Anuncio de contratación abierta para instituciones públicas afiliadas a la Comisión de Planificación Familiar del condado de Dangshan, provincia de Yunnan, 2012
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de "democracia, apertura, competencia y selección por mérito".
2. Puestos y condiciones de contratación
Esta vez, hay una contratación abierta para 8 operadores informáticos en la estación de servicio de planificación familiar del condado de Dangshan. Los principales candidatos son licenciados en informática menores de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1982) y con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. Deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china;
p>(2) Respetar la constitución y las leyes;
(3) Tener buena conducta;
(4) Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el cargo. ;
(5) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(6) Otras condiciones requeridas por el puesto.
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes no cumplan con las condiciones de contratación;
(2) Actualmente estudiando en una universidad general a tiempo completo. Recién graduados;
(3) Personal militar activo;
(4) Personal que no ha sido eximido de sanciones disciplinarias o está sometido a sanciones disciplinarias. revisión;
(V) ) Personas que han sido consideradas que han violado las disciplinas de examen por los departamentos de recursos humanos y seguridad social del gobierno y se encuentran en el período de suspensión;
(6) Personas que aún no hayan expirado bajo sanción penal o estén bajo investigación por sospecha criminal.
Tres. Hora, lugar y modalidad de inscripción
1. Hora de inscripción: 9 de agosto de 2012 al 13 de agosto de 8:00 a 1:30 horas, de 15:00 a 18:00 horas.
2. Lugar de registro: Unidad de Mercado de Recursos Humanos, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dangshan (Sala 630, Nuevo Distrito de Asuntos Gubernamentales del condado de Dangshan, Tel: 8095278).
3. Método de registro:
Este reclutamiento adopta el método de registro in situ: aquellos que cumplan con los requisitos deben tener una tarjeta de identificación válida, un certificado de graduación y los certificados de calificación originales pertinentes ( es necesario adjuntar copias) ), 4 fotografías recientes de 65438 + fotografías en color de 0 pulgadas. El personal en servicio debe proporcionar prueba de que su unidad acepta presentar la solicitud y firmar la carta.
4. Pago: Los solicitantes pueden pagar la tasa después de pasar la revisión preliminar. El estándar de cobro se ajusta a la "Carta sobre los estándares de tarifas de examen y asuntos relacionados para el personal contratado por instituciones públicas" de la Oficina Provincial de Precios y del Departamento de Finanzas (Wanzifei [2006] No. 226): el examen escrito se cobra a 45 yuanes por sujeto, y la tarifa de la entrevista se basa en el número de personas que ingresan a la entrevista. Se cobran 80 yuanes por persona.
Los candidatos que aprueben el examen acudirán al Centro de Exámenes de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Nuevo Distrito de Asuntos Gubernamentales del Condado de Dangshan el 20 de agosto de 8:30 a 11:30 a.m. y de 15:00 a 18:00 pm con sus documentos de identificación válidos (. Los candidatos pueden realizar la prueba escrita en el lugar designado con su boleto de admisión y una tarjeta de identificación válida.
Si la relación entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación es. menos de 3:1, se cancelará el plan de contratación para el puesto o se reducirá el número de contrataciones.
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Cuestiones de examen
1. prueba
(1), materias de la prueba escrita y tiempo:
Las materias de la prueba escrita son "Conocimientos Públicos" y "Conocimientos Profesionales"
2012 de agosto de 21 , 8:00-9:30 am "Conocimientos Públicos", 10:11:40 "Conocimientos Profesionales"
(2) Lugar de la prueba escrita: Ver boleto de admisión
(3). ) Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, la puntuación mínima de control de la prueba escrita se fija en 60 puntos.
(4) Factores de bonificación:
Los “funcionarios de aldea” de los estudiantes universitarios deben proporcionar certificados de servicio emitidos por agencias provinciales; los “profesores de puestos especiales” deben proporcionar certificados de educación rural emitidos por los departamentos de educación provinciales. El personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" debe entregar a los graduados universitarios el certificado de servicio "Tres Apoyos y Un Apoyo", que es supervisado por la Coordinación Nacional de Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo". y la Oficina de Gestión, y el certificado de servicio provincial "Tres apoyos y un apoyo" Se emite la agencia de gestión y coordinación del trabajo "Tres apoyos y un apoyo" Los estudiantes universitarios voluntarios que prestan servicios en la región occidental deben proporcionar un certificado de servicio elaborado por la Liga Juvenil; Comité Central y un formulario de evaluación del plan occidental de servicio voluntario de estudiantes universitarios; el personal del "Proyecto de Servicio de Base" de 2012 debe presentar un certificado emitido por el certificado del departamento provincial competente o los materiales de apoyo pertinentes. El personal antes mencionado debe solicitar puntos de bonificación a la Unidad de Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Dangshan (Tel: 0557-8095278, 8095280) antes del 20 de agosto de 2012. Los puntos vencidos no se volverán a emitir. Si los puntajes cumplen con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión, se agregarán 2 puntos a los puntajes de las pruebas escritas de cada materia antes de combinarlos.
