Principales hazañas de empleados destacados
En la vida real o en el trabajo y el estudio, muchas personas han escrito historias. Los materiales de cuentos son materiales de texto resumidos formados mediante una clasificación integral de historias típicas de colectivos avanzados y figuras avanzadas. Entonces, ¿cómo podemos preparar los materiales de la escritura de propiedad para maximizar su efecto? Las siguientes son las principales hazañas de empleados destacados que he recopilado (normalmente 6, espero que sean de ayuda para todos).
Excelente material de la historia principal del empleado 1000 xx, hombre, nacionalidad Han, 48 años, educación secundaria, calificado como "electricista de mantenimiento" y "electricista de operaciones", empleado en la clase de electricista del Departamento de Asuntos Generales. de la Universidad de la ciudad de Taiyuan.
20xx 65438 La tarde del 2 de octubre, el Maestro Wan estaba de servicio como electricista. Después de hacerse cargo, primero inspeccionó la situación del consumo de electricidad de todo el hospital y reparó la iluminación que repentinamente se apagó en una sala. Según la normativa, cerró el ascensor del ambulatorio a las 23:30 y regresó a la sala de guardia. Alrededor de la medianoche, de repente sonó el teléfono. El servicio de urgencias informó que una mujer embarazada tenía síntomas de parto y necesitaba tomar el ascensor hasta el cuarto piso para una ecografía. Después de recibir la orden, el Maestro Wan corrió inmediatamente al hospital y transportó con éxito al paciente y su familia al cuarto piso. Cuando regresó a la sala de servicio, encontró una bolsa de plástico en la mesa del mostrador de servicio en la sala de pacientes ambulatorios del primer piso, y vio claramente una gruesa pila de RMB en su interior. El Maestro Wan miró a su alrededor, pero no había nadie allí. Pensando que esto debía ser dinero perdido por los pacientes que acudieron al hospital para recibir tratamiento, se sintió muy ansioso. Rápidamente recogió la bolsa de dinero y corrió a la sala de emergencias para encontrar al dueño. Preguntó a todos en la sala de observación pero no pudo encontrarlo, por lo que inmediatamente lo informó al asistente general. Después de consultar con el primer oficial de guardia que llegó al lugar, descubrió que había 8.500 yuanes en la bolsa, así como procedimientos médicos. El Maestro Wan pensó que el paciente sometido a un examen de ultrasonido podría estar perdido, por lo que corrió hacia la entrada del ascensor y esperó. En ese momento, el marido de la embarazada bajó del piso de arriba, empapado de sudor, buscando algo ansiosamente. Después de la inspección, creyó que el paciente había perdido la billetera e inmediatamente se la entregó. Los pacientes y sus familias quedaron muy conmovidos. Agradecieron al Maestro Wan por su amabilidad y le ofrecieron algunas recompensas, pero el Maestro Wan se negó firmemente. Sus familiares se conmovieron y dijeron: "¡Buen hombre, buen hombre!". Más tarde, la mujer embarazada dio a luz sin problemas en el departamento de obstetricia y ginecología. hospital. Su familia escribió especialmente una sincera carta de agradecimiento en papel rojo y la publicó en el hospital para agradecer al Maestro Wan por nunca perder dinero.
Todos los colegas del departamento de asuntos generales del hospital saben que el Maestro Wan solía trabajar en una fábrica de zapatos. Después de que la empresa quebró, trabajó en todas partes para mantener a su hijo, que estaba en la escuela y vivía una vida de pobreza. En ese momento, la cantidad equivalía a sus ingresos de los últimos 10 meses. Pero cuando encontró la propiedad, estaba ansioso por encontrar al dueño en lugar de quedársela para él, lo que hizo que sus compañeros de trabajo lo admiraran.
El departamento de asuntos generales del hospital sólo cuenta con tres electricistas, pero ellos son responsables de garantizar el funcionamiento normal del equipo médico del hospital, así como de la iluminación y el uso de los ascensores de departamentos clave como quirófanos, salas de suministros y salas. Especialmente para garantizar la seguridad de la electricidad en el hospital, el Maestro Wan y sus colegas trabajaron horas extras para modificar y mantener las líneas, a menudo trabajando durante más de 12 horas. Lo que llevó más tiempo fue reconstruir las líneas del tercer piso oeste, el quirófano y el departamento de radiología. Para ahorrar costes de construcción, la clase de electricistas realizó los trabajos de renovación y trabajó horas extras. Durante este período, el Maestro Wan tuvo hambre y comió fideos en la cafetería del hospital. Cuando tiene sueño, simplemente se acuesta en la sala de servicio y se viste un rato, se levanta y continúa trabajando, y no se va a casa hasta que todas las líneas estén instaladas y depuradas y comiencen a funcionar normalmente. En ese momento, no había regresado a casa durante cinco días consecutivos.
