Como sostén de la familia, ¿es usted un padre de familia calificado?
Primero, no puedes cuidar de tu familia concentrándote en el trabajo, y no puedes cuidar de tu familia dejando de lado tu trabajo.
Como pilar de la familia, ¿qué más queremos? ¿Esposa, hijos, cama caliente, tres comidas al día, reunión de familiares y amigos? Sin embargo, ante la enorme presión social y laboral, tenemos que sumergirnos en el trabajo y trabajar día a día para cumplir con las metas y altos estándares de la empresa y los líderes. En el contexto de un rápido desarrollo social, si no trabajas duro, retrocederás. Si lo das todo, es posible que a veces te vuelvas perezoso. Tienes que trabajar duro. En este caso, es difícil pedirte que seas el sostén de la familia y seas un padre calificado mientras cumples con tus tareas laborales. Esto es sobre lo que a menudo bromeamos en línea. No te preocupes, el trabajo no puede sustentarte, pero no podemos abrazarte cuando aceptamos un trabajo. Por tanto, desde la perspectiva del cuidado de la familia, el sostén de la familia que se dedica a su trabajo no es un padre cualificado. Sin embargo, si comienzas siendo el sostén de la familia y te concentras en trabajar para obtener ingresos y asegurar una vida sin preocupaciones para tu familia, eres un padre calificado y responsable.
En segundo lugar, trabaje duro y utilice tiempo efectivo, como las vacaciones, para compensar la falta de papel paternal.
Como sostén de la familia, usted se concentra en su trabajo, en ganar dinero para mantener a su familia y en garantizar unas condiciones de vida cómodas para su familia. No te atrevas a descuidar tu trabajo, complétalo en serio y dedícate a ello. Esto también lleva a que cada vez pase menos tiempo con los niños y menos tiempo para desempeñar el papel de padre. Por lo tanto, cuando el tiempo lo permita durante las vacaciones y otros días festivos, haga más tareas domésticas y pase más tiempo con los niños para intentar compensarlas. el posicionamiento de roles que falta.
Aprovechar las condiciones laborales y ubicar a niños y familias cerca del lugar de trabajo para encontrar el equilibrio adecuado entre familia y trabajo. Realmente me preocupo por mi familia y aprecio mi trabajo. Deberíamos equilibrar el trabajo y la familia para que el trabajo y la familia se potencien mutuamente en lugar de oponerse.
En tercer lugar, el trabajo también es para la familia, y la familia puede hacernos trabajar mejor.
Trabajamos duro para dar a nuestras familias y a nuestros hijos una vida mejor. La felicidad y la seguridad de la misma familia y nuestros hijos nos animarán a trabajar más duro. Por lo tanto, como columna vertebral de su familia, mientras se concentra en su trabajo, también debe tener en cuenta sus responsabilidades y obligaciones para con su familia. No olvide el propósito de nuestro trabajo. No olvides tu intención original y sigue adelante con determinación. Que todos cumplamos con nuestros deberes y responsabilidades como padres.