Muestra 3 de autoevaluación laboral contable
El trabajo contable requiere una actitud profesional rigurosa y seria. En el proceso de trabajo, requiere no sólo habilidades profesionales, sino también el espíritu de distinguir entre asuntos públicos y privados. A continuación, el autor compartirá contigo algunas autoevaluaciones sobre el trabajo contable, espero que te gusten.
Ensayo de autoevaluación contable:
Durante este período de trabajo, lo sentí profundamente. Aunque este no fue mi primer trabajo, durante este período, siempre desempeñé el Trabajo con humildad. Actitud prudente, seria y responsable. A través de mis continuos esfuerzos, he logrado grandes avances y ganado mucho, ya sea en el pensamiento, el estudio o el trabajo. Mi evaluación personal es la siguiente:
1. Dedicado y dedicado a mi trabajo. establecer una buena ética profesional
En el trabajo, debemos tener nuevas ideas de acuerdo con el desarrollo, nuevos avances en la reforma, nuevas situaciones en la apertura y nuevas medidas en el trabajo. nuestro trabajo y defender el trabajo original. Debemos poder adherirnos a los principios, actuar con imparcialidad y tener en cuenta la situación general, basándose en la nueva "Ley de Contabilidad". Respetar las leyes y disciplinas financieras. Realice con seriedad sus deberes contables, sea meticuloso, leal a sus deberes y trabaje concienzudamente. Obedecer los arreglos organizacionales y ser capaz de completar las tareas laborales a tiempo y con alta calidad y cantidad. Utilice activamente las ventajas y la experiencia del trabajo contable, sirva como un buen consultor para los líderes y maneje los negocios de contabilidad financiera de manera razonable y legal. El personal de la oficina revisa cuidadosamente los documentos de reembolso, verifica el primer paso para los líderes y no reembolsa facturas irrazonables, si encuentran problemas, informan a los líderes de manera oportuna. Realizan concienzudamente el trabajo contable básico y revisan cuidadosamente los comprobantes originales. y los procedimientos de los comprobantes contables están completos, la encuadernación debe ser ordenada y cumplir con los requisitos, la configuración del tema debe ser precisa, las cuentas deben ser claras y los estados contables deben ser precisos, oportunos y completos para informar el desempeño operativo financiero. el liderazgo de manera regular. En este caso, además de completar su propio trabajo a tiempo, también deberá completar tareas laborales temporales.
2. En términos de estilo de vida
Continúe llevando adelante el excelente estilo de diligencia, frugalidad, solidaridad y ayuda mutua en la vida, restrinja conscientemente sus palabras y acciones y esfuércese por lograr: Nunca busque problemas que pueda resolver usted mismo. El liderazgo resolverá el problema, y nunca lo informaremos al liderazgo si puede ser compensado temporalmente, y nunca haremos demandas excesivas o irrazonables. Al mismo tiempo, manejar correctamente la relación entre el trabajo y la vida, y sentar una base sólida para el trabajo con una vida positiva y saludable.
3. Fortalecer el estudio político y esforzarse por mejorar la propia calidad
Sé que como personal financiero tengo tareas pesadas y grandes responsabilidades para estar a la altura de la confianza. del liderazgo y la confianza de todos, I Para confiar y desempeñar mejor sus responsabilidades, uno debe continuar aprendiendo, por lo tanto, coloque el aprendizaje en una posición importante y estudie seriamente el conocimiento empresarial y los principios y políticas bajo la nueva situación de fusiones y reorganizaciones de minas de carbón. tanto a nivel de ideología política como a nivel empresarial. En términos de ideología política o nivel profesional, ha habido una gran mejora. Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral, insistir en participar en diversas actividades de aprendizaje combinadas con el aprendizaje empresarial y tomar notas cuidadosamente sobre estudios clave. En el trabajo, podemos implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, practicar una economía estricta, trabajar con diligencia, ser veraces y pragmáticos, y ser pioneros y emprendedores.
4. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria de los ingresos y gastos financieros
La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad del trabajo de gestión financiera de una unidad. Fortalecer la gestión de ingresos y gastos no. sólo alivia la contradicción entre la oferta y la demanda de fondos, la necesidad de desarrollar diversas empresas, y también la encarnación de implementar el principio de diligencia y frugalidad y hacer un buen trabajo en todo el trabajo. Para fortalecer la gestión en esta área, hemos establecido y mejorado el sistema financiero, de modo que el trabajo financiero diario pueda estar sujeto a leyes y reglamentos, y la gestión se ha estandarizado e institucionalizado. Todos los gastos se implementan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero, y algunos ingresos generados se recaudan activamente, de modo que la oficina de finanzas y las finanzas centrales puedan concentrar los recursos financieros en su trabajo, y la oficina financiera lo implementa concienzudamente, y el efecto es muy obvio. . En el caso de fondos muy ajustados, no sólo garantiza el desarrollo saludable y fluido de una serie de actividades comerciales del partido y del gobierno y de los ingresos y gastos financieros de la oficina y el centro, sino que también hace que la organización y el uso de los ingresos y gastos satisfagan las necesidades requisitos de gran desarrollo y mejora la eficiencia del uso de los fondos, logró el objetivo de aumentar los ingresos y reducir los gastos.
5. Hacer un buen trabajo en las cuentas finales de año
Las cuentas finales de año son una tarea relativamente compleja y ardua que implica principalmente la liquidación de cuentas antiguas. Los ajustes de fin de año y las liquidaciones de nuevas cuentas, y la preparación de las cuentas finales, los informes y estados financieros son sólo documentos escritos que reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de la unidad. Son una fuente importante de información para que los líderes de la unidad comprendan la situación. situación, comprender las políticas y guiar la ejecución del presupuesto de la unidad. También son una fuente importante de información para preparar los ingresos y gastos financieros para el próximo año. También es la base para preparar el plan de ingresos y gastos financieros para el próximo año. Llevar cuidadosamente las cuentas finales de fin de año y preparar diversos estados contables. Escribir un buen informe de análisis puede resumir la experiencia de gestión a través del análisis, generar problemas existentes y proporcionar una base para mejorar la gestión financiera y el nivel de gestión y proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo.
6. Problemas y deficiencias existentes
Se han logrado algunos logros en el trabajo, que son inseparables de la confianza y ayuda de líderes y compañeros, pero también nos damos cuenta de que aún quedan muchos problemas No es suficiente, todavía hay una brecha entre esto y las expectativas de todos. En primer lugar, aunque siempre ha sido coherente con la organización del partido en su ideología, no ha hecho lo suficiente para acercarse activamente a la organización del partido en la acción; en segundo lugar, todavía hay ciertos errores en el trabajo, aunque han sido subsanados a tiempo; todavía afectan la eficiencia del trabajo. En tercer lugar, para los trabajos complicados, a veces tienen miedo de los fáciles, tienen miedo de las dificultades y su estado mental no es lo suficientemente bueno, lo que hace que el trabajo sea lento y debe superarse seriamente; cuarto, trabajos como la contabilidad y la conciliación no se realizan de manera oportuna. En cuarto lugar, debido al impacto de otros trabajos, la contabilidad y la conciliación no son lo suficientemente oportunas. Al mismo tiempo, debido a la escasez de tiempo y la gran carga de trabajo, no es ideal limpiar las cuentas pendientes de las cuentas de gastos con regularidad. En quinto lugar, debido a que ocupan posiciones financieras básicas, tienen menos dominio de habilidades comerciales específicas, lo que conduce a una comprensión y dominio insuficientes de diversas políticas comerciales, y se requieren más estudios.