En su trabajo diario, el Maestro Wan es diligente y trabajador, mantiene, repara, reemplaza e instala equipos hospitalarios y líneas de iluminación todos los días, y es responsable del funcionamiento de la sala de distribución de energía del hospital. Aunque tiene casi 50 años, siempre toma la iniciativa en cambiar luces, reparar enchufes, instalar cables y subir alto y bajo. Siempre que el departamento necesita mantenimiento, él siempre está disponible para resolver rápidamente los problemas de todos. Cuando alguien le pedía ayuda con el circuito eléctrico de su casa, siempre llegaba según lo previsto después de salir del trabajo. Aunque extrañaba su descanso, dijo: "¡Prometí ayudar a los demás y terminarlo cuando llegue tarde a casa!". El estilo de trabajo del Maestro Wan también obtuvo elogios unánimes de todos. En la mente de todos, es un "viejo revendedor" trabajador, una "lluvia oportuna" con mantenimiento oportuno y excelentes habilidades.
La gente suele preguntar al Maestro Wan: "¿Cuánto dinero gana en un mes?" El Maestro Wan siempre responde con satisfacción: "Cuando llegué aquí por primera vez, el período de prueba era de tres meses y el salario mensual. Era de 400 yuanes. Más tarde, era de 800 a 1.000 yuanes por mes y ahora ha aumentado a 1.400.
Todos quedaron desconcertados y preguntaron: "Usted no es un empleado formal del hospital". ¿No crees que es un desperdicio hacer tanto trabajo? El Maestro Wan dijo: "Los corazones de las personas cambian gracias a sus corazones". Que el Segundo Hospital Municipal me haya contratado significa que confía en mí. Ahora que he firmado un contrato de trabajo, haré lo que diga y cumpliré con mi deber. Además, el trabajo de electricista que realizo implica seguridad y vida humana. Debes ser genuino y serio, y no puedes trabajar con la mentalidad de ganar dinero. Éste es también el deber del ser humano. "Su actitud sencilla, contenta y optimista ante la vida se ha ganado el respeto de todos. En la selección anual de la Sección de Asuntos Generales, todos lo calificaron como avanzado.
Además de su arduo trabajo, escrupulosidad e integridad, El Maestro Wan también salvó a un hombre que se suicidó saltando de un edificio. Era el verano de 20xx, cuando el Maestro Wan estaba trabajando en cierta unidad. Estaba a punto de regresar a casa del trabajo cuando de repente escuchó algo moviéndose en el. Dormitorio. Resultó ser una mujer joven debido a sus sentimientos. Qiu estaba molesto y quería saltar por la ventana del décimo piso. Los padres de la niña lloraban tanto que no podían levantarse. Después de escuchar la noticia, el Maestro Wan inmediatamente se ofreció como voluntario para subir al décimo piso, se acercó a la niña e hizo su trabajo ideológico en serio. Durante más de 30 minutos, el estado de ánimo de la niña todavía era muy inestable y casi se cae. En ese momento, el Maestro Wan tenía ojos rápidos y manos rápidas, agarró la pierna de la niña y la sacó del borde de la muerte. Un periodista de televisión lo entrevistó y lo llamó "héroe". Pero el Maestro Wan simplemente dijo: "Cualquiera que se encuentre con este niño haré todo lo posible para ayudarlo con este tipo de cosas". ”
Una vida sencilla, brillante, honesta y luminosa. El Maestro Wan dijo que brillaría sin reservas como una bombilla e iluminaría a la gente. Aunque vivía una vida sencilla y contenta, utilizaba “dedicación a lo suyo”. deberes” La creencia de vida de "cumplir responsabilidades y cumplir promesas" ilumina su propio camino de vida y calienta a todos los que lo rodean.
