Selección de temas de tesis de graduación para estudiantes de recursos humanos1. Investigación sobre la situación actual y contramedidas de los talentos de capital riesgo en China 2. Investigación sobre contramedidas para los problemas de recursos humanos en empresas tecnológicas privadas en mi país. 3.*** recursos humanos de la ciudad (condado o empresa) Investigación sobre modelos de gestión de recursos y direcciones de desarrollo 4. Investigación sobre la movilidad laboral y cuestiones de registro de hogares en China 5. Investigación sobre la transferencia de mano de obra rural y cuestiones de urbanización en China 6. Análisis e investigación sobre mutuas limitaciones entre los recursos humanos y el diseño económico 7. Investigación sobre cuestiones de adecuación de recursos humanos en fusiones y adquisiciones corporativas 8. Investigación sobre cuestiones de gestión de recursos humanos en empresas familiares chinas 9. Investigación sobre cuestiones de adecuación de recursos humanos en fusiones y adquisiciones corporativas 8. Análisis de cuestiones de gestión de recursos en las empresas familiares chinas 9. Investigación sobre la tecnología moderna de evaluación del personal empresarial y su aplicación 10. Investigación sobre la formación de directivos de empresas estatales 11. Investigación sobre la inversión en capital humano en empresas estatales 12. Investigación sobre la construcción de I+D sistema de evaluación de la calidad del personal 13. Investigación sobre los planes de propiedad accionaria de los empleados de las empresas estatales 14. Reflexiones sobre el sistema de compensación de los operadores de empresas estatales 14. Investigación sobre el sistema salarial anual para los operadores de empresas 15.*** región Investigación sobre población calidad e inversión en capital humano 16. Investigación sobre el sistema de evaluación del desempeño de los empleados de las empresas 17. Investigación sobre el papel de los incentivos en la gestión de recursos humanos de las empresas modernas 18. Investigación sobre el reflejo de la comunicación en la gestión del desempeño 19. Investigación sobre el sistema de métodos de evaluación del desempeño 20. Pequeñas Empresas de TI Investigación sobre cuestiones de gestión de recursos humanos 21. Investigación sobre la selección de directivos medios y superiores en las empresas 22. Investigación sobre cuestiones de formación para directivos medios y superiores en las empresas 22. Selección de directivos 22. Sistema de evaluación del desempeño del personal de ventas 23. Evaluación del desempeño sistema de empresas chinas 24. Sistema salarial y motivación de los empleados 25. Cuestiones de incentivos en la gestión empresarial 26. Formación y desarrollo de los empleados de las empresas 27. Desarrollo de recursos humanos en la era de la economía del conocimiento 28. Inversión en capital humano en empresas estatales 29. Desempeño evaluación de gerentes 30. Investigación sobre evaluación del desempeño de empresas estatales 30. Investigación sobre movilidad internacional de recursos humanos 31. Investigación sobre mecanismo de movilidad de empleados basado en el desempeño laboral 32. Diseño e investigación del plan de entrevistas de reclutamiento 33. Investigación sobre evaluación del desempeño de empresas estatales 34. Investigación sobre el cultivo de la calidad moral del capital humano 35. Investigación sobre el sistema de evaluación del desempeño de los gerentes de empresas 36. Investigación sobre métodos y aplicaciones de evaluación del desempeño corporativo 37. Métodos e investigación sobre la gestión de recursos humanos del comercio minorista de terminales de telefonía móvil personal 37. Métodos e investigaciones sobre gestión de recursos humanos 38. Investigación sobre mecanismos de incentivos salariales para operadores de empresas estatales en China 39. Investigación sobre cuestiones de confiabilidad en la evaluación del desempeño laboral 40. Investigación sobre movilidad laboral en China y cuestiones de empleo flexible 41. Investigación sobre cuestiones de motivación de los empleados del conocimiento 42. Investigación sobre asimetría de información y evaluación del desempeño 43. Investigación sobre diseño y desarrollo de carreras 44. Investigación sobre cambios en la estructura industrial y desarrollo macro de recursos humanos 45. Gestión de personal tradicional Análisis e investigación sobre el camino de transformación hacia los recursos humanos gestión 46. Investigación sobre economía de la innovación y gestión de recursos humanos innovación de pequeñas y medianas empresas 47. Investigación sobre el pensamiento sobre el desarrollo de recursos humanos en empresas innovadoras 48. Investigación sobre gestión de recursos humanos en la nueva era económica desde la perspectiva de las empresas exitosas 49 Promoción de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas Investigación sobre el desarrollo de organizaciones intermediarias