Catering Yami
Me gustaría decir que todos nuestros clientes son empresas líderes en la industria, con gran escala y excelente desempeño. Sin embargo, no podemos sobrevivir gracias a la influencia de nuestros clientes. Sólo podemos hacer un poco por ellos con nuestras escasas fuerzas. El resultado final siempre lo producen los mejores clientes, no podemos ser codiciosos.
El éxito es siempre el éxito de nuestros clientes, por eso no publicitamos el éxito de nuestros clientes en otros lugares, sino que solo expresamos nuestras opiniones sobre los problemas generales que vemos.
Hasta ahora, hemos fracasado más que logrado. Cada cliente que pone fin a la cooperación es nuestro fracaso. Entonces la conclusión es que el éxito es el éxito del cliente, la terminación es nuestro fracaso. Siempre insistimos en que diez éxitos no valen un fracaso. Del mismo modo, debido a esto, nos atenemos a nuestros principios, reducimos la autointeligencia de nuestros clientes y preferimos fallar antes que hacer concesiones, por lo que se reducen las posibilidades de fracaso.
El concepto de líderes superiores es obtener valor y aprendizaje de los docentes;
El concepto de gerentes profesionales o unidades de base es el costo y el concepto de los docentes como proveedores de servicios.
Una vez que el máximo líder abandona la escena, la gerencia y los gerentes profesionales, significa que tiene la idea de un gerente profesional, y ese es el comienzo del fracaso.
Dejemos que los gerentes profesionales y los gerentes de nivel medio reemplacen a los altos líderes. De hecho, el pensamiento ha sido completamente reemplazado por el pensamiento de los gerentes profesionales, el pensamiento de los costos, el pensamiento de ser condescendiente con los proveedores de servicios, el pensamiento de no querer aprender habilidades sólidas, el pensamiento de aprovechar siempre las oportunidades, aprovechando atajos, e incluso dejar que el profesor dé los resultados.
El proceso de cooperación con Ashikaga Ken es el proceso en el que el presidente Zhang Jingkang, fundador de Ashikaga Elderly Shoes, tomó la iniciativa y dio ejemplo. Está personalmente involucrado, estudia mucho y aplica y guía a sus subordinados todo el tiempo. Por tanto, el crecimiento y desarrollo de habilidades es enteramente su éxito.
Zu Lijian, presidente de Zhang Jingkang, es uno de los empresarios más destacados entre nuestros clientes. Siempre recuerdo a muchos clientes con gratitud. Li Shenhua, presidente de Huaxing Glass, Sr. Huashan, presidente de Shanghai Huahua Marketing Consulting, director ejecutivo de Bingcheng, presidente de Jiangsu Jianhua Mold, Ma Jie, padre e hijo de Guangdong Delicious Fresh Yang, Sr. Wei Fuxian, director ejecutivo fundador de Ma Xuan Crispy Skin, presidente del Grupo Jiangsu Rugang, Yao Minxi, presidente de la hermosa Yami Catering Company, trabaja duro día y noche con sus empleados...