Material de la historia principal de empleados destacados 2 Yun Xiaohong Desde que se unió al departamento de ingeniería en septiembre de 2010, siempre Sea estricto consigo mismo y dé el ejemplo. Nunca se preocupe por las ganancias y pérdidas personales. Tenga una gran capacidad de trabajo, sea bueno en la comunicación, esté dispuesto a ayudar a los demás, unir a sus colegas y tener un corazón ardiente para servir a la empresa de todo corazón. Los logros son los siguientes:
1, trabajar de manera proactiva, ser concienzudo y responsable, tener los pies en la tierra y completar concienzudamente cada tarea asignada por el líder del departamento, sin dejar que el líder se preocupe. >
En segundo lugar, como empleado ordinario del Departamento de Ingeniería de Proyectos Internacionales de Nanmen de la empresa de administración de propiedades, el apoyo mutuo, el respeto mutuo, la solidaridad y la amistad con los colegas reflejan plenamente las elevadas cualidades de un empleado excelente. Las reglas y regulaciones de la empresa, los estándares de servicio, los requisitos de trabajo y los procedimientos de trabajo, y cree firmemente que la filosofía de gestión de la empresa progresará junto con la empresa.
En tercer lugar, “No se deben escatimar gastos para un gran regalo. , y los detalles determinan el éxito o el fracaso”. El monte Tai no rechaza la tierra fina, por lo que puede crecer alto; los ríos y los mares no rechazan los pequeños arroyos, por lo que pueden crecer profundamente. "En su trabajo presta atención a los detalles, lo que es un reflejo de su actitud y conciencia de servicio. A menudo llega muy tarde a casa después del trabajo para reemplazar la iluminación para los ancianos y los propietarios solitarios, lo cual ha sido reconocido y elogiado por los propietarios Su cuidado, paciencia y entusiasmo calentó los corazones de los propietarios, iluminó a muchos expertos y fue nombrado Estrella Trimestral de Empleados Sobresalientes desde el 5438 de junio hasta marzo de este año
4. , se supera constantemente para mejorar el nivel profesional, fortalecer el aprendizaje técnico y conocer más sobre el uso y mantenimiento de equipos e instalaciones. En agosto de 2012 y agosto de 2016 aprobó los exámenes y obtuvo el título de electricista registrado a nivel nacional. certificado y certificado de administrador de ascensores con excelentes resultados, y se incorporó a la profesión para el desarrollo de la empresa, su espíritu de devoción al deber se ha transmitido en la empresa
5. No se tomó un día libre y llegó a su trabajo a tiempo durante las vacaciones. Durante las vacaciones, tomó la iniciativa de quedarse en su trabajo y dejar que sus empleados se fueran a casa para celebrar las fiestas. electricista en la empresa, y haría bien su trabajo. La conciencia global es importante a medida que la industria continúa desarrollándose, continuará mejorando sus habilidades profesionales y conocimientos técnicos y aplicándolos en operaciones prácticas para servir mejor a los propietarios. >
6.En el trabajo. La empresa es su familia y aprovecha al máximo sus capacidades. No sólo trabaja duro, sino que también tiene un fuerte sentido de organización y buena disciplina laboral. .
Dado que el sitio de construcción era muy complejo, estudió cuidadosamente los pros y los contras e hizo un plan de diseño detallado para esta sección del oleoducto: el oleoducto va desde Renmin Road hacia el norte hasta Lekang Street, a lo largo de Lekang Street hacia el este hasta Wenhua Road. , y luego por Wenhua Road hacia el sur hasta He Causeway. Los superiores adoptaron este plan de diseño, de modo que el proyecto se desarrolló sin problemas y finalizó con éxito. El eficaz trabajo de diseño de Liu Zhuozhuo ha sido elogiado por los líderes de la ciudad y todos los partidos, y también ha ganado elogios para la compañía de gas.
Si el pensamiento diligente y centrarse en la acumulación son sus buenos hábitos de trabajo, entonces el progreso sólido y las acciones decididas son su estilo de trabajo sólido. El subdirector Liu Ren sintió que la carga sobre sus hombros se hacía más pesada. Sabe muy bien que en esta peligrosa industria del gas no puede haber errores, de lo contrario las consecuencias serán desastrosas. Hace lo mejor que puede y siempre considera que "la calidad es lo primero, la seguridad es lo primero" como su código de acción de trabajo. Dondequiera que haya un proyecto, él aparecerá en el sitio de construcción, y la tecnología y la seguridad de la construcción deben controlarse estrictamente. Todos dijeron: No podemos cometer pequeños errores en ninguna parte, de lo contrario lo lamentaremos por Dongpo. Es este tipo de trabajo serio y persistente el que crea proyectos excelentes. Después de un largo período de intenso trabajo, su familia se ha acostumbrado a que él "no venga". No hay tiempo para cuidar de la familia, por lo que la carga recae en mi amante, quien es profesora en la escuela secundaria número 2 de la ciudad y tiene una carga de trabajo docente muy pesada. Sin embargo, para "todos" en la ciudad, no se arrepiente.