de mercado para el desarrollo de recursos 50. Investigación sobre análisis de puestos y evaluación de recursos humanos 51. Investigación sobre la aplicación de tecnología de gestión del trabajo en el desarrollo de recursos humanos 52. Investigación sobre estrategias salariales para mejorar la ventaja competitiva de las empresas 53. Desarrollo de recursos humanos y desarrollo de pequeñas y medianas empresas de alta tecnología Investigación sobre gestión 54. Investigación sobre cuestiones de formación de empleados en pequeñas y medianas empresas de alta tecnología 55. Investigación sobre derechos humanos cuestiones de gestión de recursos para grupos desfavorecidos 56. Análisis e investigación sobre las prácticas de gestión de recursos humanos de los bancos comerciales estatales 57. Investigación sobre competitividad básica y gestión de recursos humanos 58. Competitividad básica y recursos humanos Investigación sobre gestión 58. Investigación sobre el impacto de la industria de servicios estructura organizacional sobre gestión de recursos humanos 59. Investigación sobre mecanismos de incentivos y desarrollo de recursos humanos 60. Investigación sobre el mecanismo interactivo de innovación tecnológica empresarial y desarrollo de recursos humanos 61. Investigación sobre el impacto de la estrategia de recursos humanos en la economía regional 62. Educación Investigación sobre la papel de la formación en el desarrollo de recursos humanos 63. Investigación sobre el desarrollo de recursos humanos vocacionales y técnicos en la era de la globalización económica 64. Investigación sobre la globalización económica y el desarrollo de recursos humanos empresariales 64. Investigación 64. Investigación sobre la globalización económica y el desarrollo de recursos humanos empresariales 65. Corporaciones multinacionales Investigación sobre innovación en la gestión de recursos humanos 66. Investigación sobre el entorno de localización y selección de modelos de recursos humanos en empresas multinacionales 67. Investigación sobre microanálisis de incentivos salariales a la innovación para operadores de empresas estatales 68. Investigación sobre las contradicciones inherentes de el mecanismo de incentivos de las empresas estatales y sus soluciones 69. Distribución salarial en las empresas estatales Selección institucional e investigación de innovación sobre las causas y contramedidas de la fuga de cerebros en las industrias de alta tecnología
71. Análisis de la rotación del personal de ventas de las empresas 72. Investigación sobre la rotación de empleados y la gestión de empresas privadas 73. Reflexiones sobre la implementación de incentivos de capital para los operadores comerciales 74. Discusión sobre el mecanismo de incentivos de reempleo para personas desempleadas 75. Investigación sobre mejorar la lealtad de los empleados basados en el conocimiento 76. Era de la economía de la información Investigación sobre la gestión de los empleados del conocimiento empresarial 77. 77. Investigación sobre la mejora de la fuerza centrípeta del personal científico y tecnológico en las empresas estatales 78. Investigación sobre las características del conocimiento- empleados de la industria basada en el conocimiento y sus estrategias de gestión 79. Investigación sobre las razones y contramedidas para la rotación de empleados basados en el conocimiento 80. Investigación sobre las capacidades y medición de los empleados basados en el conocimiento 81. Investigación del conocimiento sobre el modelo de evaluación integral de los empleados basados en el conocimiento 82. Investigación sobre las cuestiones de incentivos de los empleados basados en el conocimiento en las condiciones de la economía del conocimiento 83. Investigación sobre la formación y características del capital humano empresarial 85. Investigación sobre la contribución del capital humano al crecimiento económico en el oeste de China 86. Análisis teórico y mecanismo de incentivos al capital humano Diseño de investigación 87. Investigación sobre capital humano empresarial adaptado a la era de la economía del conocimiento 88. Investigación sobre diseño de estrategias salariales de empresas de alta tecnología 89. Investigación sobre gestión salarial de empresas modernas 90. Investigación sobre prácticas de gestión del desempeño métodos de evaluación 90. Investigación clave para la formulación e implementación de una estrategia salarial empresarial moderna Investigación sobre la aplicación del método de evaluación del desempeño en la práctica de gestión 91. Investigación sobre las causas y contramedidas de la pérdida grave de conocimientos de los empleados en las pequeñas y medianas empresas 92 Investigación sobre las razones y contramedidas de la fuga de cerebros en las pequeñas y medianas empresas 93. Investigación sobre métodos de optimización del sistema general de recursos humanos de las empresas 94. Recursos humanos actuales en las universidades Investigación