¿Cómo pueden las empresas resolver eficazmente el problema del pago de prestaciones sociales a los empleados?
Los empleados son el activo más valioso de una empresa y los obsequios de bienestar para los empleados son la mejor opción para reconocer sus esfuerzos y aumentar su lealtad.
¿Qué, cómo y cuándo la empresa proporcionará beneficios a los empleados? Esto requiere ciertas habilidades. A continuación, Goat le brindará algunos consejos sobre los beneficios para empleados.
En los festivales tradicionales de nuestro país, las empresas deben dar obsequios de bienestar a los empleados, porque cuando colegas y amigos se reúnen, comparan el bienestar de la empresa y a menudo discuten qué empresa entrega cuántos obsequios de bienestar durante el festival. . No suena bien y tendrá un impacto extremadamente negativo en la empresa.
En términos generales, la empresa distribuirá beneficios a los empleados al menos tres veces al año. La primera vez es el Festival del Bote del Dragón, la segunda es el Festival del Medio Otoño y la tercera es el Nuevo Chino. Año Además, si hay otros días festivos, puedes enviarlo si es necesario.
Yang Meimei entrevistó a varias empresas de diferentes tamaños para observar el pago de beneficios a los empleados.
1. Comida relacionada con los festivales tradicionales
No es necesario dar más detalles sobre los dos festivales tradicionales, el Festival del Bote del Dragón y el Festival del Medio Otoño. Todo el mundo sabe que se comen bolas de masa de arroz durante. el Festival del Bote del Dragón. Sí, los pasteles de luna se comen durante el Festival del Medio Otoño, por lo que las empresas, grandes o pequeñas, regalarán bolas de masa de arroz a sus empleados en el Festival del Bote del Dragón y pasteles de luna en el Festival del Medio Otoño.
2. Bebidas
A medida que las condiciones de vida mejoran cada vez más, muchas unidades sienten que una sola bola de masa de arroz o un pastel de luna es demasiado delgado. En este momento, hay otros obsequios de asistencia social disponibles. , y las bebidas se han convertido en una opción más para las empresas.
Una botella de bebidas normales en el mercado cuesta entre tres y cinco yuanes, pero cuando las empresas compran beneficios para los empleados, generalmente eligen bebidas que están en el lado más alto, es decir, entre cinco y ocho yuanes. , o incluso también se comprarán otros más caros.
Pero el efecto no fue bueno. Un ejecutivo de una gran empresa dijo una vez que el año pasado compraron un lote de bebidas de alta gama como beneficio para los empleados, pero al final no les gustaron a muchos empleados. Fue solo eso, porque la percepción tradicional de la gente es que las bebidas son baratas.
Algunas personas conocedoras también dijeron que durante las vacaciones, los empleados tienen que visitar a sus familiares en privado para darles regalos a los familiares, especialmente a los ancianos, y que no es apropiado quedárselas para ellos mismos. son un poco derrochadores.
3. Productos lácteos
En comparación con las bebidas, los productos lácteos son más caros en los regalos, y los productos lácteos actualmente incluyen la leche y la leche de cabra en el mercado, porque la leche juega un papel importante en La leche es actualmente la segunda opción de muchas empresas a la hora de distribuir alimentos tradicionales navideños.
Pero este no es el caso, según análisis de expertos en gestión sanitaria, la leche no es la mejor opción para acompañar las albóndigas de arroz o los pasteles de luna.
¿Por qué?
Los expertos en gestión de la salud dicen que la vida ahora no es tan buena como antes, ya sean bolas de masa de arroz o pasteles de luna, están llenos de rellenos. No has visto a ninguna empresa que envíe bolas de masa de arroz blancas o de luna. Tortas que tienen piel gruesa.
Debido a que hay demasiados rellenos, las calorías y nutrientes de las albóndigas de arroz y los pasteles de luna son demasiado altos y lleva mucho tiempo digerirlos después de comer.
Aunque la leche es rica en nutrientes, es fácil provocar calor interno y es difícil de absorber. Si el cuerpo humano ingiere una gran cantidad de alimentos con alto contenido calórico y nutritivo y luego bebe leche, pondrá una. carga sobre el tracto gastrointestinal, lo que resulta en estreñimiento, síntomas como calor interno o diarrea.