Los materiales de la historia principal de empleados destacados son 5 mujeres, 45 años, nacionalidad Han, educación secundaria, dedicadas al trabajo de ventas durante xx años, actualmente trabajando como vendedora de marketing, principal responsable de las ventas urbanas. Me dedico al trabajo de ventas durante xx años. Insisto en un servicio sincero y sirvo con seriedad como representante comercial de terminales. Siempre sigo la actitud laboral de "continuación, renovación, renovación" y mantengo un espíritu tenaz, persistente, tenaz e inquebrantable. . Tomé el desafío como una oportunidad para estudiar el negocio en serio, aprender de mis colegas con humildad, dedicarme a mi trabajo, ser sincero y pragmático y trabajar con mis colegas en el departamento de ventas para hacer mi debida contribución al trabajo de ventas de la ciudad.
Primero, centrarse en aprender y ser políticamente fuerte
“Aprende más, acumula más y progresa más” es mi lema. Para asegurar el cumplimiento de las metas laborales anuales de las ventas urbanas y estandarizar la gestión de las ventas urbanas y el trabajo de servicios, frente a la nueva situación y los nuevos requisitos del negocio terminal, debemos persistir en estudiar mucho, ampliar nuestros conocimientos y mejorar nuestra Conocimiento de todos los aspectos del negocio de terminales tanto como sea posible. En el trabajo diario, predicar con el ejemplo, mejorar la conciencia de la importancia del servicio y centrarse en el cultivo y mejora de las habilidades de servicio. No se ciña a las viejas reglas, aprenda a utilizar nuevas ideas y métodos para analizar y resolver problemas comerciales de terminales y abra una nueva situación en el negocio de terminales.
En segundo lugar, considere la situación general y anteponga los intereses de la empresa.
“Fortalecer la gestión de terminales, ajustar la estructura de variedad y aumentar la participación de marca. Quien domine el terminal será el ganador en el mercado”. Esta frase siempre ha estado reflejada en mi mente. Hay 396 terminales en el mercado, incluidas 189 terminales listas para beber y 207 terminales no listas para beber. Este año hay 261 terminales en promoción. De acuerdo con la distribución de la ciudad, bloqueé los eventos especiales originales, estandaricé la gestión de terminales y establecí una red de terminales relativamente completa. Por ejemplo, al vender los productos de nuestra empresa, tomé la iniciativa de visitar a los comerciantes en persona, comunicarme más con ellos, exhibir bien los productos y colocarlos en el lugar más llamativo posible, lo que aumentó nuestras ventas. en un 20%.
En abril de este año, para poder regalar cantidades ilimitadas y gratuitas de productos de la competencia a las ventas de terminales, pedí a los comerciantes que continuaran con el sorteo mientras compraran el producto. Pero durante el proceso de ventas, descubrí que había casi 62 empresas con ventas mixtas. Ante esta situación, inmediatamente lo informé a los dirigentes de la empresa y realicé una limpieza integral. Después de encontrar al cliente final, hablé tranquila y lentamente sobre los beneficios y el desarrollo futuro de nuestra cooperación. Finalmente expresé mi punto de vista. La primera vez siempre decían: "No quiero nada que no te cueste dinero". Pero no me desanimé, seguí actualizando, actualizando, actualizando. Fue un largo viaje, pero finalmente regresé a la terminal. Negocie con el jefe la terminal recién inaugurada antes que el oponente hasta llegar a un acuerdo, firme un acuerdo de venta especial y excluya los productos de la competencia. Por ejemplo, Lao Huangliang, Qin Ma Hot Pot, etc. en el 16 club de negocios de este año.
En términos de estructura de marca, Guo Bin es la marca líder en nuestra área urbana.
