¿Cómo redactar un plan de club de ocio?

Plan de preparación del hotel

1. Planificación preliminar

1. Plan preliminar de operación del hotel

2. Operación y gestión temprana del hotel

3. Memorando de preparación

b. Preparación del producto

1. Preparación del producto para cada departamento y región

2. p>3. Finalizar proveedores de artículos diversos

Bebidas, cigarrillos, especias, condimentos, productos secos, verduras, carnes, mariscos, materias primas.

4. Informe detallado del resumen de adquisiciones

5. Hardware, equipos e instalaciones del departamento, material de oficina, software de gestión hotelera, consumibles, suministros desechables, artículos de limpieza,

< Artículos de papelería, vajillas, mantelería departamental, uniformes de personal, impresos, ecologización y decoración.

c.Preparativos para la apertura

1. Todos los preparativos para la operación de prueba

2.

3. Preparativos para la apertura de cada departamento

4. Los precios de los productos, equipos e instalaciones hoteleras se acuerdan en una etapa temprana.

d.

1. Gestión de la instalación de equipos e instalaciones

2. Prepuesta en marcha de equipos e instalaciones

3. Sistema de responsabilidad de equipos e instalaciones implantado

e, decoración

1. Proyecto de decoración exterior del hotel

2. Proyecto de decoración interior del hotel

3. p>f. Asignación de departamentos

1. Preparación para el departamento de hotel

2. Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Relaciones Públicas, Departamento de Finanzas, Departamento de Compras, Departamento de Catering, Servicio de Limpieza. Departamento y Departamento de Logística.

3. Plan de trabajo de coordinación temprana del departamento

4 Supervisión y operación de los sistemas tempranos del departamento

En segundo lugar, recursos humanos

Primero, Manual del Empleado

1.

2. Normas y reglamentos de cada departamento

3. Responsabilidades laborales de los empleados

4. Formulación del flujo de trabajo

b. Formación de empleados

1. Plan de formación previa al empleo para jefes de departamento

2. Formación del departamento de restauración

3. 4, Capacitación del departamento de logística

c. Reclutamiento de personal

1. Reclutamiento según los requisitos del departamento

2. Evaluación del desempeño

1. Examen de los empleados junior

2. Evaluación después de la capacitación de los empleados

3. Etapa Evaluación de la conducta del personal

5. Presupuesto y control preliminar de los costos laborales

6. Formulación del salario del puesto de los empleados

7. /p >

3. Gestión de proyectos

1. Gestión actual débil

1. Gestión actual débil en varias regiones

2. de interruptores de energía del departamento

3 Gestión del área de prevención de incendios

4.