En vista de los problemas y deficiencias existentes anteriormente, los superaré concienzudamente en mi trabajo futuro y, al mismo tiempo, mejoraré aún más mi conciencia ideológica y política, la compensaré mediante el aprendizaje continuo, superaré los malos emociones y hacer bien mi trabajo de manera proactiva. En el proceso de trabajo, también pido a mis líderes y colegas que me critiquen y eduquen más para que pueda lograr mayores avances. En el nuevo año, trabajaremos más duro, llevaremos adelante nuestros logros, corregiremos nuestras deficiencias, seremos diligentes y pragmáticos, emanciparemos nuestras mentes, cambiaremos nuestros conceptos, aprovecharemos las oportunidades y cambiaremos nuestro destino. Tomando la carrera como base, la economía como centro, la estabilidad como premisa, el aprendizaje como complemento y el desarrollo como fuerza impulsora. Contribuir a la construcción y desarrollo de nuestra oficina de carbón y centro de capacitación. Muestra dos de autoevaluación del trabajo contable:
El tiempo ha dado a las personas muchas pruebas y muchas experiencias valiosas sin darse cuenta. Lo siguiente se basa en la situación específica del trabajo financiero de mi hotel xx:
Para garantizar que el trabajo de contabilidad financiera desempeñe un papel rector preciso en las diversas tareas del hotel, me refiero al sistema financiero. Cumplir con seriedad los requisitos del trabajo financiero y desempeñar correctamente la importancia del trabajo contable.
2. Situación laboral diaria
Hacer un buen trabajo en las inspecciones diarias de precios de verduras del hotel. Si encuentro algún problema con el precio de las verduras, haré un informe escrito a tiempo y calcularé el precio. tasa de ganancia bruta! Asegúrese de que el margen de beneficio bruto de los productos de restauración no sea inferior a 50.
3. Gestión Contable
El hotel se puso en funcionamiento a prueba en agosto de 200x, con muchos activos y gran valor. En respuesta a esta situación, sobre la base de la gestión de activos de acuerdo con los requisitos del sistema contable, me adherí a los diversos sistemas de la empresa del grupo de manera más ordenada e implementé estrictamente las medidas de gestión de activos y los procedimientos internos de transferencia de activos. emitido por el departamento financiero de la empresa del grupo. Establezca cuidadosamente un libro de contabilidad general de activos, establezca un libro de registro de activos no contabilizado, exija que todos los departamentos establezcan tarjetas de gestión de activos y establezca un libro de contabilidad de activos completo en uso.
4. Otros trabajos
1. Durante la etapa de preparación del hotel, para garantizar que el trabajo del Departamento de Finanzas pueda desarrollarse sin problemas después de la apertura, el Departamento de Finanzas ha formulado el Responsabilidades laborales y trabajos relacionados de cada departamento del departamento. El negocio del departamento coopera con el flujo de trabajo.
2. Conocer y comprender el estatus ideológico, el desempeño laboral y el nivel profesional de los empleados. Periódicamente se llevan a cabo reuniones de coordinación departamental.
3. Complete el formulario de declaración de impuestos del hotel de manera oportuna, presente las declaraciones de impuestos a tiempo y comuníquese y resuelva los problemas con el departamento de finanzas del grupo de manera oportuna.
5. Materias primas
Para la compra y venta de materias primas existen muchas variedades que se pueden calcular pieza a pieza, es decir, enteras. y completo. Entre las variedades de materias primas que entran y salen, hice un inventario de ventas diario para entender con mayor precisión el costo de la cocina y su pérdida.