Debido a nuestros precios razonables, amplia distribución de productos y alta conciencia del consumidor, el volumen de vino de Guo Bin de 909.000 litros este año aumentó en 208.000 litros en comparación con 6.065.438.000 litros en el mismo período del año pasado. Gracias a nuestros esfuerzos, todas las cervezas en los lugares de entretenimiento fueron reemplazadas por cervezas pequeñas, lo que aumentó considerablemente nuestros ingresos por ventas de varios miles de litros de vino.
En tercer lugar, ame su trabajo y esté dispuesto a contribuir.
Cuando era responsable de las ventas y el servicio de la ciudad, utilizaba activamente mi cerebro para encontrar soluciones. Por un lado, estudio cuidadosamente la dinámica comercial de terminales del mercado y las tendencias de la demanda de los consumidores, y presento oportunamente los productos de la compañía a los fabricantes de terminales de acuerdo con diferentes características estacionales y diferentes características regionales para satisfacer las necesidades de consumo de diferentes niveles y consumidores. Por otro lado, captura activamente información sobre las ventas de productos y los precios en el mercado y la envía al departamento de ventas para proporcionar una base para ajustar las decisiones comerciales. En mi trabajo diario, a menudo me pongo en el lugar de los demás, pienso más, pregunto más, hablo más, recuerdo más, ejercito mi capacidad para tratar con la gente, resumo experiencias constantemente y mejoro constantemente mis habilidades de ventas.
Frente a estos, siempre pienso que solo he realizado algún trabajo específico bajo el cuidado y capacitación de los líderes, lo cual es solo una gota en el océano. Ganar un honor sólo puede representar el pasado. Debería concentrarme en el hoy y el mañana, valorar el honor, empezar desde el principio y trabajar duro para empezar desde hoy. En un cargo ordinario cumplirá con sus deberes y trabajará de todo corazón para realizar nuevos y mayores aportes a la labor comercial de la ciudad. Las ventas son mi primera gran familia después de comenzar mi carrera y también es mi ideal de vida para el futuro.
Las principales acciones de los empleados destacados 6 El camarada Yang Shizhen es actualmente contador en la tienda Nangang y es el principal responsable del área de frutas y verduras de la tienda. Es diligente y responsable y es un referente reconocido en la tienda Nangang. En el área de frutas y verduras donde trabaja, debido a que las verduras se entregan relativamente temprano en la mañana, la camarada Yang Shizhen llega temprano a la tienda todos los días y comienza el trabajo del día sin parar, recogiendo verduras, sirviendo platos y arreglando fideos. Repite el trabajo todos los días, pero le encanta. Dijo que los clientes podrían comprar verduras más frescas si las tiendas abrieran antes.
Cuando trabaja, Yang Shizhen lleva consigo una libreta. El precio de cada verdura, la temporada de compra de las verduras y el método de almacenamiento de las verduras están registrados en el libro, por lo que conoce bien los precios de las verduras. Su método de almacenamiento de verduras entra en juego cuando hace calor en verano. Las verduras y los productos de frijoles con hojas no se pueden colocar sobre los fideos durante mucho tiempo, de lo contrario se deteriorarán y afectarán las ventas. A menudo guarda estos alimentos perecederos en el frigorífico y los vende a tiempo, controlando la pérdida de mercancías y garantizando que las verduras compradas por los clientes estén frescas. La camarada Yang Shizhen siempre se esfuerza por completar las tareas que se le asignan en el trabajo, predica con el ejemplo y desempeña un muy buen papel de liderazgo. Ella siempre toma como principio de trabajo que "los clientes siempre son lo primero", y realmente trata a los clientes como parientes y a Huayun como su hogar. A menudo va a restaurantes cercanos después del trabajo y los platos de los restaurantes cercanos son básicamente de la tienda Nangang. Los clientes habituales siempre han hablado muy bien de Yang Shizhen porque ella siempre pone las necesidades de sus clientes como máxima prioridad en su trabajo, especialmente las personas mayores. Ella los cuida especialmente. Si compraba demasiadas cosas para el anciano, las recogía y las enviaba a casa. Incluso si está ocupada con el trabajo y no tiene tiempo para entregar, Yang Shizhen les dirá que tengan más cuidado.
Yang Shizhen se lleva bien con los empleados de la tienda. Hay empleados en la tienda que necesitan cubrir el trabajo desde casa. Ella siempre es la primera en levantarse y nunca se preocupa por las pérdidas y ganancias personales. ¡Yang Shizhen es de hecho el punto de referencia para la tienda Nangang!
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