Pensamientos después de la reunión
Pensamientos y sentimientos después de la reunión
Escribir tus pensamientos y sentimientos después de la reunión puede mantenerlos en tu mente, para que puedas desarrollar una buena forma de resumir. Resumir también es un trabajo que mejora continuamente la calidad ideológica y la capacidad profesional. Los siguientes son mis pensamientos y sentimientos después de la reunión para que todos organicen ensayos de muestra.
Reflexiones posteriores a la reunión 1
La reunión de transformación de procesos administrativos de dos días finalmente ha llegado a su fin, pero esto es solo el comienzo para nosotros. Nos esperan más desafíos y más oportunidades. Esperando por nosotros, solo podemos aprender de él y aprender de él solo si estudiamos y practicamos con corazón.
Para ser un estudiante universitario recién graduado, puedo decir que no tengo experiencia laboral. Trabajar en Dayoufu me ha enseñado mucho. Recuerdo que cuando vine a la entrevista el primer día, vi que los colegas de Dayoufu estaban muy entusiasmados y que el ambiente de trabajo aquí también era muy bueno. Sonreí en mi corazón y el ambiente de trabajo en el futuro definitivamente será muy bueno. armonioso. Pero cuando el Sr. Zhang, el administrador aquí, nos dijo al Sr. Xia y a mí: "Trabajamos aquí a un ritmo rápido, con muchas cosas que hacer y estamos ocupados todos los días", me sentí un poco preocupado y asustado. , pero todavía me dije a mí mismo que si no tengo experiencia y nunca he hecho nada, ¿cómo puedo saber lo que estoy haciendo? No, entonces tomé la decisión en ese momento de que trabajaría duro para hacer bien este trabajo.
Después de que comencé a dedicarme a este trabajo, poco a poco fui descubriendo muchas deficiencias en mí, en muchas cosas, no podía hacer lo que mis superiores querían ni cumplir con sus requisitos. Recuerdo cuando hacía un informe semanal. Por primera vez, ocurrieron muchos errores porque el maestro Li nos dio una lección especial de administración. Tuve una experiencia profunda en ese momento y la precisión de los informes semanales mejoró gradualmente.
Antes de esta reunión de transformación de procesos administrativos, me sentía ocupado todo el día, como si nada de lo que hacía fuera eficiente, y siempre me quejaba de que estaba cansado, y nunca lo he hecho. Pensé en alguna forma de solucionarlo. Pero después de que el Maestro Li lo analizó por nosotros, discutimos y resolvimos soluciones juntos y descubrimos que nos faltaba demasiado.
En términos de servicio postventa, se puede decir que tengo un poco de experiencia. Cuando entré por primera vez en este trabajo, me sentí como una mosca sin cabeza. Sin embargo, después de que el Sr. Li nos ayudara cuidadosamente a analizar. y resolví el plan, obtuve mucha claridad y me dije a mí mismo que debía trabajar duro y hacer lo mejor que pudiera. Espero aprender más sobre el servicio postventa.
Es un honor para mí trabajar en Dayoufu y estoy muy agradecido con el Sr. Li por dedicar tanto tiempo ayudándonos a ordenar nuestro trabajo y resolver los problemas existentes en el trabajo. Dayoufu es un lugar para descubrir talentos. Siempre que tengas habilidad y talento, Dayoufu será una buena plataforma para mostrar tus talentos.