En el trabajo futuro, mejoraremos nuestros métodos de trabajo, mejoraremos continuamente el proceso de adquisiciones, reduciremos los errores y controlaremos estrictamente los costos y gastos del hotel. Incrementar el aprendizaje empresarial, fortalecer la capacitación empresarial de los empleados del departamento, mejorar la eficiencia del trabajo y comunicarse con varios departamentos de manera oportuna, a fin de resolver problemas detallados y promover el trabajo general. Inspeccionar y supervisar con frecuencia las cuentas de varios departamentos, conciliar las cuentas de manera oportuna, cooperar más, cooperar entre sí y servir como buenos asesores de los líderes, para que el trabajo financiero pueda llevarse a un nivel superior en el próximo año. Ejemplo tres de autoevaluación del trabajo contable:
Centrarse en la educación y la enseñanza escolares, combinadas con el trabajo de auditoría interna real, llevar a cabo el trabajo de auditoría en estrecha colaboración con los temas candentes, específicos y difíciles de nuestra escuela, y brindar plena desempeñar la supervisión de las funciones de servicio y auditoría interna, proporcionando una base oportuna para la toma de decisiones para los líderes escolares. Se realizaron un total de más de 400 auditorías a lo largo del año, lo que ahorró mucho dinero a la escuela. Al profundizar la reforma escolar, promover una construcción gubernamental limpia, fortalecer la gestión financiera y mejorar la eficiencia económica, realmente ha desempeñado el papel de "guardián económico" y "asistente de personal". Debido a su excelente desempeño laboral, la Oficina de Auditoría de nuestra escuela fue calificada como Unidad Avanzada de Auditoría Interna en la ciudad de Xinxiang en 2010, y dos personas fueron calificadas como miembros destacados del Partido Comunista a nivel escolar y personas avanzadas en el grupo "Tres Educadores". " trabajar.
1. Construcción de Infraestructura
2010 fue un año de rápido desarrollo en diversas reformas de la escuela, los trabajos de docencia, investigación científica y gestión se llevaron a cabo de manera ordenada, proporcionándonos. con la oportunidad de hacer un buen trabajo en diversas tareas. Fuerte garantía. La Oficina de Auditoría de nuestra escuela implementa concienzudamente el espíritu de las instrucciones de la Oficina de Auditoría, el Departamento de Educación y otros departamentos superiores, y combina la situación real de nuestra escuela para cooperar activamente con el desarrollo de otros trabajos mientras hace un buen trabajo en trabajo de auditoria. Adherirnos al principio de "mejorarnos a nosotros mismos y crear conciencia", esforzarnos por mejorar el sistema de auditoría, mejorar la organización de auditoría y ajustar la estructura del personal.
1. Participó en la formulación de muchas regulaciones relevantes, como la adquisición de material escolar y la gestión de equipos. Estandarizar el comportamiento económico y legalizar, institucionalizar y estandarizar aún más el trabajo de auditoría.
2. Después de la reforma organizativa escolar, se aclararon aún más las responsabilidades laborales de los auditores. Esto refleja aún más la función de supervisión interna del trabajo de auditoría interna y puede proporcionar una mejor base para la toma de decisiones de liderazgo.
3. Se ajustó el conocimiento y la estructura de edad del personal, se agregaron dos nuevos auditores profesionales (ambos recién graduados), se fortaleció la construcción del equipo de auditoría y un compañero obtuvo la calificación de contador senior. Viejos camaradas experimentados y jóvenes motivados se comunican y aprenden unos de otros. Los viejos lideran los nuevos y combinan lo viejo con lo nuevo, formando un equipo de auditoría con una estructura de conocimiento y una estructura de edad razonables, llenos de vitalidad y vitalidad.
2. Aprendizaje y formación
Fortalecer las medidas para mejorar aún más la calidad profesional y política de los auditores, de modo que cada auditor interno de nuestra escuela pueda convertirse verdaderamente en un maestro del trabajo, "líder en pensamiento, competente en los negocios, capacitado en competencias, pragmático y eficiente".
1. Seleccione un compañero para ir a Francia y otros países extranjeros para estudiar e inspeccionar con la delegación del Departamento de Educación y adquirir una gran cantidad de información de auditoría y experiencia laboral avanzada.
2. Comunicarse con universidades dentro y fuera de la provincia, como la Universidad de Nanjing, la Universidad Tecnológica del Sur de China y la Universidad de Henan, para explorar conjuntamente nuevas ideas para el trabajo de auditoría.
3. Fortalecer el estudio de la propia calidad empresarial, realizar activamente investigaciones y debates académicos y publicar 4 artículos académicos profesionales.
3. Participa en la reforma logística