Acuerdo de Empleo de Limpieza

Acuerdo de empleo del personal de limpieza

Acuerdo de empleo del personal de limpieza, muchas personas suelen utilizar el acuerdo en sus vidas. Después de todo, el acuerdo es un estilo aplicable a muchos aspectos cuando utilizamos acuerdos. , lo hacemos principalmente para dividir claramente intereses y obligaciones. Echemos un vistazo al contrato laboral del personal de limpieza. Acuerdo de Empleo del Personal de Limpieza 1

Parte A: ____ Comité de Aldea (en adelante, Parte A,

Parte B: ______________ (en adelante, Parte B,

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Para mejorar el saneamiento ambiental de las carreteras y áreas residenciales de la aldea y crear un entorno de trabajo, vida y producción limpio y cómodo para todos los aldeanos, ahora estamos contratando después de aprobar El consentimiento de los aldeanos y el proceso de reclutamiento abierto, y se informa al Congreso de los Aldeanos para su aprobación. El Partido B es el limpiador de saneamiento ambiental de la aldea. De acuerdo con los estándares determinados por el consejo, el siguiente contrato de trabajo se firma mediante negociación entre. las dos partes.

1. Requisitos de Trabajo

La Parte B debe permanecer dentro del área de responsabilidad las 24 horas del día Limpieza y saneamiento, y recoger la basura en los lugares designados. El horario es de 6:00 am a 18:30 pm todos los días (nota: incluye cinturones verdes, eliminación de malezas al borde de la carretera y una pequeña cantidad de sedimentación y drenaje de la carretera.

La Parte B es responsable de conducir la basura camión de recolección de basura, y es responsable del mantenimiento del camión de recolección de basura, y de la remoción de basura de los botes de basura y estaciones de basura.

2. Salarios

1. Normas salariales. es ____ yuanes/mes;

2. El salario se paga de acuerdo con el mes de evaluación masiva. Si la evaluación es satisfactoria, el salario se pagará en su totalidad; Se ordenará la rectificación hasta satisfacerlo, y al mismo tiempo se descontará el salario del mes.

3. Gestión del trabajo

El comité de aldea es responsable de la gestión diaria. , evalúa y registra cuidadosamente la asistencia y el trabajo de los guardias, y deduce 20 yuanes del salario por cada ausencia injustificada. Se deducirán 20 yuanes del salario por cada problema, y ​​si el salario es superior a 200 yuanes por mes, el el equipo de liderazgo del municipio realizará inspecciones aleatorias como base importante para el nombramiento y el despido

Si la Parte B no realiza el trabajo concienzudamente Si el empleado no limpia de acuerdo con el sistema y causa problemas de saneamiento ambiental, y el público se queja fuertemente o es criticado por los superiores, la Parte A tiene derecho a deducir el salario o al despido

4. Período de validez del contrato

Este contrato tiene una vigencia de un año. de ____ ____ mes ____ a ____ mes ____. El contrato terminará automáticamente en la fecha de la firma

5. Este contrato está en una copia, cada parte A y B conservarán una copia. y se presentará ante el gobierno del municipio

Parte A (firmado y sellado,: ____

Partido B (firmado y sellado,: ____

_________año____ mes____. Acuerdo de empleo del personal de limpieza diurno 2

Parte A: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Parte B: Unidad en la comunidad

Jiaxingde El propósito del servicio de limpieza es: hacer las tareas diarias trabajo, todo para su vida feliz Con el fin de brindar mejores servicios a la Parte B y aclarar las responsabilidades de ambas partes, se firmó el siguiente acuerdo después de una negociación amistosa entre las dos partes:

1. Asuntos de limpieza del hogar.

1. La Parte A proporcionará servicios puerta a puerta regulares para la Parte B y proporcionará servicios de limpieza del hogar en todo momento.

2. La Parte A limpiará el dormitorio, el balcón y otros áreas para la Fiesta B. Baños, cocinas y otras instalaciones cuentan con limpieza especial de cristales una vez al mes.