sobre problemas de gestión y contramedidas 95. Investigación sobre la lealtad profesional. y lealtad organizacional de los trabajadores del conocimiento 96. Investigación sobre la eficacia de la subcontratación de la gestión de recursos humanos empresariales 97. Investigación sobre los factores que influyen en la intención de los empleados de irse 98. Situación actual y contramedidas para cultivar talentos innovadores en las universidades Investigación sugerida 99. *** Investigación sobre el status quo y las contramedidas de la informatización de la gestión de recursos humanos empresariales 100. Investigación sobre estrategias de gestión de recursos humanos de empresas de alta tecnología 101. - Tomando... como ejemplo 102. Investigación sobre los factores que afectan la satisfacción laboral del personal médico 103. Investigación sobre contramedidas para mejorar la satisfacción laboral de los empleados en hospitales privados 104. Investigación sobre la aplicación de la teoría gris en la gestión de recursos humanos 105. Investigación sobre población y recursos humanos en áreas pobres 106. Investigación sobre cuestiones de trabajo compartido" "La formación de un sistema de trabajo compartido y empleo laboral" "Solución de problemas" 107. Investigación sobre la situación actual de la movilidad de la población y la urbanización en *** áreas 108. Investigación sobre la situación actual y contramedidas de la introducción y formación del talento empresarial 109. Investigación sobre el modelo de gestión del talento de ahorro de capital humano 110. Investigación sobre formas efectivas de optimizar el sistema general de recursos humanos de las empresas 111. Investigación sobre contramedidas de desarrollo de recursos humanos para construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral 112. Investigación sobre el núcleo y la clave de las estrategias de desarrollo de recursos humanos de los bancos de inversión 113. Análisis de rendimientos garantizados de la inversión en capital humano en educación superior 114. Investigación sobre la eficacia de la subcontratación de la gestión de recursos humanos empresariales 115. Recursos humanos virtuales Investigación sobre la singularidad y el valor de las actividades de recursos 116. Investigación sobre la situación actual y las contramedidas del talento de propiedad intelectual empresarial selección y formación 117. Investigación sobre las contradicciones y contramedidas del desarrollo de recursos humanos en la región *** 117. Investigación sobre las contradicciones y contramedidas del desarrollo de recursos humanos en la región *** 118. Investigación sobre los problemas existentes y las contramedidas de la formación de empleados en empresas ferroviarias 119 Investigación sobre el papel de las capacidades de los empleados en la mejora del desempeño 120. Discusión sobre estrategias de ajuste de la gestión de recursos humanos empresariales 121. Investigación sobre el estado actual y contramedidas de la gestión de empleados de primera línea en empresas minoristas de grandes almacenes 122. Estado actual y contramedidas de la empresa. presión de los empleados Investigación sobre contramedidas 123. Investigación sobre métodos de evaluación del desempeño de los empleados empresariales 124. 124. Investigación de exploración sobre la capacidad de los empleados y planes de mejora del desempeño 125. Investigación sobre la construcción de un sistema de gestión del desempeño de las empresas de suministro de energía 126. Investigación sobre la interacción beneficiosa entre empresas Reserva de talentos y práctica de estudiantes universitarios 127. Investigación sobre seguridad laboral y gestión de recursos humanos en empresas mineras 128. Investigación sobre cuestiones y contramedidas de la gestión de recursos humanos en empresas estatales 129. Investigación sobre el fenómeno de la discriminación en la contratación de personal civil nacional sirvientes 130. Investigación sobre el cultivo de talentos innovadores en las empresas 131. Investigación sobre los costos de recursos humanos basada en el ciclo de vida de la empresa 132. Basado en la construcción de un gobierno público orientado a los servicios Investigación sobre el pensamiento sobre la construcción de recursos humanos 133. **** Investigación sobre capital humano regional y desarrollo coordinado regional 134. Investigación sobre gestión de recursos humanos gubernamentales 135. Investigación sobre el pensamiento sobre el sistema de empleados gubernamentales 136. Investigación sobre limitaciones mutuas entre la distribución de los recursos humanos y la economía 137. Investigación analítica 137. Reflexiones sobre desarrollo de recursos humanos en empresas innovadoras 138. Investigación sobre el impacto de las estrategias de recursos humanos en la economía regional 139. Investigación sobre gobierno corporativo e incentivos salariales a largo plazo para gerentes 140. Trabajadores del conocimiento y sus