificios de oficinas y las correspondientes instalaciones de apoyo en el condado de Lingshi. ciudades), incluidas la ciudad de Jiexiu, el condado de Pingyao y el condado de Taigu, también han renovado edificios de oficinas y otras instalaciones de servicios. Se ha considerado nueva construcción y renovación, con funciones completas y distribución razonable. El complejo de oficinas abiertas encarna el concepto humanista de comodidad y servicio al pueblo. No sólo hace un uso racional de los recursos, sino que también facilita el trabajo de los cuadros y empleados y la vida y el ocio de los habitantes del distrito. Al transformar las instalaciones de hardware, se ha creado un ambiente de trabajo cómodo para los cuadros y trabajadores, y se ha proporcionado un hermoso entorno de ocio para las masas. Al mismo tiempo, durante el proceso de construcción y transformación de la infraestructura, todas las oficinas del condado superaron numerosas dificultades y trabajaron horas extras a pesar del apretado cronograma del proyecto y las pesadas tareas, y dedicaron su principal energía a la construcción y transformación sin problemas del proyecto, e hicieron un buen trabajo en todas las tareas La implementación asegura el progreso y la calidad del proyecto. Desde la construcción, la reubicación y el reasentamiento hasta la adopción de nuevos métodos de gestión y la formulación de nuevos sistemas de gestión, es una buena prueba para los cuadros y trabajadores, afinando sus mentes, capacitando a sus equipos y sentando las bases para mejorar los niveles de gestión y servicio. capacidades.
2. Los cambios ambientales han impulsado la mejora de las capacidades del servicio. Los cambios en la infraestructura del condado han promovido hasta cierto punto el desarrollo de la logística de oficinas. Bajo las exigencias del nuevo entorno, han surgido nuevos modelos de gestión, dando lugar a nuevas formas de gestión y servicio. A medida que las instalaciones de hardware en cada condado continúan cambiando y mejorando, la administración y los servicios de la agencia continúan fortaleciéndose, con el tema de crear un entorno óptimo y mejorar los servicios, y explorar activamente nuevos métodos y nuevas formas de establecer una nueva situación, un nuevo entorno, y nuevas condiciones. Se perfeccionaron las medidas del servicio, se confirmaron los detalles del servicio, se mejoraron los métodos de gestión y se introdujo un nuevo sistema de gestión, mejorando efectivamente las capacidades del servicio.
Haga que el recinto de oficinas sea hermoso, seguro, higiénico, civilizado y ordenado, integrando trabajo, estudio, vida y ocio, dándole un aspecto completamente nuevo.
3. La reforma logística de la agencia logró nuevos avances. En los últimos años, las oficinas de asuntos gubernamentales de los condados (distritos, ciudades) han realizado exploraciones audaces e intentos útiles en la gestión y los servicios de oficinas. Algunos condados han introducido continuamente servicios de logística de oficinas en el mercado, han acelerado el ritmo de la socialización de la logística y han logrado nuevos resultados. . descubrimiento.
Las tres oficinas de condado, incluidas Yushe, Xiyang y el distrito de Yuci, integraron los recursos y el personal de impresión establecidos por varias unidades en el complejo gubernamental, aprovecharon al máximo los recursos humanos, financieros y materiales y establecieron una imprenta gubernamental. centro, logrando el propósito de compartir y ahorrar recursos. En particular, el condado de Yushe ha promovido aún más los servicios de impresión en el mercado e implementado operaciones socializadas. Este enfoque y experiencia también han sido seleccionados por muchos periódicos como "China Management".
Las tres oficinas de los condados del distrito de Yuci, la zona de desarrollo y Zuoquan han transformado gradualmente el mecanismo de empleo de la economía planificada en un mecanismo de mercado. El trabajo de seguridad y limpieza de las agencias se ha introducido en el mercado y. implementó operaciones orientadas al mercado. Contrate dos empresas de seguridad y limpieza para que compitan entre sí para mejorar los niveles de servicio y garantizar eficazmente la seguridad y salud de la agencia.
La Oficina del Condado de Pingyao ha realizado reformas audaces en el empleo, ha implementado un sistema de nombramientos de prueba y ha optimizado combinaciones para puestos especiales, y ha creado un modelo de empleo que puede ser ascendido o degradado. Se ha reformado el modelo de ingresos y se ha implementado un sistema de distribución económica orientado al mercado y basado en la situación real de las instituciones públicas. Esto evita en gran medida una baja eficiencia en el trabajo y una distribución irrazonable.
La Segunda Oficina de la ciudad de Jiexiu y el distrito de Yuci lograron nuevos avances en el establecimiento de instituciones orientadas al aprendizaje. En los últimos años, la Oficina Jiexiu siempre ha concedido gran importancia a las instituciones de aprendizaje, propuso el lema de "construir un equipo de cuadros de primera clase", organizó a todos los cuadros y trabajadores para que estudiaran intensamente una vez por semana, hizo cuidadosos arreglos para el estudio y Implementó estrictamente el sistema de estudio. Hemos organizado varias formaciones empresariales en numerosas ocasiones y hemos seleccionado cuadros jóvenes para estudiar en zonas desarrolladas del sur. A través del aprendizaje, el concepto de "quiero servir" se transforma en el concepto de "quiero servir", lo que despierta mucho entusiasmo laboral. A lo largo de los años, la Oficina del Distrito de Yuci ha insistido en el aprendizaje continuo, alentando a todos los cuadros y trabajadores a estudiar mucho y ponerlo en práctica. Se ha adherido al sistema de escuela los martes por la noche durante varios años consecutivos y ha publicado publicaciones de estudio cada semana para el intercambio interno. y aprendizaje. En mi tiempo libre, también escribo poesía y prosa. La prosa sobre mis sentimientos y mi vida es rica en contenido, diversa en forma y mejorada.