A través de esta reunión, descubrí que generalmente me falta pensamiento al hacer las cosas. Cuando encuentro problemas en mi trabajo futuro, debo aprender a cambiar mis métodos de comunicación, cambiar mi forma de pensar y resolver problemas en. trabajar. Sólo cuando estás comprometido y atento puedes hacer un buen trabajo. Espero poder trabajar duro, trabajar duro, estar a la altura de la reunión cuidadosamente organizada por el Maestro Li para nosotros y esforzarme por hacer un buen trabajo. No hay lo mejor, sólo lo mejor. Pensamientos y sentimientos después de la reunión 2
Después de asistir a la Conferencia de Trabajo Educativo 20xx, me sentí profundamente inspirado. El alcalde resumió el trabajo del año pasado, trazó un plan para la educación futura y señaló la dirección para todos. El secretario Wang dio una respuesta positiva sobre el tema de la construcción de infraestructura educativa que preocupa a todos y propuso claramente las finanzas de la ciudad; y la inversión social en educación este año sólo aumentará, nunca disminuirá, lo que resuelve las preocupaciones de los docentes. La educación es la educación de hoy, los talentos del mañana y la economía de pasado mañana. El comité municipal del partido y el gobierno municipal han aumentado la inversión en educación, lo que también muestra que el comité municipal del partido y el gobierno municipal han movilizado los esfuerzos de la ciudad para construir primero. escuelas de clase, centrarse en la situación general, mirar hacia el futuro e implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Ilustra la magnífica capacidad del nuevo comité municipal del partido y la dirección del gobierno municipal para controlar la situación general.
El importante discurso del secretario Wang en la conferencia reflejó la confianza y la determinación de acelerar el desarrollo de la educación en nuestra ciudad. También fue una señal de que el comité municipal del partido y el gobierno municipal implementaron activamente el importante pensamiento de ". Tres Representaciones" e implementó plenamente el XVI Congreso del Partido. El espíritu de la Tercera y Cuarta Sesiones Plenarias del Comité Central del PCC es un reflejo concreto de la construcción del XXX.
Como trabajador de base en el frente de la educación, siento profundamente la responsabilidad histórica que asumo. He visto la importancia que el nuevo comité municipal del partido y el gobierno otorgan a la educación, y también aprecio profundamente el compromiso del Secretario Wang. Xinmi xxx tiene una visión de futuro del estado actual de la educación. La conferencia sobre trabajo educativo nos brindó a los docentes una comprensión profunda de las altas expectativas que el gobierno tiene para los docentes. Creo que debemos centrarnos de cerca en los grandes objetivos del comité municipal del partido y del gobierno municipal para la educación, implementar los pequeños objetivos en el trabajo real de la escuela y hacer que cada detalle con los pies en la tierra contribuya a la prosperidad y el desarrollo. de la industria educativa de la ciudad. Las ardientes expectativas de los líderes nos hacen sentir fuertemente la urgencia del desarrollo profesional docente. El desarrollo profesional es un deber ineludible de los docentes. Los docentes deben ser concienzudos en la enseñanza en el aula y utilizar su propio encanto personal para inspirar los intereses de los estudiantes, de modo que nuestra enseñanza no degenere en venta de conocimientos. Creo que se puede criticar y elogiar a los estudiantes, pero no se les puede ignorar. Subir al podio limita el atractivo para los estudiantes.
Un plan centenario, la educación es la base. Como nuestros maestros, debemos ser profundamente conscientes de las pesadas responsabilidades que asumimos. La situación educativa actual en nuestra ciudad no es optimista y existe una grave. salida de docentes. Nuestros docentes deben ser más conscientes de las responsabilidades que asumen. Con cien esfuerzos y entusiasmo, nos dedicaremos a la causa de la educación y presentaremos una respuesta satisfactoria para el partido y los millones de personas en nuestra ciudad.