2. Contenido del acuerdo entre las dos partes:

El plazo del acuerdo es

3. Gastos de limpieza:

Las dos partes acordaron que la tarifa total del servicio es de 10 yuanes.

(Minúsculas:

IV. Derechos y obligaciones de ambas partes

1. La parte B debe conservar adecuadamente los objetos de valor y cuidar las precauciones de los trabajadores de limpieza;

2. La Parte A La Parte A debe cuidar bien las pertenencias de la Parte B durante el período de operación, y la Parte A compensará cualquier pérdida causada al país en función de la cantidad.

3. La Parte A debe cumplir con; reglas y regulaciones de seguridad durante el período de limpieza. Si el personal de la Parte A viola las reglas y regulaciones de seguridad, la Parte A será responsable de las pérdidas personales y de propiedad causadas por los procedimientos operativos. , La Parte B tiene derecho a inspeccionar la calidad de la limpieza de la Parte A en cualquier momento y a presentar cualquier objeción a la calidad de la limpieza.

5. Si; La parte B necesita aumentar la cantidad de elementos de servicio, el trabajo debe organizarse después de que ambas partes negocien para aumentar la tarifa del servicio.

6. La parte A y la parte B deben aumentar la cantidad de elementos de servicio. Durante el período del contrato, si una de las partes rescinde el acuerdo, deberá pagar un mes de indemnización por daños y perjuicios a la otra parte

5. Asuntos pendientes

Durante el período de validez del acuerdo, si. Si algún asunto pendiente no se puede resolver mediante una negociación amistosa, las partes pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular Municipal de Jiaxing o solicitar arbitraje ante la Comisión de Arbitraje Municipal de Jiaxing.

Este acuerdo se realiza por duplicado. De acuerdo con la Ley Nacional del Trabajo y otras leyes pertinentes. De acuerdo con las regulaciones

y la situación real de la escuela, el Partido A y el Partido B han llegado al siguiente acuerdo basado en los principios de igualdad y voluntariedad. y consenso:

1. Plazo del contrato

1. El plazo de vigencia del contrato: desde el día del año hasta el día del año. La relación laboral terminará naturalmente cuando. el contrato expira;

2. La expiración de este contrato Si alguna de las partes cree que el contrato de trabajo no será renovado, deberá notificar a la Parte A y a la Parte B por escrito antes de la expiración de este contrato que la Parte A y la Parte B están dispuestas a renovar el contrato, el contrato puede renovarse después de la negociación

2. Contenido del trabajo, tiempo y remuneración

1. La Parte B es responsable de la limpieza. pasillos del edificio de oficinas integrales y las telarañas, escaleras y escaleras en los pasillos todos los días. Pasamanos y puertas de hierro, trapeando los pasillos de oficinas administrativas en el segundo y tercer piso, descargando inodoros, fregando puertas, ventanas y accesorios de pasillos antes de las 8: 30 todas las mañanas, regar las macetas del edificio una vez a la semana, todos los días de lunes a viernes. Enjuagar el baño del edificio de enseñanza una vez y lavar el tanque de agua del inodoro con ácido clorhídrico una vez cada medio mes. > 2. La parte B debe inspeccionar el área de limpieza en el campus todos los días, limpiar la basura del suelo de manera oportuna y mantener la basura al lado del bote de basura. La basura debe mantenerse limpia, especialmente desde la entrada de la escuela. el edificio de oficinas, el estadio, la parte delantera y trasera del edificio de enseñanza y a lo largo de los pasillos y la plaza del comedor.

3. El Partido B realizará inspecciones irregulares del campus los sábados y domingos. debe limpiarse a tiempo (el edificio de oficinas no se limpiará)

4. La Parte B debe organizar tiempo por su cuenta cada mes para podar y dar forma a las malas hierbas y ramas en el macizo de flores, limpiar el cortar ramas y mantener el macizo de flores la apariencia original de flores y plantas.