La alfabetización cultural enriquece la vida cultural amateur, con un volumen vinculante anual de 654,38 millones de palabras.
4. Mejora ambiental "Cuatro Ciudades Co-Creación", las agencias gubernamentales toman la iniciativa. Todas las oficinas del condado comenzaron temprano y actuaron rápidamente en las actividades de mejora ambiental de la "Innovación conjunta de las cuatro ciudades" de nuestra ciudad, tomando la iniciativa en la mejora del medio ambiente de los comités del condado, los complejos gubernamentales del condado y los dormitorios. Tomando el fortalecimiento del entorno sanitario, el entorno ecológico y el entorno de desarrollo como las principales tareas para mejorar la imagen general de la organización, de acuerdo con los estándares de "verde, brillante y hermoso", una planificación de alto punto de partida y una construcción de alto nivel han logrado la tierra. -Cambios estremecedores en el medio ambiente. La mayoría de las oficinas de condado han establecido grupos líderes de trabajo de saneamiento ambiental, con el director como líder, para fortalecer el liderazgo del trabajo de saneamiento ambiental, establecer un mecanismo a largo plazo para el trabajo de saneamiento ambiental y garantizar una implementación continua y rigurosa. Se ha aclarado y detallado el área de responsabilidad de saneamiento, se ha organizado cuidadosamente el diagrama de flujo de trabajo, se han estandarizado los procedimientos de trabajo de saneamiento, se ha fortalecido la construcción de unidades estilo jardín y se ha mejorado el grado de las unidades estilo jardín. Mediante una serie de medidas efectivas, se han renovado los complejos gubernamentales y 12 complejos gubernamentales de condado (distrito, ciudad) han alcanzado el estándar de "unidades estilo jardín municipal". La oficina del condado de Pingyao también puede realizar una limpieza y evaluación unificadas del área de responsabilidad de cada unidad cada semana.
Cuatro. Las aclaraciones y sugerencias de la investigación
Las oficinas del condado (distrito, ciudad) también han trabajado mucho en la construcción ideológica, la construcción de sistemas, la gestión de vehículos, la gestión de fondos, el mantenimiento de instalaciones, los servicios de recepción, etc. Algunas prácticas son buenas y otras aún faltan.
1. Fortalecer la construcción del sistema y promover la estandarización de la gestión. A través de la investigación, descubrimos que algunos condados tienen sistemas relativamente sólidos, mientras que otros tienen sistemas relativamente débiles y todavía se encuentran en un estado de gestión extensiva con instrucciones verbales, acciones habituales e ineficiencia. Si los estándares de liderazgo son altos y la administración es diligente, el trabajo será mejor. Si a los líderes no les importa, las masas no lo harán y será más informal.
Recomendaciones: Fortalecer la construcción del sistema, actuar de acuerdo con las reglas, fortalecer la conciencia de la autodisciplina e institucionalizar gradualmente el trabajo de asuntos gubernamentales.
2. Mejorar la calidad del personal sigue siendo una prioridad absoluta.
A juzgar por la encuesta y la investigación, es muy común que la estructura de personal de la oficina del condado esté envejeciendo, que los conocimientos de gestión y seguridad sean deficientes y que los conocimientos y métodos de gestión modernos no se comprendan y no se puedan utilizar.
Sugerencia: En la situación actual de acceso deficiente del personal, la Oficina Municipal puede organizar algunos estudios y capacitación y realizar inspecciones.
3. Vale la pena aprender e intercambiar buenas prácticas y experiencias a nivel de base. De la encuesta se desprende que vale la pena aprender de muchas prácticas a nivel de base, como la calefacción central en los condados; los sistemas de monitoreo por televisión en los complejos gubernamentales; el control de indicadores de bicicletas para la gestión de vehículos y los métodos de gestión de los propietarios de dormitorios comunitarios que vale la pena promover y aprender;
Sugerencia: La Mesa Municipal puede organizar observaciones o intercambios de experiencias para lograr el propósito de aprendizaje mutuo y promoción mutua.
4. En la actualidad, la oficina del condado tiene algunas dificultades prácticas que deben resolverse. El primero es el marco institucional. La oficina de asuntos gubernamentales del condado es un establecimiento comercial y no es conveniente para la comunicación entre los cuadros del municipio. Se pide a la oficina municipal que reflexione sobre esto, prepare a algunos funcionarios y resuelva las cuestiones de identidad de algunos cuadros. En segundo lugar, utilice la vieja experiencia para hacer las cosas en serio. Se recomienda que la oficina municipal organice algunos viajes de estudio para mejorar las capacidades y la calidad y promover el nivel y la calidad del trabajo. El tercero es fortalecer los intercambios y las interacciones entre ciudades y condados, invitando a los líderes a cargo a participar cuando sea necesario y buscando apoyo y ayuda de los líderes de los condados para el trabajo logístico.
5. Las funciones laborales y la configuración organizacional deben ser claras y unificadas. De la encuesta se desprende que las funciones laborales de las oficinas de asuntos gubernamentales de varios condados (distritos y ciudades) no están unificadas. Algunas tienen muchas cosas que hacer, tienen un papel importante y otras tienen menos efectos de garantía de servicio; funciones, y el trabajo se distribuye entre varias oficinas, oficinas y otras instituciones. Afecta el desempeño de las funciones. Algunas oficinas del condado también administran varios departamentos, lo que resulta en un desperdicio de recursos.
Recomendación: El gobierno municipal debe unificar las funciones gubernamentales y los entornos institucionales a nivel de ciudad y condado, integrar recursos y aprovechar plenamente sus funciones.
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