2. Revisión de calificaciones
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 3:1 si hay varios candidatos con el mismo. Resultados de las pruebas escritas, entrará el último en la entrevista. La lista de candidatos que serán entrevistados se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dangshan.
El horario de inscripción de candidatos es de 8:30 a 165438 + 0:30 a 15:00 horas del día 27 de agosto. Los candidatos que participen en la entrevista deben proporcionar un certificado de consentimiento emitido por la unidad a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para la revisión de calificaciones. La revisión de calificaciones está organizada conjuntamente por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dangshan y la Comisión de Planificación Familiar del condado. De acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes, las calificaciones, las fotografías y la información de los candidatos proporcionadas durante el registro se compararon y verificaron cuidadosamente. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud, no puedan proporcionar los documentos requeridos o no acepten la revisión de calificación dentro del tiempo especificado, serán descalificados de participar en la entrevista. Si hay vacantes para entrevistadores, se cubrirán en el mismo puesto en función de los resultados de las pruebas escritas del mismo puesto en el momento especificado y se revisarán las calificaciones.
3. Entrevista
La entrevista se realiza de forma estructurada y examina principalmente la capacidad de los candidatos para analizar y resolver problemas y su calidad general.
La hora y el lugar de la entrevista estarán sujetos al aviso de entrevista.
Si la proporción entre el número de entrevistas y el número de personas en el puesto de trabajo es inferior a 3:1, la puntuación mínima para la entrevista debe establecerse con antelación antes de la entrevista (la puntuación mínima La línea se informará en el aviso de entrevista), y los puntajes de la entrevista de los candidatos para este puesto deben exceder la línea de puntaje mínimo antes de pasar al siguiente procedimiento.
5. Método de cálculo de las puntuaciones
La puntuación de cada hoja de papel es 100:
Según el "conocimiento público" y el "conocimiento profesional" 50% cada Proporción.
Puntuación de la entrevista: la puntuación de la entrevista se establece en 100 puntos;
La puntuación total se basa en la puntuación de la prueba escrita que representa el 60% y la puntuación de la entrevista que representa el 40%.
6. Examen físico y evaluación
El personal de examen físico y evaluación se determinará según la proporción de 1:1 según la puntuación total del examen de mayor a menor. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, se ordenarán según los puntajes de las pruebas escritas; si siguen siendo los mismos, se ordenarán según los puntajes de conocimientos profesionales.
El examen físico y la evaluación son organizados e implementados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. Cuando un puesto de contratación quede vacante por fracaso en el examen físico u otros motivos, será cubierto en proporciones iguales por entrevistados para el mismo puesto.
Cada uno de los pasos de reabastecimiento anteriores solo se realiza una vez.
El trabajo de examen físico se refiere a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de la Función Pública [2005] N° 1), "Manual de Examen Físico para los Servidores Públicos (Juicio)" "(Ministerio de la Función Pública [2007] N° 25), "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y "Manual de Examen Físico del Servicio Civil (Juicio)". Después del examen físico, el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "no calificado" y sellará con un sello de examen físico de unidad especial.
En base a los requisitos del puesto a contratar, la inspección adopta diversas formas para conocer de manera integral la ideología política del candidato, su carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, sus capacidades profesionales, su desempeño laboral (rendimiento en los estudios), y si es necesario evitarlo.
Siete. Publicidad y empleo
1. Anuncio público: después del examen físico y la evaluación, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dangshan determinará los candidatos que se contratarán en función de la cantidad de planes de contratación laboral, puntajes de pruebas e inspección. resultados, etc , y será publicado en el sitio web de la oficina durante 7 días.
2. Reclutamiento: Según el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la Provincia de Anhui que remite las opiniones del Departamento Provincial de Personal sobre la implementación experimental del sistema de empleo en las instituciones públicas de toda la provincia". " (Oficina del Gobierno de Anhui [2006] Nº 13), la unidad de contratación debe firmar contratos de trabajo con el personal contratado y establecer relaciones de personal. El tratamiento del personal empleado se implementará de acuerdo con las normas pertinentes y el período de prueba se incluirá en el contrato de trabajo. Los que superen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo superen serán cancelados. Si se produce una vacante después de aprobada la contratación de la persona a contratar, el puesto no será cubierto.
Ocho. Disciplina y supervisión
Los candidatos que violen las disciplinas de examen y reclutamiento serán descalificados del examen o del reclutamiento; el personal que viole las disciplinas de reclutamiento abierto será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
El departamento de inspección y supervisión disciplinaria del condado participa en el trabajo de supervisión durante todo el proceso. Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0557-8095330
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Dangshan. Número de contacto: 0557-8095278, 8095280.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dangshan
28 de julio de 2012