Además, si estos nutrientes y calorías no son absorbidos por el cuerpo y no se excretan a tiempo, se formará grasa en el cuerpo y provocará obesidad.
No son pocos los empleados que reciben leche de las empresas en Nochevieja. Un empleado contó una vez una historia interesante sobre su familia el año pasado: recibió un trozo de leche de los beneficios para empleados de la empresa. Se fue el año anterior cuando visitaba a unos familiares, llevaba la leche a la casa de su tío, y luego, durante la cena de Nochevieja, su tío le dio la leche a sus abuelos, pero la abuela quería a su nieto y tranquilamente dejó que su nieto se llevara la leche. ¡Ordeña y deambula! La leche fue devuelta a su hogar.
¿Por qué no beber?
Puede que tengas preguntas, pero si lo piensas detenidamente, las entenderás.
Una razón es que es un regalo y todos quieren conservarlo como regalo; otra razón es que no quieres beberlo.
En invierno todo el mundo quiere beber leche caliente, pero ¿quién quiere beber leche fría? Especialmente durante el Año Nuevo y las vacaciones, comer pescado y carne grandes es grasoso, y la leche no es fácil de digerir y absorber. Beberla es contraproducente y antiestético, por lo que ocurrirá la situación mencionada anteriormente, donde pasa una caja de leche. a través de las manos de varias personas.
Como producto lácteo de fácil absorción y digestión, algunas empresas ya han probado la leche de cabra, especialmente la leche de cabra en polvo, que es fácil de almacenar y se puede preparar en cualquier momento. Muchas empresas se la dan a los empleados como producto. Beneficio de año nuevo.
4. Los snacks de frutos secos
Los snacks de frutos secos también se han convertido en una opción importante para que las empresas proporcionen beneficios a los empleados. La ventaja es que a los jóvenes les gustan, pero la desventaja es que no. Fácil de regalar a familiares y amigos.
Debido a que los snacks de frutos secos son difíciles de digerir, no son adecuados para personas con estómagos débiles. Por ejemplo, dárselos a las personas mayores puede ser una buena intención pero algo malo.
Aunque los snacks de frutos secos en sí son caros, en la impresión tradicional son snacks para niños y siguen siendo aceptables para el consumo diario y no pueden utilizarse como opción habitual para regalar.
5. Cajas de regalo de frutas
Según las entrevistas, algunas empresas también regalan cajas de frutas a sus empleados.
Tres o cinco tipos de frutas juntas en una caja de regalo, o frutas un poco más caras puestas en una caja de regalo, son las cajas de regalo de frutas más comunes en el mercado.
Es bueno entregar fruta como regalo, que sea nutritiva y deliciosa, sin embargo, debido a los diferentes gustos de cada empleado, pocas empresas pueden elegir una caja de regalo de fruta que satisfaga a todos los empleados, y al mismo tiempo. El tiempo de almacenamiento de la fruta es corto, si no se tiene cuidado, la fruta se echará a perder, lo cual es una lástima.
6. Tarjetas de compras
Muchas empresas también eligen tarjetas de compras cuando emiten beneficios para empleados. Las tarjetas de compras fueron muy populares en los últimos años y siguieron siendo populares durante un tiempo. salió. Algunas unidades no saben qué regalar a sus empleados, por lo que emiten una tarjeta de compras para comprar lo que quieran, dándoles a los empleados mucho espacio para elegir.
Pero ha habido más problemas en los últimos años. Yang Meie recuerda una vez en la que el gran supermercado cerca de su casa estaba lleno de gente, todos los cuales iban de compras con tarjetas de compras emitidas por sus unidades de trabajo. tarjetas Hay una fecha de vencimiento, y estará bien después de uno o dos años. En los últimos años, la fecha de vencimiento de las tarjetas de compras se ha vuelto cada vez más corta, y también se han lanzado tarjetas de compras que solo son válidas por un mes.
Algunas tarjetas de compra incluso se limitan a las tiendas y sólo se pueden utilizar en una zona determinada del supermercado, lo que supone grandes molestias para los empleados.
El límite de tarjetas de compras es generalmente de más de doscientas, quinientas o mil, que deben usarse a la vez. Mucha gente compra un montón de cosas poco prácticas para llevarse a casa temporalmente, lo que genera desperdicio. .