5. El grupo B trabajará 8 horas al día. En días festivos, en principio, limpiará el campus una vez antes de las 9:00 am y otra antes de las 3:30 pm para organizar su propio descanso.

6. Completar otras tareas temporalmente dispuestas por la escuela.

7. El Partido A pagará al Partido B un salario mensual de 1.200 yuanes como remuneración laboral, que se pagará al final de cada mes.

8. Al final de cada año, la Parte A pagará a la Parte B una prima de seguro de 2.000 yuanes basada en un año completo de trabajo (no se realizará ningún pago si es menos de un año). La parte B pagará el seguro social correspondiente a la Oficina de Seguridad Social del condado de Nandan. Si la parte B no paga todo, la responsabilidad recae únicamente en la parte B.

9. Si la Parte B está ausente del trabajo y no es práctico, se deducirán 40 yuanes por día. Si la Parte B está ausente del trabajo durante siete días consecutivos, la Parte A despedirá al empleado y despedirá al empleado. contrato firmado. Si tiene algo que hacer, debe solicitar la licencia por escrito al vicepresidente a cargo de logística. Después de aceptar la licencia, preséntelo al líder a cargo de la Oficina de Asuntos Generales para su archivo.

3. Obligaciones legales de la Parte B

1. La Parte B debe completar las obligaciones de limpieza con regularidad según sea necesario y no afectará el trabajo normal de la Parte A.

2. La Parte B debe completar las obligaciones de limpieza con regularidad según sea necesario y no afectará el trabajo normal de la Parte A.

2. Cumplir con diversas reglas y regulaciones formuladas por la Parte A y acatar estrictamente los procedimientos operativos de este cargo. La Parte B asumirá toda la responsabilidad por los accidentes de seguridad causados ​​por la violación de los procedimientos operativos seguros.

3. Cuide bien la propiedad de la Parte A y conserve y utilice herramientas de limpieza.

4. Responsabilidad legal de la Parte A

1. La Parte A pagará a la Parte B una remuneración laboral de acuerdo con el contrato.

2. La Parte A proporcionará a la Parte B las herramientas de mano de obra, herramientas de protección y otros equipos necesarios para garantizar el funcionamiento normal de la Parte B.

5. Revocación y Terminación del Acuerdo

1. Si ambas partes creen que es necesario acordar otros asuntos o asuntos que deben cambiarse y volverse a acordar desde el principio Los términos originales se resolverán mediante negociación entre las partes. Si las políticas importantes de la escuela cambian y la unidad ajusta el personal de limpieza original para regresar al trabajo, este acuerdo puede rescindirse mediante negociación entre ambas partes.

2. Durante el período de empleo, el Partido B no respeta las leyes y regulaciones nacionales ni las disciplinas del sistema escolar, se comporta de manera inapropiada, tiene un cultivo moral deficiente, causa problemas irrazonables, es perezoso en el trabajo, tiene miedo de dificultades y cansancio, y sigue siendo deshonesto a pesar de haber sido educado por el Partido. Si causa una mala influencia entre profesores y estudiantes, el Partido A puede rescindir este acuerdo.

6. Otros asuntos relacionados con la responsabilidad por incumplimiento de contrato

1. Una vez firmado el acuerdo, la Parte A y la Parte B deben cumplirlo seriamente si cualquiera de las partes lo cancela o rescinde. acuerdo sin motivo, la otra parte será responsable de compensar a la otra parte por sus pérdidas económicas. Las disputas no se pueden resolver solicitando arbitraje al departamento de trabajo.

2. Si algún asunto no cubierto en este contrato o los términos del contrato son inconsistentes con las leyes y regulaciones laborales nacionales vigentes, prevalecerán las leyes y regulaciones laborales vigentes.

3. El presente contrato surtirá efectos a partir de la fecha de su firma o sello por ambas partes. El contrato se redacta en dos copias, cada una de las cuales posee una copia para la Parte A y la Parte B.

Sello de la Parte A: Firma de la Parte B:

Fecha de firma del presente contrato: 1 de enero de 2012: 1 de enero de 2012.