El discurso del secretario Wang estableció la dirección para el desarrollo de Xinmi Education. Su discurso tuvo ideas claras, tareas claras y una fuerte operatividad. Propuso crear una buena atmósfera de respeto a los maestros y valoración de la educación, y esforzarse por construir una ciudad fuerte en educación. El comité municipal del partido y el gobierno municipal han incluido la educación como una inversión importante en el desarrollo educativo. Esto no es sólo una afirmación del trabajo de nuestros maestros, especialmente los maestros rurales de primera línea, sino también una ardiente expectativa de construir una ciudad fuerte en China. educación y construcción de una ciudad nueva y densa. En la actualidad, hay efectivamente algunas áreas en las que el público está insatisfecho con el trabajo educativo. Por ejemplo, hay fenómenos entre profesores individuales en las escuelas que trabajan y no trabajan, comen de la misma olla e incluso cobran honorarios arbitrariamente. Al tiempo que aumentan la inversión en educación, el comité municipal del partido y el gobierno también han implementado una serie de regulaciones como la construcción de la ética profesional de los docentes, la construcción de normas de comportamiento y el lanzamiento de un reclutamiento competitivo. una motivación para los educadores. Para convertir la presión en motivación, nuestros docentes deben ser ideológicamente conscientes y profundamente conscientes de que la educación es un tema importante para cientos de millones de personas en Xinjiang, el tema del gran desarrollo de Xinjiang y un requisito inevitable para el desarrollo social.
La conferencia trazó un gran plan para el desarrollo de Xinmi Education. Hay un poema de la dinastía Tang: Envía la ciudad de Luo al camino sinuoso y devuelve la belleza primaveral a la gente el doble el próximo año. Después de la conferencia de trabajo sobre educación, me sentí intoxicado por la emoción, esperando con ansias el futuro de nuestra Educación Xinmi. Nuestra mayoría de docentes apoyan decididamente la decisión del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, y se dedicarán activamente a la educación con cien veces más entusiasmo, implementarán inquebrantablemente la estrategia de desarrollo de prioridades educativas, actualizarán conceptos y harán nuestras debidas contribuciones al desarrollo de Xinmi. La educación y la construcción de xxx Xinmi Algunas contribuciones. Pensamientos y sentimientos después de la reunión 3
La reunión de capacitación de la empresa de medio día del sábado terminó, pero ha tocado profundamente a cada uno de nuestros empleados, y es posible que aún haya más toques esperando que experimentemos, esto puede ser un nuevo método de gestión que puede inyectar nueva vitalidad a la empresa.
Para un empleado que lleva más de 3 años trabajando en la empresa, es posible que se haya acostumbrado al ambiente de trabajo de la empresa, y para el inicio de la reunión y después Después del descanso, a excepción del nuevo gerente Wang, ninguno de ellos participó a tiempo. Todos los empleados de la empresa siempre han tenido la costumbre de no hacer algo a tiempo. En realidad, esto es una cuestión de detalles, pero para una empresa, los detalles juegan un papel importante en las operaciones y la gestión diarias, sin importar el trabajo que se realice. Debemos prestar atención a las cosas pequeñas, prestar atención a los detalles y hacer las cosas pequeñas a fondo, para que podamos completar las tareas laborales de manera satisfactoria. En la empresa hay mucha gente que quiere hacer grandes cosas, pero pocas personas están dispuestas a hacer cosas pequeñas; no nos faltan personas con grandes ambiciones, pero no nos faltan ejecutores morales que luchen por la excelencia; reglas y regulaciones, pero lo que nos falta es la comprensión de que las reglas del sistema se implementen al pie de la letra. Es necesario cambiar las deficiencias de ser impaciente y esforzarse demasiado poco, y abogar por prestar atención a los detalles y hacer las pequeñas cosas con cuidado.
No importa cuán alta sea la montaña, está hecha de tierra acumulada, no importa cuán grande sea el río o el mar, no importa cuán grande sea una cosa, debe comenzar con cosas pequeñas. Primero las cosas están bien y luego las cosas grandes se pueden completar sin problemas. Cada detalle La negligencia a menudo puede provocar grandes errores en la vida o también puede generar logros brillantes.
Por lo tanto, debemos prestar atención a cada detalle de nuestro trabajo, hacer las pequeñas cosas con cuidado y centrarnos en buscar oportunidades en los detalles de nuestro trabajo para lograr un mejor desarrollo.