Aunque las empresas están ahorrando dinero emitiendo tarjetas de compras a sus empleados, en China, que presta atención al contacto humano, todavía parece que falta algo.
Como pago de asistencia social de la empresa, debe entregarse algo tangible a los empleados, que realmente represente el cuidado de la empresa por los empleados.
Los seis elementos anteriores son lo que Yang Meimei sabe sobre las opciones actuales para que las empresas brinden los mayores beneficios a los empleados. En cuanto a otros productos especializados, como productos electrónicos y artículos de primera necesidad, no los mencionaremos. el momento.
De hecho, cuando las empresas otorgan beneficios a los empleados, deben considerar las necesidades y presupuestos reales de los empleados, así como el momento de los beneficios.
Desde la perspectiva de los empleados, es natural esperar que las empresas proporcionen beneficios más tangibles. Por ejemplo, algunas empresas distribuyen leche de cabra en polvo antes del Festival del Medio Otoño. Los empleados con familiares naturalmente la llevan a casa y la beben con sus familias. Comer pasteles de luna junto con jóvenes y mayores también puede ayudar a los empleados solteros sin familiares. Les dan leche de cabra en polvo. La leche en polvo se entrega directamente a la empresa y se prepara una taza de pan para el desayuno todas las mañanas. Incluso en el fresco otoño, se puede beber leche de cabra todos los días y sentir el calor de la compañía.
Desde una perspectiva empresarial, no es fácil distribuir beneficios con un presupuesto razonable. Las necesidades de los empleados varían de persona a persona. Sólo podemos encontrar productos de bienestar que todos necesitan desde la perspectiva del público.
Entre los seis productos de bienestar mencionados anteriormente, además de los alimentos necesarios para las fiestas tradicionales, los productos lácteos se consideran los más acordes con las necesidades del público. Los productos lácteos son los más indispensables para las relaciones humanas en China hoy en día. Dado que la leche de oveja es rica en nutrientes y fácil de absorber y digerir, la leche de cabra está reemplazando gradualmente a la leche de vaca y se está convirtiendo en la mejor opción para los regalos navideños.
Las empresas actuales, si quieren retener talentos y aprovechar al máximo sus capacidades, no basta con depender únicamente de salarios altos, sino, lo que es más importante, mejorar los beneficios sociales de los empleados.
En estos momentos necesitamos un producto que represente el bienestar corporativo, para que los empleados puedan sentir el calor del hogar en la empresa.
En la sociedad actual, todo el mundo tiene al menos tres círculos: el círculo de la empresa, el círculo de amigos y el círculo de parientes y familiares, y la leche de cabra en polvo Yangshangpin puede vincular eficazmente estos tres círculos.
Cuando los empleados reciben leche de cabra en polvo de bienestar social de la empresa, no es solo un obsequio de bienestar, sino también un obsequio que puede integrarse en la vida de los empleados. La leche de cabra en polvo se puede utilizar eficazmente en la vida diaria. Tome una copa en una reunión con amigos o en una reunión familiar para eliminar la grasa del pescado y la carne grandes durante las vacaciones. Beba una taza de leche de cabra y siéntase renovado. Los empleados también se sentirán agradecidos con la empresa, algo que no se puede conseguir con otros obsequios.
Es apta para todas las edades, cómoda y rápida, nutritiva y saludable. Es precisamente por estas características únicas de la leche de cabra en polvo Yangyoute que los empleados no sólo sienten la preocupación de la empresa por ellos al recibir leche de cabra Yangyoute. El cuidado de los empleados también recordará las buenas intenciones de la empresa cuando beban con regularidad más tarde, creando así un fuerte sentido de honor y mejorando la cohesión de la empresa.
Cada taza de Leche de Cabra en Polvo Goat Premium representa el cuidado de la empresa por sus empleados y puede brindarles una sensación diferente a su salario.
En esta era en la que nada es mejor que brindar salud, en Sheep's Excellent Food (Chongqing) Co., Ltd., solo elaboramos leche de cabra tibia y nos esforzamos por brindar a la empresa los más cálidos beneficios para los empleados para que Los empleados pueden sentir el cuidado y el amor de la empresa.