¿Serán expulsados ​​los portadores del virus de la hepatitis B?

Hola, los portadores del virus de la hepatitis B no serán despedidos de sus trabajos por culpa de los portadores del virus de la hepatitis B. El país tiene disposiciones claras en leyes y reglamentos. El artículo 3 de la Ley del Trabajo de la República Popular China estipula que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo. El artículo 26 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China" que entró en vigor el 1 de enero de 2008 estipula que "los empleadores que contraten personal y los intermediarios laborales que realicen actividades de intermediación laboral deberán brindar igualdad de oportunidades laborales a los trabajadores. Oportunidades y empleo justo condiciones, y no se llevará a cabo ninguna discriminación laboral "El artículo 30 estipula: "Los empleadores no rechazarán el empleo por ser portadores de enfermedades infecciosas..." Original Labor el 18 de mayo de 2007. Las "Opiniones sobre la protección de las personas". Derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B" emitido conjuntamente por el Ministerio de Seguridad Social y el Ministerio de Salud exige claramente la protección de los derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. El dictamen estipula que, excepto en los trabajos que sean propensos a la propagación de la hepatitis B y estén prohibidos por las leyes nacionales, los reglamentos administrativos y los departamentos de salud, los empleadores no deberán negarse a contratar ni despedir a portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B basándose en que los trabajadores son portadores de hepatitis. Antígeno de superficie B.